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精選程序員年終的工作總結範文三篇

工作總結 閱讀(1.86W)

工作總結不僅僅是總結成績,也可以找出自己工作失誤的地方,在今後工作中可以改進提高,這是一次自我審視的好機會,你會寫程序員年終工作總結嗎,以下是本站小編和大家分享精選程序員年終的工作總結範文三篇相關參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。

精選程序員年終的工作總結範文三篇

程序員年終的工作總結1

從我4月25日進入公司到現在已經過去八個月了,從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發人員,角色改變了,職責也改變了。雖然已經預計了工作之中會有很多困難,可是在實際的項目開發中,自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那麼簡單、單純。在開發過程中,難題一個接一個的出現,要做到滿足公司的產品需求,成爲一名合格的程序開發人員,這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己,要好好學,好好做,以後會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺,這也使我對以後的日子多了些許的信心。

工作回顧

在我進入公司的這八個月裏,我陸續接觸了公司的GPS平臺,智能手錶定位,上海鐵路局車站消防綜合管理系統,盛泉金融款箱管理系統,中行保衛處的管理系統,指揮中心的視頻監控系統,並在這期間爲安徽品至製作了一個展示型企業網站。在剛進入公司的那段時間裏,我從沒有接觸過網絡攝像機,對於網絡攝像機根本沒有任何概念,在公司的培養下我逐漸熟悉了各種攝像機,現在拿到海康、英碼、賽赫、中威的攝像機開發包,可以很熟練的進行二次開發。在工作之餘,我也在努力的學習,和別人交流,學習先進的開發技術,請教別人開發技術問題。

主要問題

1、由於開始對業務需求不是很熟悉,所以在寫需求分析與瞭解所要開發的過程中多次出現因爲需求的原因,而不斷修改、返工的情況。在同盛泉金融交流的時候,這個問題多次困擾着我,對方的需求不明,每次交流的過程中都在變更需求,從而導致了效率比較低的問題。

2、在開發中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域,在這個領域內,我需要不斷的學習。

3、在工作階段,有時比較偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎麼方便怎麼寫,如今公司在不斷壯大,我們部門人員在不斷的增加,這樣是不利於多人合作的。

4、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優化空間。

5、學習的知識不夠廣泛;一個項目中,涉及的技術往往有多種,知識多了,就會靈活變通,以後我會加強這方面的學習。

工作心得

1、每一個項目在開始着手的第一步,一定要和客戶把需求溝通清楚,只有瞭解了項目的需求,纔有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2、工作中,有一個無論是技術,還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領,將任務詳細化,詳細到,每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什麼時候做好,做到什麼程度,這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,做事很有效率。和孫姐,王竹青,尤坤等人合作時候一定注意要多項工作同步進行,保證每個子模塊都能同步運行。

3、每天的工作小結真的很重要,這讓我們每天都有計劃的知道自己幹了什麼,不是漫無目的的工作,所以我們應該養成,日記、週記、月記、年記的工作習慣。

4、工作並不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術要互相學習,也許有一天,公司需要你發揮其他的技能幫忙,所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅侷限於編程。

工作計劃

1、要提高工作的主動性,做事幹脆果斷,不拖泥帶水。

2、工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞着目標的完成。

3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作爲衡量工作的標尺。

4、精細化工作方式的思考和實踐。

5、虛心請教比我做的優秀的其他同事,向他們學習技術或經驗。其實作爲一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣,豐富的專業技能,配合着實際工作不斷的進步,不論在什麼環境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我師,二是天道酬勤。

在參加工作的這短短的一個半月中,我深刻的體會到,把自己所有的精力都投入進去,技術工作都不可能做到完美程度,畢竟技術工作太繁雜,項目多而人手少,但多付出一些,工作就會優化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情,職業做事,誠信待人。

程序員年終的工作總結2

一年的時間,每當自己在總結它的時候,感覺是那麼的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間,承載着太多太多,有收穫與成就,有失敗與不足。回頭看看20__年的足跡,伴隨着自己一年的是學習與堅持。以下就是本人的工作總結:

20__年伊始是通過分銷資源計劃系統(DRP)拉開序幕。此次項目是一個相對比較完整的JavaWeb項目,從最基礎的業務介紹,到需求分析,數據庫分析與設計,頁面設計,代碼編寫…。直到整個項目的完成,通過這個項目學到了很多新的知識,同時對很多已經學過的知識進行很好的摩擦和補充。因爲在其中還穿插着其他的內容,所以用了有半年左右的時間。具體總結可以參見博客:DRP項目總結。

從4月初到5月末,準備並進行軟件設計師的考試。這是我第二次參加軟件設計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發現產生在自己身上的一些改變和進步。具體可見無經歷,不成熟—軟件設計師考試後總結

但是最終的考試結果是沒有通過,和第一次一樣,差兩分。雖然成績的結果沒有通過,但是通過這次軟件設計師的複習考試,很給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識,同時也解了自己很多的疑惑,真正的學到了很多的知識。回顧自己整個的複習過程,收穫是很大的,不僅僅是計算機基礎,更是一種面對失敗的心態收穫。而這種心態將會在自己未來的路上會起很大的作用。

後半年進入SSH項目的實踐和學習。SSH爲struts+spring+hibernate的一個集成框架,是目前較流行的一種輕量級Web應用程序開源框架。

Struts就是一個MVC的架構,在控制器,視圖和模型方面都有其特定的組件,在SSH框架中,更多的是利用了Controller這個組件。

Spring實現了反轉控制(InversionofControl)和麪向方面編程(Achievement-OrientedProgramming)。Spring框架的能實現應用的分層架構,在應用中要使用的對象可以被一個簡單的_ML文件連在一起,這個_ML文件含有到像事務管理器、對象工廠、包含業務邏輯的服務對象、和數據存取對象這些對象的引用。

Hibernate是一種ORM映射工具,它不僅提供了從Java類到數據表之間的映射,也提供了數據查詢和恢復機制。相對於使用JDBC和SQL來手工操作數據庫,使用Hibernate,可以大大減少操作數據庫的工作量。

通過對SSH框架的學習,認識到框架給我們開發所帶來的便利,更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收穫都在一篇篇的博客中。

大概在十月和十一月的時候準備第三次軟件設計師考試。吸取教訓,總結經驗,擺正心態,認真跟八期一起討論和學習,這一次不僅僅是自己學習和通過考試,同時跟穎傑一起組織並帶領八期一同複習和學習,這本身也是個鍛鍊和學習。當時也對自己考完後進行了一個總結:詳見軟考總結。

以上是自己計算機方面的主線。相對於計算機這條線而言,另外一個貫穿始終的是英語學習ShortBrain這條線。

算算從開始進行ShortBrain到現在已經有兩年左右的時間了。而今年將會是一個關鍵的年份,關鍵是從聽到說的突破,從沉默期中開始爆發。今年這一年也是英語中探索和收穫比較大的一年,發現了更多符合ShortBrain思想的資料,收集各種資料,數據和文檔。

因爲是在探索着前進,中間也走了不少的彎路,其中一個什麼時候開始說就在今年進行了三次以上的探索,在一次次的探索中積累了經驗,通過對比自己一次次開口說的錄音,發現的確是隨風潛入夜,潤物細無聲。對於兩年前的我,我的英語聽力和口語能力有了很大的提高。這種提高通過看自己以前的記錄會發現非常的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收穫的。

英語習得的核心是像小孩一樣去習得英語,是通過小孩的學習的過程逐漸的建立去英語思維,在原有的母語思維的基礎之上建立第二思維。而在學習的過程中最切記的是急功近利,這是很多人進行ShortBrain時候所出現很多問題的根源。環境在整個學習的過程中也顯的尤爲重要。如何培養英語環境是我接下來的主要任務之一。相信在接下來的一年定會有所突破。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

程序員年終的工作總結3

來公司擔負法度模範員一職已一年多光陰,在這20xx年的光陰裏,我學到了許多器械。每個人都是在總結中發展,在審視中完善本身。在這半年裏本身也是在總結、審視中踏踏實實地完成好本職工作,現將這半年的如下:

一、思想方面:

嚴格依照一個法度模範員應有的素養要約束自已,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度正直,認真負責,聽從公司的支配,積極共同全友傢俬完善ERP系統,任勞任怨。

二、工作方面:

酷愛本身的本職工作,可以或許正確認真的觀待每一項工作,工作投入,熱心爲人人辦事,認真遵守勞動規律,按時上放工,有效應用工作光陰,死守崗位,必要加班完成工作按時加班加點,包督工作能按時完成。在這半年裏,我本着把工作做的更好這樣一個目標,開發立異意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

1、共同全友傢俬開拓並完善SRM系統;

2、獨自開拓全友傢俬SAP日誌維護系統。

三、存在不夠:

一公司領導以及部門領導同事的贊助和指教,使我的工作有了很大進步,當然我還存在着許多不夠之處,處置懲罰問題思路簡單,不敷成熟,工作中容易產生暴躁情緒,必要更深入學習專業知識,進步本身的工作程度。