記錄工作總結的過程，也是我們分析工作情況的一種方式，高質量的工作總結能讓我們的後續工作做得更好，以下是本站小編精心爲您推薦的2023黨委換屆工作總結6篇，供大家參考。
2023黨委換屆工作總結篇1
各市級組織是民革的組織基礎和工作基礎。做好市級組織換屆工作，對於堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，進一步搞好政治交接，加強民革自身建設，推進社會主義民主政治建設，具有十分重要的意義。各市委會將於20xx年至20xx年陸續任期屆滿。爲加強對全區各市委會換屆工作的領導和指導，認真做好換屆各項工作，xx區委會及早研究、周密部署、精心組織，堅持把各市委會換屆工作作爲今年的中心任務來抓。
一、周密部署，夯實換屆工作基??
去年各民主黨派區委會在與有關部門多次醞釀、反覆協商的情況下，制定了《各民主黨派廣西區委會關於做好設區市委員會20xx年換屆工作座談會紀要》(以下簡稱《座談會紀要》)。爲進一步貫徹執行《座談會紀要》的有關精神，民革廣西區委會專門召開了組織工作會議，對各市委會的組織工作專幹進行了換屆培訓。針對各市委會的實際情況，有組織、有針對性地對組工專幹進行培訓，要求組工專幹吃透《座談會紀要》的各項精神要求，特別是有關換屆工作中的規模設置、人選條件、程序等具體政策。
二、制定工作實施方案，推動換屆各項工作
結合各市委會換屆工作時間緊、任務重的實際，民革廣西區委會研究制定出操作性強的換屆工作意見，下發了《關於做好20xx年設區市委員會換屆有關工作的通知》，要求各市委會充分認識換屆的重要性。同時區委會編印下發了《20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作文件樣式及參考材料彙編》、《20xx—20xx年民革廣西市級組織換屆工作文件樣式及參考材料彙編(補充版)》，對換屆選舉的時間、方法、步驟、標準、文件樣式、每個程序需要準備的材料以及每個程序的具體操作方法等作出了規定，特別是民主推薦、民主測評、多方協商、組織考察、大會選舉等關鍵程序，制定出詳細工作流程，規範程序，以便組工幹部參考和操作。
?20xx-20xx年民革廣西市級組織換屆工作文件樣式及參考材料彙編》要求市委會在報送正式材料前必須做好事前溝通工作，一方面要與當地中國共產黨黨委相關部門溝通，另外一方面與區委會溝通，只有三方達成一致，方可報正式文件。在具體實施中，區委會要求各市委會認真深入調研，掌握瞭解黨員的思想動態以及可能影響換屆工作的各種因素，結合實際制定實施方案、工作細則和處置預案，要求換屆的具體工作人員必須準確把握換屆工作程序和問題處置辦法，嚴格遵守換屆組織紀律，爲換屆工作依法、規範進行奠定了基礎。
三、深入調研，加強監督和指導
爲做好換屆前的各項準備工作，20xx年區委會領導親自帶隊深入全區各市進行了全面調研，針對各地市委會的具體情況進行了調查摸底，瞭解市委會換屆的具體工作情況以及市委會領導履職情況，並與當地相關部門協商溝通，積極物色年富力強的黨員，爲換屆做好人才的儲備工作，同時認真聽取各市中國共產黨黨委的意見建議，及時瞭解黨員對換屆的意見建議。掌握了大量的第一手資料，因地制宜，制定相應預案。今年，區委會領導再次親自帶隊深入各地市對換屆工作進行了解和監督，並與當地相關部門進行人選的初步溝通和協商。
四、大力宣傳，積極營造良好的換屆氛圍
換屆工作必須提前做好充分準備，區委會要求各市委會把宣傳教育工作貫穿於換屆工作的全過程，各地充分利用會議、座談、qq羣等媒體宣傳換屆精神，確保換屆工作政策每個基層支部黨員都知曉。
五、建立上下聯動和溝通機制
爲確保換屆的順利進行，區委會要求區委會組織部專幹深入細緻的瞭解各地市的換屆情況，及時瞭解各地市的動態，及時解答各地市換屆政策的諮詢。同時要與各地市有關部門多溝通、早溝通、主動溝通，及時向領導反饋各地市換屆工作的情況和意見。另外區委會要求各地市尤其注意掌握調下來的幹部的情緒，做好他們的心理疏導，確保換屆萬無一失。
2023黨委換屆工作總結篇2
各位領導、同志們：
本屆局機關黨委是20xx年6月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。今天，我們在這裏召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會。現在，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。
一、四年來機關黨建的簡要回顧
四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，爲蚌埠教育科學發展，發揮了戰鬥堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發揮了模範作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續四年，市教育局機關黨委榮獲“市直機關黨的工作先進單位”稱號，市教育局黨委被命名錶彰爲“指導機關黨的工作先進黨委”。20xx年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：
（一）加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。
1、提高認識，落實責任。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標責任制考覈細則》《市教育局機關年度黨員目標管理責任制考覈細則》，切實做好年度黨建工作部署。並加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關於建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效爲導向，以科學考評爲手段，以客觀公正考覈爲途徑，以創建實幹型、服務型、學習型、創新型機關爲目標，把效能建設的各項任務落到實處。
2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習內容。學習內容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。爲避免政治學習走過場，流於形式，我們採取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展徵文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員幹部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時瞭解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發揚理論聯繫實際的學風，統籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化爲增強機關幹部的凝聚力、執行力、服務力。
3、加強黨風政紀教育。一直以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做爲黨員思想作風教育的重要內容之一。先後舉辦了“強化宗旨意識，推進機關作風建設”，“市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課”等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導幹部和全體人員作輔導報告。並充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級幹部廉政檔案。組織全體黨員幹部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員幹部做好工作的責任感，形成了良好的工作環境和工作作風。
4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。高度重視，精心組織，紮實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“四個不讓”大討論活動和“六要六不”專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責任，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確保活動紮實開展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯繫一個單位，經常深入聯繫點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種羣衆喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發現、推廣和表彰一批機關創先爭優活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統籌兼顧，促進工作。開展“四個不讓”大討論活動、“蚌埠要崛起、我該怎麼辦”大討論活動、百名機關幹部進校園訪校情大走訪活動”、“六要六不”專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創先爭優服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了“規定動作”和“自選動作”，取得了良好成效。
5、組織參觀學習，爲辦人民滿意的教育激發強大的精神動力。
幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員幹部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事蹟、參觀大包乾紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了“愛心世博行”愛黨愛國教育。利用雙休日到雲臺山等地參觀遊覽。豐富了同志們的業餘文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑鉅變，激發了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，爲辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。
（二）加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發展工作制度等，並多次進行修改完善。爲保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考覈細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，並及時下發，保證了工作順利完成。
2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風的基本要求，以“增強黨員意識，發揮模範作用”爲主題召開專題民主生活會，召開了以“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”爲主要內容的民主生活會，召開了“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。
3、做好公開承諾工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創先爭優活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的十七大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，並結合實際提出意見和建議，爲上級科學決策做好基礎性工作。
4、及時換屆，加強支部班子建設。鑑於各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。
5、做好組織發展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，做好組織發展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行覈定，保證黨費及時足額上交。2009年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休幹部黨支部每月活動一次；每年安排離退休幹部做一次保健檢查；堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，爲他們活動提供固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。“春節”、“七·一”期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老幹部隊伍的思想穩定。
6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》（組廳字〔20xx〕6號）和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級，認真做好基層黨組織分類定級工作。
7、抓好評先評優活動。爲了強化黨支部工作目標管理，以“民主評議黨支部和民主評議黨員”活動爲抓手，創建“優秀黨支部”和爭做“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”“優秀黨小組長”。紮實推進機關黨組織的規範化建設。
8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開工作方案》。在內容上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合；在程序上注重規範性，嚴格按照公開目錄的要求，公開內容、範圍、形式、時限；在形式上注重多樣性，通過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式，不斷擴大黨員羣衆的知情權、參與權、監督權，提高黨員參與黨內事務的積極性，全面樹立“陽光黨務”新理念。
（三）注重兩個建設，文明創建工作成效顯著
四年來，機關黨委始終堅持“重在建設”的方針，注重思想認識、組織建設上的軟件建設和創優美環境上的硬件建設。爲了確保“兩個建設”的順利實施，緊緊抓住“提高辦事效率、提供優質服務”這個核心和“建設高素質公務員隊伍”這個關鍵，加強學習型單位建設，積極鼓勵職工參加學歷教育，提倡“人人是學習之人，處處是學習之所”，在全局創造出一個積極向上的學習氛圍。在重視提高職工素質的同時，十分注重提高單位集體的文明程度。努力創建優美環境，把創建同單位的綜合治理結合起來，實行規範化建設：爲創建優美環境，本着勤儉節約的原則，使辦公環境常變常新。充分發揮“一欄一臺一網站”作用，利用牆報欄、公示欄、蚌埠教育電視臺、蚌埠教育網站等面向社會面向羣衆進行宣傳文明創建工作，並及時更新。並製作精美展板，設立宣傳站上街開展宣傳服務諮詢活動。在抓好自身建設的同時，還發揮發揮省級文明單位示範輻射作用，爲蚌埠文明網提供500元資金上的支持。把投票評選工作成爲機關幹羣“學好人、做好人、樹新風、促和諧”活動的重要組成部分，組織機關幹部開展了中央文明辦開展的“中國好人榜”推薦評選活動。
開展了市直機關機關志願者註冊登記工作，按照“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，秉承“樂善好施、助人爲樂”的中華傳統美德，局領導帶頭報名，機關黨委委員和科室（二級機構）負責人積極參與，黨員、職工積極報名，註冊登記的志願者人數達73人。通過製作橫幅、展板、設立宣傳站，發放宣傳單等，在中榮街與勝利路交叉口、延安路與勝利路交叉口開展了“文明在行動、環境大整治”活動。在塗山路與興業街路口，開展了“文明交通志願崗”活動。倡導市民遵守交通秩序、維護公共場所文明、自覺遵守道德規範，抵制不文明行爲，做“文明人，創文明城”。文明創建活動取得明顯成效，20xx年9月4日上午，市文明辦副主任率安徽省第九屆文明單位創建檢查考覈組蒞臨我局檢查考覈文明創建工作。檢查組認真聽取彙報、查看硬件建設和軟件資料，對市教育局創建文明單位工作給予充分肯定，認爲市教育局機關創建資料建設“符合要求，略有突破”。認爲市教育局機關創建工作成效顯著。20xx年年初，市教育局被省委、省政府表彰命名爲安徽省第九屆文明單位，被市委、市政府表彰命名爲蚌埠市第十四屆文明單位。市教育局會計結算中心榮獲“市直機關青年自主創新活動示範點”“市直機關青年示範集體十傑”“省巾幗文明崗”等多項殊榮。走在全市教育系統的前列。
二、機關黨建工作今後努力的方向
四年來，市教育局黨建工作取得了顯著的成績。這些成績是在市直機關工委的正確領導局黨委的精心指導下取得的，是全體黨員幹部共同努力、積極支持的結果。但我們應該清醒地看到還存在薄弱環節。一是個別黨員幹部緊貼中心、服務大局的意識還不強；二是機關黨組織對黨員的教育、管理、監督還不夠深入；三是機關黨務工作者的積極性和創造性還亟待提高和改善。希望新一屆機關黨委以這次換屆爲契機，總結經驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使我局黨建工作再創新局面，再上新臺階。
2023黨委換屆工作總結篇3
繼x月xx日全市黨委換屆暨組織部長工作會議結束後，高度重視、迅速行動，把鄉鎮黨委換屆工作作爲今年組織工作的中心任務來抓，切實加強組織領導，科學制定工作方案，嚴格執行相關程序，全面落實換屆紀律，截止x月xx日全旗x個鄉鎮有序、健康、平穩地圓滿完成了黨委換屆工作。換屆主要做法與工作總結是：
加強領導，周密部署。換屆工作開展以來，及時召開了黨委換屆暨組織工作會議，旗、鄉兩級黨委均成立了黨委換屆和嚴肅換屆紀律工作領導小組，抽組紀檢委、組織部、宣傳部人員成立了x個指導檢查組，對x個鄉鎮進行一對一檢查指導，xx名旗級領導與x個鄉鎮建立了領導聯繫點。自治區第八指導檢查組、市委第三指導檢查組和旗級領導經常深入聯繫點，瞭解換屆工作進展情況，親自坐陣指導，並把嚴格監督貫穿提名推薦、組織考察、換屆選舉等各個環節。各鄉鎮結合實際，嚴格按照*市鄉鎮黨委換屆工作操作規程，制定了鄉鎮黨委換屆工作實施方案和鄉鎮黨委換屆工作日程安排，對整個換屆選舉的方法、步驟和標準進行了統一規定和要求，任務量化、環節細化、責任具體化，爲鄉鎮黨委換屆工作紮實開展奠定了堅實基礎。
加大宣傳，嚴明紀律。一是加大宣傳力度，營造濃厚的換屆氛圍。充分利用電視、報紙、網站、手機短信、宣傳欄及發放嚴肅換屆紀律情況調查問卷和函等形式，大張旗鼓地宣傳鄉鎮黨委換屆工作的目標要求、方法步驟以及中央和自治區、市委對換屆紀律提出的x個嚴禁、xx個不準和x個一律的要求，先後發到四大班子、各鄉鎮、科局領導幹部、村支部委員、鄉鎮直屬單位負責人、每名黨員手中學習資料份、告知函份、調查問卷份，廣大黨員幹部羣衆對換屆紀律知曉率達%。結合創先爭優公開承諾活動，各級黨委把換屆紀律作爲廣大黨員公開承諾的一項重要內容，做到三個簽訂，即村黨組織負責人向鄉鎮黨委簽訂承諾書、機關幹部向鄉鎮黨委簽訂承諾書、鄉鎮黨委班子成員向簽訂承諾書，做到承諾%全覆蓋。同時由旗紀檢委、組織部共同與本級黨委管理的主要領導幹部和後備幹部進行嚴肅換屆紀律專題談心談話，就嚴格遵守換屆紀律、認真履行職責提出要求，及時瞭解領導幹部的思想動態，有針對性地做好預防工作，做到談話%全覆蓋。二是強化學習培訓。
全旗有計劃、分層次對各級領導幹部、換屆工作相關人員進行了換屆知識學習培訓，先後將中央和自治區、市、相關文件以及換屆選舉操作規程、嚴肅換屆紀律警示教育案例選編等材料份(冊)發放到了全旗副科以上領導幹部手中。採取集中培訓與座談討論相結合的方式，對領導小組成員、組織部工作人員和鄉鎮業務骨幹共xx人進行了系統培訓。三是強化監督。開通了選舉工作諮詢電話，公佈了紀檢委、組織部、指導檢查組監督舉報電話，多方位、多層面聽取黨員羣衆對黨委換屆選舉工作的意見，全面瞭解掌握黨員羣衆的思想狀況。同時在全面落實中央x個%的前提下，又結合實際提出了x個%和x個滿意(即%程序到位，%實現組織意圖，%保證換屆前後穩定。x個滿意是讓鄉鎮領導班子及成員滿意，讓黨員、羣衆滿意，讓、政府最後滿意。)。堅決做到落實精神不動搖、堅持原則不走樣，努力營造風清氣正的換屆環境。
規範程序，嚴格把關。嚴格執行換屆相關程序，全面落實換屆紀律，嚴把五關確保鄉鎮黨委換屆工作順利進行。一是嚴把全額定向推薦考察關。按照大穩定、小調整的原則，通過自下而上逐級醞釀、推薦、考察，對鄉鎮領導班子進行了調整。抽調人員組成x個考察組，對新一屆鄉鎮黨委班子成員實行全額定向推薦，對現任領導班子成員進行民主評議、民主測評，並對黨委委員候選人進行了德、能、勤、績、廉、學全面考察，運用民意調查、實地訪察等方式，瞭解幹部羣衆的民意情況，切實把組織評價與羣衆評價有機地結合起來。對在同一職位任職滿x年的領導幹部進行了交流，將一批能幹事、想幹事、會幹事的幹部充實進了鄉鎮領導班子。調整後的鄉鎮領導班子婦女幹部和少數民族幹部比例較上屆有所提高。
二是嚴把黨代表推選關。各鄉鎮按照《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》的規定，推選出x名具有先進性、廣泛性和代表性的鄉鎮黨代表。在鄉鎮黨代表結構上，農民代表佔%，比上一屆提高了x個百分點;幹部代表佔%，比上一屆減少了x個百分點;專業技術代表佔%與上屆持平;婦女代表佔%與上屆持平;少數民族代表佔%與上屆持平。三是嚴把黨員隊伍底數關。重點是掌握流動黨員和外出黨員情況，組織部印製了統一的黨員情況摸底表，每個村都指定專人與流動黨員和外出黨員進行一對一聯繫，對電話通知等情況進行了詳細記錄。同時對xx名黨員接轉了黨組織關係，確保了黨員大會參選率。四是嚴把報告起草關。嚴格按照機關幹部共議、領導班子商議、集中進行評議的要求，組織各鄉鎮黨委認真起草、修改、完善黨委工作報告，經過層層審覈把關，使黨委工作報告真正成爲符合實際、羣衆滿意的報告。五是嚴把正式選舉關。利用x月xx日和xx日兩天時間，在全旗x個鄉鎮集中召開了黨委換屆選舉大會。自治區指導檢查組李平和市委指導檢查組世宏等各成員親臨各鄉鎮會場進行了指導。此次選舉大會嚴格規範程序，嚴肅換屆紀律，較好地實現了組織意圖和黨員意願的有機統一。新一屆黨委和紀委班子成員均以高票當選，在選舉工作中，黨代表到會率達.x%，全旗各鄉鎮共選舉產生黨委委員xx名、紀委委員xx名、並選舉產生了出席旗第十三次黨代會代表x名。通過換屆，鄉鎮黨委和紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，整體工作合力得到進一步加強。
2023黨委換屆工作總結篇4
在這次鄉黨委換屆工作中，我鄉切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規範操作，穩步推進換屆工作。到9月25日止，我鄉圓滿地完成了換屆工作，選舉產生黨委委員5名、紀委委員3名，出席區**屆黨代會代表4名，成功率達100%。選舉中，黨代表到會率高達100%，新一屆“兩委”委員的贊成票率高達94.1%，出席區黨代會的黨代表贊成票率爲87.7%。新當選的黨委成員平均年齡爲34.8歲，全部達到大專以上文化程度。通過這次換屆，鄉黨委、紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。
二、主要做法
鄉黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。爲了高標準、高質量地搞好這次鄉黨委換屆工作，我鄉進行了認真研究和部署，做到人員、精力、責任三到位。主要做法是：
(一)黨委重視，周密部署
1、成立工作領導小組。爲了確保換屆工作依法、有序開展，鄉黨委先後召開了兩次黨委會專題研究和部署，及時成立換屆選舉工作領導小組，黨委書記蔡顯斌親自任組長，各職能辦公室、各相關工作人員抓好具體落實。
2、制定工作實施方案。結合本次鄉黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，按區換屆工作部署會的要求，我鄉研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規定，促進了黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，我鄉認真深入調研，全面掌握瞭解各單位的思想動態以及可能影響選舉工作的各種因素，結合實際制定選舉實施方案、工作細則和處置預案，爲選舉依法、規範進行奠定了基礎。
3、明確換屆工作責任。在鄉黨委換屆工作會議上，鄉黨委對各支部均提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，爲做好選舉工作奠定了基礎。
(二)嚴格程序，規範操作
1、嚴格把關，擴大民主，選好代表。工作中，我們在做到嚴把“三關”。一是嚴把代表名額分配結構比例關。鄉黨委根據區委的黨代表名額計算方法，按照有利於黨員瞭解和直接參與黨內事務，有利於討論決定問題的原則，有利於發揮黨員代表作用確定具體23個選舉單位名額49名，按規定代表結構比例分配到各選舉單位。二是嚴把代表選舉程序關。爲了擴大黨內民主，黨員代表的產生方式與以往有所不同，是面向全鄉符合條件的黨員。在正式選舉時，以支部爲單位召開黨員大會，嚴格按照《黨章》等有關規定，在不確定候選人的情況下，以無記名投票方式直接選舉產生黨代表。各選舉單位在進行選舉時，有選舉權的到會人數必須超過應到會有選舉權黨員(除批准剔除)的五分之四。由於工作做細，程序規範，全鄉23支部其中20個支部一次性選足，1個支部二次選足，2個支部二次選出但未選足2名，全鄉共產生黨代表47名。三是嚴把代表資格審查關。鄉代表資格審查小組嚴格按要求做好代表資格審查工作。審查的內容主要包括：代表的產生是否符合規定的程序。代表是否符合規定的條件。選舉單位對羣衆來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況。切實保證代表的政治素質和結構比例，47名當選代表中，幹部黨員代表18人，佔代表總數的38.3%。農民、工人、知識分子和各類技術人員29名，佔總數67.19%，婦女代表5名，佔總數10.6%，年齡45歲以下24名，佔51%。
2、打破常規，把握環節，公推候選人。這次黨委換屆，黨委委員、區代表候選人在提名、考察選舉等環節，都擴大黨內民主，改進了產生方式。一是推行黨委委員候選人“公推”，擴大了提名環節民主。在提名步驟上，進行制訂方案、思想發動，“公推”提名、資格審查，民主推薦產生初步人選，組織考察、確定候選人預備人選，對候選人預備人選公示五個步驟。在提名對象上，根據《**省鄉鎮黨政領導幹部選拔任用工作實施辦法》規定的選拔任用範圍，基本條件和任職資格確定。在具體操作中，以鄉幹部、村幹部、鄉事業單位的負責同志爲主。在參與人員範圍上，鄉機關全體工作人員、各單位主要負責人，區派農村指導員，村黨支部書記和主任，區人大代表政協委員。“公推”結果在一定範圍內進行了公開。二是落實了差額選舉的有關要求，擴大了選舉環節的民主。嚴格執行了《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關要求，選舉5名黨委委員，按候選人的差額數達到應選人數的20%，確定正式候選人6名，區代表應選4名，確定候選人5名，並按規定進行了公示。
3、精心組織，履行程序，開好選舉會。在換屆選舉過程中，鄉黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。一是認真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，鄉黨委都按照要求召開了大大小小多次會議，沒有合併或減少一次，認真執行了選舉方案和有關規定。二是認真履行選舉程序。鄉黨委委員由5人組成。召開黨代會時，黨委委員按照多於應選委員人數20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，爲了充分體現選舉人的意志，鄉黨委在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別上臺與代表見面並作競職演說，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鄉黨委按照有關規定，及時做好鄉黨代會的有關請示和批覆工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。在此基礎上，鄉黨委在鄉黨的代表大會閉幕後，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%。
2023黨委換屆工作總結篇5
村黨組織換屆選舉工作，是農村基層組織建設和農村基層民主政治建設的一件大事，事關農村改革發展穩定大局。近年來，我鎮始終高度重視村黨組織換屆選舉工作，做到精心部署，嚴密實施，依法推進，全力保障本次村黨組織換屆選舉工作順利完成。
一、始終堅持超前謀劃，有效地保證了工作的嚴密性。在村黨組織換屆選舉工作中，我鎮始終堅持突出一個“早”字，科學部署前期準備工作，嚴密制定工作方案，爲搞好村黨組織換屆工作打下了良好的基礎。由於工作在先，掌握在前，並在此基礎上，通盤考慮，分類指導，制訂具體工作方案和計劃也較爲切實可行，使整個村黨換屆工作得以有序順利進行。一是及早抓換屆前的調查摸底工作。在換屆選舉準備階段，我們提前發動幹部深入各村調查摸底，摸清各村的村“兩委”班子情況、黨員幹部情況、羣衆認可度情況以及村情民意等情況，爲換屆選舉工作的決策提供了依據。二是及早開展集中整頓。對排查掌握的換屆選舉工作可能難以開展的重點村、難點村，及時研究對策措施，並採取措施，分類進行集中整頓，及時化解了可能影響村黨組織換屆選舉工作的各類不利因素。
二、始終堅持村黨後備幹部培養選拔制度，有效地解決了“人難選”的問題。選好配強村幹部，是村黨組織換屆選舉工作的落腳點。爲了解決在村黨組織換屆選舉工作中“人難選”的問題，我鎮積極探索創新工作機制，進一步拓寬選人的渠道，改變以往選舉臨時“點將”的習慣做法。解決了往屆存在的農村幹部選不出、無人可選的尷尬局面，而且爲村幹部隊伍輸入“新鮮血液”，逐步改善了隊伍結構，增強隊伍活力，給農村基層工作帶來新的面貌。同時，也爲一些有志於農村工作的人才得到了鍛鍊，提前的接受了羣衆的評判，並讓一些有意參與競選的人提前“暴露”，有利於我們及早掌握各種動態，研究對策措施。
三、始終堅持發揚民主和依法辦事相結合，有效地推進了工作的順利實施。充分發揚民主是搞好村黨組織換屆選舉工作的前提，依法辦事是搞好村黨組織換屆選舉工作的關鍵。在具體工作中，我們始終堅持發揚民主和依法辦事相結合。一方面，我們積極發揚民主，實行“一人一票”制、做到在監票員的監督下公開唱票，公開公佈選舉結果，保證了選民的投票權。另一方面，我們十分注意嚴格依法辦事，通過“三個貫穿始終”，做到每一步、每一個環節的工作都公開透明，使選舉在黨員、羣衆的監督下公平、公正地進行。一是堅持把對候選人的素質要求貫穿始終。二是堅持把嚴格法定程序貫穿始終。嚴把黨員和羣衆推薦黨組織候選人、黨內選舉，推選村民選舉委員會、選民登記、提名確定候選人、正式選舉等關鍵環節，使每一道程序、每一個步驟都能夠依法按章進行，每一個步驟、每一個環節都經得起時間和羣衆的檢驗。三是堅持把檢查督促貫穿始終。通過建立健全來信來訪登記、及時查辦和反饋制度，加大了信訪調處工作力度。反映了違反選舉程序、候選人任職資格、拉票賄票等各種違法違規現象。爲此，鎮委組織部門、民政部門及其他有關部門緊密配合，在耐心細緻地做好上訪羣衆工作的同時，對於賄選、拉票和違反選舉規定的行爲，既堅持依法嚴肅處理，又注意入情入理化解矛盾，把不穩定因素解決在基層、消除在萌芽狀態。
四、始終堅持指導與督導並進，有效地確保了各項措施的落實。一是強化骨幹培訓。舉辦了鄉鎮領導幹部、鄉鎮機關幹部及農村工作指導員、農村幹部等三個層次的村黨組織換屆選舉工作骨幹業務培訓班。通過培訓，使所有參與和指導選舉工作的人員在思想上、業務知識上做好準備，保證村黨換屆選舉工作民主、依法、有序地開展。二是在業務指導上分工明確，口徑統一。三是建立分析會制度。定期召開例會，及時掌握情況，分析解決換屆工作中出現的問題，確保工作順利進行。四是建立問責制。對因沒有履行好指導、督促、協助等職責;發現問題未及時上報請示或擅自作主張;違反《選舉工作條例》和《選舉辦法》有關規定等情況而出現問題的，予以追究責任。
2023黨委換屆工作總結篇6
各位黨員同志：
化學化工學院第x次黨委換屆黨員大會，是上半年學院黨政領導班子換屆之後召開的一次重要會議，具有統一思想，凝聚共識，承前啓後的重要意義。這次會議的任務是：認真貫徹落實學校第三次黨代會精神，全面總結學院三年來所取得的成績，確定今後幾年工作的總體思路，團結帶領全院師生員工，總結經驗，凝心聚力，開拓創新，實現學院事業新跨越。現在，我代表學院上一屆黨委會向大會作報告，請予審議。
一、三年以來工作回顧
自20xx年底黨委換屆以來，學院黨委堅持求真務實，認真規劃發展思路，創新工作舉措，很好地完成每個年度工作任務，開啓了學院快速發展的新局面，學院事業整體呈現良好發展態勢。
（一）全面加強黨的建設，引領和諧發展
學院黨委圍繞校、院中心工作，充分發揮黨委的核心作用，以黨建創新爲抓手，不斷推進基層黨組織建設科學化、規範化和制度化，充分調動各方面的積極性，重視發揮廣大黨員的引領作用，推動學院事業全面協調發展。學院黨委多次榮獲“校十佳黨建工作創新創優獎”、“關心下一代工作先進集體”、“機關作風建設先進單位”以及“對外宣傳工作先進單位”等稱號。20xx年學院黨委被評爲“學校先進基層黨組織”。
1、切實加強組織建設
堅持和完善黨政聯席會議制度，認真落實黨政共同負責制。堅持學院黨委和支部書記例會制度。合理設置黨支部，在全校率先探索把支部建到學科團隊。按照要求，定期進行黨支部工作目標評估，規範有序地完成支部換屆。認真做好組織發展工作，三年共發展黨員108名。舉辦2期黨校，共培訓積極分子147人。三年來，共有10個支部被評爲學校先進黨支部，涌現出了2名“優秀黨務工作者”和16名“優秀黨員”。
2、認真組織學習活動
堅持學院黨委中心組學習制度，學院領導班子自覺進行理論學習和理論研究。在黨的羣衆路線教育實踐活動中，學院領導班子和黨員領導幹部認真查擺“四風”方面存在的突出問題，撰寫對照檢查材料，認真落實整改，收到了良好效果。學院十分重視最佳黨日活動的組織和黨建工作的創新創優。20xx年學院黨委申報的“支部建在課題組，研究生黨建科研雙提升”獲得學校十佳黨建工作創新創優獎；20xx年學院黨委申報的“依託團隊黨建搭臺，全面培養青年教師”獲得黨建創新創優提名獎。學院黨建理論研究論文多次榮獲學校評比一等獎。各支部組織的最佳黨日活動也多次獲得學校表彰。
3、重視黨風廉政建設
學院黨委嚴格執行中央八項規定，認真落實《黨風廉政建設責任書》要求，把反腐倡廉、師德建設列爲黨委中心組學習、黨員學習教育和教職工理論學習的重要內容。領導班子成員堅持收入和重大事項報告制度。學院的`重大事項由黨政聯席會議集體討論決定，有關工作嚴格按規定程序進行，學院領導杜絕公款消費，無一違紀現象發生。積極推進學院機關作風建設，強化服務意識，增強服務能力，提升服務水平。本學期，學院黨委出臺《全面加強作風建設若干要求》，細化作風建設內涵，落實責任主體，強化監督檢查，突出作風建設長期性、有效性，推動作風建設常態化，已經初見成效。
4、推進學院民主管理
學院黨委注重發揮分工會、二級教代會作用。對於關乎學院事業發展和教職工切身利益的重大決策，注重廣泛調研，並通過教代會以及系部（中心）主任、民主黨派、教授、青年教師等層面的座談會，發揚民主，集思廣益。利用教授委員會試點工作的良好契機，充分發揮其在教學、科研、學科建設以及人才引進等方面的諮詢參謀作用，提高學院重大決策的科學性。積極支持分工會組織豐富多彩的羣體活動。20xx年學院乒乓球隊、教職工排球隊分別獲得學校團體賽第三、第四名的好成績；20xx年學院教職工舞蹈隊獲學校廣場舞比賽一等獎，教職工乒乓球隊獲學校第四名，學院分工會被評爲學校“先進分工會”，學院職工之家被評爲學校“優秀職工小家”。在本週六剛剛結束的學校第九屆乒乓球比賽中，學院代表隊榮獲團體亞軍。
（二）重視宣傳思想工作，提高育人水平
三年多來，學院院黨委以育人爲中心，以理想信念教育和學風建設爲重點，以風氣養成爲抓手，切實加強大學生教育管理和宣傳思想工作。
1、注重學生工作成效
學生工作堅持“日常管理常抓不懈，特色工作打造亮點”，狠抓日常管理和學風建設。三年來，學院畢業生就業率一直保持100%。班級達標率、文明宿舍比例等各項指標持續保持學校領先。本科畢業生考研錄取率連續三年分別爲33%、41%、43%，位列全校第一。專職輔導員在兩年度的考評中，1人獲“校十佳輔導員”，2人次獲學校“優秀輔導員”稱號。20xx、20xx連續兩年學院獲得學校“關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。
2、強化團學工作特色
三年中，學院先後建立了三個團中央“青年就業創業見習基地”，成立了學院馬克思主義研習會，完善了“零點”系列化團學組織，開展豐富多彩科技文化活動，全國大學生挑戰杯科技創新首獲金獎。學生素質全面提升，涌現了一批先進典型。院團委連續兩年被評爲學校“紅旗團委”，20xx年被評爲“江蘇省紅旗團委創建單位”，20xx榮獲“江蘇省五四紅旗團委”。學院連續三年獲得學校“暑期大學生社會實踐先進單位”稱號。
3、提升宣傳工作水平
學院黨委十分重視對外宣傳工作。切實重視對基層一線組織活動的報道，重視宣傳學院先進典型和學院取得的重大成績，提升學院的美譽度。完成學院二級網站改版，提高信息交流與服務師生平臺作用。積極向校內外網絡、電視、廣播、報紙等媒體投稿，三年來在校外媒體發稿近70篇，其中省級以上媒體發稿近40篇，並實現了在人民日報、光明日報等重大媒體宣傳的突破。學院多次獲評學校“對外宣傳工作先進單位”。
（三）切實加強內涵建設，推動事業發展
三年來，院黨委圍繞中心工作抓黨建，充分發揮政治核心和保證監督作用，帶領廣大黨員，堅持人才強院思路，強化學科建設，深化教學改革，改善辦學條件，加強國際交流，促進了學院事業全面快速發展。20xx年學院被評爲學校年度工作先進單位。
1、以隊伍建設爲根本，加強師資工作
積極貫徹學校拔尖人才工程和百名博士引進工程要求，採取一系列有效措施，強化人才引進和培養。三年來學院共引進博士17名，高水平人才1人。三年共選派14名青年教師到國內外名校攻讀博士學位或訪學，目前在職攻讀博士學位教師總數達到9人，已獲博士學位68人，8名教師出國深造。2位教師被列爲校“青年骨幹教師培養工程”青年學術帶頭人培育人選，1位教師被列爲校“青年拔尖人才造就對象”。12位教師先後被評爲校“優秀教師”、“先進工作者”、“江蘇大學最受學生歡迎教師”、“優秀青年教師”和“三育人工作先進個人”。20xx年學院被評爲“師資工作先進單位”。
2、以學科建設爲龍頭，提升辦學層次
學院堅持以學科建設爲工作重心。完成了國務院學位辦對化學工程與技術一級學科碩士點的學科水平評估，化學學科在校級重點學科驗收中取得優秀成績。化學學科首次進入並持續保持全球esi學科排名前1%。學院研究生培養質量不斷提高，學位論文雙盲送審合格率100%，畢業研究生申請學位發表論文合格率100%。三年來有2篇博士論文、7篇碩士論文獲得省優，20篇碩士論文獲得校優。
3、以專業建設爲手段，提高教學質量
學院十分重視專業建設、課程建設和教材建設。完成三個本科專業課程教學大綱的編制與審訂工作。《無機化學》教材獲得學校以及江蘇省20xx年重點教材建設項目。《有機化學》被省教育廳推薦爲國家級規劃教材。《基礎化學》教材獲20xx年學校重點教材建設立項資助。學院積極推動教學質量工程，深化教學改革，促進教學水平提高。三年中，學院教師發表教改論文12篇。學院組織參加了江蘇省大學生化學化工實驗競賽，獲得2個特等獎、3個一等獎和4個三等獎的好成績。在學校師範生“精彩一課”比賽中，學院選手獲得一等獎5個，二等獎4個，三等獎5個。20xx和20xx屆本科生學士學位一次性授予率均達92%以上。
4、以學科團隊爲平臺，增強科研能力
三年來，學院積極整合科研團隊，優化配置學院資源，積極提供科研服務，多方面鼓勵教師積極開展科研工作。縱向科研方面：新增國家級課題40項，省部級課題40餘項，項目經費達2200萬元。橫向課題方面：新增課題30多項，實現到帳經費400多萬元。學院教師發表三大檢索收錄論文400餘篇，其中sci收錄300多篇。高被引論文在學校佔比達到一半。完成專利申請近300項，專利授權57項。完成10餘項科技成果鑑定，獲省部級成果4項。今年學院首次獲評1篇全國年度最具影響力科技論文，這也是學校的首次，全省高校一共只有9篇論文獲此殊榮。
5、以強化合作爲紐帶，促進對外交流
繼續加大產學研合作工作力度，與江蘇新世紀鹽化集團等多家企業簽訂了全面戰略合作協議或產學研合作協議，獲批2個校企合作江蘇省工程技術研究中心，與徐州工程學院共同申報江蘇省“農產品質量安全控制協同創新中心”。學院十分注重加強學術交流，克服學院財力困難，先後組織國內外學者來校交流講學60多場，30多名教師參加國際和國內各類專業學術會議。20xx年成功承辦了第八屆全國環境催化與環境材料學術會議。
同志們！三年來，學院各項事業取得了長足進步。這是上屆學院黨委、院領導班子團結帶領全體黨員幹部、教職員工奮力拼搏所取得的成果。面對學院幾年來取得的豐碩成果，我們感到由衷的高興。在此，我謹代表學院黨委和院領導班子，向全體黨員幹部、師生員工多年來的辛勤付出，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
同志們，總結成績，是爲了繼往開來；正視不足，我們才能更進一步。相比其他高校的同類學院，相比我們的一些兄弟學院，我們的學科優勢不明顯，一級學科博士點有待突破；科研尚未形成鮮明特色，團隊合作有待深化；黨組織的自身建設還要進一步加強，黨員的影響力、先進性有待進一步體現。這些都需要我們全院上下團結一心，與時俱進，加倍努力，二次創業。
二、今後的工作和任務
同志們，學校上半年成功召開了第x次黨代會，明確提出奮力建設研究型大學新目標，爲學院的進一步發展指明瞭方向，提出了更高要求，也提供了更好的機會。今後幾年我們的工作任務將更加艱鉅，工作內涵將更爲豐富。今天會議通過民主選舉產生的學院新一屆黨委會，將團結帶領學院全體師生員工，進一步全面落實學院“十三五”規劃確定的各項任務，積極探索研究型大學建設新途徑和新方法，爲“十三五”規劃打下堅實的基礎。我們將着重做好以下幾方面工作：
（一）加強領導班子建設，提升領導能力和水平
院、系兩級領導班子對學院的改革、發展和穩定負有重要責任，對有效地完成教學、科研、管理各項工作起着關鍵作用。因此，新一屆黨委會要全面強化法治意識，認真落實學院黨政共同負責制，努力實現“四個提高”：
一是不斷提高科學發展理念，統領學院教育教學工作；
二是不斷提高改革創新理念，提振學院創新發展動力；
三是不斷提高管理能力和水平，服務於師生成長和發展；
四是不斷提高作風建設水平，注重社情民意，從容應對複雜局面。特別是要在提高決策力和執行力方面下功夫，只有這樣，才能全面發揮黨委的領導核心作用。
（二）深化羣衆路線教育實踐活動，建設服務型黨組織
把黨的路線、方針、政策貫徹到學院各項工作中去，歸根到底，要抓好黨組織的自身建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。院黨委要以落實羣衆路線教育實踐活動整改要求爲契機，努力構建學習型、服務型黨支部爲目標，強化支部目標管理，繼續加強黨支部建設，完善各項制度，健全黨員活動機制，認真抓好黨員隊伍建設和黨員發展工作，注重質量，規範程序，強化教育，提升黨組織的純潔性和黨員先進性。
（三）加強學生思想政治工作，強化人才培養質量
要全面貫徹黨的教育方針，真正解決好“培養什麼人，如何培養人”這個辦學的根本問題。當前要以社會主義核心價值觀教育爲主線，突出理想信念教育，着重開展“中國夢”主題教育活動。要以大學生全面發展爲目標，不斷研究和改進新形勢下大學生思想政治教育工作，要重視發揮學生幹部、學生黨員的主體作用，強化學生自主教育、自我管理機制，促進學生思想工作更加貼近學生、貼近實際，提高學生工作的針對性和實效性。要以學生黨建爲龍頭，嚴格管理，改進學風，提高素質，促進就業，使學院學生工作提高到新的水平。
（四）全面提升教師整體素質，提高教書育人水平
人才是立院之本，是興院、強院關鍵。學院各級領導幹部和廣大黨員，要深刻認識人才強院戰略的極端重要性，努力搭建人才成長的平臺，優化人才成長的環境，做好育才、用才、引才和聚才工作。
一是要加大人才引進的針對性，重視引進有競爭力的學科帶頭人和在全國具有影響力的拔尖領軍人物；
二是要積極培養學科帶頭人和教學名師。做到教學和科研並舉，教學人才和科研人才並重，着力打造教學名師和高水平學科帶頭人；
三是要大力加強中青年教師培養。實行青年教師雙導師制，分別在教學和科研兩個方面進行業務指導，幫助青年教師完成個人規劃，鼓勵青年教師出國深造，更多地參加校內外各類學術交流。當前及今後一年時間，學院要依託全院力量，積極爭取學校的支持，全力做好化學工程專業論證相關工作。要強化以學生爲本的理念，提升工程實踐教學能力，規範教學各環節監督管理，改善教學支撐條件，形成有效的持續改進機制，爭取化學工程專業論證在全校實現率先突破。
（五）多管齊下提高科研水平，全力推動學科建設
要積極籌備建立專職科研院所，強化工程技術服務意識，鼓勵教師融入社會，走向企業，服務基層，爲培育重大項目、重大成果做必要的積累。要積極鼓勵教職工申報各級各類科研項目，鼓勵和支持教師跨院系、跨學科從事科學研究。在完成現有的國家自然科學基金及其它科研項目的同時，積極申報各種國家級和省部級科研項目。此外，要遵循“有所爲、有所不爲”的原則，通過完善科研團隊運作機制，集中科研力量，重點扶持3—5個研究方向，以期在較短時間內推動一些學科加速發展，使其在省內高校相同學科中處於領先水平。另一發面，要探索走差異化發展的道路，形成比較優勢，積極尋求新的學科增長點，爲實現一級學科博士點的突破做好必要的準備。
（六）加強教職工思想政治工作，營造和諧穩定的辦學環境
要切實加強教職工思想政治工作，注重營造和諧的人文氛圍，提升教職工的綜合素質。要充分發揮學院各民主黨派、無黨派人士作用，充分發揮工會組織的作用，堅持民主治院，充分調動廣大教師的積極性、主動性和創造性。要繼續強化全員考覈機制，推動教學科研與管理齊頭並進。要認真落實黨委《關於全面加強作風建設的若干要求》，固化一些好的工作傳統，切實轉變領導作風，培育良好風氣。鼓勵教職工積極參加校、院各類活動，共同關心學院的發展，在全院範圍內形成風正氣清的和諧氛圍，爲學院改革發展提供組織和思想保證。
同志們，回首過去，我們倍感欣慰；立足當前，我們責任重大；展望未來，我們信心百倍。站在新的歷史起點，學院發展目標已定，任務異常艱鉅。讓我們以這次黨委換屆爲契機，秉承“創新·求真·敏思·篤行”院訓，進一步振奮精神，紮實工作，爲實現學院事業新跨越而共同努力！
