每一份工作總結都是職業成長的一頁，是自我認知的重要工具，工作總結可以幫助我們更好的彰顯出工作的技能，時刻保持着工作的熱情，下面是本站小編爲您分享的學生會學生權益組工作總結8篇，感謝您的參閱。
學生會學生權益組工作總結篇1
新一屆的學生會在成立一年以來已經過了一個學年的運轉，我們學生會權益部在系領導和老師、主席的具體指導和支持下，緊緊圍繞服務本系學生的主題，在廣大同學的協助下，經過全體權益部成員的共同努力，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，並取得了顯著的成績，在本學期的結尾我們將本學期的工作做一個彙總！以希望爲下一屆部門提供參考建議與借鑑經驗。
現就本學期的工作總結如下：
1、積極做好活動的通知和傳達工作，活動的每次前期通知，在得知系裏的消息和主席團的計劃在第一時間內告知各部門，按計劃實施；
2、做好大型活動的前期的計劃安排，運動會及系大型比賽在會場安排及各班級的人員安排通知上做好安排，確保有組織有計劃的實行；
3、每週的衛生檢查，及存在的相關問題，在第一時間及時有效的向系裏及後勤工作人員上報；並且及時對有關班級提出要求，使其加以注意和改進！並且很好的協助後勤人員爲學生們解決生活問題
4、配合其他部門工作，在需要協助的地方加以協助！使得各項工作能夠順利進行！展現給大家一個團結的集體！5、評估期間教室，宿舍衛生的檢查是本部的重要工作之一，也是評估期間的院領導及管理工作的一大重點！
6、雙週週二的打掃操場衛生順利開展
7、做好與住宿學生的交流，及時瞭解其所需！
這是我部本學期的大致工作，可能在實施上還有要提高的地方，我部各成員一年的時間真的學會了很多的東西，知道合作、協調、溝通、理解！
針對本部工作中存在以下問題：
1、由於分南北校區上課，所以在週三檢查教室衛生時有部分班級總是謊稱上課，不配合檢查衛生！
2、見於大多數班級生活委員不稱職，檢查工作有難度，開會批評通知依舊解決不了問題！
3、部分班級衛生不搞，生活委員也不到，最爲突出的有08營??
4、週四宿舍衛生檢查時，學生會成員不按時到，檢查衛生人數較少，檢查既沒質量也沒效率
5、宿舍檢查中學生反映的問題及時向有關人員彙報，但是得不到及時解決，致使大家對學生會的工作產生質疑
6、內部有個別人不認真幹工作，在下學期需要進一步對本部人員進行調節！
下學期除了人員的調整，以及本部日常工作的開展，希望能夠爲舉辦第xx屆男生屆。紮紮實實爲同學們做好服務工作、爲大家創造一個良好的學習及生活環境，真真維護好學生們的權益！
最後感謝各位老師和同學們的支持，我們學生會權益部本學年工作才順暢，希望下一屆權益部會做的更好！
學生會學生權益組工作總結篇2
時間如流水飛逝，轉眼間4月就從指縫間悄悄走過，回首四月，這是個忙碌的月度，也算是個很充實的月，感覺4月的活動很多，校裏面的，院裏面的，系裏面的，這個月中收穫了不學前班拼音少東西，同時也付出了不少東西。這兩者都是成正比的。
宣傳部這個月的工作沒做多少，雖然有很多活動，但宣傳工作卻做的很不好，在例會上也一度被其他同事指出我們工作中出現的許多問題，其實宣傳部也有我們自己的困境，宣傳工作一直就是個很難做的工作，我作爲宣傳部部長也不是從系學生會建立就在裏面工作的，所以對於很多工作根本就不是很瞭解，宣傳部，我的認識僅僅是每次活動畫好宣傳板就萬事ok了，其實根本就不是那樣的，宣傳方式有很多種，但不知道是爲什麼，每次活動的宣傳工作總是做不到位，作爲宣傳部部長，我也很苦惱，但是我根本不是藝術出身，宣傳板畫的好不好看我也很無能爲力，所以請不要責怪我們。另一方面，我們宣傳部的幹事也出現了一些問題，除了曾雄和李蘭花以外的另外兩個總是聯繫不到人，不知道是不是我個他們的關心不夠還是怎麼了，鄧麗萍和王晶晶很少能聯繫到人，王晶晶已經好幾次沒去參加每週的學生會例會，鄧麗萍是每週都去了，但是其他的事情通知的時候發要麼短信不回，要麼打電話無法接通，所以有時候共做很難安排下去，有些事情不得不親力親爲，同時作爲班級團支書員工轉正自評總是沒有那麼多精力去把所有的工作都做的盡善盡美，但所有的工作我都最起碼的按時按量的完成了，只不過沒達到挑剔的人們的要求罷了。
其實這個月感覺在學生會的工作沒有以前有幹勁了，每次做事都提不起精神來，也被別人提了不少意見，每天都感覺很忙，也很累，在這個工作期間，感覺工作一直不在狀態，好像進入了一個高原期，做什麼都沒有精神，雖然是這樣的一個工作狀態，但是其他部門的各種活動還是在積極參與的，主要有信息部和辦公室的招聘團，每次課都去聽，並且認真做了筆記，這樣的活動不僅積極參與了活動的同時也提升了自己在以後找工作筆試，面試方面的各種技巧。在4月初的體育部的羽毛球賽中，雖然我是宣傳部的部長，但也參與到其中，辦的還是不錯的，雖然其中有許多問題，但最起碼這個球賽順利完成了。每週的例會有時候會覺得頭疼，感覺每次開例會都說不到重點上，其實每週例會的總結也就是那麼多，我覺得應該由幹事或部長以及指導老師指出在平時工作中出現的一些問題和解決的措施出來，這樣才能在以後的工作中避免同類錯誤的出現，每次例會都是把以前在工作中出現的問題拿出來說事，卻不改正工作中的問題。而其每次的例會都很拖沓，很多都是虛的東西都拿到檯面上來說就沒啥意思了。
學生會宣傳部11月工作總結
十一月輕輕的走過，迎來了一個新的十二月。今年的十一月沒有往常的嚴寒，我們度過的每一天也如這個月的陽光明媚溫暖。三十天，過的那麼快，從一，二。一直到最後的三十，每一天都有精彩每一個活動都留有我們感動的記憶，驀然回首，那些快樂那些歡笑彷彿就在昨天。每一個活動最後留下不僅僅是快樂，還有對我們的鍛鍊，一步步下來，我發現我成長了。
十一月二號學校舉辦了大型的`運動會，作爲宣傳部的幹事，我首先得做的是畫好宣傳板，不同與以往在院裏舉辦的活動，這個活動集合了學校裏所有的系，各個人，所以這一次就必須畫一幅更新穎的畫，再也不是拔河比賽的小人，再也不是那幾個單調的色彩了。我們要讓顏色豔麗起來，在那麼多的板報中怎麼能忍受它毫無特色卑微的站在裏面呢？它是我們xx系的一員，它應該擁有同我們一樣的活力。
在運動會中我們這些幹事不斷的吶喊助威，這是部長事先交給我們的任務但是在那個時候完全體現不出“任務”這兩個字的意義。因爲我們都瘋了，沉浸在“龍騰虎躍，雷霆萬鈞，管院精英，萬衆一心”的吶喊中，什麼也無法形容我們的激動心情。最後管院終於取得了第二名的好成績。
宣傳畫在運動會之前辦完起到了一定的宣傳效果。運動會的那一天。我與衆多幹事一起參加了組織協助工作。在幫我們管院吶喊助威的時候部長把我拉過去對另一個學姐說“這個是我的幹事。”我想學姐問好，她讓我幫忙寫新聞稿，很快，我加入了在觀衆席的前面那一排低頭寫字的幹事中。其實那個時候自己是小小的驕傲的，有種被看好的感覺，體會到自己原來也是不一樣的。學姐很好，會時不時的問我累不累，還會端水給我喝，和他們院裏的幹事相處很開心，完全沒有所謂的“等級差別”。其實也是啊，院和系雖然不一樣大，但是卻是同等重要的，誰也離不開誰，就像魚和水，魚離開水不能生存，水離開魚缺少生氣，一樣的，院離開了系就成了一個空殼，系離開了院就沒了約束，沒了紀律。以前總以爲院學生會就是比系學生會好，但是現在我深切的感受到我們就是一個大家庭，我們都一樣，部長都一樣，主席都一樣，我們就是一羣熱血的小青年。
隨着運動會的完美落幕，我們開始了新一期的活動，“指點江山”辯論賽，宣傳板製作汲取了以前的教訓，已深色調爲主，而且“管院xx系團總支學生會”這幾個字也寫得大了些。其實在這個活動中體現最明顯的一點是協作能力宣傳板每一個活動都會畫，不變的，而在辯論賽之前我們要集合所有的幹事然後分派任務，有的幹事所做的事不是自己所擅長的，這個時候就可以找其他幹事幫忙，這大大加強了幹事與幹事之間的聯繫，促進了他們的友好關係。
工作之餘，學生會內部舉辦了一次聯誼會東。我們商量去一辦一次農家樂，在出發之前，負責人就集合了我們這些小組長討論該做的菜，該怎麼分配，在買菜的時候我故意找了男生幫忙，讓他們提菜，呵呵，不過他們都挺好的，在菜市場我們一起講價，我們一起讓賣魚的阿姨幫我們切魚，好玩極了。最後部長他們把我們的菜提到目的地，開始開工，誰說廚房就一定是女人的天地，這一次我就見識到了男生在廚房裏的樂趣，副主席在廚房裏表現的啊把我們全比下去了，一副大廚風範，特別是他的紅燒肉，那真是叫好，我們所有人碗裏都沒米飯了可就是捨不得放下筷子就是因爲他廚房裏還有一鍋爲出爐的紅燒肉。呵呵。主席，部長，我們，構成了一副歡樂的圖畫，看着他們的笑，聽着他們的叫喊，我覺得我們快分不開了。我們真的快成了一家人。
學生會學生權益組工作總結篇3
一、維護同學權益的常規工作繼續深入推進，取得了較好成績。
自從部門成立以來，權益部一直在爲維護同學的權益而努力着，秉承“全心全意爲同學服務”的宗旨，以“敢爲同學說話，甘爲同學辦事”爲工作原則，權益部每一個成員都懷着“同學利益無小事”的信念爭當同學利益的捍衛者，盡職盡責維護好同學們的權益。爲提高同學們在日常的生活的中維護自身權益的意識和能力，形成“知權、懂權、用權、護權”的氛圍，本學期權益部召開了一次全體班級權益委員會議，給每一個班級都發了一定數量的“投訴表”，分配了兩個權益部成員負責處理同學們的維權投訴，進一步規範了投訴流程和處理原則。由於受客觀條件限制，權益部解決同學們權益投訴問題的能力十分有限，但權益部全體成員都十分用心，儘可能地解決一些能夠解決的問題。
此外，權益部自20xx年3月31日至4月7日，在全院18個班級中進行了“權益部活動策劃徵。”活動，徵。到的策劃內容十分豐富，包涵徵文、情景劇、知識競賽、時尚嘉年華等活動形式，有許多有創意、可實施性強的活動方案，例如07英語班的“你的錯·我來糾”維權show活動。徵。活動策劃，讓權益部清楚地瞭解到同學們對活動開展的要求，這對於今後活動開展具有重要意義。由於時間原因，這一活動將延期舉行。
二、成功舉辦山寨“非常6+1”活動，以獨具特色和魅力的活動形式提高全校同學的維權意識，營造全校性維權氛圍。
山寨“非常6+1”活動是我院開展活動的一大創新和特色，山寨了中央電視臺名牌欄目《非常6+1》的節目模式，融入了趣味性、娛樂性、知識性元素，讓同學們在歡快的氛圍中提高維權意識。
1、活動開展形式新穎，影響力巨大。
小品表演、必答題、吹蠟燭比賽、快樂傳真、他答題、歌唱表演、雙簧、搶答題、山寨版“砸金蛋”等。幽默、驚心、知識爲一體的形式，開創了知識競賽類活動的新形式，這極具創新意識的形式，吸引了同學們極大地參與積極性。活動自20xx年2月27日在食堂門前掛出宣傳橫幅和噴繪以來，其醒目的標語和獨特的“山寨”詞，吸引了全校師生的目光，同學們紛紛駐足觀看噴繪，許多同學通過電話、短信、qq等方式進行諮詢並希望參與到活動中來，因爲名額有限，很多同學未能參加到比賽中，但是都很期待比賽的到來，感受“山寨”與知識相結合的魅力。山寨“非常6+1”共分晉級賽和決賽，兩場比賽均在25xx教室舉行，吸引了逾600人次前來觀看，活動在全校師生中的擁有極高的知曉率。
2、活動。娛樂、知識爲一體，同學們參與程度高，活動氛圍熱烈。
自20xx年2月27日啓動報名工作至3月4日，在5天時間裏，吸引了來自全校各學院的29支隊伍參賽，xx—xx級均有同學參賽。因爲題目涵蓋權益保護、維權、天文、地。、歷史、人文、科技、生活的、醫學等各方面的內容，而且出題方式和內容極具趣味性、形式生動活潑、難易適度，ppt製作得十分精美，即使未參賽的同學也能感受到巨大的魅力，加上比賽過程中求助智囊團和觀衆互動電話搶線等，活動氛圍十分熱烈，歡笑、緊張、驚險和樂趣貫穿於活動的始終。
3、活動促進了各學院之間的交流聯繫，影響深遠。
爲了交流彼此的工作經驗和方法，加強各學院的聯繫，我院向各學院發了活動邀請函，決賽中，邀請了各學院分團委書記、老師，校學生會權益部部長、副部長等，以及各學院權益部部長作爲嘉賓指導、觀摩比賽，搭建了互相聯繫交流的平臺，爲後續的3·15維權活動周相關活動的開展作了鋪墊。活動的開展形式已經被校、院其他活動所參照，特別是一時間搶答器成爲炙手可熱之物，活動在校內外的影響深遠。
4、活動對提高全校同學的維權意識，營造全校性維權氛圍，具有重要促進作用。
本次活動因其在全校師生中廣泛的知曉率和全校同學的積極參與力度，還有比賽過程中設置的維權題目及相關知識，在寓學於樂中，提高了同學們的維權意識，對營造全校性維權氛圍，具有重要促進作用。
三、積極組織全院同學參加湖南中醫藥大學3·15維權活動周之。財知識講座，提高同學們正確。財、識別假幣、維護合法權益的能力。
權益部及時將講座通知傳達到全院18個班級中，積極發動全院同學報名參加講座。除各班權益委員外，共有30人報名參加本次講座，因我院名額只有14人，經過抽籤，共有14名學生代表參加講座。講座結束後，權益部要求聽講座的同學向班上同學傳達講座的主要內容，以此提高同學們正確。財、識別假幣、維護合法權益的能力，經調查多數班級權益委員進行了主要內容傳達，聽講座的成效明顯。
四、成功承辦湖南中醫藥大學3·15維權活動周之維權知識圖片展活動，用同學們喜聞樂見的形式，宣傳維權知識。
內容涵蓋防火、防盜、防欺詐、防傳銷、應急事件處理、維權、防非法講座等方面的圖片展從20xx年3月14日到3月19日止，共在食堂門口展出6天。在上學期成功展出的取得經驗的基礎上，權益部對如何展出、怎樣宣傳進行了創新。在這6天期間，長達24.5米的噴繪（由於場地限制有2張未能展出）成爲食堂門前一道亮麗的風景線，觀看的師生絡繹不絕，同學們反響熱烈，紛紛認爲，“圖片展這種易於表達維權知識、方便同學們觀看、的形式將本來看似深奧、難以牢記的維權知識得以短時間爛熟於心，效果十分好”。圖片展爲提高同學們維權意識和維權知識的普及提供了一個全新的平臺，爲豐富同學們的`維權知識起到了積極的促進作用。
五、積極組織全院同學參加湖南中醫藥大學3·15維權活動周之後勤交流會，充分運用與後勤人員交流的機會，維護同學們的合法權益。
權益部及時將後勤交流會的通知傳達到全院18個班級中，積極發動全院同學報名參加講座。最後，從報名名單中選出26名同學參加本次後勤交流會，除xx級外，各班均有名額分配。交流會後，我院召開各班權益委員專題會議，傳達了交流會的主要精神並要求各班權益委員在班上積極傳達，還將交流會的主要內容編輯後掛在學院學生會論壇上。將同學們反映、意見、投訴較多的後勤服務方面的問題進行了說明，積極爭取措施，解決同學們遇到的相關問題，盡最大努力維護同學們的合法權益。
六、積極組織全院同學參加湖南中醫藥大學3·15首屆維權知識競賽，我院代表隊榮獲二等獎。
我院接到學校通知和策劃書後，權益部當即召開了會議，專題討論如何組織同學參加維權知識競賽，並於20xx年2月27日啓動競賽人員的選拔工作。經過層層篩選和多方面考慮，共選出6名同學代表我院參賽。我院給予了參賽隊員積極的支持和幫助，要求參賽的6名同學積極做好準備，認真學習相關知識，表演的隊員積極進行排練，力爭在比賽中斬獲佳績。在全體參賽隊員的共同努力下，我院代表隊發揮出色，以總分第二的成績獲得二等獎。在比賽過程中，我院啦啦隊組織有序，精神抖擻，高聲爲隊員加油鼓勁，人文風。盡展，贏得了普遍讚譽。
提高同學維權意識，維護同學合法權益是一個長期的任務，需要不懈地努力。只要我們創新活動形式、拓展活動載體、搭建維權平臺、豐富活動內容、貼近同學實際需要、綜合運用多種方式、方法，我們一定能在維護同學權益的道路上不斷前進，佳績頻傳！我們有。由相信，在各學院黨總支和校團委的正確領導下，在各學院學生科老師的悉心指導和親切關懷下，各學院特別是學生會權益部緊密地聯合起來，加強交流合作，共同努力，一定能在提高全校同學維權意識、營造全校性維權氛圍上取得更大的進步！
學生會學生權益組工作總結篇4
一、“校領導接待日”監督無力
開展了20多年了的校領導接待日，也同樣被學生會譽爲教育部高度讚揚的校領導接待日，事實上在爭取學生權益和反映學生問題上太過無力。
其一、校領導接待日宣傳不夠。學校領導的時間不能確定造成了校領導接待日開展的些許隨意性，同時，宣傳的不夠和不定時造成了同學的“不知情”和“不參與”。與會的同學很大一部分是由各學院學生會選派的，雖然也代表着全校民意，但後續的宣傳和在同學們中的影響大打折扣。
其二、部門在後續反饋跟蹤上做的不足。很多學生在會上提出的問題以及在會後反饋的問題，我們未按時跟進、及時反饋，造成了諸多學校承諾的問題和部門承諾的問題未得到及時解決。
其三、在體制上部門的約束力不夠用。很多學校部門對於部門的監督是不重視的，這要歸結到體制和學校上級領導的重視上來。大部分時候部門的工作是有心而無力的。
二、“失物招領平臺”影響力欠缺
失物招領平臺也是往屆建立的學生服務平臺，但是其影響力一直有限。究其原因，信息來源不夠，再究其原因，影響力不夠。因此這實際上是一種惡性循環，如何加大平臺影響力是決定她生命力的關鍵所在。
三、部門應對職能部門缺乏經驗
部門在“校領導接待日”、“教務見面會”、權益維護的過程中，由於學生組織監督力的客觀缺失，行使監督職能的是依靠反饋情況，引起重視。在這樣一種依靠個人發揮不成體系的過程中，經驗缺乏，部員的心理負擔重，事情的結果也往往因爲受理老師的態度而不一。
四、部門計劃混亂
部門着手的工作主要在於，校領導系列活動的開展，帶有突擊性和繁重性；失物招領平臺的日常維護，平淡但不可或缺；權益維護工作的進行，兼具突然性、繁重性，並且有一定的難度。除此之外，部門會籌劃開展新的活動以及配合校會其他兄弟部門進行工作。在系列的活動中，部門的定位過泛，任務繁重，缺乏經驗借鑑。
然而部門的成績是客觀存在的，我絲毫不掩飾自己的自豪感，我希望我的部員也是，也存在有這種自豪感。
一、日常工作的正常開展
包括校領導接待日和失物招領平臺在內的部門日常工作得以正常有序開展，在上一屆的基礎上，延續着品牌活動的影響力。籌備了自145期至147期校領導接待日和4月份教務見面會，截止6月底發佈了共56期失物招領信息。
此外，配合校會進行了學院五四評優、畢業晚會問卷設計、高數競賽監考、學生會內聯等工作。
二、平臺的制度化
失物招領平臺擴大和更新，西區、北區全校5個點集體更換了新部門的展板，並重新設計了各個失物點的登記冊，定期記錄，定期公佈。
三、新活動的開展
“食堂開放日”系列活動由權益服務部牽頭策劃，在基建、宣傳、新網的配合下順利開展。第一屆“食堂開放日”活動（試點）在西二食堂開展，前期報名同學踊躍，報名人數接近百人，由於場地限制，參與活動中來的同學20人左右涵蓋全校各學院。在今後的食堂開放日中，活動將逐漸形成品牌。
此外，完成了關於愛心傘、失卡送還體系兩個服務活動的策劃，在合適的時候能夠投入到實際運營中來。
四、權益維護的
較往屆權益部門的工作，xx上學期部門投入了很大精力在學生權益工作上。3月份，關於北區隧道口欄杆傷人事件同學得到相應賠償，4月份，西區工程車輛碾壓同學自行車事件，基建處老師出面對同學進行了賠付和說明，5月份，關於北區24棟女生宿舍白蟻氾濫，圖書館同學夾帶書籍被罰，教室桌椅損壞，對同學向我們反映了的問題，部門及時做出了處理和迴應，6月份，教三樓吊扇墜落，部門第一時間趕到現場處理，並促成了後勤部門在學生會的監督下對全校吊扇進行檢修。現在正在處理57棟女生宿舍維修改造的相關事宜......
五、部門宣傳
部門人人主頁（地大權保）好友數從上屆的100+到現在的928人，訪問量從開始的100+到現在的2808.人人作爲官方日誌、報告、事件說明的陣地，訪問量過百的日誌有10篇（佔到總量23篇的50%左右），最高的則超過400+。
新浪微博（地大權益服務部）關注數從3月份建立到508，其中的隱性影響力則更加大，與包括“共青團中國地質大學委員會”、“地大微博協會”等校內主頁建立了良好的關係。微博成爲了同學向部門反映問題最主要的渠道。（數據截至xx年9月2日）
一言形容我作爲部長半年的工作
在工作成果上我是有成績的，在部門完善上，我是必須要擔責任的
在接下來的半年，在放手鍛鍊部員的同時，我對部門的計劃
一、定位清晰
“校領導接待日”系列活動和失物招領平臺完善加強，權益維護工作系統化。“食堂開放日”活動配合基建部開展。調研工作配合宣傳、新網部門開展。
二、部門建設
放手鍛鍊部員，仍以老部員爲骨幹，適量招收新部員。
三、擴散權益工作
權益工作與基建部、女生部、新聞網絡部、宣傳部共同開展，聯合進行，充當橋樑。
四、系統化
將工作中的經驗共享，更注重程序化和系統化。
五、重視宣傳
重視宣傳，擴大影響
最後，我很榮幸作爲xx屆校學生會的一員，作爲xx屆權益服務部的部長，來總結規劃半年的工作，我希望在我將工作交由下一屆時，我的內心同樣充滿現在這樣一種期待。
劉志謙(部長）
xx年9月2日星期日
學生會學生權益組工作總結篇5
時光如水，歲月如梭。轉眼間20xx——20xx學年度第二學期已經過去了，回顧過去的一個學期，權益部在校團委老師的指導下，不斷學習實踐，不斷提高思想認識水平和工作能力素質，本着“全心全意爲同學服務”的工作理念，繼續組開展並完善原有各項工作，也有大膽創新，組織開展了一些方便同學、維護同學利益的活動，得到了學校的肯定，受到了同學們的歡迎，各項具體工作總結如下：
一、社會實踐見習崗位
校團委爲了更好的培養學生幹部的社會實踐能力，特籌集資金，爲我們置辦了大學生服務社，我部是此次實踐的核心部門，我們負責整個服務社的協調與管理工作，安排學生兩會全體成員輪流見習實踐，在這個期間我們出色的完成了個相關工作，在這個期間我們學到了，怎樣協調學生幹部，經營商店的一些寶貴經驗。
二、對大學生就業創業服務中心的組建
我部門與社團創業者協會共同爲了維護學生的利益，在校團委書記的細心指導下，組建了大學生就業創業服務中心。
三、精神文明崗位
雖然說這個學期由於客觀原因，沒能安排這項工作，但我們在這學期期間，想了很多關於怎樣做好精神文明崗這一項工作的創新想法及工作的落實。
這個學期，校權益部在校團委的領導下成長了許多，成熟了許多。總結過去，繼往開來，我們吸取這學期的經驗和教訓，不斷學習，不斷開動腦筋，不斷創新，堅持“全心全意爲同學服務”的宗旨，將我校的學生工作做的更好，將維權行動進行到底。
生活權益部工作計劃，新的學期開始了 ，爲了將學生會的工作做得更好，我們這屆學生會生活權益部制定如下工作計劃。
一， 主辦自己的特色活動:
每年我們部門都會主辦一些特色活動，如寢室文化藝術節。 以後的主要工作將會圍繞寢室文化藝術節展開。
1，寢室設計大賽：大學生活剛剛開始，寢室就是我們一個新的家，爲了營造家的環境，家的氣氛，特舉辦此活動。
2，寢室文化大賽：展現當代大學生精神面貌，創造和諧寢室氛圍。讓同學們沒有“後顧之憂”。
3，做好與生活委員的溝通，及時反映學生向學校的意見或者建議。
二， 協助其他部門的工作：
我們會積極地協調幫助其他部門的工作，爲了將工作更好的做下去，將學院的工作做得更好，更好的位同學服務。 三， 具體的工作如下：
1，九月中旬的寢室設計大賽
2，十月初的寢室文化
學生會學生權益組工作總結篇6
一眨眼，20xx年已悄然離去。在這個糾結的一年裏，都有我們的眼淚、汗水、無奈和笑臉所伴隨。首先，我們經歷完了大學聯考，進入了大學，來到了華汽，加入了學生會權益部等等。雖然權益部在這個優美華麗的學校並不起眼，但是在即將過去的一個學期裏，我們依然用熱情的汗水澆灑着它的成長。我們無處不在，因爲有問題，找權益！
首先，一開學由於軍訓和國慶長假的原因，學期的一個月幾乎就過完了。然後就是紅紅火火的學院“百團招新”活動的開始。由於一開始的定位是系的學生會，所以就沒什麼注意就不知不覺地無視它了。但無意的是我被系學生會推薦面試院學生會，更無意的是我居然通過了，但是選中我的卻是權益部。一開始，我真的不知道權益部是幹嘛的（現在也有個問題就是：即有生活，何必權益？）。由於當時系與院只能選一個，正因爲當時一時之氣，室友的影響，以及汽車系沒啥異性的種種原因。我還是選擇了權益部。
不要希望你能在學生會能學習到什麼，要問自己能給學生會貢獻什麼。無疑，汗水是必要的，唱響新生、美食節等的學院活動。那一次沒有我們的力量奉獻？每一次的搬東西可不是玩的，真的很辛苦。也就當做是一次健身活動了。
然後就是要求我們每個月都搞但是我們只搞了一次的“提案徵集”權益日了。首先出於高年級同學的質疑，在擺攤期間我們都狠狠地被人給無視。再加上我們的經驗值爲0，我覺得都很沒心情。但是端正了心態後，依然向各同學拿到了寶貴意見和建議。收集完問題後，我們進行了問題的分類和對問題的解決做出學院和學生雙贏的方法建議。
然後就是與後勤處的老師進行談話，在這裏，我們也由於經驗的缺少，被老師不停的忽悠。要麼問題沒發解決，要麼問題推遲給出答覆。到最後反過來給我們佈置了任務。在這裏，我覺得在社會爲人處世有一副好的口才與應變能力真的很重要，也是我們權益部必須的。
總的來說，我覺得權益部在這個學期的工作是很不滿意的，真的太了。不知不覺就混過去，你就得這很好？中國人得惰性不能紮根在我們權益部啊！爲人要求上進，而不是找藉口！希望下學期做好一點吧。
學生會學生權益組工作總結篇7
伴着燦爛的陽光，我們走過了一個學期，這學期我院權益監察部，在校團委和學院主席團的帶領下，本着服務師生的原則，積極組織各種活動，維護廣大大學生的合法權益，權益監察部作爲學生會不可或缺的部門之一，本學期發揮了巨大的作用，開展了許多工作，具體工作總結如下：
一、迎新生，招新工作
1、新學期開始之際，迎接大一新生，向新生宣傳維權益方面的思想。
2、開展幹事納新工作。由系團總支，學生會統一安排，經過個人申請填表，兩輪面試考覈，綜合評定出八名正式幹事。
二、具體活動
1、在十月份舉行的運動會中，我們權益監察部與其他各部門團結協作，致力於爲運動員提供優質的後勤服務，部長與幹事奔波於各個賽場之中，保證運動會獲得了圓滿成功。
2、在十一月初，我部舉辦了權益聯誼晚會活動，本次活動通過問答與遊戲相結合的方式，向廣大同學宣傳了權益知識。通過本次活動，首先培養了大學生的權益意識，其次爲新同學提供了一個交友的平臺，促進了大學生身心發展，充分體現了人文精神。
3、在十一月中旬，我部承辦了校級活動“我眼中的權益演講比賽”經管學院選手選拔活動，本次活動通過兩輪篩選，鍛鍊了廣大同學的語言和口才能力，選拔出了兩名優秀選手，最終獲得了校冠軍，爲經管學院取得了榮譽，激勵了更多同學參加活動。
三、存在的問題
通過本學期的工作實際情況來看，我們監察部內部還存在着一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高等。
另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今後我們要多開展些活動，在活動中讓更多人瞭解監察部。
四、未來工作展望
1、提高監察部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風；
2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習；
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路；
4、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
以上就是監察部對本學期的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在着或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監察部肯定會發展得越來越好，切實爲本組織服務，營造良好的工作環境。
學生會學生權益組工作總結篇8
又是期末階段，給自己一個總結，也給自己一些經驗上的提煉。
從開學初的面試到現在，算算時間，自己加入學生會也有近4個月的時間了，對於自己這4個月來的工作表現及成長曆程，自己還是滿意的。正如主任所說在第一次見面會時所說，進校學生會你如果沒有學到什麼東西，你來罵我好了，確實是這樣的，校的學生會確實讓我學到了很多東西。
本學期我中心舉辦的最大型活動即“奪寶奇兵，捨我其誰”校園大型尋寶大賽，在我的博文中也有篇幅較大的總結的，在我中心所有成員的精心策劃，細心準備和具體嚴謹的實施各項工作的努力下，取得了圓滿的結局。這本是考驗參賽隊伍的團隊面貌的，反過來也提升了我們的團隊合作意識和能力，我自律維權中心克服了人員少的困難，提高了個人效率，將每個人的潛能空間發揮到了最大，從而爲“奪寶奇兵，捨我其誰”交上了一份滿意的答卷。個人在本次活動中積極籌備，採集比賽所需道具，成功順利解決了第四關的道具問題，並在比賽過程中擔任隨隊裁判，跟隨生化學院參賽隊一同順利完成了比賽。見證了生化學院隊在團體比賽中互相合作，愛拼纔會贏的良好品質精神。
在“新老生見面會”上，我們又對學生會有了更深入的具體的瞭解，對於“三個自我，六個帶頭”又了明確而深刻的體會，對嘉院學生會的六個中心的工作重心有了更加明確的態度。“新老生見面會”我中心呂小東的發言證實了我中心的嚴謹性，細節化，在我們的日常工作中常常精益求精。
自從開始了創先爭優的工作以來，佩戴胸卡已經成爲日常生活的一部分了，它代表了一份責任，代表了校學生會成員在所有學生中的先鋒模範作用，與學生會“三個自我，六個帶頭”的精神恰好吻合。從中將我們自己的行爲規範嚴格起來，使我們的言行，舉止有了更高層次的昇華，爲將自己鍛鍊成爲能力更強，品質更優，爲人處事更佳的優秀學生幹部照亮了前行的道路，經過一個階段的實踐，確實規範了自己的行爲，約束了自我，達到了良好的自我管理的目的。
這個學期，在部長的帶領，主任的引導下，我知道了學生會舉辦活動所需懸掛橫幅，噴繪的審批流程，並多次負責校園橫幅噴繪的審批和懸掛工作；也知道了拿橫幅的地點，並多次與同事一起去拿宣傳橫幅或噴繪，有風雨無阻的精神；同時還知道了學生會所需打印文件和複印的流程，對這些事情的瞭解進一步加強了自己在日常工作的方便程度。
臨近期末階段的自行車監督工作對我們又是一次挑戰，越秀的同學調到樑林，來來回回，提升了我們對時間的利用水平，更加合理充沛利用了自己的時間，鍛鍊了我們的協調能力。
本學期每2週一次的swot個人分析讓我對自己的不足有了充分的認識，是對自我每個階段的總結與分析， 對自己需要改進方面提出的意見，對個人發展是相當有利的。從中我可以發現自己的優點，也可以深度挖掘自己的不足，並不斷改進，以求更大的進步，在每天進步一點點中提升自己的相對實力，爲將來打好競爭的基礎，以求更大更強的成績。
在籌劃“老生歡送會”的這一階段，自己的組織能力又得到了一定的提升，組織所有成員的排練確實不是一件容易的事情，接受挑戰，並有效克服纔是真理，與李明,飄飄共同策劃編排了節目，並組織所有成員的排練，我們做得蠻辛苦。
臨近期末考試，要在成績上好好變現，不做言語上的巨人，要做行動上的實踐者，期末好好考試，爲自己的學習加把勁！
