爲了讓自己各方面的能力，能不同程度地提高，必須記錄年終總結，全面的年終總結是可以讓自己很好的記錄下工作中的點滴的，促進下一步的工作的進展，下面是本站小編爲您分享的電影年終總結5篇，感謝您的參閱。
電影年終總結篇1
轉眼間，我來到電影院工作已一年的時間了，在我們公司裏我感覺到了一個大家庭的溫暖，我們公司體現出了人性化的特點領導和員工們的關係很友好也很和諧，在領導和同事們的教導幫助下讓我學到了很多東西懂得了很多，在這裏讓我提高了安全意識還有應變和處事的能力。回顧一下工作，感觸頗多!在去年的工作中，有得有失，在這裏做個總結。
在我們這個服務行業裏看重的就是服務態度，服務就是交往中所體現的爲其提供熱情、周到、主動的服務的慾望和意識。即自覺主動做好服務工作的.一種觀念和願望，它發自服務人員的內心。在這點上我覺得我做得還不夠好，自覺主動意識還不夠好還須加強鍛鍊，我覺得我應該要做到以客人爲中心，只有首先以客人爲中心，服務客人，才能體現出自己存在的價值，才能得到客人對自己的服務，服務意識也是要以客人爲中心的意識，只有擁有服務意識才能常常站在客人的立場上，急客人之所急，想客人之所想;爲了客人滿意，要做到尊重客人，禮貌待人，自我謙讓。
xxx年，在即將開始的工作中，我要總結20xx年的經驗教訓，爭取在新的工作中，取得更好的成績!望領導和同志們監督指導!新的挑戰就要開始了，下半年將怎樣度過呢?我在心中也是反覆思考，經過深思熟慮，主要是我們的態度和實際行動!時間是有限的，不要讓時間白白的從身邊溜走，給自己留下些美好的回憶，把精力放到工作上，端正工作態度，我們時刻要用感恩的心去工作，要熱愛自己所從事的工作。只有在感恩、熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以飽滿的精神，滿腔的熱情，充分發揮自己的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成爲最有用的人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的人。所以我們要把心沉下來，兢兢業業做好本職工作。不論工作水平高低，都要以珍惜工作崗位、愛崗敬業爲前提，幹一行，愛一行，只有這樣纔不會把工作作爲一種負擔，才能全身心地投入工作，這樣才能安於工作，有所作爲。
電影年終總結篇2
做電影放映員已經有近三個月的時間了，對於這個行業也有了一個大致的瞭解。有些人很嚮往，覺得這是一個特別有趣的職業；有些人很羨慕，認爲我在做一份很合胃口的工作。其實事情從來都沒有想象得那麼簡單和表面化，這篇總結，算是我對這份工作的一個態度。
首先是工資待遇。有不少人問過我這份工作的待遇如何，我並沒有直接回答，因爲我不確定其它影城的待遇水平。但是這個職位的收入標準是相對固定的，放映員本身與票務、賣品、場務人員一樣，都是爲了觀衆更好地觀影進行服務。唯一的區別是，其它部門都是在臺前工作，只有放映員是在幕後工作，徒增了幾分神祕感，也讓人誤以爲這份工作的收入應該不差。既然工作性質是一樣的，那麼收入也不會有多少差別。這樣解釋，應該可以理解了吧。
其次是工作強度。現在的影城都使用數字放映機，所以通常情況下沒有多少強度可言，不像膠片放映機又要掛片又要倒片，很麻煩。由於數字放映機的內部構造比較複雜，因此維護起來會比較麻煩，除此之外，沒有什麼高強度的工作需要做。所以，大多數時間裏，放映員都是很清閒的，只要不耽誤正常放映。放映員的工作時間一般分爲兩種：一種是早晚班，就是早上到下午一個班，下午到半夜一個班，每週可以休一天；一種是隔天班，上一整天班，然後休一整天，兩班倒。兩種工作時間各有利弊，就我個人來說，更喜歡早晚班，因爲每天的工作時長能感覺短一些。
再者是工作狀態。由於需要長時間守在放映室，因此這份工作的新鮮感一旦消失，隨之而來的就是枯燥和乏味，每天重複相同的工作內容，毫無興奮點。最終的結果就是與其它工作無異，失去耐性，只是爲了工作而工作。那如果是放映膠片拷貝呢？雖然放映膠片拷貝會多一些趣味，但是恐怕也會產生同樣的問題：起初覺得很有趣，很有熱情，一旦時間久了，自然會產生排斥。而且這種排斥很可能比放映數字拷貝更嚴重，因爲工作量更大。但也不是所有的工作內容都很無趣，拷片就是比較有趣的一項。原因很簡單，拷貝來了，說明有新片要上映，放新片總比放舊片有意思一些。當然，也要看影片的質量，如果是一堆爛片，就完全掃了興致，樂趣全無。
最後是工作環境。放映室的設備衆多、環境嘈雜、燈光昏暗、噪音吵鬧，就像我曾說過的，第一印象與工廠廠房無異。在這種環境下工作，並不是一件好事，因爲這些狀況多多少少都會影響身心健康。放映室本身不通風，再加上設備的散熱，室內溫度明顯高於室外，也不利於保持良好的身體和精神狀態。雖然夏天有空調，但是降溫效果也不夠明顯，而且還會增加噪音。
看了上述內容，是不是覺得這份工作太慘了？這份工作確實不怎麼樣，但是也確實可以接觸到很多人都不瞭解的東西。另外，影城員工最基本的福利就是免費觀影，某種程度來說，一年可以省下不少電影票錢，對於電影愛好者來說，是一件非常愉悅的事情。至於有人懷疑這份工作會讓人對電影失去興趣，純屬無稽之談。雖然在完整看過影片之前和之後，都會反覆看很多遍影片的片段，尤其是片頭和片尾（爲了影片開始前關燈和結束後開燈），但是對於觀影時的狀態和心情影響並不大。
而且，如果足夠喜愛電影，反而會越來越喜歡坐在影廳裏看電影的感覺。對於這份工作，既說不上多麼熱愛，也談不上多麼厭惡。不過，我喜歡…！！電影放映員確實是我想嘗試和了解的職業，所以，如果有人也想嘗試和了解這個職業，就尋找機會加入進來吧。但是請記住，任何事情都是需要付出一定代價的，就看這個代價能否承受。
電影年終總結篇3
我認真完成自己職責範圍內的每項工作，月銷售會員卡五十餘張。但在這一年的工作中，我發現自己還有很多不足需要完善。
一、要不斷加強自身素質的修煉
在日常售票中，廣大觀衆會很容易感受到售票員的語氣以及表情的變化。因此，我們必須做好自我控制，同時我們也要善於觀察觀衆，時刻以笑臉和真誠，熱心服務和引導，讓客人享受消費的愉悅，體驗在家的溫馨，纔會願意來我們影院消費。
二、要不斷學習專業知識
我在影院接受培訓學習的這段時間，使我更深的感覺到自己的不足，需要提升和進步的空間還很廣闊。其實，很多觀衆並不清楚自己要看什麼影片，自己喜歡什麼，看過了簡介，但是還是需要去推薦，而大多數情況下，我們自身對新上映的影片也停留在看簡介狀態專業知識和素養比較缺乏，這就要求我們要經常看影評，瞭解新的動態，用別人的專業知識豐富自己，爲客人提供更滿意的服務。
三、加強對應急事件的處理能力
?xx》電影首映時，不能正常放映，造成很多客戶退票，而且態度很惡劣。在這種情況下，我採取了一邊安撫客戶一邊退票的方式工作，但是收效不是很明顯。這表示自己的溝通方面還有欠缺，以後我會加強對自己的訓練，讓自己能快速處理好這種事情。
對於每場首映熱播電影，必須要做好前期準備工作，提升自己的語言溝通能力，強化自身的素質訓練，快速果斷處理好各種事情。不能出現手忙腳亂的現象。尤其高峯時段，影院人流量必然加大，在工作中要多細心，儘量不出現出錯票等現象，對自己要求嚴格再嚴格。
新的一年即將到來，從自身來說，需要通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能，努力做好自己的本職工作，爲影院售票服務工作樹立良好的形象，讓廣大觀衆享受到最滿意和優質的服務，真正享受到快樂。
電影年終總結篇4
我的主要工作職責是確保現場營運的流暢運轉，服務團隊的建設和服務質量的提升、保持，經過這半年的工作，我認爲有很多的工作沒有做到位，工作內容看似簡單，工作性質看似單純，但是落實到實際工作中卻有諸多的失誤和執行不到位的情況，下面將進行認真的總結：
一、習慣於將多年養成的工作經驗生搬硬套到現在的工作環境中，沒有根據工作性質的改變而調整自己的工作方式和風格，這直接或者間接的導致了很多下屬的工作壓力 大，溝通不暢，對團隊的建設和穩定都造成了不良的後果。
二、 工作沒有分清主次輕重，對下屬的信心不足，很多工作可以放權的卻不放心讓下屬去幫忙分擔，員工的依賴性越來越大，自己也覺得身心俱疲，對工作的熱情下降。
三、對電影行業的認識不足，相應的培訓不夠健全、系統，這也直接導致了歷次培訓的效果不顯著，沒有建立系統的培訓材料和培訓機制。
四、對於電影行業不斷變化的工作形式準備不足，在大量的制度、方案、人員安排等等隨時發生改變的情況下沒有及時調整自己的適應承受能力，對工作產生了較大的厭倦情緒。影響到了日常工作的狀態。
五、與影城其他部門的合作和配合工作不到位，尤其是財務部和市場部，導致很多對公司有利的宣傳策劃方案得不到徹底的實施，導致很多物料和錢款的交接和盤點出現 大量的呆死壞賬，給公司帶來了直接的經濟損失。
六， 對值班經理的崗位職責和工作性質認識不全面，忽略了很多細節上面的工作，將較大的精力放在了外聯的一些工作上，對營運部內部建設和團隊文化的建立沒有相應 的規劃和實施計劃，導致營運部整體凝聚力渙散，戰鬥力不足。
七、對各部門各崗位的定職定責做的不夠細緻，員工上班時無所適從，不知道自己應該做什麼，必須做什麼，這將是近期的一個工作重點，希望通過各部門各崗位的定職定責，能夠提高員工的工作積極性，更好的爲客人提供服務。
當然，作爲值班經理，我對自己工作中存在的一些缺點和失誤可能認識的還不夠全面，反省的也不夠深刻，希望上級領導能給出更加全面客觀的指正，我將虛心接 受，努力改正，並且將成效體現在今後的工作當中。以便更好的爲員工服務，爲賓客服務，努力打造一支優秀、成熟、穩定並且充滿活力和凝聚力的服務團隊。
以上是對本人半年以來對本職工作的一些總結，由於水平所限，觀點難免有失偏頗，所以希望能夠在各級領導和諸位同仁的幫助下，逐步完善自己的管理水平，與公司共同成長進步。接下來談談對公司近半年來一些問題的想法：
1、對於公司制度和營銷方向的迷惑，首先我們有完善的企業制度和人事制度，可是在實施過程當中有很多的障礙導致這些規章制度無法得到徹底的執行。其次，我們並 沒有一個完整的營銷方向，這本應該是在正式對外營業之前就應該深思熟慮後確定下來不輕易進行改動的，可是我們直到現在仍然感覺像是摸着石頭過河——走一步 看一步，我不知道別人怎麼想，至少我覺得公司缺乏一個明確的目標和方向，大家的力氣沒有辦法用到一個同一個地方。
2、針對公司用人制度方面的一些看法，我覺得不管一家多麼龐大的企業，都應該有一個很核心的團隊，所有的部門應該是在這個骨架上進行豐滿和完善的，這樣的結果就是不管基層如何動盪，骨架不會散，肉總是會長出來的。而我 們現在面臨的問題恰恰是肉不斷的長出來，骨架卻快要散了。不管是在工作量和工作內容的合理調節上，還是相應的工作報酬上，或者說我們的管理者是否能給這些 對於公司相對重要且比較穩定，但同時也有生活壓力要承擔的骨幹員工提供一個愉快安全無後顧之憂的工作環境？
3、對於公司一些崗位缺失的看法：從經營者和管理者的角度來看，合理的節約崗位支出是必要的，但是對於工作分工的明確界定也是必要的，我覺得我們現在很多東西是模糊的，員工不知道什麼情況應該找什麼人，知道找什麼人又不知道怎麼找得到，多次往返之後的結果可想而知。
4、這裏也要給您提點意見，我認爲您目前的角色定位不準確，在我的認識當中您應該起到一個各部門協調和整體調度的功能，我們每個部門獲得的工作指令都應該由您來下達，可是現在有些混亂，有的時候是同一件事情接到大相徑 庭的工作指令，有的時候是各部門各自爲政，完全不顧是否有可操作性，這樣的事情屢有發生。其直接後果就是大家會找一個藉口或者說心中的怨氣、怒氣的發泄 口，這時可能您是最佳人選了。可能這樣對您今後的工作也會造成困難，所以我覺得這個問題還是需要做個明確的。這只是我個人的看法，如有不當之處還請您多多 包涵。
以上內容是我對公司一些現存問題的想法，同樣，由於本人水平所限，可能很多問題是我考慮不到的，同樣希望得到諒解和指正，謝謝！
電影年終總結篇5
轉眼間，歲月匆匆，如白駒過隙，新的一年又來臨了，感謝領導給予我歷練的機會及工作上的指導，感觸頗多！在去年的工作中，有得有失，在這裏做個總結。
“管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、愉快工作”是我們大家的宗旨。
1.在票房管理上，首先要做到熱情、微笑、禮貌，爲顧客提供理想、周到的專業服務，熟悉影城每天的活動，更新影片新信息，及時掌握上崗前自身的儀表儀容，把程序做到位，主動詢問，多瞭解，多推薦；
2.場務方面，場務人員要有規範的接待流程，做好每天的日報表，在檢票方面嚴格執行影城的各項制度，熱情指引、來訪接待，多
巡廳、注意是否有遺留物和未離場觀衆，保持各影廳通道處於關閉狀態，做好正常的營運工作，無串廳，逆留顧客；
一、工作心得
由於影城工作是以服務型爲主的行業，我們深感到自己工作做得到位與否會直接影響到影城的聲譽，所以時刻注意自己的＇一言一行。面對一個全新的環境，我開始對服務工作有了更加深層的認識，我們深知，唯有不斷學習、總結，不斷努力和全力以赴來彌補自身的不足，才能迎合整體工作的需要。
二、下半年工作計劃
爲了更好的迎合市場的變化和影城的發展，結合上半年的工作情況，我們將從以下方面開展工作：
1.努力提高自我學習能力，將學到的知識轉化爲影響力、凝聚力和號召力；
2.在工作中耐心的把影城的各項工作落到實處；
3.多與票房、場務、賣品部及放映室的工作人員溝通，及時發現工作中的問題，消除隱患；
三、自我總結
目前，我們xx影城在xx電影市場中的領先優勢比較穩固，與省內先進同行之間的差距也正在不斷縮小。這得益於影城領導的正確決策和大力支持，也得益於全體員工的辛勤工作和共同努力。當然，我們在日常工作中也或多或少地存在着一些缺點和不足，需要在今後的日子裏加以改進。透視過去的x個月，對我來說有很大的收穫，成爲xx影城的一名員工，我倍感驕傲和自豪，通過加強自身的學習能力，使我認識到了工作中需要有更多的換位思考、需要理解和包容、需要懷有一顆感恩的心。雖然自己很努力，但也因爲欠缺經驗和方法有許多不足。
