節後返*員工健康管理專項檢查報告
爲貫徹落實**市人力資源和社會保障局《關於迅速落實市指揮部疫情防控組有關節後返*員工健康管理要求的緊急通知(第3號)》文件要求，XXX於2020年2月9日至2020年2月10日，對XX集團本部及下屬各項目公司 開展節後返*員工健康管理專項檢查。現將專項檢查情況彙報如下：
一、在傳達《傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規規定方面;
各項目公司均通過OA、微信羣等平臺，由項目公司負責人或行政經理對《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規規定進行傳達，要求全體員工及時學習。
二、在設立由企業主要負責人牽頭的企業防控工作組織機構，制訂企業防控工作實施方案，並根據要求，持續加強企業疫情防控工作機構，健全完善防控實施方案方面;
(一)成立應對疫情防控領導小組，下設工作小組。面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX集團積極響應上級單位對疫情防控工作的決策部署，成立了以XX董事長爲組長，XX總經理爲副組長，公司其他經營班子成員、各職能部門負責人爲成員的應對疫情防控領導小組，主要職責爲負責公司新型冠狀 病毒感染的肺炎防控工作的整體部署決策。下設以XX總經理爲組長，人力行政部副總經理爲副組長，各項目公司負責人、人力行政部經理爲成員的工作小組，主要職責爲負責公司系統防控工作的組織協調、信息收集，採取防控措施、發佈疫情動態等工作。各項目公司相應成立應對疫情工作小組，確保疫情防護工作的全面貫徹落實。
(二)XX黨總支於2020年 1月31日，發佈《關於加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，合理分工，責任到人，確保各項防控措施有力有序開展。
三、在做好XX市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部以及相關政府部門文件精神的傳達工作方面;
各項目公司均通過微信羣轉發與傳達上級單位關於防疫的相關工作要求與新聞等。但有部分項目公司傳達學習反饋不及時的情況，如機場福特相關防護工作文件通過微信傳達員工未得到及時確認回覆。
四、 企業員工名單、節後返*員工名單及返*前後的信息登記臺賬完整，並能實時導出;
各項目公司均已經建立和完善了摸排表、需延遲復工表、防控日報表、樓棟隔離情況報備表、假期外出人員情況彙總表，表格相對比較齊全。信達諾豐田店員工的返崗登記表有的未經員工本人簽字。
五、 設有相對獨立的隔離場所或有隔離工作方案;
各項目公司積極響應完善隔離工作方案：即員工健康管理方案中(重點體現發熱員工的應對方案)，但檢查中也還發現了一些問題落實的不夠到位的地方：XX店隔離室門上未做明確標識;
XX服務有限公司發熱員工的應對方案須完善;
XXX店未設獨立隔離室;
XX4S店和XX展廳及售後入口處未設專席擺放防護用品，員工及客戶不方便識別;
XX公司的隔離方案較爲簡單，不夠細化，只有兩三行文字。經檢查組要求和指導均已做現場整改! 六、 儲備必需的防控物資和員工防護用品;
各項目公司迅速建立了物資臺賬明細與發放明細，銷售和售後門口前臺各放置相應的防護用品。檢查中也發現了一些問題：福建省XX有限公司物資臺帳不夠明細;
XX有限公司銷售前臺防疫物資須補充;
XX展廳防疫物品較爲簡單，消毒液目前只有威露士的衣服消毒液，未備到酒精;
X店防控物資臺帳未建全;
XX4S店員工領用口罩隨意，自行登記即可領用口罩，還有員工一次性領取2-3個口罩，據瞭解爲互相代領。針對發現的上述問題，檢查組及時提出了整改建議和要求，例如要求口罩由專人專管，只能員工本人領取，一次領取一個! 七、 通知並執行到位：“1.要求仍在湖北地區的員工不得返*返崗;
2.疫情發生後和春節期間曾在湖北地區居住、旅遊、中轉以及從其他疫情高發地區返*的員工，一律實行14天的居家觀察，並按照居家觀察的要求嚴格落實防控措施，觀察期未滿的不得返崗”;
各項目公司均通過短信或微信的形式通知員工，並在延遲返工表的後面，對上述那些人做已電話或微信通知的備註。XX有限公司還重點通知了河南、江西等疫情嚴重地區員工，告知相關規定和要求。
八、 嚴格執行員工進出工作區、上下班前進行體溫測量制度，對進出人員實施全覆蓋體溫測量。嚴格登記每個班次、每個車間員工情況。進入辦公場所的員工必須佩戴口罩，不戴口罩者不得進入辦公區域;
各項項目公司有客戶進店時和員工上班前的體溫檢測表，檢查客戶口罩佩戴情況的登記記錄表。店內員工+客戶是否100%佩戴口罩。檢查組發現了以下幾點不足之處：XX工作人員未主動給檢查人員測量體溫，在檢查人員提醒下才測量與登記;
XX4S店展廳側門未關閉，導致店內工作人員未及時發現有檢查人員進店並接待、測量體溫等，檢查人員走到正門後，工作人員也未主動測量體溫，在檢查人員提醒下才測量與登記;
XX4S店檢查人員進店時，測量體溫的工作人員未規範佩戴口罩，將鼻子與嘴巴露出。工作人員測量體溫時，不夠注意細節，直接將體溫計接觸到檢查人員的額頭上。建議特殊時期，給客戶測體溫時需注意細節。
九、 所有羣衆性文體活動一律停止舉辦，禁止組織大規模羣體性聚餐活動;
嚴禁在此期間出現人員聚集的情況。在公司就餐要求取消堂食，提倡單人單桌或隔座而坐。XXXX有限公司無食堂，提倡員工自己帶餐或者回家吃，健康又衛生。
十、 嚴格規範開展消毒、清潔與防疫工作;
各項目公司安排專業的保潔人員對辦公區域進行消毒，不放過任何一個死角，消滅細菌，用心保障員工和客戶的健康環境。建立每日消殺的記錄與照片。檢查組發下的問題有：
十一、 督促落實員工個人防護措施，尤其要加強員工下班之後、上班途中的防控措施以及其它非上班時間的防護，落實員工個人防護用品，嚴防因防控不力造成傳染病傳播、流行;
在公司微信羣通知、告知、宣傳，員工個人防護措施，着重體現員工上下班途中防護工作。檢查中也發現了一些落實不夠到位的地方，如大邦奧迪4S店店內關於員工上下班途中防護宣傳還不足。
十二、 嚴禁惡意造謠傳謠、謊報隱瞞疫情、發佈不實信息。
俗話說得好：“造謠張張嘴，闢謠跑斷腿”。爲此各項目公司推出了專門的闢謠板塊，對員工進行宣傳，公司張貼瞞報、謊報的公告，幫助廣大員工分辨關於疫情的“事實”和“傳言”。
疫情就是命令，防控就是責任。XX集團深入貫徹中央、省委、市委和各級關於疫情防控的要求，多措並舉、嚴防死守，全力以赴做好疫情防控工作。在應對疫情防控領導小組的統籌安排下，全體員工堅守每一個疫情防控時刻。疫情不消，戰“疫”不止，齊心協力共同打贏疫情防控阻擊戰! 中共XXX集團 股份有限公司黨總支部委員會 2020年2月10日
