初賽：
時間：20XX.11.21
邀請評委：小Y，志旖，可程，揚帆
我們地點選在講堂二，位置比較寬敞，選手可以帶上自己的夥伴，給他們打打氣，增強現場的氣氛，效果不錯。且利用多媒體，使選手們能夠比較自在正常的發揮他們的水平。
不足：時間上選定有點問題，原先選定的初賽時間由於與學校的合唱節目彩排相撞，只能再拖延幾天，使得決賽準備的時間變得匆忙。
決賽：
邀請評委：文兵老師，翟柳老師，高迪，張帆，詩茵。
時間：20XX.11.27
我們在工會進行，比賽結果：冠軍鄧向燁，亞軍彭秋慧，季軍陳隴，謝崇鋒組合，最佳人氣獎彭秋慧，最佳潛質獎彭秋慧，最佳颱風獎潘嘉欣。
由於那天晚上，學校有太多的活動，小舞臺，科報廳，大禮堂凡是可以舉辦活動地方都佔忙了。由於活動多，人流分配多，這是原因之一導致當晚十大非常冷清，7點35分評委都到齊，但空空廖無幾人，主持人無法進行開場互動，使晚會拖延了幾分鐘。後半場，不斷拉人，陸續有過來觀看的，但還是比較冷清，只有學生會的幾個部長在那邊撐場。當總算是圓滿的完場了。但是不足還是挺多的。
1. 由於初賽的延遲，使得決賽的工作都準備的很倉促。
2. 找評委時碰了好多次釘子，不斷的打聽可以勝任的評委。但由於那段時間學校很多活動，被邀請的人都找理由推遲了，最終千辛萬苦的請到了這5位評委。
3. 主持人。本來是選定部門幹事冰?跟挑選出主持人潔純或紹宏，和上年主持十大的主持人瑤瑤。但是他們都沒空，或者說是太累，所以只能在找其他人員，但是大家都不願意參加，使得最終的主持人落在了自己部門宇東，冰?和生活部的一名幹事身上。由於他們都沒有什麼經驗，加上他們準備不充分，工作落實不到位。主持人負責人準備中缺少主動性，遇到問題沒有及時反映。比賽前幾天本想約他們出來過一下場，但是他們都能抽出合適的時間，直到比賽當天下午他們才能抽出時間過下場，但是還是有很多處理不當的地方，一些細節的過度都還沒有落實到位。
4. 當晚的制高組：比賽的前幾天就麻煩各部長安排部門人員當制高組，工作人員互動是對晚會的效果起到至關重要的作用，但是幹事都很不給力，都不願意參加，都推掉。或者是因爲剛剛搞完迎新晚會的節目，大家都累了，嚇怕了，都想靜下心學習，不想在參加活動。還好，生活部給出兩名幹事當我們當晚的記分人員。
5. 部門人員分配不合理：總共有6名幹事，2名進入決賽，2名當主持人，1名家裏有事。最終只有1名可以當工作人員。由於決賽準備時間只有6天，幹事有的要準備2首歌曲，有的準備臺詞，出於人道，就不敢給他們工作，使得很多工作都落到部長身上，弄得很累。
6. 當晚控制機器的人8點多的時候有事要離開，使得原本工作人員稀少處境變得更加落魄。曉婷負責接管。中途中有些音樂的調配方面出了點點毛病，主持人的麥沒有控制好，製造很多刺耳的噪音，總體上還是可以。
7. 主持人那晚比較緊張加上準備上不是很充分，缺少經驗。有些用詞不當，接場太慢，中途的空隙比較多，欠缺點靈活性。到晚會快接近尾聲的時候，主持人都起不到帶動的作用，有點撐不下去，很想快點結束的樣子，場面有點失去控制。最終揭曉獲獎的名單時氣氛控制不好，沒有調動觀衆，收場太及急。
改進：
1. 以後要注意把握好比賽的時間，預先了解學校的活動，保證好晚會舉辦參與的觀衆人數。
2. 學生會人員及部門人員調配要合理，要相互配合與協調工作。
3. 主持人人員的選擇要慎重，需要有經驗人員的帶動。
4. 要調動幹事的主動性，使他們能積極並有質量的完成工作。
5. 時間緊促也要注重質量
6. 要擴大人際交往圈，朋友多幫手多，不會工作都自己扛着，找人當觀衆嘉賓也容易。
總結人：
20XX.1.5
