1、想吸引年輕人才，你只要具體說明他們的工作目標，然後，信任!
2、年輕人需要的不是分派工作的獨裁長官，而是能給予訓練及輔導的導師或教練。
3、這世上本來就沒有按照我們的算計去發展的事情。
4、採取行動繼續移動，障壁總會在某個地方中斷。
5、一生沒有所謂的正確解答。
7、我們應該怎麼做?用這樣來開啓討論，才能引發團隊更多思考。
8、負責任是一種心態，也代表你的能力。
9、願意主動去負責任，說明你確實很行，有自信。
10、對任何新聞都有興趣，但不需要都有反應。
11、讀書就是在做智慧移轉。
12、打造低壓工作環境，激發員工天馬行空創新。
13、別急着一頭撞下去，先摸摸看哪塊磚頭比較鬆。
14、不要自斷後路，因爲地球是圓的。
15、養成看進步、看優點的習慣。
16、聚焦優點、長處，會讓自己、下屬都覺得被肯定、被激勵，就會提升團隊的參與感與效率，大家更願意承擔、挑戰，團隊表現自然就會更好。
17、拳王並非在賽場上誕生，他們只不過是在那裏受到公開的肯定。
18、你絕不能忽略過程法則。不是一天養成的，必須投入畢生的工夫才能成就。
19、不要躲在角落裏，不要老被動等待別人叫你做事。
20、許多無能上司都很小氣、死要面子，因此要注意，不要讓對方太下不了臺。
21、往前跨一步會有損失嗎?如果不會，爲什麼不跨呢?
22、採購應該花90%的時間和廠商討論如何解決問題，而不是一直砍價。
23、躺在病牀上時，每個人都一樣高。
24、錯過的人生，無法打包。
25、醫生真的沒法改變人生的春夏秋冬，頂多只能讓你在每個階段能舒服一些。
26、讀書智慧靠的是讀書與記憶，街頭智慧要的是觀察與詮釋。
27、凡事應該是做得愈好，領得愈多，而不是做得愈多，就領得愈多。
28、西進、南進，還不如上進。
29、我們塑造工具，而後工具塑造我們。
30、現在媒體不再佔據日常生活，而是完全融入其中。
31、能幹的站在一排士兵面前，他們所看到就是一排士兵。但偉大的站在一排士兵面前，看到的是每個個體。
32、帶領自己，用頭腦就夠；帶領他人，要用心才行。
33、看問題，不能只憑聽到的，要相信看到的。
34、人很容易啓動自我防衛的本能，萬一出了重大的疏失，很少有人會、老老實實告訴上司。
35、將暫停變成日常思考流程的一部分，讓潛意識有機會幫你整理一下。
36、失敗不是錯誤，而是成功路上的一個點，除非你放棄，失敗纔會變成錯誤。
37、想要成功，就要讓身邊經常圍繞着很棒的人。
38、有創意的生物學家會在天文學中尋找解決方案，有創意的天文學家會在總體經濟學中尋思構想，而有創意的經濟學家，則會在週末夜的撲克牌遊戲中搜尋靈感。
39、你可以不是很好的作家，但你可以是很棒的重寫作家。
40、重新界定問題、重新借用素材、重新組合結構、重新醞釀解決方案，以及全部重新評斷。
41、快樂隨手可得：享受陽光，享受巷弄街景，嘴角自然上揚45度。
42、只有業務的薪水無上限，也只有業務無法被機器人取代。
43、覺得有趣的事情就是正確解答。
44、身到心不到，自然做不到。
45、這個社會，是由適度的不幸和幸福所組成的，有智慧的人自然能達觀地面對這些事實。
46、不必還沒發生就把自己嚇死吧?
47、能化嫉妒爲力量的人，是能把嫉妒當作是對手送給自己的禮物。
48、嫉妒就是表示對手有足以吸引自己關心的力量，嫉妒成爲自己想要超越對手而更加努力的契機。
49、老狗耍不出新把戲，但是老狗忠心耿耿。
50、大匠巧藝，或法同行、或法自然，總有所本。
