你一定也知道一份詳細的工作總結的好處吧，在結束一段時間的工作後，我們都是需要寫工作總結的，以下是本站小編精心爲您推薦的2023社保工作總結推薦7篇，供大家參考。
2023社保工作總結篇1
一、基本情況
我局現有在崗員工11人，負責全縣城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險、工傷保險、生育保險、五險統徵業務的經辦工作。
1、社保局經辦的業務有:養老保險（包含城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險）、工傷保險、生育保險、五險統徵（是指養老、工傷、生育、醫療、失業保險進行統一申報、統一徵收）。
2、參保情況：參加城鎮企業職工養老保險的人數爲1165人；機關事業單位在職參保人員爲3295人；工傷保險爲3040人；生育保險參保人數爲402人；
3、基金徵繳：截止5月底，企業養老保險基金徵收226萬元；機關事業單位養老保險基金徵收1908萬元，職業年金徵收842萬元；工傷保險基金徵收78.5萬元；生育保險基金徵收4.9萬元。
4、待遇支付：每月按時足額爲退休人員發放養老保險待遇，機關事業單位有退休職工691人，1-5月共計發放養老金2126萬元；企業職工退休人員爲814人，共計發放養老金871.8萬元；工傷保險基金支出26.4萬元；生育保險基金支出1.9萬元。
二、全局上下高度重視作風效能建設，將強化效能和優化服務作爲中心工作來抓
（一）領導重視，落實制度，以教育學習促效能。20xx年以來，我局每年均被列爲“治庸提速增效”作風效能評議考覈單位和關鍵崗位重點監督考評單位，爲此，我局更加註重關鍵崗位的作風效能建設，把作風效能工作作爲貫穿全中心工作的一條主線來抓。首先從強化制度，加強教育入手，不斷提升全局作風效能水平。我局制定有《工作效能考覈辦法》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》、《社保局崗工作制》等效能規章制度，強化獎懲措施，確保考覈不走過場，使制度真正具備約束力和震懾力。全局多次召開職工會議進行學習傳達和部署。在日常的例會、學習會上，經常性開展效能教育活動，增強職工的自律意識。
（二）深化政務公開，以陽光公開促效能。一是在公開的內容上力求全面。各險種的參保、繳費辦法、待遇享受條件、標準以及辦理依據、程序、結果、時限等通過各種渠道全面公開，接受羣衆監督。二是在公開的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出臺、待遇的調整包括個人參保信息、社保相關業務知識和業務流程等，了並印製各種宣傳手冊，使最新社會保障政策家喻戶曉；涉及到社保方面的投訴建議和提問，我們均及時進行解答。
（三）設立羣衆滿意度評價器系統，以考評促效能。今年6月份起，我局爲提升服務質量，樹立良好的社會形象，在全局範圍張貼人員崗位職責牌，對外公開人員姓名、照片、崗位、職責和聯繫電話，接受羣衆監督投訴。同時爲服務窗口安裝滿意度評價器，使窗口工作人員辦理業務後直接接受羣衆的滿意度評價監督。同時，局領導班子不定期巡視窗口服務工作，統計評價結果年底在全局進行通報，通報結果與年終考覈相掛鉤，作爲個人考覈重要依據，對羣衆提出不滿意的情況督促責任科室及時查找原因並督促整改。目前，評價器運行穩定，效果良好。
（四）創新服務舉措，以服務提升效能。
大力推廣社保“網上申報”系統，爲企業服務。爲更好地服務於網上申報單位，提高企業對網上申報平臺操作實務和相關業務知識、流程的瞭解。
2023社保工作總結篇2
一、認清形勢，切實增強做好政務服務工作的責任感
行政區劃調整後，市行政服務中心在市經濟社會發展中的地位和作用十分重要，建設好行政服務中心意義重大、影響深遠。在座的各位作爲行政服務中心的一分子，各窗口單位政務服務的具體實施者，工作平凡、崗位光榮、任務艱鉅、責任重大，個個是投資環境，人人是形象，只有具備強烈的責任感，才能充分發揮自身工作的積極性和創造性，不斷創造新的業績。
行政服務中心是政府聯繫和服務羣衆的窗口。在推進紀念中國共產黨成立週年大會上提出把羣衆當親人的重要思想，市委、市政府決定在全市窗口單位和服務行業深入開展把服務對象當親人爲民服務創先爭優主題實踐活動，中心窗口工作人員作爲政府政務服務的實踐者、執行者，我們服務工作的優劣直接關係到黨和政府在人民羣衆中的形象。因此，我們必須要同心協力把中心建設成爲聯繫羣衆、服務羣衆的親民窗口，讓人民羣衆來中心查詢，瞭解他們所想了解的一切，堅持做到符合條件立即辦、材料 不齊指導辦、外來投資優先辦、多頭管理並聯辦、上級審批協助辦、跟蹤服務主動辦，上門服務、延時服務、預約服務。辦好他們一切要辦的事情，全方位爲親人辦實事、辦好事。
行政服務中心是推動縣域經濟增長和社會和諧發展的加油站。縣域經濟發展要靠投資者、企業家來推動。投資者、企業家要謀劃發展項目，首先要到行政服務中心來了解，來探討，來研究，來報批。服務中心工作效率和服務水平直接關係到項目進展的快慢，也直接影響到社會和經濟發展是否和諧的問題，這些都要通過提速增效和優質服務來解決。凡是符合國家產業政策、符合總體規劃、符合環保要求的要立即辦理，儘可能地簡化辦事程序、減少辦事環節、壓縮辦事時間、提高服務效率，使商家更好地抓住市場機遇，從而推動縣域經濟增長，促進社會和諧發展。
行政服務中心是廉潔從政、源頭防腐的橋頭堡。抓好中心建設，不僅是推動經濟發展的需要，也是建立和諧社會的需要，更是創新管理機制的需要。我們要從源頭上建立防腐機制，把各項審批由幕後推到前臺，進行陽光操作，接受社會監督。只有這樣，我們才能從真正意義上消除腐敗滋生的土壤和環境。
二、突出重點，紮實推進行政服務中心建設再上新臺階
今年是建設起步之年，更是融入大，努力打造現代產業發展高地、全國著名的旅遊度假勝地和山川秀美的生態之城的第一年，行政服務中心全體工作人員要不斷強化服務意識和責任意識，堅決破除衙門作風，始終把爲民服務、把促進發展放在心上，進一步提高推動科學發展的能力，努力引領建設與發展的新風氣、新活力、新干勁。
要在爲民服務上實現新突破。爲民服務是行政服務中心的立足點和歸宿點。市行政服務中心要強化服務理念，創新服務方式，拓展服務領域，把爲民服務貫穿工作的始終，在爲民服務中求發展。要進一步強化服務理念。加強機關和窗口工作人員教育、管理和監督，進一步轉變觀念，轉變工作作風，提升服務水平，確保服務宗旨不動搖，服務舉措有創新，服務本領再提高，更好地服務基層、服務企業、服務羣衆。要搞好行政審批服務。認真貫徹實施《行政許可法》，嚴格依法辦事，提高辦事效率，全面推行首問負責制和限時辦結制，防止和糾正行政不作爲、亂作爲現象。凡經市政府公告進入市行政服務中心集中辦理的審批事項，任何單位不得在中心之外另行受理，杜絕雙軌運行|兩頭受理。各窗口單位要按照進中心審批，在中心辦結的要求，賦予窗口工作人員充分的審批和辦理權限，減少不必要的層層籤批，提高中心窗口現場辦結率。對不能在窗口直接辦理的，由窗口工作人員負責聯繫督辦，不得讓辦事羣衆在窗口、部門之間來回跑，形成部門圍繞窗口轉，窗口圍繞羣衆轉，一切圍繞發展轉的工作機制，確保辦事羣衆進一個門辦好、交規定費辦成、在承諾日辦結。要爲重點企業、重點項目搞好服務。堅持重大投資項目全程代辦制度，凡擬在我市投資生產性項目的投資者，市行政服務中心要會同市招商局和經濟開發區等相關部門，全程、無償地提供投資代辦服務。要實行跟蹤服務制度，對全市規模企業、重點招商項目、民營大戶和農村經濟示範戶要進行跟蹤服務，及時協調解決發展環境問題。
要在規範運行上實現新突破。要提高行政審批效率。積極探索高效、規範的審批辦法，指導督促窗口單位優化行政審批辦事流程，簡化辦事程序，縮短審批時間。特別是對涉及多個部門審批的項目，要按照一門受理、統籌協調、規範審批、限時辦結的要求，牽頭組織相關部門搞好並聯審批服務。要加強行政審批網絡平臺建設。充分利用行政審批網絡平臺資源，完善網上公告、網上受理、網上審批、網上監督功能，讓人民羣衆得到更加方便、快捷的服務。要加大對行政審批的監督管理力度。按照有關規定和要求，繼續做好行政許可項目的清理工作，對已取消的行政審批項目要堅決取消，切實加強行政審批事項辦理過程和結果的監督檢查，確保審批服務規範到位。
要在有效監督上實現新突破。堅持公開、公平、公正的原則，確保市行政服務中心各項工作始終處於陽光狀態。要進一步強化內部監督檢查。對已納入中心集中辦理的行政審批事項，要加大督查力度，防止出現窗口、部門兩頭跑、辦件超承諾時限等現象。要把各窗口政務服務情況與窗口創先爭優以及年度考覈、政風評議等工作結合起來，督促各窗口搞好行政審批服務。要進一步強化行政效能監察。堅持以服務爲宗旨，以效率爲核心，以羣衆滿意爲標準，着力提高行政審批事項即辦率和羣衆滿意率。要進一步強化社會監督。大力推進政務公開，公開審批事項、審批依據、辦事程序、收費標準、承諾時限、申報材料 等，接受羣衆監督，方便羣衆辦事。要通過聘請人大代表、政協委員以及部分重點服務對象爲中心的特邀監督員，實行明察暗訪，藉助全社會的力量，來加強監督，促進工作。
三、加強領導，努力建設一支高素質的政務服務隊伍
建設一支素質高、紀律嚴、業務精的窗口工作人員隊伍，是提升行政服務中心工作效能的有力保證。我們要通過加強窗口工作人員隊伍建設，促進部門幹部隊伍建設。在座的每一位同志要充分認識到自己所肩負的責任，切實履行好崗位職責，塑造良好的窗口形象。各窗口單位領導要經常研究窗口建設，對窗口工作人員在政治、生活上給予一定的關心照顧，把窗口作爲培養人、鍛鍊人的重要平臺，真正把行政服務中心建設成爲練兵成材、增強競爭優勢的大學校。
要選準配強窗口工作人員。各部門要通過公開競崗等方式，把思想好、業務精、綜合素質高的同志選聘到行政審批科進駐中心窗口工作，並保持相對穩定，不得在基層或二級機構抽調不懂業務的人員派駐窗口，在窗口工作未滿一年不得更換，確因工作需要更換的，窗口部門必須與市中心協調同意後方可。確保放心授權，確保審批質量。市監察局和行政服務中心協助窗口部門共同把好窗口工作人員進出關，不適應窗口工作、不服從管理、有違紀行爲調查屬實的一律退回原單位並追究其責任。
要加強學習和培訓。各窗口部門要定期對窗口工作人員進行業務培訓，優先推薦選拔窗口工作人員參加上級組織的學習培訓。中心每年組織窗口工作人員外出參觀學習一次，拓寬視野、創新思路，借鑑和運用外地先進經驗和做法，推進政務服務工作上臺階。
要堅持效能監督。市監察機關、法制部門、機關效能投訴中心、行政服務中心要依據職能互相配合，各司其責。市紀委向中心派出駐點紀檢組，對市中心行政審批過程實行全程監管，並設立舉報電話、電子信箱和工作網站，接受羣衆投訴，發現違規違紀行爲的，要認真進行調查覈實，並限期整改落實到位。同時，主動協助市中心對窗口單位和窗口工作人員的工作情況進行評議考覈。違規違紀行爲限期整改不到位的由市紀檢監察部門實行責任追究，窗口部門主要領導向市委、市政府做出書面檢查，市效能辦給予通報處分。
同志們，新的一年充滿新的希望，新的目標激勵我們不斷前進。讓我們以xx大和全會精神爲指引，深入貫徹落實科學發展觀，在市委、市政府的堅強領導下，始終保持敢爲人先的創新精神，求真務實的工作作風，執政爲民的宗旨意識，提升服務能力，提高服務效率，着力打造行政效率的高地、行政成本的窪地，爲加快建設現代產業發展高地、全國著名的旅遊度假勝地和山川秀美的生態之城、實現全面小康社會做出新的更大的貢獻。
藉此機會祝大家工作順利，闔家幸福，萬事如意！
2023社保工作總結篇3
20_年12月，我來到了_鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作並且較爲圓滿的完成了20_年度的本職工作。
在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內瞭解工作內容，熟悉工作流程，爲今後的工作打下堅實的基礎。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業務，同時協助其他同事完成工作。經過了2個多月的鍛鍊之後，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
檔案管理:檔案接收和檔案轉出。
爲檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記並辦理求職證。
爲檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。
爲本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。
爲前來求職的人員進行求職登記並做職業介紹，幫助其找到合適的工作。
爲全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助200元/月。
昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。
協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。
這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發現了自己的不足之處，因此，在今後的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監督指導：
第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的爲前來諮詢政策的人員進行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續提高自身的政治修養，強化爲人民服務的宗旨意識。
20_年即將到來，我會帶着更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極爲人民服務，做一名稱職的政府工作人員。
2023社保工作總結篇4
縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅持社會保險“全覆蓋、保基本、多層次、可接續”既定工作方針，圍繞擴面、徵繳、保發放和確保基金安全的中心工作，積極開展下基層走訪擴面和政風行風建設工作，以人爲本，切實做好社會保險的各項工作。
一、目標任務完成情況
(一)養老保險
截至5月31日，全縣城鎮職工基本養老保險覆蓋人數4154人，完成目標任務4354人的95%，其中：企業及企業辦法參保2247人，完成年度目標任務2380人的94%;機關事業單位新聘人員全部納入參保，共計725人;共徵收養老保險費1074萬元，完成年度目標任務2682萬元的40%，其中：企業辦法養老保險費徵收894萬元，完成年度目標任務xx年度目標任務660萬元的27%。按時爲1172名企業離退休人員(含代發的森工58人)發放養老保險費，共計1050萬元;爲10名參加機關事業養老保險的退休人員發放養老保險費13萬元，無一拖欠。
(二)工傷保險
截至5月31日，全縣工傷保險參保企業共計55戶，機關事業單位全部納入參保，參保人數4011人，完成年度目標任務3970人的101%，共徵收工傷保險費43萬元，完成年度目標任務149萬元的29%。爲符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元，切實維護了勞動者的合法權益。
(三)生育保險
截至5月31日，全縣參加生育保險人數達1119人，完成年度目標任務11xx年度目標任務22萬元的41%。爲符合待遇領取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。
二、開展的主要工作
(一)實現業務辦一站式服務。自黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，結合社保系統作風建設專項行動，縣社保局創新服務模式，優化業務流程，率先將業務股室全部集中進入政務大廳辦公，實現“一站式”管，“一條龍”服務，真正達到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風建設目標，既保證了資金安全，又實現了便民高效服務，贏得參保羣衆好評。
(二)積極做好離退休人員的調待工作。今年3月，按照省州調待政策，迅速組織人員，加班加點，爲全縣符合條件的1182名退休人員(含代發森工退休人員59人)調整待遇，月增加基本養老金xx年，縣社保局通過深入鄉鎮、企業送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓班、手機平臺發送等多種形式，靈活多樣的強力推進擴面徵繳。4月份，同人社系統共同開展社會保險宣傳月活動，深入縣內各鄉鎮及工業園區、廠礦企業散發宣傳資料，宣講社會保險政策及新政策解讀，發放宣傳資料兩千餘份。5月份，利用企業用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、爲民”下基層活動的平臺，設立社保政策諮詢服務檯，散發資料，積極廣泛地向社會進行社保相關政策法規的直接宣傳、解釋工作，並瞭解企業用工情況，採取跟蹤上門服務，實地稽覈，督促用工單位參保。6月份，通過手機平臺，向全縣移動手機用戶發送社保小知識，使社會保險政策深入人心。
(四)狠抓政風行風建設，優化服務，加強監管。根據省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風行風建設專項行動，加強社會保險經辦能力建設，提高工作效率，努力以最優質的服務爲參保對象提供服務。一是建立學習制度，每週五下午全局學習政治論和政策業務知識，並積極參加省州舉辦的各類培訓班，從而提高隊伍的整體素質;二是不斷提高服務水平，統一辦事程序，明確窗口服務項目，統一文明用語，堅持首問責任制，限時辦結制，製作工作牌，公佈辦事人員姓名、電話、崗位職責，掛牌上崗，窗口設置意見薄，自覺接受社會的公開監督，真正建立起前臺參保“一站式”，後臺管“一戶式”，諮詢服務“開放式”的管服務模式。
(五)強化社會保險稽覈工作。圍繞努力實現“應收盡收、應保盡保”的目標，堅持專項稽覈和常規稽覈相結合，以優勢企業和欠費企業爲重點，着力解決企業少報、漏報、瞞報基數和繳費人數問題。成立一把手任組長，股室負責人爲成員的社保基金稽覈工作小組，現已對長化宏光鹽化工有限公司進行了實地稽覈，督促其及時參保，按規定繳納養老保險金，做到應保盡保、應徵不漏。對於通過稽覈查出來的問題嚴格按照程序進行處。
(六)踐行黨的羣衆路線，認真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯繫村木卡鄉列立村的困難黨員、羣衆，認真聽取她們的呼聲，多方爭取爲兩戶困難家庭解決實際生活困難，爲村兩委送去辦公設備。認真瞭解村集體經濟狀況，熱心幫助解決農業技術難題。結合服務聯繫羣衆“最後一公里”問題，幫助協調養老保障實際困難，把黨和政府的溫暖關懷及時送到他們手中。
(七)深入被徵地農戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心爲其講解養老保險政策。結合縣實際、借鑑州內其他縣的經驗，草擬了《縣被徵地農民社會保障實施辦法》，目前此方案已呈相關領導審覈。
三、存在的問題和薄弱環節
(一)由於行政事業單位經辦人員不按時報送申報表，致使行政事業單位養老保險和工傷保險無法實現應保盡保，應收盡收。
(二)下孟工業園區入駐企業大多屬高耗能企業，由於員工流動性大、環保等多種因素的影響，無法做到應保盡保，應收盡收。
(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設項目尚未開工，無法完成州局下達的工傷保險徵收目標任務。
四、下半年工作目標及推進措施
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發〔20xx〕54號文件精神，引導適齡城鄉居民積極參加城鎮職工基本養老保險，做好城鄉居民養老保險向城鎮職工基本養老保險的轉移接續工作。
(二)切實運用信息系統辦業務，逐步實現養老、工傷、生育保險聯網數據全覆蓋，提高經辦管信息化水平。
2023社保工作總結篇5
隨着重點鎮建設進程的不斷推進，經濟社會發展對於社會保障工作的要求更加迫切。如何築牢關係6334戶、12萬人切身利益的民生“防護網”，是推動我鎮實現跨越式發展的堅實基礎。依照區鎮目標要求，xxx社保所以保障、增收、就業爲出發點，以完善體系、加強管理爲抓手，把擴大就業和轉移農村富餘勞動力爲目標，紮實做好“十二五”開局之年的各項工作，爲社會穩定發展加強保證。
一、抓制度抓規範，建立“1+3”管理體系，提升社會保障軟實力
社保所日常業務共涵蓋地區就業、城鄉低保、勞動監察等28項，攸關百姓大病醫療、生活保障等切身利益的民生問題體現在我們工作中的方方面面。爲了更好推動工作，我們每年年初對“鎮藍皮書和xxx”下達各項人力資源和社會保障工作指標進行分解，有計劃、有步驟，形成工作思路；每年年末對上年工作進行梳理，查不足、找缺漏，總結工作經驗；加強制度體系建設，堅持每年xxx與鎮長簽訂責任書制度、每月專門彙報制度、每週協管員例會培訓制度。先後建立了業務培訓、內外監督、考勤考覈等20項工作制度及管理辦法，完善了就業指導、醫療報銷、住房審批等27項工作程序，規範了辦事流程，提高了工作質量；推出社保所“便民條”。重要政策全部公開上牆，所辦分類事項均製作成小條，方便百姓隨時取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情權；配備了飲水機、老花鏡、書報架等服務設施，營造方便百姓辦事的氛圍。同時，聘請區、鎮人大代表及相關部門領導做行風、業務督察員，提升了工作人員的服務理念、改善了服務態度。各村（居）及勞動協管員認真學習貫徹社保相關文件精神，積極把社保政策宣傳到每個家庭。全鎮社保工作形成鎮—村（居）—協管員三級管理體系，層層落實責任。“1+3”監督加管理並重模式的形成，爲實現區鎮村各項社保工作無縫銜接，推動覆蓋城鄉居民的社會保障體系的建立奠定了基礎。
二、強服務強管理，做細做好各項日常工作，築牢社會保障硬基??
結合創先爭優活動，我社保所掀起了“五零服務”慰民心、樹形象活動，力爭用實際行動踐行“服務百姓零距離、業務辦理零推諉、爲民辦事零拖延、目標任務零積壓、服務態度零投訴”的目標，爲“服務型政府”建設增加內生動力。主要做好以下工作：
（一）各項城鄉勞動力就業指標超額完成。鎮社保所管理的失業人員檔案844人，全年爲1251人次發放失業救濟金1342554元，爲68人報銷藥費2699746元。積極落實失業人員相關優惠政策，辦理失業登記207人，辦理招工、自謀職業、靈活就業手續405人，超額完成103%，其中就業困難人員194人，超額完成116%。農村勞動力及農村就業困難人員實現轉移就業完成140人，100%完成指標。上報充分就業社區6個，超額完成1個。辦理跨區就業補貼145人，補助金額1521萬元。
（二）積極落實公共職業介紹機構指標。就業是民生之本。因此我社保所將就業工作作爲日常工作的重點來抓緊抓好，通過各種途徑積極推動地區就業。全年失業人員推薦成功129人，完成率爲161%農村勞動力推薦成功34人，完成率170%。空崗信息採集120人，完成率120%；職業指導587人，完成率爲391%。
（三）營造促進就業工作的良好氛圍，突出一個“常”字。全年共舉辦各類外宣活動10次，發放就業優惠政策宣傳資料5000餘份。3月4日還爲我地區就業困難羣體舉辦了專場招聘會，圍繞着送政策、送服務、送崗位的主題，邀請了區內外23家企業，共帶來了1400餘工作崗位，550人到場求職登記。經過雙向選擇，共有411人與到場企業簽訂了就業意向。
（四）全力開展勞動力技能培訓，突出一個“專”字。全年共舉辦各類培訓班4期，其中與門職校舉辦養山護林培訓班2期79人，水管員培訓辦1期34人，保潔保綠培訓班1期39人，均已取得資格證書。舉辦家庭理財培訓班1期120人。區爲我鎮下達的城鎮登記失業人員和農村勞動力培訓指標是90人，我鎮完成152人，超額完成69%。
（五）新型城鄉居民養老保險工作繼續開展，突出一個“廣”字。爲提高城鄉居民對相關政策的知曉度，確保養老保險惠民政策落到實處，我鎮採取集中宣傳與日常宣傳相結合的方式，通過以下措施，切實加大宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面。通過制定宣傳方案；印發宣傳彩頁、一封信等宣傳資料4000餘份，入村入戶發放；在鎮、村設置展板，張貼公告、公示，懸掛宣傳標語、橫幅、宣傳畫；在主要村居設立諮詢臺，工作人員進行現場諮詢解答；利用各村居廣播，開設專欄等方式進行宣傳，打造強勢宣傳氛圍；利用網絡資源，公佈專用郵箱，專用qq號，開通諮詢電話、傳真，解答諮詢政策；出動宣傳車，利用宣傳車貼廣告，走街串巷，加大宣傳聲勢和力度。通過宣傳，廣大羣衆積極參保。僅“宣傳促進月”期間，參保、續保的就有700餘份。全年共爲1798人辦理了參保、續保手續，參保金額16138萬元。其中，農村居民參保率達到94%，超額完成1%；大齡人員已續保1076人，續保率達100%，超額完成10%。已享受領取退休金人員共327人，本年度新增91人，共發放養老金11248659元。
（六）高度關注低收入困難羣體，突出一個“心”字。通過“一問、二看、三聽、四填、五審、六核、七批”工作法，嚴格覈實對象。通過入戶走訪契機，宣傳政策增加知曉率，通過將申請審批流程圖上牆公開程序增加工作透明度，通過低保公示欄等公開結果，實現監督社會化，做到動態管理下的應保盡保、應退盡退。截止11月底，共有城市低保家庭147戶270人，累計支出保障金127844973元，幫困金59440元。農村低保家庭23戶36人，累計支出保障金12601924元。認定北京市低收入家庭8戶21人。教育救助4人17800元，醫療救助17人4045434元。爲城鄉低保、農村五保及享受生活困難補助人員，發放臨時生活補貼172戶309人61800元。
（七）做好一老一小及退休人員大病醫療保險工作，突出一個“全”。今年以來按照市區統一要求部署，爲我鎮退休人員、一老一小、無業人員及時發放社保卡411張，丟失、損毀補辦9張，持卡就醫後實
現了藥費實時結算。將轄區內的一老一小人員及就業年齡段內的無業人員全部納入醫保範圍，爲參加一老一小、退休大病醫療保險人員123人次報銷藥費32443425元。
（八）做好農村合作醫療工作，突出一個“即”字。截止20xx年11月底，爲參加合作醫療的.農村居民審覈報銷485人次，報銷藥費672624元。4月還爲20xx年住院人員的二次報銷237人次447125萬元。
（九）切實推進保障性住房工作，突出一個“嚴”字。嚴格遵守住房保障工作內外部監督制度，嚴把審覈關。實施日常檢查與年終考覈相結合，併成立了監督考覈小組，將考覈結果納入黨風廉政建設考覈內容。通過初審、公示、評議，我鎮共受理經濟適用住房申請9戶，廉租住房租金補貼3戶，兩限住房申請20戶。符合廉租住房政策要求實物配租2戶，協助其它區縣辦理相關業務19戶。
（十）推動勞動監察工作實現常態化，突出一個“勤”字。針對不籤合同、拖欠工資、不爲農民工辦理醫療和工傷保險手續、從事非法職介等問題，通過實施日常巡查、專項檢查、重點抽查相結合的監察方式，實施第一時間、實時監控、分片包乾的監察制度，從源頭上構築起預防勞資糾紛“防火牆”。完成轄區內企業常規巡查220次，其中非公有制企業佔被檢查單位的90%，涉及職工2600人。政府街26個用人單位均按月支付工資，並建立健全了用工管理制度，簽定勞動合同率達到98%，從事特殊職業的基本做到了持證上崗。全年共解決勞動糾紛7起，涉及農民工182人，追討工資140餘萬元。通過這些工作，區佈置的勞動監察網格化指標、日常巡查與書面審查指標全部完成，維護和諧穩定的勞動關係，淨化了就業環境。
（十一）切實解決退休、低保等人員的冬季採暖問題，突出一個“及”字。爲退休人員、失業人員辦理清潔能源補助申請8份。爲低保家庭辦理清潔能源審批6戶7712元。爲城鄉低保及生活困難補助家庭辦理冬季燃煤自採暖救助143戶254人57200元。併爲140戶燃煤取暖的城鄉低保和低收入家庭安裝了一氧化碳報警器。
（十二）開展了享受各類生活保障人員生存補充認定工作，突出一個“細”字。從年初開始，通過入戶調查對轄區內的2204人進行了有效認定並全部輸入系統上報，圓滿完成了此項工作。同時，爲無喪葬補貼人員辦理喪葬補助49人，發放補助金245萬元。
（十三）做好退休、退養人員社會化管理與服務工作，突出一個“準”字。退休人員社會化管理工作是一項艱鉅細緻的工作，更是一項民生工程。社保所管理的退休人員237人，今年新辦45人，共發放退休養老金448996312元。爲退養人員74人次報銷藥費99401元。
（十四）深入做好包村工作，突出一個“穩”走。圍繞區鎮重點工作、中心任務，全力服務大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，認真落實防火責任制；在百日會戰工作中，每天下村瞭解情況，對轄區內私搭亂建行爲進行了摸底排查；在村莊社區化管理工作中，指導、配合xxx對轄區施工隊、外來人員、車輛進行入戶調查，登記造冊，各路口安排專人值班；全力服務中心大局工作。在區鎮兩級黨代表、人大代表換屆選舉中，在農運會、徒步大會、環京自行車比賽等活動中，放棄週末及節假日休息時間，全力排查矛盾隱患，努力做好服務保障工作。
三、明年工作思路
20xx年我社保所將繼續以飽滿的工作熱情、積極的工作態度，一流的工作水準紮實做好策解答、實事辦理等各項社會保障工作，加強社保大廳設施建設，做到簽字筆、告知條牌、意見簿、意見箱等全配備，崗位人員、職責分工、規章制度等全公開，服務態度、服務質量、服務效率全到位，努力實施“三項行動”，開創社保工作全新局面。
切實加強宣傳力度。結合學習型村鎮建設和全鎮的“新型農民培養工程”，發動各村居及協管員，充分利用牆報、宣傳欄、橫幅、座談會、大型活動契機，深入廣泛宣傳市區各項優惠政策。努力做到逢新政策出臺、逢重要節假日、逢重大活動契機必宣傳，把各項政策宣傳到位、把政策解釋工作落實到位，形成宣傳全覆蓋、百姓盡知政的局面。
2023社保工作總結篇6
奮進社區20xx年社會保險工作在街道辦事處社保所的大力支持和正確指導下，積極開展了各項業務工作，現將半年工作總結如下：
一、社區領導重視，成立以領導爲負責人的工作小組
爲了加大社會保險工作的力度，今年社區成立了工作小組，以主任、書記爲主要負責人，建立了相關的規章制度，制定了社會保險工作計劃及實施方案。加大了社會保險的工作力度，使社區社會保險工作能夠順利開展起來。
二、採取多種形式積極做好社會保險宣傳諮詢及辦理服務工作
養老保險，醫療保險業務進入社區，使有經濟條件的人員能夠享受養老、醫療待遇。社區爲了能使更多的人瞭解到社會保險知識及優惠政策，讓更多有經濟能力的靈活就業人員、自謀職業人員能參加社會保險，社區加大了宣傳力度，利用牆報、板報、舉辦各類活動等形式進行宣傳，使應參保人員及時領悟參保的意義及參保程序，在入戶時，對轄區單位、個體戶、靈活就業人員及失業人員都進行了社保政策宣傳，通過宣傳使轄區用工單位增強了爲勞動者參保的意識。
三、認真做好社會保險補貼服務工作，推廣參加社會保險
自新疆城鎮戶籍靈活就業人員社會保險補貼政策的出臺，給靈活就業人員帶來了福音，激勵了靈活就業人員參保的積極性。社區工作人員嚴格按照規定、程序對每一位、符合條件人員的資料進行了初審、登記、申報，併爲他們提供了社會社會保險補貼政策、辦事程序等諮詢服務。今年社區爲15名靈活就業人員辦理了社會保險補貼。爲2名從事靈活就業的“4050”人員申請了養老、醫療保險補貼。
四、城鎮居民養老、醫療保險擴面徵繳工作
今年社區勞動保障工作站在開展“城鎮居民醫療保險”擴面徵繳工作，多次與87小聯繫，讓未參保及未及時繳費的學生儘快到辦理參保手續繳費，通過採取多種形式，大力宣傳城鎮居民養老、醫療保險優惠政策，半年辦理城鎮居民養老保險5人，醫療保險9人。
對於參保人員的基礎信息認真審覈，登記，填寫《參加社會保險人員情況登記表》（靈活就業人員參加社會保險）或《烏魯木齊市城鎮居民基本醫療保險人員情況登記表》（城鎮居民社會保險），及時上報街道勞動和社會保障所。爭取在下半年11月完成總的目標任務。
2023社保工作總結篇7
一、加強組織建設，落實責任制度
1、加強組織建設，提高認識程度，把安全保衛工作作爲各項工作重中之重來抓。年初，我們首先成立以聯社一把手爲組長，主管副主任爲副組長，其他職能科室爲成員的“三防一保”工作領導小組，同時要求基層信用社也成立了相應的組織，定期不定期的召開安全保衛工作專題會，研究部署各個階段的“三防一保”工作，及時傳達上級文件精神，監督落實安全保衛制度，整改安全隱患。
2、爲切實做好我轄區的安全保衛工作，年初，我們根據上級要求，並結合 實際，重新修訂了《 縣農村信用社安全保衛工作管理規定》、《“三防一保”工作責任書》，印發了《營業、守庫、押運、持槍、管槍、武器使用等規定與責任書》，對《農村信用社安全保衛工作基本制度》、聯社主任、分管領導、信用社主任、保衛科工作人員工作職責等內容進行了充實，要求基層信用社做到，制度上牆，措施到位，技能熟練，內容清楚。在此基礎上，職工與社主任、信用社主任與聯社、主管領導與一把手，各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項簽訂責任書，制訂獎懲並舉、經濟掛鉤的防範措施，爲保衛工作打下堅實的基礎。
二、 加強安全檢查，提高業務技能及防範能力
1、爲提高員工安全意識，聯社領導及保衛科全體同志每月對全轄網點進行不少於一次全面的檢查。同時採用白天普遍查，夜間重點查，晚上電話查，對檢查出有安全隱患的單位就地處理解決，其他問題，限期整改，不留隱患。
2 、聯社保衛科逐項按照《金融機構營業場所風險等級及防護級別的規定》對全轄營業網點基本防範設施進行了更新整改，着重抓好“營業場所、金庫、守庫室、運鈔車、報警設施、消防器材”六個環節的防範設施建設。按照省公安廳、人民銀行《關於在全省金融系統開展安全防護設施合格單位活動的通知》標準對照檢查，加大了安全防衛費用的投入力度。同時對基層的 信用社、 信用社、 信用社等網點的營業場所、重要部位進行了改造，增設了衛生間。
3、爲了保證現金調運途中的安全，聯社除每天早、晚將城區內二十二個網點的款、帳接送外，改變基層信用社用普通車輛非武裝押運的局面，實行統一武裝押運，降低了風險、減少了費用。
三、加強聯社機關夜間值班工作。聯社班子成員、機關副股級以上幹部輪流帶班、值班，隨時掌握基層信用社夜間值班、守庫情況、帶班、值班情況、庫存情況、報警系統、車輛管理（夜間）及其他情況等，並做好記錄備查，切實有效的監督信用社的安全保衛工作。
四、按上級行要求，認真開展防假、反假、識假人民幣的宣傳工作，利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設宣傳櫃檯宣傳假幣的危害性和保護人民幣重要性。
五、認真落實 省公安廳、 中心支行組織的金融安全防範技能練兵比武活動，全轄員工人人蔘與，認真學習。同時，聯社抽調部分人員參加市信合辦組織的安全防範練兵比武知識競賽。通過參加市公安局組織的培訓和我們組織的封閉學習使我縣參賽員工在市辦組織的知識競賽上取得了好的成績，
六、工作中存在的問題及整改計劃
一、上半年 聯社在綜合治理既安全保衛方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績。但距市辦的要求還有一定的差距，還存在諸多漏洞和問題。
