工作即將接近尾聲，職場人是時候開始寫工作總結了，在平時的工作中，我們都應該學會寫工作總結，下面是本站小編爲您分享的老幹部工作總結範文5篇，感謝您的參閱。
老幹部工作總結範文篇1
20xx年以來，在市委老幹部局正確指導和區委、區政府的領導下，我們按照全國老幹部“雙先”表彰大會和全國老幹部局長會議對老幹部工作提出的新要求，針對老幹部“雙高期”的特點，抓好政治和生活待遇的落實，不斷轉變工作作風、提高服務水平，圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標和我區“兩個一流”建設目標，充分發揮老同志的積極作用，開創了老幹部工作新局面。
一、從領導上重視、支持老幹部工作，納入議事日程，建立健全目標責任制，老幹部工作局面不斷創新
一是把老幹部工作列入區委重要議事日程。區委定期聽取老幹部工作彙報，重要活動上書記會納入區委工作安排，及時向老幹部通報我區政治、經濟及社會發展情況，認真研究解決老幹部工作中存在的問題。
二是建立健全老幹部工作目標責任制。把老幹部工作納入領導幹部年度工作考覈目標，與其他工作一同考覈。今年，四次聽取了老幹部工作考覈目標運行情況，對存在的熱點、難點問題及時解決。
三是協調有關部門關心支持老幹部工作，共同落實好老幹部各項待遇。今年在解決企業與機關事業單位離休幹部新增工資待遇拉平問題上，區委、區政府領導多次召開協調會，研究此項工作中遇到的各種問題，目前，由財政出資企業離休幹部新增工資待遇已補發到位。
二、從思想上尊重、關心老幹部，落實老幹部政治待遇，加強離退休幹部黨支部建設，老幹部政治思想素質不斷增強
一是堅持制度，不斷創新，老幹部思想政治工作進一步加強。我們按照省市區委的統一部署，在老幹部黨員中認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動。根據老同志年齡、體質、文化程度不同等特點，開展“我爲黨旗添光彩”、“上一堂黨課”、“做一場傳統教育報告”等活動，以主題教育推動黨員先進性教育，用先進性教育的成果來檢驗主題教育的實效，在廣大老同志中進一步弘揚了正氣，堅定了共產黨人的理想和信念，使他們政治堅定、思想常新、理想永存。
二是圍繞加強黨的執政能力建設，離退休幹部黨支部建設進一步增強。今年，我們利用我區作爲全國社區黨建聯繫點的優勢，根據離退休幹部黨員居住分散、流動性大、年老多病等原因，積極探索，大膽實踐，創出了一條離退休幹部黨支部建設逐步向社區轉移的新路。中國老年報頭版頭條以《長安區發揮社區黨建優勢，加強離退休幹部黨支部建設》爲題對我區離退休幹部黨支部建設工作進行了報道，河北省老幹部工作也予以了刊發，並在全市離退休幹部黨支部書記培訓班上，做了經驗發言。
三是結合老同志特點，開展各具特色的文體活動，老同志業餘生活不斷豐富。組織老幹部編排舞蹈、樂器合奏等節目，參加全市的紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利六十週年文藝匯演，我們選送的三個節目分獲一、二、三等獎；組織老幹部開展“老幹部看長安”系列活動，參觀南高營仙人掌種植基地、南村鎮的千畝桃園、新落成的長安區檢察院及東安、談固、焦化等新型社區；組織全區離退休幹部舉行了“長安區離退休幹部趣味運動會”，使老同志在活動中體會快樂。
三、從生活上關心、照顧老同志，落實老幹部生活待遇，離休幹部“三個機制”順暢運行，老幹部管理服務水平不斷提高
一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作。今年以來，在財政、勞動和社會保障等部門配合下離休幹部“三個機制”順暢運行，全區離休幹部“兩費”保持無拖欠。今年全市機關事業單位人員增長生活補貼、職務津貼，按屬地平衡的原則，我區於12月中旬由財政出資117710元爲企業離休幹部補發此兩項工資，並自20xx年起財政每年拿出75920元保證增長工資的正常發放。今年區財政繼續拿出7.18萬元用於幫助困難企業拉平離休幹部電話費、烤火費、燃補、房補、目標津貼、誤餐費等六項待遇。
二是繼續把離休幹部的“兩費”落實工作納入對區直各單位、各街道辦事處（鄉鎮）的年度工作考覈內容。今年7月份和11月初，我們對各單位以落實離休幹部“兩費”爲重點的老幹部工作進行了全面檢查、督導，沒有一家機關企事業拖欠離休幹部“兩費”;由區考覈辦牽頭，我們還以文件的形式下發了《關於20xx年度老幹部工作共性目標考覈評價辦法》，規定老幹部醫藥費出現拖欠問題，不能按規定爲老幹部訂閱報紙、刊物的單位，不能評爲實績突出單位，主要領導不能評爲優秀幹部。
三是盡心竭力爲老幹部排憂解難，爲老幹部辦實事。我們結合離休幹部年齡大、疾病多、行動不方便等特點，與區醫院聯合開展了義務巡診活動，送醫送藥到老幹部家中，全年共爲400多名老幹部上門服務，設立家庭病牀63個，與區衛生局協調，在離休幹部居住較集中的地方設立醫藥費報銷點；組織老幹部工作者中開展老幹部服務需求調查活動，對全區老幹部的自然情況、家庭狀況、特殊困難、服務需求等進行了一次全面普查，幫助老幹部解決生活上的困難，如幫助離休幹部李仁杰解決冬季取暖問題，協助易地代管離休幹部任友召解決房屋搬遷問題等等。
四、從形式上求實、創新，引導老同志發揮餘熱，發揮先進典型示範帶頭作用，老幹部在“三個文明”建設中的作用不斷顯現
一是組織老幹部在關心教育下一代工作中發揮作用。我們將老同志的優勢和社區青少年的需求結合起來，根據老同志不同的特點和專長，開展“同住一個社區，共育一代新人”的關愛行動，收到了很好的效果；我們從實際出發，本着“資源共享、老少同用”的原則，充分利用社區資源，新建和擴建青少年校外活動陣地23處，較好的解決了青少年校外活動陣地少的問題；我們圍繞未成年人思想道德建設，繼續在社區開展“聽知心爺爺講革命故事”、“大手拉小手共建美好社區”、“法律知識進社區”等活動，大大豐富了未成年人校外活動內容；組織區關工委老同志到檢察院和法院少年法庭開展調查研究，在此基礎上，重點對有不良行爲和失足的青少年進行了矯治和幫教工作，截止目前已有12名青少年或改邪歸正或免於了起訴。中國火炬第十期以《讓社區成爲青少年健康成長的樂園》刊發了我區關心下一代工作先進經驗。今年8月1日，在全省關工委系統先進表彰大會上，我區做了典型發言，區關工委主任劉蘭奇同志還榮獲全國關心下一代先進工作者稱號。
二是組織老幹部在“三個文明”建設中發揮作用。組織區“百名老幹部宣講團”在創建全國衛生城中發揮作用，進社區開展“爭做文明市民、爭創優美環境”宣講活動27場；爲紀念抗戰勝利暨世界反法西斯戰爭勝利六十週年，組織區老年書畫協會創作165幅書畫作品進行展覽，參觀羣衆達千人，還有數十幅作品參加了市級的各種展出，受到好評；組織1000多名老幹部開展爲建設全省“首善之區”進言獻策活動，共提出合理化意見建議1148條，我局被評爲“爲建設‘首善之區’進言獻策先進單位”，50人分獲進言獻策一、二、三等獎。
三是廣泛宣傳老有所爲先進事蹟，全區形成人人放餘熱，個個求有爲的良好氛圍。爲了鼓勵、引導廣大老幹部更好地爲我區“兩個一流”做貢獻，今年十月，我們召開了“長安區離退休幹部老有所爲經驗交流會”，師大社區老幹部黨支部、焦化社區老幹部黨支部、原區人大主任劉蘭奇、退休幹部趙聯增等9個集體和個人作了經驗介紹，他們的事蹟極大地鼓舞了廣大老幹部投身“三個文明”建設的熱情。
五、從建設學習型、創新型、服務型老幹部工作隊伍出發，切實加強自身建設，老幹部工作隊伍素質不斷提高
一是按照省市區委的統一部署，我們在老幹部工作隊伍中認真開展了保持共產黨員先進性教育。以黨員先進性教育爲抓手，通過加強培訓和鍛鍊，進一步強化了機關工作人員的宗旨意識、大局意識、責任意識、效率意識，立足本職，艱苦奮鬥，埋頭苦幹，奮發有爲，開拓進取，建設起一支學習型、創新型、服務型的老幹部工作隊伍。
二是深入開展調查研究，不斷探索解決老幹部工作中的新情況、新問題。今年以來，針對我區老幹部工作實際，深入基層開展調研活動，對如何搞好離退休幹部黨支部建設和如何辦好老年教育等問題的研究。在今年召開的全市老年教育工作會議上，我區以《積極辦好街道老年學校，努力創建學習型文明社區》爲題，做了典型發言。
三是狠抓思想作風建設，老幹部工作爭先創優取得明顯成效。結合區機關開展的“雙提三效”和“三優兩快一提高”等學習教育活動，組織老幹部工作人員認真開展作風整頓。此外，我們組織新劃歸我區的廠辦學校老幹部工作者舉辦了老幹部工作人員業務培訓班，並在老幹部工作人員中開展了“雙熱愛”和爲老幹部送溫暖、獻愛心活動，全體老幹部工作人員以端正的態度和熟練的業務做好老幹部的管理服務工作，切實幫助老同志解決實際困難，受到了老幹部的好評。
六、20xx年工作設想
一是繼續認真落實好老幹部的政治待遇。堅持老幹部訂閱報刊、定期通報、走訪慰問等項制度，做好春節、國慶和“九九重陽節”的老幹部慰問工作。
二是繼續認真落實好老幹部的生活待遇。完善離休幹部“兩費”保障機制，全面落實老幹部生活待遇，進一步做好“三個機制”運行中的督導、協調工作，使“三個機制”健康運行。
三是加強調查研究工作。積極探索、推進社區老幹部服務工作，把生活服務與精神服務相結合，把提供服務與管理教育相結合，不斷拓展新的服務內容、方式和手段；針對我區企業改制等實際情況，積極地探索企業離休幹部的管理服務工作新途徑。
四是繼續引導老同志在黨的建設、關心下一代、精神文明建設等方面發揮作用。爲充分發揮先進典型的帶動和促進作用，在明年適當時候，召開關心下一代工作經驗交流會。
五是加大對老幹部工作人員的培訓力度。不斷提高老幹部工作人員的政策理論水平和實際工作能力，不斷拓寬知識面，精通本職工作，成爲老幹部工作的行家裏手，更好地爲老幹部服務。
老幹部工作總結範文篇2
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老幹工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老幹，學習老幹，關心照顧老幹是我們黨的優良傳統。做好老幹工作是貫徹黨的十七大報告關於全面做好離退休工作是精神和要求。爲此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求：
一、 建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，爲做好老幹工作提供組織保障
?一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老幹中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的幹部。自成立司法局老幹科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老幹工作的領導。由工會主席協助領導老幹日常管理工作。爲確保老幹工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年老幹科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老幹活動室管理規定》，《老幹活動室管理規定》等。
局黨組歷來重視老幹工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老幹的實際困難。老幹科作爲職能部門向老幹通報了局領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，局老幹生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
?二】、20xx年局老幹科工作重點是：根據國家老幹工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老幹管理工作。讓老幹同志們老有所知，老有所學，老有所爲，老有所樂。
1、老有所知.一是知上情：學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局裏工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：瞭解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。
2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局裏統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所爲。司法局領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在局裏工作重大決策和安排方面，均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老幹以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。爲我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，
4、老有所樂。爲保障老幹部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老幹科在今年的工作中注重從以下方面豐富老幹的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老幹活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。並開設畫室一間。二是組織老幹參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅遊，使老幹晚年生活豐富活躍。
?三】、認真做好本單位老幹來信來訪工作，及時從處理解決老幹們反映的困難和問題，是保障老幹自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老幹科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。
二、關心老幹精神生活，落實老幹政治待遇
老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度局裏重大工作決策和年終總結，考覈評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。局領導多次上門走訪看望老幹，體現了司法局領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。
局老幹部支部現有黨員26人，爲保證老幹黨員組織活動正常，支部有計劃組織老幹黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，瞭解局裏各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老幹的意見和建議，並積極反饋局黨組對老幹工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老幹們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
司法局現有“老幹活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較爲齊全。爲豐富老幹生活，局裏年年重陽節前後均有計劃組織老幹外出考察旅遊。在老幹用車方面給予充分的照顧，以保障老幹看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求爲方便老幹學習閱讀訂閱了《當代老年》雜誌。使老幹精神生活豐富多彩。
二、 關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本市老幹管理規定，我局保證離休老幹離休費按時足額發放，做好離休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老幹局繳納了老幹活動經費。
老幹部工作總結範文篇3
老幹部工作總結範文三篇
下面是小編爲各位整理的老幹部工作總結範文三篇，請大家查閱！
範文一：
一年來，我校緊緊圍繞縣年度離退休幹部工作要點及黨校工作大局，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，認真貫徹落實全國、全省和州縣老幹部工作會議精神,進一步加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設、認真抓好離退休幹部政治、生活待遇的落實，深入推進離退休幹部創先爭優活動、深入推進老幹部學習活動陣地建設，進一步解放思想，銳意進取，開拓創新，求真務實，狠抓落實，充分發揮老幹部經驗豐富的優勢，組織引導離退休幹部繼續爲推進全市工商行政管理改革與發展，爲地方經濟社會又好又快、更好更快發展做出貢獻。
1、以“傳遞正能量、共話中國夢”爲主題，過有意義的組織生活，加強老幹部思想建設和組織建設。一是以學習貫徹黨的十八大精神爲主線，在離退休幹部思想政治建設上取得新進展。認真組織我校離退休幹部和我校黨建扶貧點——****的黨員同志及離退休幹部深入學習貫徹黨的十八大精神，繼續學習領會國發)件精神,不斷增強老幹部中國特色社會主義和貫徹落實科學發展的自覺性和堅定性，不斷增強弘揚黨的優良傳統和作風的堅定性和自覺性，始終保持政治堅定、思想常新。發揮老幹部在服務中心工作、推動科學發展，維護社會穩定、構建和諧社會中的積極作用，凝聚和傳遞科學發展、後發趕超、同步小康的“正能量”。
二是以學習、貫徹、落實新黨章爲着力點，繼續推進離退休幹部黨支部建設和黨員隊伍建設。“七一”以“愛心獻社會、銀髮促和諧”爲主題，分別到xx會議會址開展“重溫入黨誓詞”、到xxx烈士故居開展“緬懷革命烈士”活動。並組織老同志們召開座談會，暢談本地率先實現全面小康的暢想。
2、認真執行有關離退休幹部的有關政策規定，全面落實離退休幹部政治待遇。在常務副校長和副校長的分別帶領下，利用元旦、春節、端午、中秋、國慶等節日對離退休幹部及遺孀進行了走訪、慰問，使用經費9600多元。在走訪慰問的過程中，重點對生活困難、生病住院、和長期不能參加集體活動的離退休老同志進行走訪慰問。還利用教師節召集離退休老同志開展慶祝活動，營造了良好的尊老敬老氛圍。
3、以“實現中國夢、餘熱放光華”爲內容，組織老幹工作情況通報會，向離退休幹部彙報了本年度我校的各項工作的開展情況，並徵求了他們的意見和建議；離退休幹部們瞭解了反映我校全年各項工作開展情況；聽取了常務副校長對全年工作成績的彙報；老同志對我校所取得的成績感到鼓舞和欣喜，同時也感謝學校領導班子成員對離退休老幹部的關懷，並希望盡己所能，老有所爲，爲經濟社會建設發揮餘熱。
4、及時爲老幹部提供學習資料，專門爲離退休幹部訂閱了報刊雜誌，讓老幹部們解讀政策，瞭解時事，學習身心保健知識，培養健康有益的業餘愛好，幫助離退休老幹部們度過一個更加幸福和諧的晚年。
5、進一步貫徹執行國家及各級政府對離退休幹部生活待遇的各項政策規定，落實好離退休幹部生活待遇。建立、健全離退休幹部檔案。凡政策規定離退休幹部應該享受的待遇,應及時落實。認真準確採集、整理離退休幹部的榮譽信息，配合檔案局整理全縣榮譽檔案。貫徹落實好黨校系統關於加強離退休幹部工作的精神。
6、抓好解難幫困工作，建立健全“**委黨校離退休幹部幫扶工作檔案”，掌握本單位有特殊困難離退休幹部的具體情況，年初落實幫扶資金，對本校困難離退休幹部和黨建扶貧點的離退休幹部、老黨員、老同志進行幫扶，使老幹部平時有人問、困時有人幫、病時有人管。
7、在離退休幹部中開展了“同心共築中國夢”活動，加大對老幹部工作的宣傳力度，繼續做好老幹部工作的信息報送，宣傳老幹部和老幹部工作中的先進典型，營造尊老、敬老、愛老的良好輿論氛圍。上報信息、簡報，宣傳老幹部先進事蹟。在今年7月，召開了老幹部情況通報會，及時、有效地向老幹部傳送工作動態、表達親切問候、傳達相關信息。
8、加強老幹部工作隊伍自身建設。努力做到“心要熱、嘴要甜、腿要勤、腦要靈”，把老幹部工作想得更深、做得更細、抓得更實。從我校教師中挑選德行和素質俱佳的教師作爲扶老助老的形象使者，參加聯繫老同志工作。
9、建立和完善“五必訪”制度，即重大節日必訪，送一聲祝福；生病住院必訪，獻一份關懷；特殊困難必訪，給一份幫助；老幹部生日問候，道一聲祝賀；老幹部去世必訪，敬一份悼念。一年來，我校慰問老幹部及家屬二十餘人次，陪同老幹部觀訪6次，爲12位離退休幹部送去了生日賀卡和組織的關懷。
下一步，將繼續深入開展學習討論，爲實現中國夢凝聚力量，認真組織離退休幹部深入學習黨的十八大精神和十八屆三中全會精神及習近平總書記關於實現中國夢的一系列重要論述，深刻理解十八屆三中全會關於全面深化改革的基本內涵，明確中國夢是國家富強、民族振興、人民幸福的偉大復興之夢，深刻領會貫徹落實黨的十八屆三中全會精神必須堅持走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量，深刻認識中國的出路在改革、必須緊緊依靠包括廣大離退休幹部在內的全體人民團結奮鬥，自覺用實現中國夢統一思想、振奮精神、凝聚力量。我們要利用各種媒體積極宣傳 “同心共築中國夢、齊心協力謀改革”的活動情況。
今後，我們要繼續弘揚中華民族的傳統美德，開展 “愛心幫扶”活動，幫助患重病和生活困難的離退休幹部和黨員排憂解難；全面落實離退休幹部政治待遇，做好節日對離退休幹部的走訪慰問工作，力爭把我校的離退幹工作做得更好！
範文二：
20xx年老幹部局黨支部在上級黨委的領導下，在支部全體黨員的共同努力下，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，認真踐行黨的羣衆路線教育實踐活動，緊緊圍繞市委中心工作，服務大局，強化功能，與時俱進，開拓創新，推動全市老幹部工作取得新成效。
一、20xx年老幹局黨支部工作總結
(一)注重理論武裝，加強黨支部自身建設
1、理論學習紮實開展。一方面，督促黨員幹部自覺學習，及時發放教育實踐活動規定學習資料，指出學習重點、時限、要求。期間，局活動領導小組組織“考學”，以“考”促“學”，檢驗自學效果，增強自學成效。另一方面，抓集中學習，先後組織和參加了市委科級幹部專題研討班、**市委黨校教授講授《反對“四風”，進一步改進黨員領導幹部作風》、局主要領導上黨課《踐行羣衆路線，強化作風建設，提高爲老服務能力和水平》、**常委授課《豐富和發展“晉江經驗”，正確處理好“五大關係”》、邀請老幹部上黨課《中共晉江黨史》等集中學習活動7場。此外，還組織幹部職工參觀了晉江黨建展館、中共**中心縣委歷史紀念館等重點教育基地，利用黨員遠程教育平臺集中收看了電影《焦裕祿》、《楊善洲》，邀請**市委黨校教授講授黨的十八屆四中全會精神，黨員幹部普遍經受一次深刻的黨史黨紀教育。
2、組織生活嚴格規範。嚴格落實“三會一課”制度，及時規範召開支委會、黨員大會等，研究本支部教育實踐活動有關工作。進一步做好黨務公開、黨費收繳、發展黨員工作以及積極分子的培養，完善黨員民主決策和民主監督。於8月13日，組織召開老幹局領導班子黨的羣衆路線教育實踐活動專題民主生活會，9月3日，召開局黨支部專題組織生活會，會上，大家堅持實事求是、出於公心，脫去隱身衣、捅破窗戶紙，打消顧慮、放下思想包袱，“輕聲說重話”，不糾纏細枝末節，不搞無原則紛爭，相互批評不留情面，揭短亮醜、真刀真槍、見筋見骨，點準了穴位，觸到了麻骨，開出了辣味，不少被批評的同志都紅了臉、出了汗、提了神、醒了腦，會議氛圍既嚴肅緊張，又寬鬆和諧，達到了增加團結、促進工作的目的。
(二)促進履職盡責，紮實推進“服務升級年”
1、服務中心，深化“1263”機制的實效性。圍繞晉江城市建設、“五城同創”等重大部署，將服務城市建設一線、發揮離退休幹部積極作用、構建和諧老年人羣體等作爲落實“1263”機制“服務中心”任務的核心內容，以黨建促進工作，以工作帶動黨建，進而爲推動晉江科學發展、跨越發展貢獻力量。
2、履職盡責，發揮“1263”機制整體效能。我局黨支部注重將落實“1263”工作機制建設與開展黨的羣衆路線教育實踐活動緊密融合，在機關黨員幹部中深入開展 “黨員義工進村社”等活動，促進黨員幹部有效履職，進而確實發揮“1263”工作機制的整體效能。根據上級部署，認真做好第4輪市直單位與農村(社區)黨組織結對共建活動。安排支部組織委員、局辦公室主任擔任結對共建的金井鎮古垵村黨支部副書記，並結合黨的羣衆路線教育實踐活動，深入開展結對共建各項工作。結合掛鉤村實際，制定了詳細的幫扶協議，組織對該村14名困難羣衆進行走訪慰問，發放慰問金7000元。
(三)助推作用發揮，提升老幹工作水平
1、黨員結對幫扶，深入開展“四個十、四個百”接地氣實踐活動。制定《中共晉江市委老幹部局深入開展“四個十、四個百”接地氣實踐活動方案》，結對掛鉤10名病困離退休幹部;掛鉤幫扶10名病困離休幹部遺屬;爲10名行動不便老幹部提供上門義務理髮服務;設立10個基層老年教育教學點;爲100名老幹部送書送學;幫扶100個經費困難基層老年協會;面談100名基層涉老專幹;走訪100名特困失能老人。截止目前，已對離休幹部提供上門報銷醫藥費服務9人次，入戶走訪27名病困離退休幹部，並從“離退休幹部幫扶解困基金”中支出23萬餘元用於生活和醫療補助。
2、落實黨建項目，離退休幹部黨支部建設取得新突破。將實施離退休幹部黨支部“固本強基”工程納入全市20xx年度基層重點黨建項目，並劃撥40萬元專項資金支持。在項目實施過程中，認真制定項目實施方案，組織對全市39個離退休黨支部進行了全面走訪調研，形成專題調研報告，摸清了底數。組織各離退休支部書記到石獅市老幹部活動中心黨委參觀學習，開展業務培訓，扶持提升部分離退休支部黨員活動室和活動場所硬件設施，在市老幹部活動中心試點建設市直離退休幹部黨支部活動室，着力解決部分市直單位離退休黨支部無活動場所問題。規範各支部的學習、活動制度，並重點指導提升青陽、安海、東石和農業局、衛生局等5個離退休幹部黨支部典型示範點，有力推進離退休黨支部規範化建設。同時精心指導各支部根據實際同步開展羣衆路線教育實踐活動，安海鎮離退休幹部黨總支獲評**市先進基層黨組織，市衛生局離退休幹部黨支部獲評晉江市先進基層黨組織。
二、20xx年工作要點
20xx年，我局黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在一定不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密;二是黨員的思想不夠解放，個別黨員工作缺乏創新意識;三是發展黨員工作進展不夠理想，已經連續3年沒有發展新黨員。針對這些問題，新年度我局黨支部將充分發揮黨員的先鋒模範作用，爲圓滿完成年度各項任務，做出新的貢獻。
1、以黨的十八屆四中精神爲指導，不斷提高黨員幹部的思想政治水平。將黨的十八大精神和十八屆四中全會精神的學習貫徹做爲全年黨員幹部學習教育的重中之重，加強理論學習的系統化、規範化建設，不斷提高學習實效。
2、進一步深化“1263”黨建工作機制。在系統總結“1263”機關黨建工作機制經驗的基礎上，深化“四特”模式的理論提升和成果轉化工作，不斷提高“1263”機制建設整體水平。
3、完善黨內監督機制，開展警示教育活動，提高黨員幹部拒腐防變能力。認真學習貫徹中央關於“八項規定”的有關要求和上級有關規定，從思想上築牢拒腐防變的思想防線，落實廉政建設目標責任制，切實提高黨員幹部拒腐防變能力。
4、加強作風建設，提高爲老幹部服務質量和水平，進一步改進工作作風，提升單位形象。繼續強化黨支部作風建設，爲老幹部提供“精細化、親情化、個性化”服務，努力提高爲老幹部服務的質量水平。
範文三
過去的一年，雖然做了很多工作，但與先進單位比尚有一定差距，明年，我們將在局黨委正確領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，以過硬的政治思想作風、嚴謹的工作態度和全心全意爲老同志服務的精神，在進一步認真落實“兩個待遇”的同時，把工作重心轉移到抓好離退休人員養老保險統籌等工作上去。爲**局老幹工作再上新臺階努力工作。
一年來，在廳老幹處和局黨委的正確領導下，我們認真貫徹黨的十六大精神和江總書記“三個代表”重要思想，努力實現全面建設小康社會的奮鬥目標，堅持以優化服務爲根本，以做好思想政治工作爲主題，以落實“兩個待遇”爲重點，以完善養老保障機制爲基礎，以幫助解決老幹部的具體困難作爲工作落腳點，充分發揮老同志在兩個文明建設中的作用，爲維護全局改革、發展、穩定的大好局面做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績。現總結如下：
湖北省**河道管理局組建於一九九五年八月，是湖北省水利廳直屬單位，下設23個直屬單位，現有幹部職工1600多人，管理**等六縣市的**河堤防，保護着**平原及**市17000平方公里範圍內的人民生命財產的安全。
建局以來，**局黨委高度重視離退休老幹部工作，動真情、辦實事、求實效，對離退休老幹部政治上尊重、生活上關心、活動上支持，受到了離退休老同志和社會各界的廣泛讚譽。特別是近兩年來，**局黨委認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，堅持以優化服務爲根本，以做好思想政治工作爲主題，以落實“兩個待遇”爲重點，以完善養老保障機制爲基礎，以幫助解決老幹部的具體困難作爲工作落腳點，實實在在的把對老幹部的關心和尊重落到了實處。爲維護全局改革、發展、穩定的大好局面做了大量卓有成效的工作，形成了養有保障、醫能優先、學有園地、爲有陣地、樂有場所的良好局面。
一、從我局老幹工作特點入手，重點落實“兩個待遇”
我局老幹工作特點：一是戰線長，住居分散。258名離退休人員分別居住在十六個段、閘，不能統一管理。二是全局老幹部正處於“三高”時期，即退休高峯期，每年以3%的速度遞增；老年高齡期，70歲以上佔43%；老年高發病期，年醫藥費高達百萬元以上。三是經費嚴重短缺，離退休人員“兩費”來源渠道不暢。針對上述情況，我們主要抓了以下幾個方面的工作：
（一）抓思想教育，促觀念更新。局黨委書記、局長郭民華同志在局老幹工作會議上講：老幹部工作雖不是中心卻影響中心，雖不是大局卻牽動大局。不少老同志在新中國成立初期就投入的水利事業，他們不畏懼艱難困苦，抗洪流、鬥旱魔，治江河，建工程，爲水利事業的發展拼搏奮鬥，嘔心瀝血，獻出了青春年華，寫下了華彩篇章，立下了不可磨滅的功績，各級領導必須高度重視老幹工作。黨委副書記、副局長何裕森同志在局工作會議上也經常講: 老幹部是我們黨和國家的寶貴財富，正是因爲老同志昨天的艱苦奮鬥和無私奉獻，才爲我們今天的幸福生活，水利事業的大好局面打下了堅實的基礎。局黨委高度重視老幹工作是對黨的事業負責，希望各級領導要進一步提高對老幹部工作的認識。加深青年人對老同志的感情積累，把老幹工作作爲黨建工作的重要內容擺上議事日程。由於局黨委的高度重視和各級領導的言傳身教，重視老幹工作的觀念得到高度統一，關心老幹工作的行動蔚然成風。另一方面，加強基層黨組織建設，組建和完善老幹部黨支部和黨小組，健全各級“老幹工作領導小組”，“老年管委會”和有關羣衆團體組織，有計劃地組織老同志學習黨中央的方針、政策，學習鄧小平理論、三個代表的重要思想，在學習形式上，我們拓寬了只靠開會、聽報告、學文件的宣傳教育途徑，以離退休幹部比較喜愛的形式，多渠道的開展宣傳教育工作，如組織離退休人員看黨史錄像帶、警示片，印發資料，送報刊上門，辦學習專刊等貼近生活的方式爲他們提供比較寬鬆的學習環境。除此外，我們還及時向離退休幹部宣傳新出臺的政策和法規、時事政治，幫助他們抵制錯誤思想傾向的影響，使他們樹立起適應時代要求的新思想、新觀念，通過學習，使他們不斷接受新事物，吸收新知識，瞭解新情況，跟上新形勢，真正做到“政治堅定，思想革新，理想永存，人老心紅”。
（二）抓“兩費”落實，確保穩定。“兩費”是離退休老同志最根本的生活保障，直接關係到老同志晚年的生活質量和身心健康，馬虎不得。我們一是抓責任到位，一級抓一級，分級管理，分片負責，把“兩費”落實情況與責任人的效益工資掛鉤。二是抓督促到位，在嚴格審覈統計報表的同時，堅持調查瞭解，發現問題及時向領導彙報，?及時做好實地督辦協調工作。三是抓落實到位，今年“兩費”的經費來源特別緊，而老幹部的醫療費用又比較多，“兩費”的籌措工作十分棘手。爲此，局黨委安排副局長何裕森同志親自上陣，多次帶領老幹科的同志到省老幹局，省廳老幹處去找老領導、老上級反映情況，尋求支持。好幾次他都是起早摸黑，在別人還未上班時，就早早的守候在那裏，在他的不懈努力和局黨委大力支持以及廳老幹處的關心下，老同志們的“兩費”問題終於得到妥善解決。在優先發放老同志的“兩費”問題上，我們始終堅持急事急辦，特事特辦的原則。
（三）抓優化服務，做好疏導工作。堅持始終圍繞局黨委的中心工作，按照廳老幹處的工作思路，增加對老幹部的投入，大到落實老幹部“兩項待遇”，小到贈送保健資料，處處以“六個老有”爲主題（老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所爲、老有所樂），踏踏實實地爲離退休老同志做好服務工作。黨委一班人，特別是分管黨羣工作的何裕森副書記，更是身先士卒，帶領老幹科的同志深入到基層單位爲老同志解決實際困難，經常深入到老同志的家中爲他們排憂解難。如在聯繫老幹部中，發現賴明全同志的藥費報銷不到位，蔡文斌老同志的子女就業有疑慮等等問題，他都是認真細緻做好思想疏導工作，按有關政策實事求是地做好落實和解釋工作，讓老同志滿意，確保改革的穩定發展。一年來，我們一是堅持做好“六必訪”（即住院、壽辰、困難、節日、糾紛、喪葬），及時瞭解和掌握老幹部的思想動態，身體情況，主動爲老同志排憂解難、多做得人心、暖人心、穩定人心的工作。二是做好基層老幹部的來信來訪工作，把老幹部關心的熱點、難點問題解決在基層，做到件件有迴音，按政策做好過細的穩定工作。今年妥善辦理了來信來訪4件次，來訪者和基層單位均比較滿意。三是做好老同志活動設施的建設，做到活動有場地、有設備、有經費。四是積極組織各類適合老同志身體特點的、有益於身心健康的、融知識性、思想性、科學性、趣味性、藝術性於一體的文化娛樂活動，組織參觀考察活動，豐富生活，陶冶情操，增長知識。今年重陽節組織老幹部故地重遊，到鍾祥遙堤觀看他們曾經戰鬥過的地方。當老同志們看到遙堤建設的宏大場面，自己多年來的願望變成現實時，老同志們都感到由衷的高興，對新班子的工作非常滿意。爲了確保老幹們的身體健康，讓老同志正確認識生活方式與健康的關係，樹立科學的人生觀，建全文明的生活方式，保持良好的精神狀態，愉快地安度晚年。機關還專門設置了老幹活動室，有健身器材，棋、牌、書報，老年門球隊和太極拳輔導站，老幹科還爲老同志訂購全國十餘種老年雜誌，做到健身健腦，豐富了文體活動。爲老同志晚年生活更加充實提供了保障。
二、加強自身建設，工作不斷創新
老幹部工作部門是實施黨的老幹政策和局黨委決議的職能部門，工作的政策性強，涉及面廣，既具體，又繁雜，大到黨和國家的方針政策，小到柴米油鹽，家庭瑣事。工作的主要對象大都是蘊藏着淵博智慧，積累着豐富經驗，包含着深厚閱歷，有着巨大影響力的老革命、老領導、老專家，是黨和國家的寶貴財富。要做好老幹工作，必須認真學習黨的十六大精神，不斷提高自身的思想素質和政策水平。要實踐“三個代表”重要思想，不僅要落實好老幹部的“兩個待遇”，還要讓老幹部們始終堅持中國共產黨先進性的本質，這就需要老幹部工作者不斷學習，認真完善有關老幹部政策，做到心知肚明。在工作中，進一步落實“不變”、“從優”的精神，即老幹部基本政治待遇不變，生活待遇還要略微從優。真正解決老幹部的實際問題，長期保持勤奮敬業的良好精神，堅持“以誠相見，以情感人”，樹立“熱心、耐心、細心、誠心”的服務觀念，盡心盡力爲老同志辦實事，以老同志滿意爲標準。“松柏老更壯，芝蘭清且香”。老幹工作崗位雖然平凡，但任務十分光榮。清貧的工作也免不了受些委屈，但做的好，也同樣受到老同志的愛戴和尊重。因此，我們認爲金獎、銀獎，不如老幹部的誇獎；金盃、銀盃，不如老幹部的口碑。工作再苦再累，只要老幹部滿意，就是我們的成績。
過去的一年，雖然做了很多工作，但與先進單位比尚有一定差距，明年，我們將在局黨委正確領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，以過硬的政治思想作風、嚴謹的工作態度和全心全意爲老同志服務的精神，在進一步認真落實“兩個待遇”的同時，把工作重心轉移到抓好離退休人員養老保險統籌等工作上去。爲**局老幹工作再上新臺階努力工作。
老幹部工作總結範文篇4
20xx年上半年，我單位的老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區委老幹部工作會議的部署要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與科協工作的關係，推動了老幹部工作的開展，現將工作總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示範區創建工作進度加快，科普站欄員工作也在穩定中發展，這些都浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我部門現在的輝煌。爲此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而爲老同志真正做到老有所爲，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託
利用重陽茶話會召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，爲區科協做些力所能及的工作。
(一)加強老幹部的政治學習。認真貫徹胡錦濤同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆四中全會十七屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十七大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了區科協事業發展的情況。
(二)加強退休幹部黨支部建設的工作力度。根據離退休幹部“雙高期”的特點，深入開展創建“五好”離退休幹部黨支部活動。除了完成自己的本職工作外，對一些家住區外便於來參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報區科協情況，與老同志一起學習交流，加深瞭解，增進了感情，深受老同志的歡迎。通過參加組織活動，使老幹部黨員進一步瞭解和掌握了國內外形勢，保持和發揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義理想信念，永葆革命本色。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年重陽共支付千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所爲，是我們義不容辭的責任。爲了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續爲黨、爲國家、爲社會、爲人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也爲了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個文明”建設中發揮作用，併爲他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮着積極的作用。
總之，上半年，我部門的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，也存在着一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老幹部工作一定會上一個新的臺階。
老幹部工作總結範文篇5
今年上半年，我處黨支部以“抓落實促發展”主題實踐活動爲動力，努力做好老幹工作，認真貫徹執行黨和國家關於老幹部的政治、生活待遇。全體同志在平凡的工作崗位上默默地勞動和服務，努力爲老同志營造“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所爲、老有所樂”的良好環境，讓老同志能夠心情愉快，安渡晚年。爲轉變我省外經貿增長方式，努力實現外經貿戰略轉型，爲外經貿和口岸科學發展出一分力。現總結如下：
一、提高認識，明確開展“抓落實促發展”主題實踐活動的重要性
我處黨支部非常重視開展“抓落實促發展”主題實踐活動，支部書記秦和洲同志認真履行第一責任人的職責，親自佈置和組織學習、討論、座談。深入學習了xx考察廣東重要講話和省委xx屆六次全會精神，認真領會省委對廣東當前形勢的科學分析判斷，深刻認識轉變經濟發展方式的重要性、緊迫性和艱鉅性。全體黨員幹部對“抓落實促發展”主題實踐活動重要性的有了進一步的加深。在學習討論中，大家談到：開展主題實踐活動，是廳黨組今年的中心工作，是貫徹落實省委xx屆六次全會工作部署，是推動科學發展、促進社會和諧的重要舉措。我們要認真領會“抓落實促發展”的重要性、緊迫性和艱鉅性。狠抓工作落實、促進科學發展，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲根本，以創建學習型、創新型、服務型機關爲抓手，把作風建設的長期目標和當前工作有機結合起來，狠抓工作落實，促進科學發展。
二、以“抓落實促發展”主題實踐活動爲動力，推動老幹工作上臺階
我們以主題實踐活動爲動力，破除因循守舊觀念和等、靠、要的思想，把工作重點在放在主動服務，爲老同志辦實事做好事這方面。一是制定計劃、抓落實。按照上級黨委和廳機關黨辦的安排，制定年度工作計劃和學習安排，每月集中離退休人員學習、座談，進一步堅定了廣大離退休老同志的共產主義理想信念。二是協助離退休黨支部開展“解危難、獻愛心”活動，組織離退休老同志在爲青海省玉樹州地震災區與廣東省扶貧濟困日活動共捐款35000多元。三是抓好老年文體生活，把“老有所樂”落到實處。舉辦老幹部運動會和春遊，組織省老幹部書法研究會書法家，義務爲離退休老同志舉辦新春揮毫活動，積極開展豐富多彩、健康科學、文明向上的文體活動，讓老同志強身益智，精神飽滿，生活愉快。四是以熱情周到的服務作爲落實生活待遇的重要手段。注意及時看望慰問，送醫、送藥。上半年到醫院、送藥上門、探望老同志300多次；爲老同志實事40多次；爲32位老同志申請困難補助；爲老同志看病出車800多次，安全行駛3萬多公里；爲18位年齡80歲以上的老同志送生日蛋糕或禮品，；爲老同志辦理特殊治療審批手續90多次；五是做好防詐騙工作。針對近來各種形形色色的詐騙活動，不少老同志上當受騙的現象，我們經常在大會上講解如何應對的做法和竅門，印發有關防騙知識的資料給每一位老離退休人員，提高老同志防詐騙警覺性。六是以人爲本，凸現人文關懷，做好精神慰藉。堅持做好家訪工作，並通過親情電話，及時掌握老同志身體狀況、生活情況以及特殊需求。對喪偶、老伴重病、家庭發生重大變故的、鬧矛盾的，除了及時看望慰問，還有針對性的提出合理建議，及時排解老同志心中的煩悶和壓力，幫助他們渡過難關、化解矛盾。下半年工作重點
一、繼續貫徹落實黨對老幹部的“兩個待遇”
一是增強服務意識，提高服務質量。要急老同志之所急，幫老同志之所需，對老同志要辦的事，不拖拉，不推諉，能辦則辦，對那些一時辦不了或解決不了的事情，要儘可能詳細地向老同志說明情況，解釋清楚，力爭讓老同志滿意，做到件件有迴音，件件有落實。二是注意協調好與有關部門的關係，齊心協力做好老幹工作。三是在廳機關內網上及時更新老幹部的最新情況，讓大家都來關心老同志，營造尊重、關心、愛護老幹部的良好氛圍。
二、做好離退休黨支部組織建設工作
一是繼續做好離退休老同志的思想政治工作，做到組織健全，制度完善，管理規範，活動經常。二是協助機關黨辦做好離退休支部改選工作，成立新xx屆離退休黨支部。三是推進組織建設，培養接班人，抓好支部骨幹培訓工作，組織離退休支部書記、委員、黨小組長，廳關心下一代工作委員會成員到革命傳統和愛國主義教育基地進行學習培訓。四是組織專題輔導。請廳領導及有關專家教授作報告，讓老同志對社會的發展趨勢以及國際、國內形勢有更深的瞭解，自覺關心和支持中國特色社會主義建設事業。
三、開闊老同志視野，促進老同志的身心健康
一是繼續辦好《健康園地》牆報，提醒老同志做好疾病預防。二是組織好離休幹部和廳級退休幹部療養工作。三是組織好年度體檢工作；四是根據老同志的意向，在身體和經濟條件許可的情況下，組織好外出旅遊參觀活動。
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