想要在今後的工作中有更加出色的表現和發揮的空間，我們就要認真準備好工作總結，社會競爭力不斷擴大，爲了讓自己的能力得到展現，寫好工作總結是很關鍵的，本站小編今天就爲您帶來了工作抓落實工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。
工作抓落實工作總結篇1
爲了貫徹執行平建縣教育局“師德師風建設年”活動實施方案，我校在前兩個階段活動的基礎上認真總結剖析。根據學校的實際，制定了整改提高階段的實施方案，並按照實施方案xxx落實，現把活動做階段性總結：
一、統一思想，提高認識。
教師是人類靈魂的工程師，學校是一片聖潔的土壤，在“師德師風建設年”活動中，我們始終明確領會二十一世紀教師工作的指導思想，懂得什麼樣教師是適應時代要求的合格教師，時刻用教師敬業規範約束自己，使全體教師能在思想政治上，道德品質上，學風學識上以身作則。
二、加強領導，落實責任。
整改提高階段是師德師風建設的關鍵階段，這一階段的效果對整個活動的成果起着決定性作用，因此我校對這一階段的工作高度重視，把抓好這一階段性工作作爲實踐“xxx”堅持教育爲人民服務，從嚴治教，維護教師形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，實施師德師風建設責任制，“xxx掛帥親自抓，副職領導具體抓”。把責任目標落實到各個有關崗位及責任人身上；並結合學校工作實際，確立了具體的實施步驟及工作措施，並制定了具體工作日程表，嚴格按計劃落實好每一項。
三、不斷完善自我，主動迎接新世紀教育挑戰。
結合我校教師的實際，制定了完善教師自我的“五種精神”和“四種能力”：即奉獻精神、科學精神、創新精神、進取精神、協作精神；要有科研能力、再學習能力、教育教學能力、教學評價能力。通過這“五種精神”和“四種能力”的培養，使每位教師都能不斷完善自我，主動迎接新世紀教育挑戰。
四、創設有效載體，深入開展師德師風建設活動。
我們積極爲教師創設有效的載體，依據我校師德師風建設計劃，開展了豐富多彩的活動，通過活動每位教師在師德師風建設方面都取得了可喜的進步。
xxx、xxx教職工學好《中國小教師職業道德規範》。認真學習《中國小教師職業道德規範》，從思想上明確作爲一名教師應遵循的職業道德規範，並開展互學互比和寫心得體會，逐步提高自己的認識。並公開承諾自己在師德師風建設中的要求，在承諾中自我約束，自我鞭策。
2、開展青年教師“師德師風演講比賽”。全校xxx名青年教師參加了“燃文明之火，鑄青春之魂”師德師風演講比賽，在演講比賽中青年教師飽含xxx，傾訴了對教育事業的熱愛，對學生的愛，表達了自己作爲一名光榮的人民教師的自豪感，教師們紛紛表示，要以自己的實際行動在校園裏吹起“鑄師魂，樹師德”之風。
3、結對幫扶一批“特殊學生”。學校始終把“特殊學生”列爲需要關心和幫助的對象，在暑假期間開展了“幫困扶貧，送溫暖”活動，全校教師到幫扶對象及學生家裏進行家訪，對學生需要幫助的給予幫助，效果很好，家訪有記錄、有內容、有家長簽字，有力地促進了家校、師生之間的溝通。
4、修改制定了適應學校發展的各項規章制度。隨着教育的不斷髮展，學校規章制度也需要不斷的進行修改和完整，特別是在“師德師風建設年”活動中，爲了適應學校的發展步伐，修改和制定了一些規章制度。
5、建立考評機制和獎勵制度，使“師德師風建設”常態化。通過建立活動方案、自評、互評、學生評、家長評和在實際工作中評，達到獎優罰劣，弘揚正氣，把這些納入教師總體考覈、評優、晉級和績效工資當中，以此來調動廣大教師工作的積極性和主動性。
五、經驗和體會
“師德師風建設年”活動的開展要經常化，要深入到每一個教師的心理，體現在工作中的方方面面，成爲一種自覺自願的行動。納入到平時的考覈中。
六、今後的計劃
1、對前一段工作認真總結，努力改進不足。
2、抓好特色工作。
3、廣泛深入抓教師的思想教育，把“師德師風建設年”活動開展好，建立制度，紮實工作，務實求新，讓三小的明天更美好！
工作抓落實工作總結篇2
2020年，在局黨委正確領導和管理站黨總支的指導下，以政治建設爲統領，以落實全面從嚴治黨主體責任爲主線，以規範黨內政治生活爲重點，以學習黨的十九大精神和習近平新時期中國特色社會主義思想爲契機，以提高我站黨員素質爲根本，全力夯實黨建工作基礎，創新黨建工作方法，全面提升黨建工作水平，堅持黨建工作與治超工作雙提升，堅持經常抓、抓經常，全面落實基層黨建工作責任制，現對我站黨建工作簡要報告如下：
1、支部嚴格堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，全面貫徹黨的十九大和十九屆各次全會精神爲主要內容，結合黨員思想和工作實際。
2、按規定和程序召開支委會、黨員大會、組織生活會，以認真從嚴爲第一標準，嚴肅黨內生活，高質量開好民主生活會和組織生活會。開展經常性、多層次的交心談心活動，逐步形成心平氣順、相互理解的工作氛圍。爲了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提升基層黨組織組織力，嚴格黨員教育管理監督，按照上級黨委部署和要求，我站於今年3月20日組織召開《2018年度組織生活會和開展民主評議黨員紮實開展民主評議黨員活動》，管理站支委同志參會，切實聽取黨員意見，加強溝通交流，並對我站黨建工作提出指導性建議，使全體黨員增強了黨的組織觀念。
3、根據《局黨委《關於在全系統開展“嚴規矩、強監督、轉作風集中整治形式主義官僚主義專項行動的通知》等相關文件精神，站黨支部深入開展學習，在我站黨員重點是黨員領導幹部中，組織開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。堅持個人自學、集中學習相結合，3月14日，我站組織召開“嚴強轉”理論學習會，深學細悟習近平總書記關於力戒形式主義官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示以及視察重要講話精神，深入學習領會習近平總書記關於“三嚴三實”的重要論述，認真學習十九屆中央紀委三次全會精神。將深入學習領會習近平總書記關於力戒形式主義、官僚主義和扶貧工作的重要論述、指示批示有及視察重要講話精神，習近平總書記關於“三嚴三實”、加強作風建設的重要論述、指示批示，作爲當前和今後一個時期的重要政治任務。着力在學懂弄通做實上下功夫，切實做到應學盡學、應學立學、學以致用，堅定不移以習近平總書記重要指示批示和重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
4、積極做好一二季度的黨費收繳工作。認真落實中組部關於黨費收繳的規定，建立專人管、足額收、及時繳，根據黨員工資變動及時調整黨費收繳數額，對黨費進行認真核定，保證了黨費的足額交納，收繳賬目清楚，票據保存齊全，並在公示欄進行公示。
5、強化廉政建設，提高黨員隊伍防腐能力。2019年春節將至，各級黨員領導幹部必須牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”切實轉變過節風氣，確保節日期間風清氣正。1月31日上午，站黨支部組織黨員同志對中央紀委公開曝光八起違反中央八項規定精神問題學習會議。圍繞黨章、黨紀開展學習教育，專題學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，築牢廉潔思想防線，夯實從嚴治黨的道德基礎。落實《黨風廉政建設責任書》把抓作風紀律建設做爲提升工作水平的重要切入點，重點解決責任意識不強、慵散懶、效率低、執行紀律不嚴等問題
6、按照上級黨委工作部署，爲貫徹落實中宣部“學習強國”學習平臺建設工作會議和省市委重要批示精神，全面推進“學習強國”學習平臺在全市交通運輸系統“每個黨支部、每個黨員”中迅速使用推廣和建設，我站結合工作實際，安排要求我站每位黨員同志積極安裝下載使用“學習強國”學習平臺，及時加入站黨支部所在學習羣組，做到“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋”。
7、爲深入推動“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動紮實開展，根據《關於印發在全市系統黨員領導幹部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育實施方案的通知》文件精神，按上級黨委統一安排部署，合肥流動檢測站黨支部從7月上旬開始至8月底，在全站黨員幹部中開展了“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題教育活動。
8、站黨支部組織支部黨員開展了學習十九大精神主題黨課活動。支部書記爲黨支部進行了講黨課活動，深入系統的學習領會黨的創新理論和馬克思主義中國化最新成果，讓十九大精神入腦入心，學思踐悟，融合到治超執法實際工作之中。
9、黨支部每月相對固定1天開展黨日活動。爲嚴肅黨組織生活，全面提升黨員活動質量，進一步深化“黨員活動日”的內涵，在管理站黨總支統一安排部署，在5月份全體黨員同志赴金寨開展了紅色教育活動。6月份我站爲重溫和深入落實習近平總書記“紮實學習和貫徹黨章”的重要指示，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，結合實際持續深入紮實學好用好黨章，同時全面提升我站黨員活動質量，深化“黨員活動日”內涵，站黨支部研究於6月10日上午組織黨員深入學習《黨章》
10、組織警示教育活動。爲深入貫徹市局對執法隊伍的廉政建設的相關要求，同時組織全站黨員幹部常態化教育培訓，站黨支部組織全站黨員幹部觀看廉政教育視頻進行培訓學習。按《關於在全市開展向張雪松、孟鳴之同志學習的決定》通知要求，黨支部於6月10日下午召開全體黨員學習會，學習英雄事蹟，弘揚英雄精神，切實把開展向張雪松、孟鳴之同志學習活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，和“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，以先進典型爲榜樣，堅定理想信念。令黨員幹部們對照自我，端正自我，時刻牢記廉政，把思想和行動共同以到黨中央對形勢的判斷和決策部署上來，給全站黨員敲響廉潔自律的警鐘。
在上半年的各項黨建工作中，雖然取能及時按照上級文件要求完成工作，但也存在一些問題，主要有：一是在黨員教育方面，有些黨員學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠，極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是站裏對黨員活動開展不夠，忙於處理日常事務，學習時光保障不夠;三是對有的文件精神領悟的還不夠透徹，導致臺賬記錄的不夠規範，資料整理不夠全面，這些問題將在下一步努力整改。
工作抓落實工作總結篇3
4月以來我院開展的大學習、大討論活動，已進入查擺階段。我院組織幹警圍繞“檢察機關如何才能做到堅持正確的政治方向”、“檢察機關如何增強大局意識服務好構建社會主義和諧社會”、“檢察機關和檢察人員如何正確樹立和深入實踐社會主義法治理念”、“檢察工作要把滿足人民羣衆的新要求新期待作爲出發點和檢驗標準”等四個專題開展討論，並根據工作崗位和幹警執法活動實際採取自查、互查、上下幫查、面向社會公開查等形式，按照胡錦濤同志講話要求，從執法辦案的薄弱環節，從涉檢信訪和人訪所反映的問題中，從查處的檢察工作人員違法違紀問題中，找準存在弊端，深挖思想根源，解決實際問題，取得明顯成效，爲有效促進各項工作順利、健康開展和接受上級驗收創造了良好條件。
一、存在的問題
一是法律監督意識不強、不敢監督、不善監督。主要表在部分幹警對檢察機關的性質產生模糊認識,導致法律監督能力不高,造成監督不力,監督不到位。
二是執法爲民的宗旨意識不牢。表現在部分幹警羣衆觀念比較淡薄，對羣衆反怏的問題處理不及時，熱情服務羣衆的態度不夠端正，辦事拖拉不深入。
三是維護公平正義的使命感、責任感不強。表現在部分幹警工作責任心和法治理念不強，存在着執法不規範，有重實體輕程序、重打擊輕保護的表現。
四是大局意識、服務意識沒有真正確立。表現在部分幹警大局意識不強，有單純業務觀點，執法方法簡單，法律效果、政治效果、社會效果的有機統一把握的不是很好。
五是黨性意識、黨的領導觀念不是十分堅定。表現在部分幹警對中國特色社會主義檢察制度認識地不夠，對上級工作的方針、政策理解不深，對上級的要求和工作佈署落實不是很到位。
二、產生問題的思想根源
通過認真分析，出現上述問題的原因除了客觀原因外，主要是主觀努力不夠，院黨組對幹警要求不嚴。總的概括起來，有以下幾方面的原因：
一是對黨的路線、方針、政策理解認識不夠，理想信念淡薄、政治理論水平不高，思考不深入。主要是放鬆了對幹警教育，有輕學習重業務的傾向，把工作作爲硬指標，把學習當作軟任務，出現了學習與工作、理論與實際相脫節的現象。
二是滿足現狀，作風不深入，缺乏鑽研，創新進取心不強，工作往往一般化。這些與大學習、大討論活動要求和建設學習型機關、學習型個人、發揮黨員先進模範作用都是不相適應的，必需在今後的工作中加以解決。
三是正確的人生觀、世界觀、價值觀樹立得不牢。必須教育幹警牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、利益觀，只有這樣才能無私無畏，積極爲羣衆工作。但是，由於部分幹警沒有嚴格要求，缺乏改造主觀世界的自覺性，存在着患得患失，都能從自己的人生觀、世界觀、價值觀發生變化中找出原因。
四是立檢爲公、執法爲民的宗旨觀念不強。某些幹警總認爲自己從事檢察工作受黨教育多年，自己的言行與組織的要求差不多，思想上沒有真正確立爲人民服務的意識，行動上沒有真正把全心全意爲人民服務的宗旨變成自覺行動，沒有真正做到把勵行檢察職能變成爲民服務的過程，導致在執法思想上有偏差，沒有擺正“主人”與“公僕”的關係，不能正確處理人民羣衆的利益和個人之間的關係。
五是堅持“兩個務必”的觀念不牢。部分幹警廉潔自律的約束不夠，平時放鬆要求，總想着能過得去就行，比其他人強就行，工作上比條件、比待遇，沒有樹立起正確的人生追求目標，是非模糊，降底標準。
三、整改措施及取得成效
我院通過組織幹警開展自查、互查、上下幫查等形式，仔細分析幹警執法過程中存在的問題和不足，深刻剖析產生問題的思想根源和社會根源。對待存在的這些問題，我們積極組織幹警逐一梳理歸類，把容易發生問題的部位和環節作爲重點，按照紮實管用、簡便易行和規範性的要求建立健全各項規章制度，根據“六個進一步”和“五看”的要求進行整改，同一思想，規範執法行爲，嚴格工作流程，落實工作責任，健全監督機制，提出整改措施和努力方向，確保取得整改實效。
1、加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高政治理論素養和做好隊伍建設工作的水平。我們進一步注重隊伍建設，要組織幹警系統學習黨的路線、方針、政策和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，教育幹警樹立正確的社會主義法制理念，用科學的理論武裝頭腦，指導工作實踐，做到理論聯繫實際，提高分析判斷解決問題的能力，幹警的思想理論素質和綜合業務能力有了明顯提高。
2、牢固樹立全心全心爲人民服務和執法爲民的宗旨意識。我院教育幹警自覺把做好檢察工作的過程作爲爲民服務的過程，努力做到情爲所繫、利爲民所謀，想羣衆所想、辦羣衆所，解羣衆所難，把人民羣衆滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作爲自己做好檢察工作的出發點和落腳點，實踐立檢爲公、執法爲民的檢察工作宗旨，做“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
3、切實轉變工作作風，深入實際，善於創新。我們嚴格按照黨章和黨員標準要求幹警，克己奉公，多做貢獻，以實際行動踐行大學習、大討論要求，努力做到爲黨旗增輝，爲檢徽增彩。
4、嚴格執行黨風廉政建設規定，做廉潔自律的模範。我們重視對幹警作風培養，教育幹警自覺做到自醒、自重、自警、自勵，潔身好，爲檢清廉，努力爲人民做實事、做好事，紮紮實實爲民謀福利。
5、組織幹警認真學習中紀委、省紀委、市紀委全會和全市檢察機關紀檢監察工作會議精神，組織幹警參加職務犯罪庭審、觀看領導幹部罪案記錄片、剖析腐敗案例等，強化警示教育。我們邀請縣衙博物館原館長王家恆作縣衙楹聯文化講座，以縣衙楹聯爲鏡鑑，引導幹警牢固樹立親民愛民，公正執法，廉潔奉公的觀念；我們認真執行“四大紀律八項要求”、高檢院“六個嚴禁”、省廉潔從政12條規定和市委“十個嚴禁”規定，建立了幹警廉政檔案，強廉政文化建設，幹警廉潔執法的自覺性不斷增強。
通過開展大學習、大討論活動，我們幹警服務大局、執法爲民、公平正義、依法治國等執法理念上進一步端正，執法能力進一步增強，執法行爲進一步規範，工作積極性進一步提高，有效地推進了各項檢察工作發展，爲爭創“四個一流”目標做出了積極的貢獻。
工作抓落實工作總結篇4
爲全面積極落實《關於加強中國小校黨的建設工作的意見》，2018年以來，學校黨支部按照全面從嚴治黨要求，以“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學”爲指導思想，採取有力措施，全面提升黨組織建設水平，充分發揮學校黨組織政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，嚴肅黨內政治生活，加強廉政教育，抓好教學、財務、招生、資產、基建等重點部位和關鍵環節的廉政風險防控，班子成員廉潔自律，作風正派，幹羣關係融洽，教職工滿意率在90%以上。學校全面從嚴治黨取得初步成效。
一、強化黨員思想建設。
學校黨支部充分利用政治學習和黨員活動時間，組織黨員和教師認真學習黨的方針政策，特別是涉及教育的方針政策，學習宣傳貫徹新黨章，黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹省、市、縣重要會議精神，全面領會講話、會議精神實質，並將學習激情轉化爲做好教育工作的強大動力，推動學校教育工作深入開展。
二、加強師德師風建設。
師德師風建設重在精神引領。黨支部認真抓好教師師德師風建設，積極引導教師自覺遵守《中國小教師職業道德規範》，做好新時期教師角色的定位，爭做“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的新時代好老師，做學生錘鍊品格的帶路人，做學生學習知識的引路人，做學生創新思維的開路人，做學生奉獻祖國的指路人。
三、不斷推進組織建設。
學校黨支部嚴格按照《關於加強中國小校黨的建設工作的意見》的有關要求，切實加強對學校的政治領導，參與學校規劃、人事、重大經費開支等重大議題的決策，保證學校教育發展的方向。按照德才兼備原則，通過公開選拔、競聘上崗等途徑，配齊配強學校中層行政班子，建立完善的崗位責任制，形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，真正做到能者有其位、優者有所獎。
四、健全工作制度。
堅持以制度建設爲突破口，建立和完善各項制度，有力規範了學校黨建工作。建立完善黨建工作制度，使黨建工作“有法可依，有章可循”，保證了學校黨建工作在規範化、系統化和正常化的軌道上運行。學校建立了比較完備的黨組織領導下的教職工代表大會制度，重大決策必須經過教職工代表大會同意方可實行。
五、踐行羣衆路線，創建服務型黨組織。
學校黨支部以服務學生、服務教職工爲出發點和落腳點，建立多種形式的黨員服務組織，多方位、多崗位開展文明創建和爲師生爲羣衆服務活動。“師徒結對”活動，黨員骨幹教師與青年教師結對，進行一對一的指導、幫助，使他們不斷提高師德修養水準，順利完成入職初期的轉型。“特殊生幫扶”活動，黨員教師與一些家庭、學習甚至心理上有問題的孩子牽手爲其提供全方位的關心與幫助，促進其快樂成長。學校黨支部還組織黨員教師開展各種志願服務活動，得到了學生、家長和社會各界的廣泛好評。
六、加強廉政教育，強化廉政風險防控。
學校黨支部落實全面從嚴治黨主體責任，嚴肅黨內政治生活，加強廉政教育，抓好教學、財務、招生、資產、基建等重點部位和關鍵環節的廉政風險防控，嚴格規定程序，完善制度保障，公開辦事流程，及時在黨務公開欄、校務公開欄公佈過程與結果，接受廣大羣衆監督。
學校黨支部每年均要求每位黨員、教師簽訂廉潔自律承諾書，在重要節假日來臨前，及時提醒黨員、教師做好黨風廉政教育和自我廉潔及家庭成員的廉潔工作。學校班子成員廉潔自律，作風正派，幹羣關係融洽，教職工滿意率在90%以上。
工作抓落實工作總結篇5
爲繼續紮實推進“雙減”工作，切實減輕學生課業負擔，進一步強化學校教育主陣地作用，提升學校育人水平，提高學生學習的有效性，烏蘭哈達中心國小開展落實了具有本校特色的“5+2”課後服務。
一、書包上瘦身
合理調控
推行“小書包”不回家政策，“國小一、二年級堅決不佈置家庭書面作業”；“國小三至六年級書面作業平均完成時間不超過60分鐘”等硬核要求落實到底,在課後服務的時間段完成作業，讓作業不出校門。
嚴格執行“三不”“兩禁止”：不佈置大量抄寫、機械重複性作業；不留超出課標要求的超綱作業；不留懲罰性作業。
禁止通過手機微信或qq羣等方式留作業；禁止給家長佈置作業，要求家長批改、打印作業等。量上精減，形上瘦身，讓孩子輕鬆無作業回家。
二、時間上減壓
健康爲本
結合學生的年齡特點和課程要求，週一至週三，老師們精心安排了夯實基礎的知識類作業、發展興趣的遊戲類作業、感知體驗的實踐類作業。週四則是豐富多彩的社團活動。學校共開設了少兒舞蹈、少兒合唱、少兒繪畫、心腦珠算、體育遊戲等10個項目課程，使孩子們在有趣的活動中體驗到了學習的快樂！
三、課堂上深研
提質爲核
實現輕負高效的主戰場在課堂上。我們一直秉持“讓兒童站在學校正中央”的哲學理念，着力打造“四聲”課堂，在提高課堂質量上下足功夫，保證減量不減質。
1.調整備課時間和模式。根據課後服務時間和課程安排進行整合，以學科組爲單位集中備課，開啓“無生課堂”備課模式。
2.梯度教研傳幫帶模式。設立每週三、四教研日，安排領導，骨幹教師，新入職教師梯度教研，領導示範、骨幹引領、青年練兵、師傅指導協同發展模式。
3.組建新教師入職團隊，設定新教師培訓路徑。通過“德育管理”，“教學組織和學科教學”“教師專業成長”等，幫助年輕教師儘快成長。
四、作業上革命
分層多選
遵從“頂層設計、專業引領、協同推進”的工作思路對作業留法流量上進行了深層次的重塑，進行一場“悄悄地革命”。集中學校優勢，整合學校資源，設計a、b套餐式分層選做作業，從量上、難易程度上、興趣上自選套餐，教師適時答疑解惑，個別輔導……讓學有餘力學生感興趣吃飽，需要幫助的學生減輕壓力，輕鬆完成。
五、內容上多元
課程出彩
國小課後服務，全校學生參與率達到96.5%，全校教師參與率達到100%，並聘請三位校外專業人員入校參與課後服務，拓展服務內容。
學校統籌配置課程“套餐”，以社團方式推進落實，讓孩子們自主選擇。學校設置了舞蹈、合唱、手工、珠心算、健體遊戲、棋類、衍紙、足球、籃球等23個項目課程，學生在豐富多彩的的活動中，真正實現身動、心動、腦動、情動、意動、手動的多元融合體驗。
六、制度上健全
加強監督
學校把提高作業質量爲一個課題加以研究，成立作業研究小組，先後出臺了《作業管理實施方案》、《作業管理制度》、《作業公示制度》、《作業佈置與批改十項要求》、《作業設計十項原則》等質量提升辦法，積極實行分層作業，每週五在公示板上公示每個年組、班級的作業，使作業從大水漫灌變爲精準澆灌，幫助學生在有限時間內提升學習效率。
七、服務上調研
羣衆滿意
推行“5+2”課後服務以來，國小針對學校服務及“雙減”落實情況設計了問卷調查發放給家長，進行了匿名反饋調研，收回反饋記錄936份，並對結果統計分析。對課後服務滿意率達到99.1%，其他選項滿意都在95%以上，達到了預期效果，羣衆滿意一直是我們服務的宗旨，我們也會繼續調整和豐富課後服務內容，讓孩子喜歡，讓家長滿意。
工作抓落實工作總結篇6
20xx年我分企業的春運安全生產工作在各級政府和部門的正確領導下，按照“和諧有序、安全爲先、科學組織、優質便捷”的指導原則，加強組織領導，統一指揮，相互協作。各部門和全體員工在經營班子帶領下，緊緊圍繞企業的各項生產指標，認真履行職責，嚴格春運安全管理，始終保持緊張、拼搏的臨戰狀態，認認真真，紮紮實實完成每一項工作，保障運輸市場秩序穩定，讓旅客走的了、走的好、走的安全、走的滿意。春運期間，共發客運班車15779班（其中包車23班、加班517班），總髮送旅客74473人。在春運安全生產工作中我們主要抓住以下四個方面：
一、健全領導機制，加強宣傳教育。
爲加強對20xx年春運工作的領導，我司成立了由分企業經理爲組長，分管副經理爲副組長，各部門負責人蔘加的春運工作領導小組，制定工作計劃，組織實施工作方案和具體措施。各部門齊心協力、通力合作，着重加強現場管理，主要抓車輛加班、包車駕駛員的配備，防疲勞駕車。及時處理安全生產過程中發生的各類特殊情況，確保安全生產有序進行。
我司在春運工作開始前，就成立了由黃經理任組長的春運工作領導小組和“平安春運”安全競賽領導小組，春運安全工作小組一是根據春運工作的內容和要求，及時召開了四個會即全體駕駛員、科室人員和站務員、修理工和駕駛員家屬會議。做到三個講清：即講清春運安全工作總體要求和具體措施；講清春運安全
工作的任務和目標；講清春運安全工作的特點和意義，層層發動，廣泛動員。駕駛員的春運動員會還邀請了邵武市安監局、交警大隊、運管所的領導到會做了重要指示。二是注重科室人員的作用，發揮職工代表的生產骨幹作用，在春運前夕召開了各部門負責人、生產骨幹、職工代表專題會議，進行春運工作再動員。號召全體員工、生產骨幹在春運工作中發揚吃苦奉獻精神，發揚敢打硬仗的優良作風，充分發揮出骨幹主力軍的作用。三是召開經營者及各專線車隊長的春運安全工作的動員會，將春運工作的要求和目標按各線路的特點進一步細化，擬定具體要求，進行動員，做到人人知曉。同時，工會、辦公室、安保科密切協作，充分利用黑板報、宣傳欄等一切宣傳陣地進行春運安全生產宣傳，充分調動全體員工的熱情及責任心。
二、加強現場管理，確保安全生產。
我司車輛運營線路貫穿了二個汽車站（城關站、水北站），節後趕回去上班的乘客多，針對此情況，分企業爲了確保乘客的需要，爲確保春運安全生產各項指標的全面完成，一是加強現場管理，將責任落實到位。每天對員工出勤情況、高峯期發車情況、發車秩序情況進行檢查，確保各項工作落到實處。二是盡力方便乘客。我們不僅根據客流變化，制定出合理的計劃，在節後客流驟增情況下，安排外調的車輛及時將乘客疏散、分流。今年正月七年級一大早，分企業經理、副經理、科長均在車站一線協助指揮車輛，爲乘客導乘。八年級開始，全體科室人員也深入車站協助工作，維護站內秩序，引導乘車，保證乘客走得好、走得了，以達到安全、快速、便捷將乘客送到目的地。三是春運期間，正值雨、
雪、霧天氣多變時節，我司不僅制定了特殊天氣的預案，還組織了一支以各部門負責人和科室人員爲主要力量的春運安全生產應急分隊，在特殊氣候時，全力以赴。對於特殊天氣的信息反饋（下雪、下霧），我們將此任務交代給夜間值班人員，一旦有情況及時與分企業領導聯繫，使管理人員能在第一時間趕至現場做出決策，並用短信平臺發送各經營者、駕駛員“特殊惡劣天氣，請謹慎駕駛，減速慢行”等的短信提示。同時，全體科室人員協同在車站抓現場管理，對每位駕駛員進行面對面的教育，由於措施得力，圓滿地的完成了各項工作，僅發生一起輕微行車事故。四是積極開展警民共建、治安聯防，春運期間，通泰派出所民警和安保科組成的巡邏組每天在站前、候車室維持秩序，確保車站治安穩定，沒有發生各類案件。
三、加強安全教育，提高安全意識
安全工作責任重於泰山，安全的好壞直接關係到春運工作的成敗。爲確保安全工作萬無一失，分企業着重加強安全“關口前移”的管理工作。一是對人頭進行管理，對所有上崗駕駛員進行一次春運工作動員和春季行車特點教育，人人簽訂安全責任書，確保教育面達100%，未受教育和未簽訂責任書的駕駛員一律不得參加春運生產。對駕駛員進行摸底排查，認真分析，對未參加過春運工作的新駕駛員進行專題春運安全行車教育，並對他們進行一次冰雪天氣防滑的專題培訓。對排查出來的重點人頭進行重點教育，舉辦重點人頭培訓班。學法規、講規章、分析事故案例，使他們從思想上真正認識到違章違法造成後果的嚴重性，在行車中要遵章守法。二是加強車輛安全檢查。爲加強在雨雪霧天的行
車安全，我司對所有客運車輛進行一次安全檢查，重點檢查車輛的轉向、制動、燈光等安全部件，目的是消除各種事故隱患。三是春運期間安管人員堅持每天下站檢查做到掌握行車動態。安保、運務、車機科長及辦公室主任，堅持每天都不定時、不定點的進行檢查，及時發現違章現象、及時整改，督促駕駛員遵章守法，做好自查自糾，將事故的隱患消滅在萌芽狀態。四是充分發揮全球衛星定位系統（gps）的作用，由安保科專人負責對運行中車輛實時監控，運用現代化管理手段合理調度、提高車輛的使用率，降低事故的發生，更好地保護乘客及駕、乘人員的人身財產安全。五是在春運期間發揮宣傳陣地作用，用宣傳標語、黑板報、車頭快報等多種形式，營造安全行車的氛圍，加大警示力度。確保今年分企業的春運安全工作取得好的成績。
四、治理站外上客，查堵危險品
春運前，客運站、水北站對春運工作進行全面佈置和運員，於1月17日組織員工進行安全培訓，傳授危險品查堵、反超載、防火和防事故安全生產知識。組織人員進行安全巡邏稽查，明確稽查崗位職責和工作標準，對客車出站沿途違章上客實施現場查糾，加強監控，堅決反違章、反超載。分企業還從科室抽調人員協助車站，在候車室進口處設立兩個危險品檢查點，對所有進站旅客的行李逐一上安檢儀進行檢查，共檢查旅客行包367800件。春運期間，客運站不同崗位各司其責，從售票、檢票上車到門檢出站按安全生產製度及要求層層把關，從嚴控制。春運期間，門檢檢查客運車輛15779輛次。查堵危險品進站上車7起，其中查獲鞭炮10封，焰火5支，汽油5升。
五、查找不足之處，搞好全年安全工作
春運及“平安春運”競賽活動已結束，但是我們的工作絲毫不能鬆懈，要以對人民生命財產高度負責的精神，關注安全關愛生命，嚴格執行各級政府及企業有關安全生產的指示精神，把好駕駛員素質關，加大現場管理的力度，抓好季節性防範工作。強化運行管理，增強安全意識。對在春運及“平安春運”競賽活動中表現突出的部門和個人，給予表彰鼓勵。我們將必須認真總結經驗，吸取教訓，繼續抓好安全管理各項工作，更加努力地把安全管理工作上一個新臺階。
