工作結束後，整理好自己的思路可以讓總結報告更有條理，無論我們在做某份工作，都肯定要學會寫總結報告，下面是本站小編爲您分享的監督委工作總結報告8篇，感謝您的參閱。
監督委工作總結報告篇1
今年以來，省縣質監局始終堅持以大局爲重、以發展爲先、以服務爲要、以規範爲本，爲促進當地經濟社會的健康發展作出了積極的貢獻，得到了上級有關部門和社會各界的充分肯定。
一、服務中心有新貢獻。
一是全力服務招商引資企業。該局率先推出“服務地方經濟六大承諾”，對招商引資企業實行三年內只服務、不收費，只送法、不送罰，先後爲招商引資企業免收各項檢驗檢測費達30多萬元。二是與企業建立掛點聯繫制度。該局中層以上幹部與全縣36家重點企業建立掛點聯繫制度，對企業涉及質量、計量、標準化、特種設備等方面的工作實行“一站式”服務，真心、熱心、盡心爲企業創造良好的發展環境。三是圍繞推進項目建設，狠抓招商引資和爭取國家項目工作。經多次赴北京、福建、江蘇等地洽談，現與總投資達7000萬元的“帛典家紡”公司簽約，並即將奠基；窯爐機械標準化及質檢中心項目，已上報省質監局立項。
二、質量興縣有新業績。
一是圍繞推進新型工業化，狠抓精品名牌創建工作。編制全縣“十二五”培植精品名牌滾動發展計劃，幫助天雄汽配公司、神州軸承爭創了“名牌”產品。二是圍繞推進農業產業化，狠抓地理標誌產品保護工作。通過多方努力，“巴河蓮藕”已被國家質檢總局批准爲國家地理標誌保護產品，“巴河蓮藕”從此成爲享譽全國的農副產品。三是圍繞推進特色城鎮化，大力開展質量興鎮、質量興企工作。深入福瑞德、天雄汽配等企業開展“五個一”質量攻關、質量專家會診等活動，指導231家企業建立和完善質量保證、計量檢測和技術標準體系，爲287家企業建立和完善企業質量檔案，啓動了淡水養魚標準化養殖、三角山風景區服務質量標準化試點工作，全縣各類企業產品質量監督抽查合格率達80%以上。
三、安全監管有新成效。
深入開展產品質量和食品安全專項整治行動，強化小作坊監管，建立監管責任區4個，聘請協管員16名、信息員369名，建立食品企業電子檔案209家，簽訂食品質量安全承諾書209份。按照《特種設備安全監察條例》的規定，每月的特種設備安全巡查隱患整改率達到100%；爲全縣196家特種設備使用企業、860臺（套）特種設備建立了質量檔案，註冊登記率達到100%；檢查特種設備生產使用單位550家次，查出各類安全隱患60餘處，現場指導整改40處，下發安全監察指令書20份，責令停用設備23臺，現場搗毀“土鍋爐”等非法特種設備9臺，有效地保障了人民羣衆的生命財產安全。
四、質監形象有新提升。
該局完善執法體制，推進綜合執法，建立受理、審查、審批、執行四分離的查辦案制度；嚴厲打擊假冒僞劣農資行爲，爲農民挽回經濟損失達35萬餘元；搗毀“地條鋼”、“黑心棉”窩點3個，查處鋼材、水泥、預製構件以及家用電器等違法案件19起，涉案貨值達380餘萬元。今年以來，該局大力加強職工隊伍建設、質監能力建設和發展環境建設，採取請進來、走出去等辦法，廣泛開展了請專家講課、每週集中學習、到省市參加業務輪訓、技術比武等活動，大力倡導一體化監管、一站式服務、一張網信息、一張卡監管、一張票收費、一個號便民的“六位一體”服務機制，同時爲計量、質檢等技術機構添置檢驗檢測設備46臺（套），提升了質監機構和隊伍服務發展、服務企業、服務羣衆的水平。
監督委工作總結報告篇2
20xx年，我局按照縣委、縣政府及來賓市質監局提出的工作目標，積極發揮職能作用，切實強化監管服務，圓滿完成了全年各項工作任務，取得較好的成績。
一、20xx年度工作完成情況
（一）以質量管理爲基礎，促進質量協調提升。
一是全力推動質量興縣戰略。認真貫徹落實**《質量發展綱要》實施意見，積極主動向地方政府彙報，加強與相關部門聯繫溝通，制定質量興縣工作要點和計劃，召開全縣質量興縣成員單位聯席會，部署績效考覈工作任務，落實責任。
二是廣泛開展“質量興企”活動。指導31家規模以上企業啓動“質量興企”活動，比例達到**%以上。
三是有效推進名牌戰略。培育推薦**化工有限公司等2家企業2種產品申報廣西名牌產品。
四是積極開展“質量提升”行動。對轄區內5家蠶絲被生產企業進行執法檢查，並對4家生產企業生產的蠶絲被進行抽樣送檢，共抽樣4個，送檢4個，合格4個，合格率100%。
（二）以產品質量安全爲監督底線，突出“三大責任”。
1、紮實推進食品質量安全監管工作。
一是對全縣50家食品生產企業*個批次進行監督抽查，其中合格52個批次，不合格12個批次，**個批次待檢，合格率**，對監督抽查產品質量不合格的企業，均按規定調查處理、責令整改、複查檢驗進行後處理，督促企業按要求整改；二是對75家食品加工小作坊辦理備案手續，對38家（次）食品加工小作坊開展巡查。三是配合縣食安委妥善處理兩起疑似食品中毒事件。
2、加強特種設備現場安全監察。
一是與全縣50個特種設備使用單位簽訂了安全生產責任書，增強各單位的安全生產責任意識。二是開展特種設備日常巡查，共檢查特種設備使用單位115家次，檢查設備391臺（次），發現一般隱患**，責令完成整改 295處（次），隱患整改率 92.8%。三是向市局送培特種設備安全管理人員、操作人員180多個，強化了操作人員的安全意識，提高安全生產持證上崗率。今年轄區內無特種設備安全事故發生。
3、 強化工業產品質量安全監管。
一是完成對7家獲證生產企業及1家非生產許可產品生產企業的產品質量分類監管評價；二是對全縣27家工業生產企業53個批次產品開展定檢和監督抽查工作，44個批次合格，5個批次不合格，4個批次結果未出，合格率91.6%；三是對7家獲證企業及1家非生產許可產品生產企業開展巡查、年審、生產許可證發證條件複查活動，對存在問題的企業，提出整改意見並對存在問題企業的整改情況進行回訪，確保全部完成整改。
4、 認真履行打假治劣職能。
嚴厲打擊製假售假等違法行爲，組織開展了農資產品、食品、建材產品等專項打假活動，對違法行爲進行查處，整頓和規範市場經濟秩序，堅決維護生產企業和廣大消費者的合法權益。
5、 積極開展“質監安康進千企”和 “質監安農進千村”行動。
舉辦了一期全縣落實企業主體責任暨食品安全知識培訓會，對全縣45家企業的負責人或質量管理人員進行食品安全知識培訓，並與企業簽署了《食品安全責任書》、《質量安全承諾書》。
在去年建立2個“產品質量安全諮詢質監服務站”的基礎上，我局今年新增了4個“產品質量安全諮詢服務站”。舉辦知識講座1次，現場諮詢服務2次，發放宣傳資料20xx多份、科技光盤48份、播放光盤4次，羣衆諮詢50多人次。
（三）以促進地方發展爲己任，加強服務能力建設。
一是加強標準化基礎工作。申報了國家生態農業標準化綜合示範縣和象州杉木速生豐產標準化示範區，其中象州杉木速生豐產標準化示範區被列入20xx年第一批自治區級農業標準化示範項目；幫助廣西東糖石龍公司開展“標準化良好行爲”試點申報工作，並獲批准；指導2家企業成功進行了商品條碼的註冊。
二是加強計量監管。全年共檢定各類計量器具**臺（次），其中民生計量器具719臺，對城區集貿市場開展貿易用計量器具免費檢定47臺，六類民生計量器具強檢率爲91.8%；與中石化、古象溫泉等18家加油站及餐飲企業簽訂了計量誠信承諾書；加強對轄區內四家重點耗能企業能源計量工作監管和幫扶，監督和幫扶覆蓋率均爲100%；對轄區內的部分民生計量器具開展計量專項監督檢查，均無計量器具違法行爲發生。
三是推進認證認可專項檢查。開展了獲證實驗室資質認定、機動車安檢機構專項監督檢查活動，共檢查轄區內2家機動車安檢機構和4家資質認定獲證的實驗室，對檢查中發現的問題，督促企業整改，全面提高檢測和管理水平。
四質量技術監督局年度工作總結開頭結尾模板範文第2頁
是紮實開展政務服務工作。我局共受理13家食品加工企業生產許可（含到期換證）申請，准予12家企業取得食品生產許可證；受理代碼業務2213件，年檢率71.5%，檔案上報率100%。
五是積極推進新辦公檢測樓建設。新辦公檢測樓已完成竣工驗收。
（四）配合做好農村幫扶工作
一是開展“雙萬”春季大行動和“結一聯十”活動，併爲聯繫點羣衆贈送1噸化肥物資和4000元扶貧資金。二是積極開展“美麗象州·清潔鄉村”活動，深入聯繫點清的村屯巷道，清潔災後溝渠。三是組織幹部職工開展爲雅安地震、抗洪救災及捐資助學等捐款共計4050元。
（五）做好食品安全監管體制機構改革工作
我局嚴格按照《象州縣改革完善食品藥品監督管理體制實施方案》的要求，認真開展食品生產環節監管職能和人員劃轉工作，並於12月xx日順利完成食品生產環節安全監管職能和人員交接。同時，在機構改革過渡期，配合縣食藥監局抓好我縣食品生產環節安全監管工作，進一步加大對生產加工環節的監管力度，確保改革過渡時期食品生產環節安全不出現監管“真空”。
二、存在問題
人員少，經費不足，食品安全和特種設備日常巡查工作頻次不夠，日常監管工作中存在較大的困難和壓力。
三、重點工作計劃
，我們要以自治區質監局的工作要求爲指導，圍繞縣委、縣政府中心工作，認真履行質監部門工作職責，服務與監管並舉，推動**經濟和社會發展。重點抓好四個方面的工作。
（一）抓好質量提升，推進品牌創建
1、全力推動質量興縣戰略。以提升質量基礎爲着力點，推進質檢中心建設，圍繞象州特色產業，加大自主品牌的培育力度，大力提升各行業服務質量，推進資源節約型社會建設。不斷探索產品質量、建設質量、服務質量、生態與環境質量建設的新途徑。
2、認真做好名牌產品的培育和創建工作。加強對名牌產品企業的監督管理，啓動名牌產品質量跟蹤監管機制，建立名牌產品企業質量檔案，實施動態管理。加強與其他有關職能部門的協作與溝通，堅決打擊製售假冒名牌產品的行爲，保護好名牌產品。
（二）強化監管重點，確保“三大”安全
1、強化產品質量監管。一是進一步完善重點產品企業的建檔工作，督促獲證企業按獲證條件組織生產，加大對重點產品企業生產不合格產品的後處理力度。二是科學制定和實施我縣重點產品監督抽查計劃，抓好產品質量定期監督檢查後處理工作，根據抽查結果做出質量指數分析報告，爲政府部門決策提供依據。
2、嚴格特種設備安全監察。一是加強特種設備的重點監管，對列入重點監控的特種設備及使用單位，確保每年至少進行一次全面檢查，同時抓好重點領域專項整治，做好檢查記錄，督促整改隱患。確保兩類設備的使用登記率，作業人員持證上崗、定期檢驗率達到100%。二是利用多種渠道，推動企業特種設備安全主體責任的落實，充分調動企業安全管理的主動性。三是加強特種設備作業人員培訓工作，全面提升我區特種設備作業人員安全技術水平和素質。
（三）夯實技術基礎，服務經濟發展
1、標準化工作。指導和幫助象州縣速生杉木豐產標準化示範區承擔單位開展標準體系建設，建立較爲完善的標準體系並有效運行。通過建立和確認一批標準化良好行爲企業，推動企業標準體系的有效建立和高效運行。引導企事業單位，積極研究和採用國際標準和國外先進標準，提高應對市場競爭的能力。
2、計量工作。抓好民生計量，開展對民生計量器具的強制檢定和監督檢查工作；抓好能源計量，配合完成重點耗能企業能源計量器具配備和監督管理；繼續推進誠信計量體系建設，大力開展誠信計量承諾活動。
3、技術機構建設。認真抓好技術機構的管理，落實對技術機構的監督檢查制度；在原有檢測檢驗項目的基礎，擴展思路，拓展服務能力；加快檢測綜合樓的後期工程建設。
（四）開展質監文化，提高能力建設
1、機關制度建設。進一步完善局機關效能、作風、考勤、用車、接待等制度，切實加強制度落實，推進局內部管理上新臺階，進一步提高工作效能。完善局機關考覈獎懲措施，進一步調動工作人員積極性、主動性和創造性。
2、人才引進與培育。爭取通過從外單位選調或公開招考方式，增添我局亟需的專業知識人才；重視現有人才的培養與教育，鼓勵參加各類繼續教育和培訓活動，提高工作人員素質和工作水平。
3、信息和宣傳工作。進一步加大獎勵力度，鼓勵局工作人員踊躍向區市局信息網站和各類新聞媒體投稿。
監督委工作總結報告篇3
年終工作總結報告如何做到簡單、出色！！
年終，猶如一首曲子的高潮部分，精彩與否就在收尾那一刻；年終總結，則是ol搭上職場高鐵的關鍵一步。年終總結，是有關於整個年度的工作評價，涉及到你或者你領導部門的績效表現；年終總結，還決定着來年你或你部門在公司內的定位與價值。因此，年終總結絕對不能輕視。“懂得總結匯報的人，晉升更快！”好的年終彙報，須遵循以下思路來進行：準備：聚焦公司年度經營目標
不少職場人的年度總結不能說不用心，洋洋灑灑、圖文並茂的幾十張ppt，漂亮、吸引眼球，但就是無法得到老闆的青睞。原因很簡單，整個報告沒能圍繞着公司的年度經營目標展開，給上司留下做事目的性不強的印象。
大凡會寫總結的人都知道，企業戰略目標是通過各部門來實現的，而團隊、部部門目標的實現又離不開每位員工的努力，年終就是自上而下盤點工作績效的過程，因此，總結報告的第一個段自然是強調你或者你領導下的團隊（部門）過去一年的“行軍”方向：大部隊的目標是什麼，大部隊給我們團隊下達的“前進目標”是什麼，現在我們“走到”了哪裏？內容：評估過去，展望未來
既然是總結回顧，你自然得持有客觀的心態，對自己或自己領導的團隊的績效表現做出一番評價。評價，需要結論及支撐結論的事實。不少ol的總結報告要麼有結論欠缺事實，要麼既沒有觀點又缺乏事實、只是空洞乏味地報“流水賬”；也有些人雖然懂得列舉事實，但選擇的“故事（事件）”缺乏影響力，“故事”僅爲極少數人知道，自然難以獲得與會人員的共鳴。
既然是總結，不管你今年做得好抑或不好，你一定得談談你的反思及下個年度的發展計劃。你可以採用持續改進的pdca法則來陳述，plan計劃，do實施，check檢查，action修正性行動。總之，一份只有針對過去工作盤點、評價，沒有基於未來發展計劃的總結，絕對是一份不合格的年度總結。結構：永遠不過時的三段論
年度總結陳述就像一場職場show，你得學會控制節奏，在聽衆還沒有“打瞌睡”前結束你的報告，因此，年度總結一定要簡短有力。通常，年度總結報告的結構由三大部分組成：觀點，事實，建議。
大多數經理喜歡勤于思考、善於解決問題的手下，如果你的年終總結讓他們覺得你是個很好的遵照執行者，接令行事、說一是一，只曉得在上司的指揮棒下工作，他們自然不會重視和提拔你。一份好的年終總結必須提出建議，即：提出你的工作設想，以及達成目標所需的資源。俗話說，“會哭的孩子有奶喝”，會吆喝的ol自然能引起上司的關注。技術：數字更具說服力！
年終總結說白了，就是亮觀點、說事實。擺事實，最簡單、有力的方法莫過於讓數字說話了！某公司的招聘經理遭一業務經理“投訴”，說她能力有限、不能爲業務部門招到合用的人選。這位招聘經理沒有針鋒相對地反駁，而是提供了若干數據：本年度，新員工入職總數，該部門的新員工數、佔新員工總數的比例；整個公司的員工離職率，該業務部門的員工離職率；該部門員工的工作年限分佈，整個公司的員工工作年限分佈……通過幾組數據的對比，老闆及參會者都意識到：真正有問題是那位業務經理，他的帶隊、管人能力存在着瑕疵。
如果你想唱紅一年的收成，務必記住：好的年終總結，一定會讓你脫穎而出；做得好，還要說得好！
監督委工作總結報告篇4
經過多次準備今天在這裏召開了20xx年度xx發電有限責任公司技術監督總結會，今天的會議主要是將公司發電以來的技術監督工作情況進行彙報，重點是找出現技術監督存在的問題及今後的工作打算。下面我將公司技術監督總的情況向大家彙報。
一、技術監督工作的情況
電力工業是資金密集、技術密集型的裝置性行業，其產品——電能是發、供、用同時完成的，電能又是難以儲存的，保持正常穩定供電，對保證國民經濟的發展和社會安定是非常重要的，保證發、供電設備健康、安全經濟運行和計量完整準確是電力生產最基本、最重要的任務。要完成這項任務，離不開技術監督工作。宜賓公司成立以來不斷提高自己的技術監督水平，技術監督工作並不斷走向正軌，並開展技術監督工作保證的機組的運行，其主要的工作有。
1、建立了一套較爲完整的技術監督工作體系與工作制度。
公司在20xx年重新成立了技術監督網，並設立了三級技術監督機構，明確了各級人員的責任，有力的加強了技術監督工作的開展。
2、制訂了一整套較爲科學有效的技術監督標準規程與檢查考覈辦法。 20xx年針對現在管理要求，公司根據《中國華電集團公司四川技術監督管理暫行辦法》及現技術進步的要求重新制定《技術監督管理制度》以規範公司的技術管理工作，使得xx公司的技術管理工作有章可循。
3、完善建立了技術監督工作的基礎資料。
公司各級技術人員通過不斷的努力各技術監督專業建立了xx公司#11、#12機組的技術監督工作的制度、臺帳、實驗檢驗制度等基礎性工作，使xx公司技術監督由無到有的轉變。
4、逐步培養了一支技術監督專業隊伍。
人才是根本。從事技術監督工作的人員，不但要肯鑽研、有較高的技術水平，還要有敬業和奉獻精神。經過幾年xx公司人員的不斷學習並在技術監督的實踐，他們有的已經成爲既具有專業理論知識，又熟悉有關設備、系統及標準，有處理和解決問題能力，懂得技術管理的專門人才，如公司繼電保護專業的技術人員出了不但完滿的完成了日常的技術監督工作，並完成了#11、#12機新建機組的保護整定、定值通知單的下放、保證了機組的啓動調試工作，不但爲公司節約了大量的費用，同時提高了公司的技術管理的形象。
5、開展了電力設備的全過程技術監督。
技術監督應貫穿電力生產全過程，即包括工程設計、設備選型、監造、安裝、調試、試生產及運行、檢修、停備用、技術改造等方面。在#11、#12機組的新建工作中，公司嚴格安裝火電廠基建管理辦法及質檢大綱的要求加強技術監督工作保證了機組的順利投產。在20xx年還完成了#11機組的首次檢修的技術監督工作，在平時的生產運行中公司根據實際開展了日常的技術監督工作爲機組的安全運行提供了保證。
二、存在的問題
但是應該看到xx公司的技術監督工作僅僅才處於開始階段，其水平較低，同標準還存在巨大的差距，需要大家不斷的努力，搞好公司的技術監督水平。 當前技術監督工作存在以下主要問題：
1、大家對技術監督的認識不到位。
由於xx公司剛經歷了繁忙的基建工作設備還不穩定造成現場消缺事情多，同時公司的各級技術監督人員還缺乏相應的技術監督工作的實踐，造成大家對技術監督的認識不足，重視不夠。主要體現在，第一就是對技術監督工作指導不力。指導不力表現在不關心其發展情況，如人員的工作情況，人員的素質裝備的配置等等，好象有亦可，無亦可。還有一個表現就是對技術監督的工作任務不重視，可完成，可不完成。第三個表現就是技術監督管理隨意性太大，如技術監督管理的許多指標缺乏科學的依據，對技術監督出現的問題不認真分析總結，對機組檢修的技術監督項目刪減的隨意性過大。
2、管理上存在差距。
管理上的差距主要是我們管理不細、不嚴。關鍵問題在這裏管理不細，要求不嚴，或者說：有要求不按要求辦。這是我們管理上最大差。如在公司制定的技術監督管理辦法中對技術管理的要求及任務都有明確的要求，但是大家並沒有很好的完成，大家責任不清。
3、技術監督的基礎工作存在差距。
雖然公司在幾年的不斷工作中完善了不少技術監督工作，但是我們在日常的工作中，班組、車間的基礎性資料的工作還不完善。
4、技術監督的培訓工作不力，技術監督的人員專業能力還應提高。
現在很多技術監督網的成員對技術監督工作缺乏實際的工作經驗，對自己的基本責任、日常應作的工作，做好工作的基本專業知識還缺乏足夠的認識。造成很多人不知該幹些什麼。
5、現技術監督的薄弱環節還很多，嚴重影響公司的安全運行。
現在公司技術監督工作的主要的問題有，機組“四管”泄漏嚴重機組非停過多，機組能耗高，機組很多關鍵的計量不準確造成許多基礎數據無法統計，高壓電機絕緣損壞隱患大，石灰石利用率不高、灰渣綜合利用率低、廠區粉塵、噪聲超標環保壓力大，機組熱工自動投入率低。
三、重要性
公司的技術監督工作同標準存在的差距影響了公司機組的經濟運行，同時也造成了公司技術管理的被動。公司各級技術人員應知恥而後勇，明白自己的責任不斷加強學習踏實工作提高公司技術監督管理水平，充分認識加強技術監督工作的緊迫性和重要性。
1、技術監督是企業科學管理的重要內容，是公司提高技術管理水平的要求。 技術監督貫穿電力生產建設的全過程，涉及所有技術專業，因此是企業科學管理的基礎工作之一。公司同先進企業存在差距有很多原因，但更突出的是管理意識和管理水平的差距。縮小這些差距，需要做許多工作，其中加強技術監督是其中重要的一條。公司的`“安評”、“安全文明標準化管理”、“對標”管理其中很多同時也很重要的內容都是對技術監督工作的要求。
2、技術監督是貫徹“安全第一，預防爲主”的方針的重要保證。 技術監督之所以成爲安全經濟運行的重要保證，成爲發供電企業安全保證體系中的重要內容，是因爲通過技術手段對設備內部過程和微觀變化進行監督，使我們掌握設備材料和介質狀況及變化的趨勢，以此判斷安全程度，並採取預見性措施，做到心中有數，防患於未然。
應該注意到，放鬆技術監督工作，或對技術監督指標控制出於某種需要而降低要求，其後果確實不像誤操作那樣立竿見影，但是其存在的威脅更大，如不加強汽水指標的控制，其造成的腐蝕可能損壞整個機組的熱力系統的金屬部分造成不可修復的損失，可見技術監督是機組基本安全的保證。
3、技術監督公司各級技術人員提高自身能力的要求。
時代在進步，技術在發展，各級技術人員應不斷提高自己的業務能力才能更好的工作。技術監督工作爲各級技術人員的發展就提供了一個舞臺，同時也是衡量技術人員技術水平的一塊“試金石”。
4、在實踐中不斷提高對技術監督工作的認識。
電力工業技術監督的含義是否這樣來表述：依據科學的標準，利用先進的測量手段和管理方法，在發供電設備全過程的質量管理過程中，在電能、金屬、化學、絕緣、熱工、電測、環保、繼電保護、節能、壩工等方面對設備健康水平與安全、穩定、經濟運行方面的重要參數與指標進行監督、檢查、調整，以確保發供電設備在良好狀態或允許範圍內運行。其實質就是：利用科學的方法，掌握材料和設備微觀變化的過程和由量變到質變轉化的規律，有效地調節和控制變化速度，使設備在預期的時間內保持良好的狀態和安全運行。正確認識和理解技術監督的含義和內容，才能開展好這項工作。技術監督的內涵，包括質量、標準和計量三個方面。這三個方面是相互關聯的有機整體，這就構成了質量、標準、計量三位一體的監督體系。在這個體系中，質量是核心。
四、下步的工作打算
我們必須清醒地認識到，從滿足電力生產的要求來看，技術監督工作仍然是一個比較薄弱的環節，公司現暴露出的問題仍然不少，則必須進一步深化和加強技術監督工作以滿足公司經營發展的需要。其主要的工作打算爲：
1、理清關係、明確任務、落實責任。
繼續建立並完善企業內部的技術監督體系，明確公司、車間、班組備級崗位的技術監督責任，按責任制要求一級對一級負責，責任到位、責任到人。同時處理好技術監督同安全、檢修工作、運行工作的關係。
2、嚴格管理不斷提高管理水平
1）建立完善備種技術監督的規程制度和辦法。技術監督的標準和規程是我
們開展技術監督工作的依據。雖然，現公司有技術管理辦法但是應根據現在的情況及時地補充制訂各項技術監督的條例、規定，使技術監督工作逐步地制度化、規範化、標準化和科學化。做到技術監督有章可依。
2）嚴格各項技術監督規程。技術監督是一項科學、嚴密的技術管理工作。有一套完整的標準，規程和制度，重要的問題是嚴格執行。要把執行各項監督規程提高到執法的高度來認識。一切定期測試，定期化驗，定期分析的工作，要嚴格按制度執行，要切實保證原始記錄的完整性、準確性。規程和標準規定的要求和指標，一定要按規定行。任何部門和個人都無權自行降低要求和指標。做到技術監督工作的有章必依。
3）要建立技術監督的逐級報告，簽字驗收制度。爲了促進嚴格執行技術監督的有關標準、制度規定，要實行監督報告制度。對技術監督的項目、指標和完成情況，要按規定的格式和時間報出。重要問題還要專題報告。要建立健全設備的全過程監督的驗收簽字制度。對質量不符合要求的設備、資料，以及安裝檢修、改造等工程，技術監督機構和人員有權拒絕簽字並可越級上報。做到技術監督的嚴格執行。
4）要完善考覈辦法，加大考覈力度。應加強對技術監督工作的評比考覈，其結果應同部門、個人掛鉤，做到技術監督工作的違章必究。
3、加強技術培訓和技術學習，提高各級人員的業務能力。切實可行的開展公司技術管理工作，完善公司的技術監督基礎工作。
繼續加強對技術監督人員的技術培訓力度，要注意實效，要針對技術監督人員的技術薄弱環節、有計劃、有步驟的進行。可採取崗位培訓，技術問答，事故預想，現場比武，技術比賽等多種培訓方式。加強技術交流也是提高技術監督專業人員水平的重要途徑之一。20xx年主要通過專業講課、專業討論、專業報告的方式進行培訓。
4、20xx年的技術監督的重點工作。
（1）結合“安評”、“安全文明標準化管理”、“對標管理 ”要求加強公司技術管理的標準化、科學化、制度化管理，並加強新標準、新規範的學習，不斷提高各級技術監督人員的專業素質。
（2）搞好#12機組的檢查性檢修技術監督工作。
（3）繼續加強防“四管”泄漏的工作，落實個人責任制降低非停次數。
（4）加強全廠機組效率的分析研究降低供電煤耗。
（5）提高石灰石系統可靠性，保證so2達標排放。
（6）作好噪聲治理工作。
（7）加強絕緣監督工作防止大電機損壞。
（8）加大cfb鍋爐燃燒自動的攻關工作，提高全廠自動投入率
（9）加大灰渣綜合利用的研究，提高灰渣利用率，緩解灰場庫容不足壓力。
（10）加強計量設備裝置的管理。
同志們，雖然我們的技術監督工作還存在差距，但是隻要我們團結一致加強工作，在公司的領導下我們會迎來一個美好的明天。“路漫漫其修遠兮，吾等上下而求索”。
監督委工作總結報告篇5
近年來，在所領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞衛生監督工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，“以服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則，始終堅持高標準、嚴要求，能較好地完成了各項工作任務。
現將工作總結如下：
一、端正態度、嚴謹科學。做爲一名事業單位工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態度和工作形象，對自己的本職工作抱着任勞任怨、認真負責的態度，我始終把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。養成認真負責、追求卓越的良好習慣，圍繞衛生監督中心工作，進一步提高工作水平，充分發揮服務領導、服務基層、服務羣衆的職能。
二、不斷進取、精益求精。通過對《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》、《衛生法規與監督學》、《衛生監督員十不準》等知識的學習，掌握了基本的衛生監督專業知識。在工作中不斷提高業務技能，參加過“省、市、縣級的業務技能培訓”，通過一系列的業務技能培訓，自己能用最短的時間，最高的效率完成各項單位分配的各項工作任務。
三、積極參加各項活動。服從領導分工安排，工作積極主動，認真做好衛生經常性監督工作，積極參與學生衛生、食品衛生、公共場所衛生的預防性衛生監督工作，通過工作實踐不斷提升自己的執法水平。
爲適應衛生監督的新形勢，我將進一步提高自己的專業技能，爲監督事業又好又快發展貢獻自己的力量。
監督委工作總結報告篇6
爲進一步加強食品安全工作，確保全區人民羣衆過上一個歡樂、祥和、喜慶、安全的節日。根據沐川縣食品安全委員會辦公室文件《沐川縣食品安全委員會辦公室轉發t;樂山市食品安全委員會辦公室關於做好20__年元旦春節期間食品安全工作的通知>的通知》（沐食安辦[20__]1號）文件精神，我局採取積極有效的措施，切實做好涉旅行業食品安全監管工作，維護了節日市場秩序和消費安全，讓人民羣衆過上歡樂、祥和的節日。現就“兩節”期間食品安全工作總結如下：
一、加強領導、落實責任
食品安全關係到人民羣衆身體健康和生命安全，關係到社會穩定和發展的大事。局領導以對人民羣衆高度負責的精神，切實加強領導，成立了以一把手爲組長，分管領導爲副組長的食品全領導小組，領導小組下設辦公室於業務綜合股，負責日常事務工作，確保了食品安全工作的有序推進。制定食品安全監管措施，層層落實工作方案和工作責任，確保了兩節期間的食品安全。
二、做好宣傳，提高意識
旅遊局通過有線電視、網絡、宣傳單等宣傳媒介，加強對食品質量安全知識和有關法律法規的宣傳，提高羣衆的食品質量安全意識。並對涉旅領域單位傳達《通知》精神，要求各單位、企業充分認識重大節日期間食品安全的重要性，進一步增強政治意識、責任意識。杜絕“兩節”期間發生重大食品安全事故。
三、突出重點，加強監管
“兩節”期間，由縣旅遊局牽頭，聯繫縣安監局、工商局、質監局、衛生局、藥監局等部門對竹海景區、星級賓館飯店、大型農家樂等涉旅企業有針對性地進行了食品衛生安全大檢查行動。元月1日至2月10日之間，共出動檢查人員38人次，檢查涉旅企業33家。把與人民羣衆節日消費密切相關的食品作爲監管重點，有效地防範食品安全違法違章行爲。對糧、肉、蔬菜、飲料、糕點、水產品等節日食品和兒童食品、營養品、保健品等開展“八查”，要求運營單位建立嚴格的質量檔案，從嚴審查進貨渠道、銷售條件，強化日常監督。重點檢查各賓館飯店、農家樂經銷乳製品、飲料食品的監管，特別防止過期黴變、有毒有害食品坑害消費者，切實保護廣大消費者的合法權益。
四、暢通信息，強化值班
縣旅遊局一如既往，實行24小時值班。局長親自帶隊，全體機關幹部分成組，明確責任，協調分工，認真落實值班制度。做到每天出巡檢查、分級彙報，對春節黃金週期間出現的問題及時解決。接聽投訴電話並在第一時間協調、解決，耐心解答旅遊諮詢，認真做好信息報道，及時將當日安全情況上報市旅遊局，確保食品安全突發事件“早發現、早處置”，保障了節日期間社會秩序的穩定。
“元旦”“春節”兩節期間，沐川縣涉旅行業食品安全取得了零事故的喜人成績，營造了安全放心的食品消防環境，切實保障人民羣衆飲食安全，確保公衆度過了歡樂、祥和、平安的節日。
五、下一步工作計劃
（一）按照縣人民的政府安全生產委員會的統一部署，進一步做好旅遊食品安全監管工作。
（二）積極與食品藥監、衛生、工商等部門配合，加大對旅遊食品安全監管力度，進一步細化方案，增添措施，使旅遊食品安全監管工作經常化、制度化、確保不出現反彈，鞏固專項整治成果。
（三）進一步規範旅遊企業食品安全秩序，健全旅遊食品監管網絡，全面建立統一、安全、高效的旅遊食品安全監管體系。
監督委工作總結報告篇7
__街道__社區根據區政府《關於切實做好__年元旦春節期間安全生產工作的通知》按照__街道黨工委、辦事處的工作部署，結合本社區實際，我社區開展了“安全生產大檢查”活動。
一、建立組織，加強領導。
社區專門成立活動領導小組。
二、認真組織，全面實施。
我社區以全面貫徹實施《安全生產法》爲主線，充分認識開展“安全生產大檢查”活動的重要意義，加強對活動領導的同時，建立活動領導機構，落實專人，認真做好活動的計劃、協調、宣傳、實施、檢查工作。教育和號召廣大生產經營單位樹立“以人爲本，安全第一”的責任意識，有效夯實企業生產的安全基礎。認真履行安全生產法律法規賦予的權力和義務，積極參與活動，不斷提高自身的安全意識和自我保護能力。通過廣泛深入、形式多樣、注重實效的社會宣傳活動，進一步引起全社會對安全生產的廣泛關注和高度重視，引導和啓發全社會重視人的生命價值，營造了濃厚的“關愛生命，關注安全”的社會氛圍。
三、“安全生產大檢查”期間社區的主要活動。
1、召開了安全生產大檢查動員大會，組織了社區和生產經營單位的行政負責人和安全員近6人蔘加。
2、我社區進行了安全生產大檢查，春節期間，社區安全生產工作領導小組組織對轄區內的易燃品生產經營單位、公共娛樂場所、煙花爆竹銷售場所進行了一次全面檢查，無需整改。
煙花爆竹銷售場所也沒有明火，有明顯的滅火器材，我轄區無煙花爆竹庫存地。
通過這次安全大檢查活動的開展，使轄區的居民及轄區內生產經營場所的業主的安全意識有所提高。春節期間，我轄區未發生一起安全事故。
監督委工作總結報告篇8
近幾年，隨着機關部門法制工作力度的加大，質量技監部門的執法工作也進一步規範，既維護了市場經濟秩序，又保障了人民羣衆的合法權益。但在執法實踐中，仍遇到了合法權益難維護、處罰輕重難確定、處罰決定難執行、違法主體難封殺等問題。
一、在執法工作中的遇到的難題
在正常工作中我們經常會碰到一些難題，比如日常質量監督執法檢查中，執法人員對某公司銷售的排水用聚氯乙烯管材進行抽樣送檢。5月12日送樣，6月7日檢測結果不合格。可業主已將800米管材出售，產品無法追回，消費者的合法權益受到了侵害。
有些生產飲用水的非法加工點，無營業執照，無衛生許可證。質量技監部門負有食品生產源頭監管的責任，也只能作出罰款、沒收產品和違法所得的行政處罰，如果取締非法加工點則要告知工商行政管理部門。這樣一來，黑窩點又要轉移了，不能有效打擊這種黑心商販。
二、難題出現的原因
在執法中出現這些疑難問題，究其原因主要有：一是立法滯後，存有缺陷。如何讓商家和生產廠家實行產品召回制度，法律沒有作出明確的回答，使遵循“公權法律沒有賦予不可爲”司法準則的執法主體處於尷尬的境地。二是行政執法體制不順。行政執法部門相互之間缺乏協調配合，造成執法工作形不成合力，相互掣肘。監管系統交叉過多，職責不清，導致對同種法律行爲有多種不同執法依據的交叉，客觀上造成行政執法難作爲。三是宣傳還不夠到位，行政相對人法律意識不強，絕大多數的行政相對人對質量技監的專業法律法規不熟悉。
三、未來工作中應加強的有效措施
1、樹立正確意識
立法部門和司法部門應該有適應形勢的補位意識。全國人大及其常委會、最高人民法院、最高人民檢察院可以適時作出司法解釋，作爲法律的延續和補充。作爲省一級的人大和機關部門，也可以根據形勢的變化及時作出補充規定，彌補法律的缺陷。如，對抽樣檢驗不合格的商品，可以讓商家和生產廠家利用大衆傳媒作出公示或公告，並作出無條件召回的承諾；若已經造成損失的，要作出適當的經濟被償等等。
2、理順衆多關係
各相關職能部門建立聯席會議和重大案件互相通告制度，形成執法合力。如，供電部門根據質監部門斷電的函，就要對生產企業拉匣，工商部門根據質監部門取締的函，就要適時做出吊銷營業執照的決定。另外，在實際工作過程中，作爲下級的要多請示、多彙報、多與上級溝通。有些案件可以通過上級局的橫向聯繫，對下級局的相關單位施加壓力，整合執法資源，協同作戰，做好行政執法工作。
3、規範執法行爲
實行行政執法案件流程表管理制度。對現場執法、案件調查、法制員審查、案審會審理、製作行政處罰決定書、結案歸檔等十幾個辦案環節，作出時限上的規定，提高辦案效率。實行執法人員相互交叉共同監督制度。現場執法人員不做調查筆錄，做調查筆錄人員不去現場執法。實行教育培訓考覈驗資制度。加強對執法人員的基本法律、行政法律和專業法律知識的教育培訓，以學法促進執法。結合年度考覈，組織對執法人員法律知識的考覈，對不合格的人員作出適當的行政處理。實行外部評議制度。通過召開座談會、發放執法評議卡、設立公衆意見箱、聘請行風監督評議員、舉行民主測評等方式，認真聽取相關行政相對人的意見。
4、量罰合情合理
在判定情節輕重時，要充分考慮主客觀方面的違法情節，酌情量罰；在事實要件認定時，必須經過深入細緻的調查，對當事人的行爲性質和質量技術監督管理事項的性質認定酌情裁量，確認其行爲是否違反質量技監管理秩序；在選擇處罰的對象、種類和幅度時，不要超出法定的範圍和幅度，同時不要畸輕畸重，顯失公正；在選擇行爲時限時，根據客觀情勢運用自由裁量權對履行的期限作出明確、具體的規定，且必須切實可行而又能體現嚴格執法，過短或過長都是不適當的。
5、加大普法宣傳力度
質監部門利用“3.15”消費者權益保護日、質量月宣傳活動等時機，抓好階段性重點宣傳工作，擴大社會覆蓋面和影響力，增強宣傳效果。行政業務科室在服務企業的同時，抓好標準化、計量、質量責任、質量控制、特種設備等專項質量和安全知識宣傳教育。抓好不合格產品企業的廠長、經理和質量管理人員的培訓工作，切實加強他們相關質量法律法規意識，促進企業質量控制工作。抓好信息宣傳工作，鼓勵質監繫統內部的幹部職工，結合本職工作多動筆，通過編髮簡報、內參、調研文章，爭取多在各級新聞媒體和內部信息載體上刊用，樹立質監人的良好行業形象。
