一年以來，**街道總工會在區總工會的指導下，在街道黨工委、辦事處領導的支持下，堅持科學發展觀和“三個代表 ”重要思想爲指導，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的中心工作開展各項工會工作。通過全體工會幹部和會員的共同努力，順利地完成了今年的工作目標和任務。具體工作總結如下：
一、主要工作：
1、**街道總工會成立
7月28日**街道總工會成立暨第一次代表大會的順利召開，標誌着街道的工會工作又上了一個新臺階。
2、工會組建：
在9月份就順利完成組建12家工會的組建任務，發展新會員658人，並按照“先組建、後規範”的工作思路，對新建的工會進行工作指導，幫助他們把工會工作一步步地規範起來。
3、勞資糾紛：
1-10月份共發生勞動爭議調解36起。其中：工傷18起，工資糾紛3起，補償24起，人數430人，積極協助有關部門處理以寧波麗陽化纖有限公司爲主的羣體性事件5起，涉及11家企業，人數262人，受理標的達1499.616萬元，爲維護企業穩定發揮了積極作用。
4、醫療互助保障：
經過宣傳發動，在企業法律效益明顯下滑的情況下，仍有19家企業參與醫療互助保障工作，其中有五家單位全員參保，參保人數達到了1793人，超額完成區總下達的1500人蔘保任務。
5、建立企業內部幫困基金和勞資糾紛調解組織和幫助困難職工。
（1）、認真抓好工會企業內部幫困基金和勞資糾紛調解組織的隊伍建設工作。目前已建的企業幫困基金有74家，涉及基金190.38萬元，建立勞資糾紛調解組織79家，把勞資糾紛的問題儘量在內部解決，促進了社會的穩定。
（2）、在街道總工會的努力下，海灣重工、埃斯科華龍光電、裕民機械等多家企業的職工，分別獲得上級工會給予的不同範圍的補助。
（3）、街道總工會還給每個企業的困難職工建立的幫困檔案，職工一有困難，就及時地給他們送去幫助。
6．舉辦各類文化文體活動，豐富職工文化生活。
（1）、3月25日成立了**街道工會培訓學校，同時利用培訓學校這個陣地舉辦了工會財務培訓、有關法律法規培訓班。
（2）、5月16日由街道工會和團工委聯合舉辦的“相聚五月，結緣**”單身聯誼活動，活動後“結緣**”的QQ羣就有許多人涌躍參加。
（3）、6月6日上午在東昇社區文化廣場舉辦了**街道企業員工夏季拔河比賽，有13家企業200餘職工參加比賽。通過比賽增進了企業職工的團結性和企業榮譽感。
（4）、7月21日-22日街道總工會主席、副主席法律着西瓜和法律等慰問品到科元塑膠有限公司、新港冶金有限公司、日明消防器材有限公司等企業，去慰問奮戰在高溫一線的職工。
（5）、8月26日在蔚鬥社區活動室又舉辦了一期“相約七夕，緣來是你”的單身青年聯誼活動，通過活動讓企業中更多的單身青年找到心儀的另一伴，更好地安心工作。
（6）．9月11日至9月23日街道總工會和三星重工業一起主辦了**街道“三星杯”法律賽，有11家企業參加了比賽，大家不僅賽出了水平，還賽出了友誼，促進了企業之間的溝通和了解，真是“不打不相識”。
