一、對你有嚴格要求的領導，纔是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！
二、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！
三、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因爲再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！
四、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因爲在這種環境下，要麼變成狼，要麼被狼吃掉!
五、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因爲逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
六、如果真的愛你的下屬，就考覈他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！
七、如果你礙於情面，低目標，低要求，低標準養了一羣小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬的不負責任!因爲這隻會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。
