對於每個剛畢業正在找工作的大學生來說，進入職場的第一份工作很重要，這份工作很可能決定了其未來一生的職業發展方向。所以在進入職場之前，對比多個公司進行選擇，很有必要。但前提是，需要拿到多份offer，這樣纔有選擇的餘地。今天就來分享一些求職應聘的技巧，幫助大家拿到更多offer，正在找工作的同學抓緊學起來哦！
做好規劃，明確應聘崗位
在踏入社會時，很多人都是抱着走一步看一步的心態開始工作的。但是，要拿到更多offer，切忌不要這麼草率。
我們可以先通過SWOT分析法給自己做一個定位。SWOT分析是檢查個人技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。優勢（S）可以讓我們明確自己的競爭優勢，對自己更有信心。劣勢（W），一方面可以讓你明確需要提升的短板，提高個人的工作技能，另一方面也可以讓你放棄不擅長的領域，避免彎路。同時，不同的行業、公司都面臨不同的外部機會（O）和威脅（T），如果一個行業的不利因素很多，那麼這個行業能提供的職業機會與升遷的機會也很小，相反的，充滿了積極因素的行業將爲求職者提供廣闊的職業前景。
根據以上，做好了SWOT分析，會讓你找到適合的工作崗位和行業，提升拿到offer的概率。
利用多個招聘渠道
在找工作的時候只通過某一個渠道，就想找到合適的工作並不容易，而很多應屆生在找工作的時候也都只關注校招，這是不足的。找工作還是要利用自己一切能利用的資源和渠道，收集各種招聘信息。下面這些渠道要在找工作的時候要用來起來：人才招聘會、學校就業指導中心、校園招聘會、大型招聘網站、面向垂直領域的招聘網站、師哥師姐的介紹內推……
總之，找工作的時候就是要積極動起來，主動聯繫、主動尋找適合自己的崗位，並且投遞的簡歷越多，面試機會越多，能拿到的offer越多。
研究崗位需求，調整簡歷
很多應屆生還會犯這種忌諱，就是以不變應萬變，一份簡歷投所有的公司、所有的崗位。但其實，想要讓用人單位選擇你，那你一定要清楚用人單位需要什麼樣的人，這個崗位需要什麼技能、需要什麼品性的人，然後有針對性地輸出你的簡歷，提高面試機會。而在應聘中，則要溝通交流展現出自己和這個崗位的契合度，提升應聘成功的概率，增加取得多個offer的機會。
想獲得某些崗位的青睞，拿到更多的offer，達到自己的預期，需要具備一些求職技巧。正在求職的你，可以參考借鑑以上的方式，從以上的幾個方面調整自己求職中的不足之處。
