工作總結是對工作過程和成果的梳理和總結，優秀的工作總結可以幫助我們全面瞭解工作中的問題，並尋找解決方案，提高工作水平，下面是本站小編爲您分享的年級主任工作總結報告8篇，感謝您的參閱。
年級主任工作總結報告篇1
下面我就從班級管理方面來談談自己一學期的所得、所悟與所感。
一、營造氛圍，促進優良班風的形成
1、樹立正確的輿論導向。
國小生思想還不成熟，辨別是非的能力不強，對於錯誤的輿論容易附和盲從。這直接影響到班風的建設。對於班級輿論，我注意加以引導。開學初，我組織學生學習《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》，在此基礎上，還訂出切實可行的、爲絕大部分所能遵守的《班規》，這更貼近學生的生活，更容易爲學生接受。2、開展班級活動，引導健康發展。
作爲六年級的班主任，我不僅注重他們良好學習習慣的培養，指導他們主動地、富有個性地學習，而且從多方面着手，力求使他們認識自我、發現自我、確立自信。在所舉行的"我是小廚師"、"安全知識交流會"、"一對一"互幫互助互學、"成功心理培養""古詩背誦擂臺賽"等一系列活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態、積極向上的心理，養成了讀書讀報看新聞的好習慣。
3、鼓勵競爭，共同進步。
沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感，更沒有創造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態，創造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭，用競爭激發學生高昂的鬥志，發掘學生巨大的潛能，我讓班裏的學生結爲競爭夥伴，這個競爭夥伴也不是一成不變的，可以不斷更替，當他們達到自己的目標後，又要重新選擇一個有實力的競爭夥伴，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環的態勢。"和時間賽跑，和成績賽跑"的班訓有效地培養了孩子們的競爭意識，及自我管理的能力，班上形成了你追我趕的學習氛圍。
二、做好學生的思想工作，培養學生良好的道德品質，淨化學生的心靈，努力培養德智體全面發展的人才。做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視班會，開好班會，一是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，爲的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，爲學生提供一個向好的大環境，重視的是學生的共性。配合學校各項工作，我們班積極開展了許多有益於學生身心健康發展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。開班會不一定要等一節完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精幹的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。
重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課餘時間和學生促膝談心，及時對學生進行鍼對性的教育。在這個時候，我就是他們的好朋友，儘量爲他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。
三、積極主動地和各科教師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用
在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視爲自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
四、積極抓好後進生的轉化工作，努力使後進生以失敗者來，以勝利者走
後進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。在這方面，我作爲班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值;同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，及時讚揚他們，及時使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅
五、班級榮譽
一學期來，我們班在老師和同學的共同努力下取得了一定的成績，每月均獲得文明班榮譽稱號，在全校的運動會中獲得了高年級組團體總分第一，走進科技作文比賽及高年級數學競賽中均獲優勝班級。
總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。但我還會不斷的努力，及時總結經驗教訓，爭取取得輝煌的成績。
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年級主任工作總結報告篇2
時間過得真是太快了，一眨眼一學年又結束了。回憶這一學年的工作就像是昨天一樣記憶猶新，事事歷歷在目。
本學年我擔任了五年級班主任和教學工作。隨着時間的進展，我和孩子們由陌生到熟悉到相知、熱愛，甚至有了相濡以沫難以割捨的情感，這其中的苦辣酸甜只有自己體味。班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。一個學期來，我能時刻牢記“愛崗敬業”和“爲人師表”的職業道德爲宗旨，在實際工作中不辭勞苦地主動開展班級管理和德育教育，在領導的關心、支持、指導和幫助下，圓滿的完成了本學期的教育教學任務。現就本學期的工作做如下總結。
一、常抓常規管理，初步養成良好習慣
學生從早晨上學到放學，一日的常規是否規範、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學生良好的學習、生活習慣，爲學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人。如：紅領巾校徽佩帶檢查員、紀律扣分員、班級衛生檢查員等。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確國小生應做到哪些，不能做哪些。
二、讓學生參與班級管理，充分發揮班幹部的主動性。
班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。爲了挑選出來的班幹部成熟起來，我充分發揮他們的主動性，帶好和管理好班集體，讓他們真正成爲我的得力助手。
1、樹立威信，熱情幫助。
班幹部威信高低是一個班級各方面好壞的量度，在同學心中有較高的威信，除了班幹部的自身努力外，還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學纔會樂意接受和改正。
2、對班幹部要放手，讓他們大膽地開展工作，去發揮他們的才能，當班幹部在某個方面出現錯誤或遇到困難時，我就爲他排憂解難。慢慢地班幹部們工作主動，也敢於指出班中的不良作風，使我能更徹底地瞭解班級的情況，更好更順利地開展工作。
3、定下班規，建立扣分和加分制度。
每週的週會課公佈加分和扣分的情況，對加分的同學進行表揚，對扣分的同學進行提醒，讓他們知道自己扣了分，快點追上來。
三、後進生的轉化。
在這個學期的工作中，不忘對後進生的轉化。在這個學期的後進生工作中，讓我深深感覺到每個後進生，他不想學習成爲後進，他的心理或多或少都有問題，這與家庭救育和學校的教育都有很大的關係。在學校因爲他的成績不好會受到同學的白眼，在家裏家長關心的方式也成了問題，本來是關心他的，在他看來卻是討厭。所以在這方面要與家長溝通讓家長改變教育的方式，老師也要改變教育有方式。
四、加強對學生安全的教育。
每次週會都會要求學生注意安全，這個學期最主要是從放學安全，防雨、防雷這三個方面教育。因爲學生回家的途中有水塘，而現在天氣又熱，防止學生下去玩水。春季正值雷雨天。
五、加強家校聯繫。
孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，或是平時放學時與多位家長進行交流。以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然，我做得還不夠，有待於進一步提高。相信在以後的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
年級主任工作總結報告篇3
暖暖的冬日豔陽流瀉一地，但也無法阻止時間無情的流逝，轉眼間我到奧林已經半年了，一學期的工作已經接近尾聲。今年很例外，沒有在新年到來之際寫下一年的總結，這是這麼多年來的第一次。因爲新年來臨之際，我在忙着休息。我如一隻老貓，蟄伏在新年燦爛的陽光中，無思無慮，甚至沒有察覺時間的流逝。在奧林的工作讓我心疲力竭，短暫的放假時間，是我修生養息，儲備下一階段工作力量的最佳時機。
我想，總結還是有必要，而且必須是認真的。這不僅僅是爲了完成領導佈置的任務，更是對自己過往工作的回顧、審視、反思，這也是爲了未來工作更好地開展。回顧來奧林的半年，感慨萬千。
奧林是一所私立學校，和我們公立學校是截然不同的兩種辦學理念，對待家長和學生更是兩種截然不同的態度。來奧林之後，我首先學習的就是如何接待家長和學生。
報名第一天，我熱情地接待地每位家長，給大家介紹我所知道的有關奧林的一切，給他們提供力所能及的服務。有位家長在開學後和我交流的時候說，她是朋友介紹來的，本是打算來看看的，但是通過和我的交流之後，感受到了我的真誠、熱情和爲師的基本素質才毫不猶豫將孩子放在這裏的。我知道，這是家長對我的褒獎，但是我也看成了對我的鞭策，對我的鼓勵。因爲家長的信任，我願意嘗試做一名合格的私立學校的班主任。
暗地裏，我私下觀察“老奧林人”是如何帶班，如何對待孩子的，他們的一言一行都對我產生了莫大的影響，這裏的每個人都是我的老師。
從此，我也學着將每個孩子都當成了手心裏的寶，寵着、慣着、嬌着，當他們的保姆，當他們健康守護者。生活老師做得不到位的地方，我都要想辦法彌補，能提醒的就提醒，能自己做的就自己做，並且和每個生活老師保持着密切的聯繫，關注着孩子在課堂之外的地方的表現，因爲在遠離我視線的地方，孩子們表現的是更爲真實的“自己”.
除了關注孩子的衣食住行身體健康之外，我更關注每個孩子的心理狀況。我們班有幾個孩子是單親家庭的孩子，在上幼兒園的時候就是倍受歧視的對象，因此我給予了他們更多的關愛和照顧，主動地和家長聯繫，彙報孩子的情況。
說到聯繫家長，如何和家長交往我也是重新進行了學習。首先我將去年在武漢進行爲期半個月的班主任領航培訓的相關筆記和課件找出來重新學習了一遍。當然更重要的還是學習各位奧林同事的做法。比如在和六年級班主任王海融交流的過程中，我就學習到了如何當着家長的面誇獎孩子；在和陳主任的交流中，我就學習瞭如何在家長面前巧妙地指出孩子存在的問題；和陳老師的交往中，我就學習瞭如何讓自己的胸懷如海洋般寬廣地對待各形各色的家長；和李傑老師的交流中，我瞭解了某些家長的想法和看法……
其實，只要做有心人，身邊的每個人都是我的老師，正在發生的每件事都是自己學習的好契機。
當然，學習的不僅僅是這些。我在以前的學校一直擔任高年級的班主任，和這些小不點如何打交道呢？我也是摸着石頭過河啊。爲了更真切地瞭解孩子們的所想，因爲陶行知先生說過，要想教好兒童，首先要變成兒童。因此我買了一系列的《兒童文學》，每天下自習後讀上幾個故事，和孩子進行親切地交流。讀了這些兒童文學之後，我覺得自己豁然開朗了，因爲我能站在孩子的角度看問題。比如，有的時候孩子會不停在我耳旁說這說那的，我並不厭煩，因爲我知道孩子並不是真的想向我彙報什麼，只是爲了親近我。於是，我放任班上的孩子在我旁邊唧唧喳喳，嘻嘻哈哈地鬧。做讓他們親近的老師，他們才能信我的“佈道”,這樣教育起來就會有事半功倍的效果。
可以說，一年級的孩子並不視我爲“老虎”,他們在課餘的時候會和我親密如親人，但是在課堂上，他們也會規規矩矩的。這就是我理想中的師生關係啊，課外如親人，課堂是師生。
總之，來奧林的半年，是我如飢似渴學習的半年，向同行請教，向書本學習。
學習，是做好工作的第一步。更重要的是將學習的所得付諸實踐。我認爲我的班主任工作，用倆字形容叫較真，用四字形容叫精益求精。
對於學校所安排的每項工作，我都紮紮實實地去完成。比如開學初的詩歌朗誦比賽，雖然我的孩子剛剛入學，雖然他們還沒學會基本的朗讀，但是我不放棄不鬆懈，對他們進行了認真地排練和指導。雖說評獎的時候有各位領導的偏愛才獲得了二等獎的好成績，但是我覺得這是對孩子們最大的鼓勵和肯定。不管什麼事，只要認真去做，就一定有好的效果。
對於班級的日常工作，我是嚴格的執行“跟人跟班跟思想”的“三跟主義”,因爲孩子們太小，什麼都不懂。因此很多事都是我親自做的，第一個月，我考慮到孩子們剛離開親人開始陌生的生活環境，我爲他們整整打掃了一個月的教室和清潔區。第二個月我才引導年齡稍大的孩子學習打掃。經過一個學期的訓練，現在即使我不做任何指導，孩子們都能將教室和清潔區打掃乾淨徹底。
回想起孩子剛入校的那段時間，我有些恍惚的感覺。因爲每天都有孩子吵鬧着要回家，想奶奶念爺爺喊爸爸哭媽媽，每天都不得消停。往往是安慰了這個，又趕去開導那個，幾乎每時每刻都呆在“孩子羣”裏。因爲接近了孩子，我也大致瞭解了每個孩子的特點和所需，能及時和家長聯繫，取得家長的支持。大概過了一個月這樣當“幼稚園”老師的日子，孩子們才適應了學校的生活，我也才稍微消停了點。
孩子們雖然有生活老師照顧，但是我還是認真觀察每個孩子的動作神態，一發現有特殊情況，在第一時間向孩子詢問，和生活老師交流。因爲孩子太小，不會表達，也不敢表達，這就要我們教師細心再細心一點。我所做的這些，就是爲了孩子生病了，能在第一時間發現並送去治療。
我想我當班主任沒有什麼所謂的治班理念，但是我有自己的準繩，那就是讓每個孩子像個真正的孩子，能擁有稍微快樂一些的童年，爲他們的幸福人生奠基。寬容，誠實，和善，向上，這是我作班主任對自己的要求，我也希望孩子們能從我身上學到這些品質。
一年級的孩子特別喜歡故事，當然所有的孩子都喜歡故事。好老師應該有故事，或者說，他應該本身就是個有趣的故事。做過學生的人都知道，唸書時最大的樂趣，就是晚上熄燈後，躺在牀上，回味談論某位老師的趣聞軼事——而能夠留在我們記憶深處，給予我們生命啓發的，不是講故事的老師，就是老師講的故事。
很多次，陳老師在早晚自習來班上課的時候發現我在說着什麼，而孩子們個個都屏息凝神地聽，她會好奇地問，學生怎麼這麼安靜坐得那麼端正？那是因爲孩子們在聽我給他們講述的故事。開學初，我給他們講述了無數給自編的小動物的故事，用此來讓他們明白學校的一些規章制度，學校的一日常規；上課的時候我給他們編了許多的拼音故事，激發學習拼音的熱情；在停電的日子裏，點燃蠟燭後，我爲他們將《狼獾》《兵猴》的故事；隨時隨地，我給他們講故事，講我童年的故事，講我從書裏看到的故事，講我聽來的故事。因爲我確定這些故事，能激發孩子心中愛的種子，善的種子，向上的種子。每個孩子都是天使，只要教師能用恰當的方法進行引導。
爲了培養孩子們團結協作的精神，激發孩子爭做好學生，每個周我都在班裏開展了評選優秀小組的活動。調整座位的時候，孩子們就分成了六組，因此我安排的時候，我注意讓每個組的孩子動靜結合，聽話調皮結合，先進和後進結合，力爭讓每個組勢均力敵，然後安排了正副組長。每週三班隊活動時間，我引導全班孩子進行評選，評出最優秀的兩個小組，並給予一定的物質獎勵。也許對物質獎勵的方法，是不太符合教育規律的，但是物質獎勵的效果奇佳，遠遠超越了一切的精神鼓勵。再說，我認爲適合孩子們的教育就是最好的。
儘管，爲這些小不點，我是千方百計地想辦法，力求最好。但是，孩子們的表現並不盡人意，特別是和中高年級的孩子站在一起，孰好孰壞，一目瞭然。有一次，陳老師說是我自己錯了。因爲孩子們的這些表現也在情理之中，我不能拿中高年級的標準來要求低年級的孩子。就說說做操吧，中高年級的班主任揹着手在隊伍前後一站，孩子們就能鴉雀無聲，規規矩矩做操。但是我們一二年級的孩子非要我們班主任死死地盯着他們，前後轉悠，時不時眼神警告或者揮手示意，更甚者還要我們“動動手腳”.再比如洗澡的時候，我們低年級的班主任必須密切配合生活老師，親歷親爲，幫他們脫衣服、穿衣服、擦乾身上的水，等等。即使洗小澡，也要到寢室去幫幫忙，除了動手之外，還要動口，大聲嚷嚷該怎麼樣，不能怎麼樣。若我們和中高年級的班主任一樣，只是“袖手旁觀”,那我們的生活老師確實無法應付。
總之，作爲班主任，我是力爭讓每件事做到最好，做到無懈可擊。但是，想象很美好，現實很殘酷。不是每個孩子能按照我的意願發展。比如我班的李天琦，半學期來，沒認識半個字，沒學會一道加減法。但是，這個孩子能吃喝善睡覺，會調皮擅撒謊！我也時常觀察這個孩子，身前身後左邊右邊各觀察三分鐘，因爲我實在是讀不懂這個孩子。他弱智嗎？不，他會撒謊會討好。他正常嗎？也不，他斗大的字半年時間都不認識一個。我怎麼偏偏對李天琦束手無策呢？一天上課的時候，我和李天琦這個孩子“糾纏”了半天，無果。而其他孩子也耽誤了，瞬間我有些豁然開朗。其實，對待李天琦，最重要的是“放下”.“放下”不是坐視不管，不是放任自流，而是換種方式對待他。因爲我畢竟是一個班的班主任，面對的不是他一個孩子，還有23個孩子！23總是大於1的。從此，我對待天琦只能是因人施教了，教他學會基本的生活技能，教他守規矩。應該說，在生活方面和守規矩方面，他的進步很大！
班主任工作猶如種莊稼，若是一個辛勞的農人，那一年四季有忙不完的事情，班主任亦如此，若認真負責的話，那每天也有忙不完的瑣碎。我只能說，我深諳啓蒙班主任的重要性，因此我憑着良心去當這個班主任，努力、盡心，也一直是這樣的信念支持我走下來。
時光啊，真是奇怪的東西！雖然在校帶班的日子，我可以用“度日如年”來形容，因爲我總是提心吊膽的，總是擔心孩子們突然生病，出安全事故，這幫小傢伙會突然鬧點什麼，真讓人防不勝防。但是，回想起這一學期的日子，我覺得也不過是轉眼而已。或許，在辛苦忙碌的日子裏，也有許多的甜蜜溫馨吧。
當然，作爲私立學校的啓蒙班主任，我有太多的缺點和做得不夠的地方。但是，我願意接受家長的批評、領導的幫助和同事的質疑。我認爲，一個好的班主任，就是要教學過硬、學生喜歡、家長信任，我也願意向着這個目標不斷努力，奮進！
年級主任工作總結報告篇4
“感恩”是對他人、自然、社會給予自己帶來的恩惠方便在心裏產生認可並意欲回饋的一種認識，一種情懷和行爲。說白了，就是知恩圖報。古言有云：“滴水之恩當涌泉相報”。感恩是中國人的傳統美德，懂得感恩是一個人最起碼的道德品質。然而，我們現代社會“獨生子女時代”，“4＋2 +1”家庭成爲社會的主導，父母以及祖輩過分的寵愛、溺愛，造成有些孩子由嬌而橫，唯我獨尊。並且學校教育過於注重文化知識教育，忽略了教育的育人功能，導致“重視道德教育”只是停留在口頭上，感恩意識在學生心中逐漸淡化，只懂得索取不懂得付出，只知道別人給予是應該的，而不知道回報恩情。在班級工作中，我就把教會孩子怎麼做人，怎樣學會感恩，作爲本學期的工作重點。
在學校裏，我經常利用晨會課、主題班會課和語文課給孩子們講“知恩圖報” “受人滴水之恩當涌泉相報”是中華民族的傳統美德，讓學生知道每個人目前在享受的幸福生活是別人通過付出給自己帶來的。比如，讓他們明白：父母在外辛辛苦苦地打工是爲了掙錢供他們讀書；老師在講臺上揮灑汗水、在燈下批改作業是爲了他們的成長……讓他們發現別人給予自己的愛，從而由內心萌發出感激之情。
其次，將感恩習慣的養成教育滲透於日常生活之中。作爲班主任，每天抓好《國小生日常行爲規範》讓孩子每天守紀律，講禮儀，把日常一舉一動浸潤在感恩的環境裏，真心感受，利用一切可以利用的契機對孩子進行教育，如：上課老師很辛苦，我們要認真聽講，就是感謝老師；同學打掃衛生不容易，不能亂扔紙屑，就是感謝同學；告訴他這件衣服是爸爸給你的，你要感謝爸爸；這本書是哥哥姐姐送你的，你要謝謝哥哥姐姐。時時言感謝，事事存感恩。我們知道，當孩子感謝他人的善行時，第一反應常常是今後自己也應該這樣做，這就給孩子一種行爲上的暗示，讓他們從小知道愛別人、幫助別人。我就鼓勵學生從做一些不起眼的小事開始感謝他人，比如在學校，見到老師會向老師問好；主動幫老師擦黑板、幫老師拿東西；回家會幫助父母做力所能及的家務活……這些再平常不過的舉動，都是孩子感情的自然流露和抒發，是真實的、可貴的。
此外我利用各種場合與時機讓學生表達感恩之情。情感的產生來自個體的情感體驗，而情感體驗離不開實踐活動。因此，我們要將感恩教育的因素與班級開展的活動有機結合在一起，而且在實踐活動中特別注重切入學生的心理世界，激發他們心靈的共鳴，使他們產生深刻的情感體驗，強化他們的感恩意識，培養他們健康高尚的道德情操，從而發展和昇華他們的道德情感。每年11月的第四個星期四是感恩節，我就讓學生回家向長輩說說感謝的話，爲長輩做件力所能及的事。第二天交流的時候每個學生的臉上都洋溢着自豪與滿足。教師節，讓孩子親手製作賀卡送給老師，表達對老師的美好祝願；父親節和母親節，給爸爸媽媽說幾句感謝的話語，不一定感謝爸爸媽媽給他們幫了多大的忙，而只需表達生活中感覺很幸福的一點一滴。
作爲“爲人師表”的教師，更要做好表率。在學校中、在學生日常交往中，得到學生的幫助，老師始終要對學生的付出表示感謝，讓孩子在洋溢着濃濃的感激的氛圍中茁壯成長。新年到了，怎樣給學生一份特殊的禮物？我就準備了綠色、黃色兩種小卡片，在卡片上寫上對每個學生的新年祝福。“聞起，願你在新的一年裏學習聞雞起舞的祖逖樹立遠大的報負，不斷進取！”“樂樂，祝你在新的一年裏變得勇敢堅強！”“軒軒，祝你在新的一年裏吃飯好，學習更好！”“小翁，俗話說‘早起的鳥兒有蟲吃’祝你在新的一年裏更勤快！”“宸宸，祝你在新的一年裏身體棒，學習更棒！”“寧寧，新的一年即將來臨了，願你的學習有一個嶄新的開始，在以後的日子像竹子般的一節比一節高！更上一層樓！”第二天，38張寫有鼓勵性評語、散發着幽幽清香的卡片發放到學生手中。當我看到孩子們小心翼翼地捧着那張卡片，像捧着一件寶貝似的，我知道，新年賀卡在我與學生之間搭起了一座心靈之橋。孩子們充分體驗到了被賞識的快樂與幸福，感受到了老師對他們的關愛和期待。
愛是陽光，愛是空氣，當我們感受到溫暖的同時，更要把這份暖意傳遞給周圍的人，讓更多的人來共享這份溫暖。
時代在發展，教育在不斷改革，但我們的感恩教育仍將繼續。我們要想方設法在學生心裏播下感恩的種子，讓孩子從小就學會如何用感恩的心去看待他人、社會和自然，更要用心去澆灌、培育、呵護他們，這個過程艱辛而漫長。不過，相信總有一天，一朵朵絢麗的心靈之花會在“陽光”下欣然開放。
時間飛快，一個學期轉瞬即逝，回顧這個學期的各項工作，忙碌艱辛、有苦有甜，而更多的對工作的理解和感受，我深深地體會到我的班級少先隊工作離不開我身邊的每一個人。
衆所周知，當今的社會發展很快，這就需要他們不僅具有科學文化知識，同時也應具有良好的品質。也就是說作爲21世紀的新主人，就應是德、智、體、美、勞等全面發展。針對這一點，我在中隊裏開展了各種各樣的活動，現總結如下：
一、利用中隊活動對每位隊員進行思想道德教育
這學期，我很重視結合少年兒童的特點和興趣開展各種中隊活動，對每位隊員進行思想道德教育。如：爲了提高學生的參與意識，開展了“我競選、我參與”班幹部競選主題活動，通過活動，不僅鍛鍊了孩子的魄力，也增強了學生的自信心。爲了豐富孩子生活經驗，提高孩子的動手能力，中隊開展了“我送老師一枝花“等動手實踐活動；爲了增強孩子的合作意識和合作能力，班級開展了“走進童話世界”童話劇表演主題班會。爲了提高學生的學習能力，班級開展了“優秀錯題本評比”活動。爲了進一步感受家鄉語言的特點，班級開展了“阿拉寧波話”主題班隊活動。
二、結合學校的要求，開展豐富多彩的中隊活動
本學期，學校舉行了一系列重大的活動，根據學校清潔衛生活動內容，我中隊開展了“比一比誰的衛生搞得最好”、“誰做值日最負責”等活動。又如：爲了提高孩子安全及自我保護意識，中隊開展了安全疏散演練，從而掌握逃生方法。爲了提高孩子們的文學素養，感受語言的魅力，班級進行了“美文誦讀”活動；爲了豐富學生的課外生活，許多隊員積極參加學校社團活動，並參加了校慶演出。本學期，我們一如既往地幫助着景寧縣第二實驗國小的貧困孩子們，孩子們自發爲他們捐書，捐衣物。那邊的弟弟妹妹們來信說：有了我們的幫助，他們覺得很幸福，他們會繼續努力，爭取有更大的進步。
三、利用“板報”發揮各隊員的特長
“中隊板報”是同學們增長知識，開闊視野的知識營，同時也爲了發揮各隊員的特長和愛好，在“板報”上展示他們的才華。我中隊開展人人出謀劃策，設計板塊，提醒孩子們圍繞每個月德育主題開展活動，板報不僅發揮了隊員們的特長，提高了他們的實踐能力，而且使他們在自己的活動中受到思想教育。
總之，一學期來，401中隊的少先隊員在平時能嚴格遵守《國小生日常行爲規範》，學習常規好，學習興趣濃厚，常得到借班上課老師誇獎，班級風氣良好。在學校組織的學科競賽及音樂體育活動中也有出色的表現。當然，在工作中也有一些不足，有待於以後提高和改進。在新的學期裏我們將會在創新中求實，求實中創新，面對挑戰，我們將一如既往的努力學習、奮發進取，把中隊建設得更好。
年級主任工作總結報告篇5
爲圓滿完成我校師德師風教育學習活動任務，我校領導班子高度重視、團結一致、精心組織，加強領導，帶領全校教職工，認真學習，深刻剖析，使廣大教職工增強了對加強師德師風建設重要性的認識，圓滿完成了這次師德師風教育學習任務，現作如下總結：
一、高度重視，加強領導。
爲使這次師德師風教育學習活動有條不紊，使學習落到實處，學校領導高度重視，及時成立了師德師風教育學習領導組，加強對師德師風教育學習活動的領導。領導組下設辦公室，及時處理本次教育學習活動日常事務。同時成立了師德師風考覈測評組，以對本次師德師風學習活動進行考覈測評。
二、強化紀律，精心組織。
首先強化學習紀律。學校領導組對本次教育學習活動規定任何人不得請假，並實行學習活動簽到制。其次確定學習內容。學校領導組及時與教育局師德師風學習組聯繫，確定本次學習內容爲《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》等一系列法律法規文件。然後，學校兩次召開全校教職工大會集中學習以上法律法規和文件，並結合學校實情進行深刻剖析。並且將全校教職工按照語文、數學、綜合科分成三組，分別進行充分的學習討論，以使廣大教職工增強依法執教意識。
三、深刻剖析，認識總結。
這次教育學習活動，學校着力整改兩個方面的問題：一是排斥、歧視差生問題，二是體罰和變相體罰學生問題。應該說這兩種現象在相當一部分教師身上時有發生，並不同程度反映出來，有的甚至嚐到苦果，取得“血”的教訓。究其原因，有的是受唯分數論和片面升學率的影響導致不擇手段，有的是不注意自身修爲，不加強學習，法律意識淡薄，我行我素。針對這些問題，學校除經常加強政治學習，加強師德師風建設，努力提高教師依法執教意識外，作爲學校應有相應的制約機制。爲此，我們制定了兩條措施，即在今後的工作中，對以上兩方面有違師德師風問題發現一例，年終考覈扣2分，對屢教不改者年終考覈不稱職。
通過這次學習，在討論中廣大教師充分結合自己的教學經歷，結合耳聞目睹的諸多教育違法案例，進行了深刻的自我反省和剖析總結。廣大教職工一致認爲，一個學風不正、師風不好、校風不好的學校在一個地方是難以立足的，此文來源於是是難以促進地方經濟發展的，更談不上實一個師德不良、師風不正的老師，更是難以立足於自己的行業。通過學習，我校教職工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規的認識和理解，增強了依法治校、依法執教意識，自覺按《中國小教師職業道德規範》要求自己。
作爲學校，在今後的工作中，必須把行風建設納入重要議事日程。必須理直氣壯抓好行風建設，即抓好師德師風建設，堅持馬克思主義立場，全面推進素質教育，全面提高教育質量，逐步做到使每一位教師都愛崗敬業、教書育人，爲人師表、奉公守法，早日形成讓學生滿意、家長放心、社會認可的良好教風的校風。
年級主任工作總結報告篇6
時間真快，在忙碌中，一個學期又過去了。對於二（4）班，我感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間，他們的個頭竄高了很多；不經意間，他們懂事了很多；不經意間，他們學會了很多……不經意間，他們就這麼一點一滴地成長起來了。而我作爲他們的同行者，作爲他們成長的見證者，最大的感受，就是欣喜。
回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：只有全體學生和班主任共同努力，增強集體凝聚力，創設融洽的學習氛圍，才能促進班風班貌整體發展，從而使學生在各方面得到進步。班主任工作是瑣碎的，平時我主要將工作重點分爲以下幾個方面：
一、關心孩子。
愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、瞭解每一位學生。作爲一名班主任，我始終把工作的責任感放在第一位。我的教育對象是七八歲的孩子，他們天真爛漫，那一顰一笑，處處充滿着童稚童趣。做一個辛勤的園丁，使每朵鮮花都綻放，每顆幼苗都茁壯成長，這是我做班主任的信念。低年級的孩子對老師特別熱情，經常會圍着老師轉，我也很習慣在課後把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天，請他教教老師這件新玩具怎麼玩；問問她這件漂亮的新衣服是誰買的？問問他今天給老師吃的喜糖是怎麼來的？考考他會認拼音了嗎？告訴他這幾天進步了！告訴他星期天作業完成很漂亮，也跟他說昨天他寫的生字不好看，今天和同學吵架不應該……在這種輕鬆的聊天氛圍下，把握好教育的契機，自然而然地提出對他們的一些要求，同時也收到了良好的效果。
我還覺得，班主任對學生的愛，應該是種寬容的愛，經常想起一句話：假如我是孩子，以此來鞭策和啓示自己。每次，當孩子犯了錯誤時，當我怒氣升騰的時候，我就讓自己進行換位思考：如果我是孩子，我是不是也會像他們一樣？假如那又是我的孩子，如何教育才是最佳途徑？於是，在這樣的前提下，孩子們的調皮搗蛋、屁股坐不住、對新鮮事物的好奇都變成了可以理解的行爲。對於低年級的孩子來說，表揚的力量是無窮的。在平時，我通過對孩子的觀察，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心裏，及時表揚和鼓勵他們。我會經常對我的孩子們說：你們都是最棒的！這學期進步最大的就是你了！師越來越喜歡你了……當我和家長交流時，經常聽他們說起，孩子們回家說老師又表揚他什麼了，一臉興奮，然後那幾天在家表現就會特別好。還是那句話：愛是相互的。在這一點上，作爲班主任的我是幸福的，我付出一份愛，收穫的則是更多份純真的愛。
二、重視培養孩子們的行爲習慣
?各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣，還是衛生習慣。我根據低年級孩子的特點，一方面，以比賽、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面，作爲老師以身作則，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼裏記在心裏，爲養成良好的習慣創造了好的氛圍。
三、培養小幹部，發展孩子的能力。
班幹部是班級的核心，是班級的骨幹力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班幹部隊伍。像這個學期蔡欣妤、周楚、戈思穎等同學就已經成爲了班裏有責任的小幹部，我的小助手。
四、加強與家長間的交流。
家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。我特別注重和家長建立良好的關係，加強和家長間的交流。一學期來，我對每位學生的家長都進行了交流，告訴他們孩子在學校的表現。當孩子有了什麼進步，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態不佳……我都會及時與家長取得聯繫，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。
班主任工作更多的是一種鎖碎，一種默默的付出，是無法用語言去加以描述的，只有自己才能品嚐出其中的酸甜苦辣。當然，我在班級教學與管理中還是有一些的不足，在今後，我會同我的孩子們繼續努力，即使沒有最好，也一定會更好！
年級主任工作總結報告篇7
本學期，我擔任九年級(3)班的班主任。本學期班級工作的重點是做好班常規的管理工作，同時，抓好升學考試的成績。本學期我主要做了如下幾方面的工作：
一、抓好班級常規管理。
以前也制定過班紀文明公約，但在安全方面缺乏一個具體的約定，針對這種情況，我地制定班紀文明公約的同時，也制定了安全文明公約。制定以後，在班上宣讀，宣講，使每一個同學都有一個具體的認識，而不是以前的模糊不清。宣講完成之後，再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學期在行爲規範的扣分方面，比以前有了大幅度的減少。
二、加強班牆室的建設，營造良好的學習氛圍。
以前班牆室的建設幾乎是一片空白，既起不到對同學們學習的促進作用，也達不到對同學們進行宣傳教育的結果。本學期我在教師外的牆壁上，開創了兩塊學習園地，學習園地四個字用剪紙剪出來，四周再貼上彩紙邊框，起到一個美化的效果。學習園地裏面的內容定斯更新。同學們對這種做法非常歡迎，下課後大家都主動涌到外面去看，起到了很好的宣傳教育的作用。
三、進行衛生改革，加強班級的衛生管理
以前的值日工作存在着很的缺陷，經常出現有同學不掃地的現象，罰也起不到較好的作用。本學期我進行了很大的改革。首先小組成員的組成由同學們自己自由組合，不再是以前的硬性規定的組來掃地，這樣就避免了同學內部之間的不合作關係。組定下來之後，由原來的每組值日製改爲現在的每組值周制。每一週的值周成績由學生會公佈出來之後，達到學校的第一名，本組成員獎勵筆記本一個，如果過不到本週學校的平均分，該組要重掃一個星期，由於獎懲有具體的依據可循，同學們值周的積極性比以前有了一個質的飛躍。很多同學一大早就回來掃地了，包括那些平時偷懶的同學，這時也變得特別勤快起來。
班主任工作很繁雜，但也是一件幸福的事情。能與同學們朝夕相處，我，累但卻快樂着。
年級主任工作總結報告篇8
這一年是嶄新的一年，當融入到建文這個大家庭的那一刻起，我深深的知道這一切又是一個新的起點，新的征程。本學期擔任803班的班主任，可以說，工作是千絲萬縷的，但是忙而有序，忙而不亂。當我在此伏案回首時，我很自信的對自己說，這學期，我的班主任工作是成功的，讓曾經不可一世的“醜小鴨”，變成了即將飛向藍天的“白天鵝”。
古人說：“治人如治病，得其方，藥到病除；不得其方，適得其反。”其實班主任就是醫生，對待學生，首先要 “望聞聽切”，你得找到“病根”在哪裏。其實每個班總有那麼幾個“調節氛圍”的學生，不要總是看着他們的缺點，多看看他們的優點。 “嚴”字當頭，從他們的課外交際開始，從他們的課堂行爲開始，從他們的學習習慣開始，塑造一個合格的中學生。
一、嚴而有理
從教育心理學的角度上看，國中生漸漸步入了“心理斷乳期”，此時的他們，一方面有獨立的要求，一方面又有依賴的心理；一方面試圖擺脫父母老師，一方面又不能夠完全自立。這種半幼稚、半成熟、半獨立、半依賴的心理狀態，導致他們考慮問題、處理事情往往有很大的片面性，衝動不計後果，容易犯錯誤。
但是高標準、嚴要求決不是個人專斷，“以權壓人”，而應該是教育原則之下的言之有理，行而有據。班主任工作的一個基本出發點，就是讓班級裏的每個學生對自己的行爲負責，從而使他感受到班主任所言在理，自己的確與集體與他人密切相關，從而自覺約束、規範好自己的言行，達到良好的教育目的，建立起“我與班級共榮辱”的正確觀念。
開學我們班就制定了“班級公約”，第一條就是：爲了班級的榮譽，首先請做好你自己。怎樣才能做好自己？人人爲803班代言，走在課外，你就是803班的名片，行爲舉止大方，說話彬彬有禮。
二、嚴而有情
班主任在對學生進行思想教育的時候，不僅要曉之以理，還應動之以情，喚醒深藏在孩子內心深處的認同，從而使我們的學生“親其師而信其道”。
記得蘇霍姆林斯基曾說過：“教師不能是一個冷漠無情的人。”比如我們在對學困生的教育，既不可簡單地採取管、壓等手段，也不可一味把責任推給家長。要知道，解決問題的方法不僅僅只有強制和對抗，還有談話和交流。有時候採取這種簡單的方法，一點也不能解決實際問題，相反，只會讓學生對你敬而遠之，或者表現出表面服從，心裏有牴觸或逆反的情緒以至於和你“對着幹”，有時還會導致他們的過激行爲，甚至釀成一些無法彌補的悲劇。
在我們班其實有很多的例子，比如李某某同學，剛開學他幾乎每天都遲到，而且上課講話，不聽講，玩手機，對抗老師，他是一個典型的“學困生”。科任老師都是很頭疼，因爲課堂無法管理他，多次向我抱怨。通過一段時間的觀察，可是我卻發現他手腳勤快，愛勞動，講究衛生。於是我經常利用課間的時間，找他談話，我說，按照規章制度，你已經可以做勸退處理了，但是老師看你的優點比看把你的缺點多，我覺得可以再給你一次機會。於是安排他臨時代理勞動委員。爲了讓他既能把工作做好，又能將成績提上去，幫助他的學習，提高自信心，經常與他做一些朋友式的交流，中段測試時，他的語文考了70分，他自己也覺得不可思議。從此信心大增，轉變學習態度，併成就了一個優秀的班幹部。現在，所有的老師都說，“哇！李某某同學上課態度轉變好大呀！”“看！他現在盡然主動的管起了班級紀律，張老師，他是你們班的紀律委員？”“其實，他就是班級的一份子，他已經走過了從自律走向他律的過程！”我在想如果當初換一種工作方法，冷眼面對，按規矩辦事，可能我們失去的不僅僅是一個優秀的班幹部，更失去的是作爲教育的宗旨——施藥救人。得到的結果完全是不一樣的。這就是驚喜，不是每天都有，但是有這樣的一次，總夠讓你有成就感！
三、嚴而有序
一個良好的班級，其有條不紊的管理秩序總是不可缺少的。如果班主任的管理混亂無序的，即使嚴格，也會產生少數的小團體和個別特立獨行的學生，整個班級就可能變成一盤散沙，缺乏班級凝聚力。爲了避免出現這種不利的局面，班主任就應該在嚴格管理的基礎上，及時調整和改進自己的工作方法，及時糾正存在的問題，充分發揮民主，調動學生的主觀能動性，尋求相應的對策。
開學初，我們班就成立了“班級自管組織”，施行“小組合作學習”的模式。我們的宗旨是“人人有事做，事事有人做”“人人有奔頭，個個有提高”！經過一個學期的磨合，以班長爲首的班級自管組織，將它的優勢發揮到了極致。你不能想象新型的班主任到底是怎樣煉成的！學生在規章制度下，有條不紊的開展學習，生活，逐漸讓制度成爲習慣，成爲準則。約束着每個人的行爲。我看現在的他們，已經基本上從一種他律走向自律，這就是制度約束的潛意識，是好的行爲習慣帶動的學風和班風的開始！這樣的班級，哪怕就是平行班，都是有希望的！
每個人都有自己工作的方式和方法。特別是作爲一個國中的班主任，工作方法可能是仁者見仁智者見智，但我總結了一點，這一切都得以嚴格的規章制度作爲前提和保證，只有這樣，恩威並重、軟硬兼施、網開一面、促膝長談纔會有他存在的價值。所以說，塑造一個合格中學生，“嚴”字當頭，“嚴而有理、嚴而有情、嚴而有序”。這樣才能從根本上養成一個好的的行爲和習慣，才能塑造一個合格的人。
