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精選2021幼兒園園務工作總結三篇

工作總結 閱讀(3.01W)
幼兒園要樹立“以人爲本,個性發展。讓教師工作舒心,幼兒生活開心,家長工作放心”的辦園理念,促進幼兒園和諧發展。下面是本站小編整理的《精選2021幼兒園園務工作總結三篇》,以供參考。

精選2021幼兒園園務工作總結三篇

幼兒園園務工作總結1
  
  一、強化園務管理,提高辦園質量
  
  1.迎接檢查。虛心接受鎮期初工作檢查、公辦性質幼兒園(班)登記註冊檢查、晉江市季度安全交叉檢查、"四項工程"檢查等,公開反饋檢查意見,促進學園各項工作科學運行。
  
  2.優化辦園條件。完善操場,施工建設草坪及防撞膠條的張貼,有效預防戶外活動的隱患排除;創設三間創造性遊戲室、增添教玩具,爲教育教學工作的順利提供物質保障。豐富戶外活動材料,確保幼兒擁有足夠的戶外活動器械,得以保證戶外活動量。
  
  3.落實安全常規。如地震應急疏散演練、隱患排查、消毒工作、簽定安全責任書和告家長書、"二次供水"檢測、清洗水塔、教職工體檢、安全教育宣傳、防拐演練等,將安全工作常態化,以保證幼兒安全的學習生活環境。
  
  4.人文管理。傾聽教職工心聲,靈活調整工作方式,變"監督、檢查"爲"計劃、幫助",引導他們知道爲什麼做、如何做,怎麼做,做怎麼樣。
  
  二、加強隊伍建設,凝聚團隊力量
  
  1.讀書學習,增長智慧。讀《教師禮儀的99各細節》、《論語生活的智慧》、《幼兒教育法規》,參加讀書分享會、導讀會,寫心得,交流獲教育智慧,從而提升爲人師表覺悟。學園每週精選文章,解決當前教育教學困惑,鼓勵發言,借鑑優秀經驗。
  
  2.弟子規活動,傳揚美德。在教委辦引領下,學園、點片、鎮開展形式多樣的《弟子規》系列活動:學園師生、親子誦讀、家長心得交流;幼兒、教師《弟子規》講故事比賽、教學點心得交流等等有效地傳揚中華美德,對淨化社會有很大的作用。
  
  3.培訓多樣,提高素質。有技能方面的培訓:電子製作、節目創編、早操編排培訓;有針對崗位的培訓:園長任職資格、保育員技能、骨幹教師教育教學能力提升、衛生保健資格、保安員、後勤人員、財務人員、食品安全、消防安全培訓;有教育教學方面的培訓:開展園內體育小課題、遊戲環境創設、幼教"做個用心的觀察者"專題講座。泉州市級培訓5人次,晉江市級培訓16人次,鎮級培訓20人次。通過培訓,教職工不斷吸取優秀工作理念,在實踐中進步。同時開展教學練兵,實踐提高
  
  4.拉手幫扶,提高技能。與苗苗幼兒園開展"師徒結對"、"拉手幫扶"的形式,使新教師得以名師指導,提高教育教學技能。進行園級口對口幫扶,促進各部門的學習,使效益有效提高。
  
  6.簽訂協議,約束行爲。在細化幼兒園師德規範基礎上,制訂教師行爲規範,與教師簽定"師德承諾書"、"禁毒賭協議書",切實提醒教師從不同角度、在不同場合注重自身行爲規範,真正做到爲人師表。
  
  7.比賽錘鍊,佳績顯著。許雅珍老師獲安海鎮"學在安海"論壇二等獎;教師入選鎮論文彙編5篇;曾翠華老師獲得安海鎮幼兒教師電腦操作技能比賽二等獎,黃益鴻指導的王萍萍老師榮獲安海鎮幼兒園領域素養提升比賽二等獎;陳小鳳老師和陳嘉穎小朋友榮獲安海鎮師幼現場泥工比賽;陳依樂小朋友榮獲安海鎮幼兒講《弟子規》故事比賽三等獎;黃益鴻老師榮獲鎮"先進教育工作者"稱號、張明麗、黃益鴻、林雲清參加鎮園級幹部聽評課比賽分別榮獲一等獎、三等獎等等。活動錘鍊能力,提升個人專業素質。
  
  三、關注環境細節,提升校園內涵
  
  把握教育的脈絡,用宏觀的眼光審視學園環境的每一個角落,讓孩子體驗環境文化的魅力,在細節處現真教育。
  
  1.更新理念,創設區域。通過外出參觀、理論學習、環境和區域互賞互評、檢查評比、觀摩評價、檢查推進等一系列活動,引領教師貫徹《指南》精神,根據幼兒實際情況,創設適宜幼兒發展的區域環境。
  
  2.美化架橋。對學園生鏽的架橋進行彩繪,以幼兒園園本特色爲主展開彩繪。
  
  3.樓梯環境主題化。結合節日、順應階段性的活動主題,鼓勵親子合作,在小樓梯展示作品,創設一個心靈交流的"廊道".例如一樓以"足球"爲主題採用親子繪畫、幼兒戶外照片美化;二樓採用親自制作、廢物利用以小動物爲親子主題製作的展示;樓梯採用親自制作:鈕釦畫、刮畫、水粉畫等進行標框裝飾張貼。
  
  4.整體規劃,創建小農場。統籌規劃,每班進行種植、摘養、記錄、觀察記錄植物的生長期,通過動手感受大自然的綠意美,體驗親手種植的感知美。
  
  除此之外,不斷優化育人環境,滿足孩子多方面發展的需要。
  
  五、家園和諧共築,打造溫馨教育
  
  1.講座推教育。開展講座推廣安全教育方法:《關注幼兒安全的知識講座》,從而提高家長的安全意識,配合幼兒園更好地開展知識普及。
  
  2.活動融親情。開展"重陽節"系列活動、親子博餅度中秋、親子運動周、年段親子繪畫等活動,讓家長和孩子在活動中感受融融親子情,激發愛家鄉、愛運動等情感。
  
  3.宣傳促溝通。利用多渠道:園家長欄目、班級家長園地、短信、告家長書、推普周宣傳單、LED顯示屏、家長會、家訪等,及時向家長宣傳保教知識,做好溝通工作,防止"國小化"傾向,確保家園教育同步。
  
  4.調查促完善。落實家長問卷調查工作,進一步瞭解家長對學園工作的評價,指導完善工作,爭取辦人民滿意的學校。
  
  六、幼兒活動豐富,展個性風采
  
  尊重孩子個體差異,給予豐富的活動機會,鼓勵個體展現自我風采。
  
  1.愛心活動。開展踐行《弟子規》之"學習雷鋒好榜樣,助人爲樂好習慣"活動——我幫學校做好事; "教師節"的"我爲老師媽媽做花";重陽節與下山後老年聯誼,對幼兒進行道德品質的建設。
  
  2.特色活動。結合國慶開展畫國旗、開展慶中秋博餅活動,讓孩子們瞭解中國傳統節日習俗,感受國慶喜悅之情,激發孩子對家鄉閩南傳統文化的興趣,更讓孩子學會了分享,充分體驗了中秋民俗節日的快樂。結合安全教育,開展防拐演練活動。
  
  3.主題周。開展五天一主題的系列活動;例如《弟子規》教育週週、安全周、親子運動周,目標明確,花樣翻新,讓家長、幼兒感受活動的氛圍,獲得最大的教育效果。
  
  4.比賽活動。參加各級各類活動:泥工、講故事、等年段、學園、鎮級、市級活動,讓更多的幼兒參與到活動中,培養興趣,挖掘特長,獲得個性的充分發展。
  
  七、安全警鐘長鳴,保障工作有效
  
  安全工作重於泰山,是學校工作的重中之重,必須警鐘長鳴,防患於未然。因此,安全工作始終是本園工作的頭等大事,園內上下是時時處處講安全,防安全。一、平日要求各班重視幼兒安全、衛生保健常識教育。二、加強門衛制度及晨檢制度,三、加強伙食管理,嚴把飯菜食品質量關,科學合理安排幼兒的一日膳食,確保師生食品衛生安全。四、做好師生的傳染病防控工作,嚴防傳染病的傳入。五、制定各類安全應急預案,進一步完善各類安全管理制度,形成安全管理長效機制。六、形成安全工作領導高度重視,分管領導主抓,班主任主管的層層抓管理、層層抓落實的格局。通過全園上下的齊抓共管,本園安全工作成績顯著。一學期來,沒有發生任何不安全事故,真正做到了讓家長放心,社會滿意,起到了安全工作爲幼兒園快速穩步發展保駕護航的作用。
  
  2017年工作思路:
  
  1.繼續做好園本課題《大班幼兒中開展體育的足球的初探》、
  
  每週教研工作;提供物質保障,支持小課題研究工作。
  
  2.創設環境,增設材料,嘗試打破班界,開展晨間戶外自選活動。
  
  3.爭取第二期工程的施工建設。
  
  4.做好保健工作的銜接。
  
  5.重視教師教學技能的提高,多帶領教師走出去、引進名師的形式來培養技能。
  
幼兒園園務工作總結2
  
  忙忙碌碌中,一個學期就要結束了,回顧我們童瑤幼兒園這一學期的工作,有喜有憂有收穫。幼兒教育這一工作是瑣碎的、細小的,但在平凡而瑣碎的工作中,我們對每一件事情都認真負責、兢兢業業,本着對幼兒負責,對家長負責的嚴謹態度,踏實地完成了各項園務工作。現將這學期的園務工作情況總結如下:
  
  一、保教方面開學初部分新生在家長的帶領下來報名註冊。剛入園時幼兒的情緒較不穩定,少部分幼兒還存在入園情緒不穩,嬌氣、愛哭,依賴性強等現象;一部分幼兒早晨來園的晚,晨間活動不能夠參加,而且上課也少上一節。這就使得班級幼兒各方面能力水平存在很大差異。針對這一現狀,我們將班級前期工作重點放在與家長一起培養幼兒活潑、開朗、自信,謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上,特別是對待來園晚的幼兒,自理能力較差的幼兒。我們進行重點培養,在我們共同的努力下現在班級幼兒的整體水平都有了很大的提高。爲了使他們進一步適應環境、融入集體,我們施以親情教育,常找機會多和他們談心,關注他們的行爲,微笑地幫助、關心他們,無微不至地照顧他們,讓他們感受到幼兒園的阿姨像媽媽一樣的親切和溫暖。現在大部分小朋友都喜歡幼兒園的集體生活了,大部分都能做到按時上下學了。這讓我們感到很欣慰。
  
  二、教育教學方面我們班級人數多,年齡差異大,從三歲到六歲的都有,智力發展水平差異也大,爲減少新老生之間的知識差異,在組織教學時我們儘量採用遊戲的形式,寓教於樂,讓孩子們在短時間裏穩定了情緒,並學習了知識,一舉兩得。一學期下來,我們除了認真設計組織每堂課,積極組織幼兒參加各種活動,如舉行的慶"六一"歌舞比賽、寫字比賽、畫畫比賽、詩歌朗誦表演活動等。在活動中鼓勵幼兒大膽表現自己,積極參與,使幼兒的各方面能力都得到了鍛鍊,增加了自信,爲上國小做好了準備。
  
  三、安全教育方面幼兒的安全和健康是關係到千家萬戶家庭的幸福和社會穩定的大事,確保兒童安全健康發展是幼兒園應盡的義務。因此,作爲一線教師的我們要從保護兒童生命的高度出發,做好幼兒的每日生活。加強對幼兒的安全教育,提高他們的安全意識。幼兒年紀小,還不能很好地辨別是非,要確保幼兒的安全,光靠老師的整天提醒,肯定是不夠的,針對幼兒的年齡特點,我們開展了相關活動,並在活動中滲透有關的安全知識,如讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途,遇到緊急情況,能呼叫求救,懂得不玩耍尖利的物品,拿尖的物品時尖的那頭要朝地面等,使幼兒掌握一些自我保護的技能;在遊戲活動前,向他們提出明確的活動要求,活動時,進行適時的提醒。提高幼兒的自我保護能力。
  
  四、家園共育方面在家長工作方面,本學期我們注重了和家長的溝通,及時會面瞭解每位幼兒的思想變化,並給予及時的建議和意見,如發現幼兒有不好的行爲或家長對幼兒有更高的要求,我們會及時與家長進行更細緻的交流,最終使問題得到很好的解決。同時我們發動家長參與到幼兒園組織的豐富多樣的活動,讓家長也來了解幼兒園的工作,家長對班級工作支持度高,能積極參與各種活動,有了家長的參與,我們本學期的教育教學活動真正做到了家園共育。
  
  總之,這學期來,我們努力做好各項園務工作,確保各項工作順利落實並收到成效,得到了廣大家長的肯定與讚賞,得到了社會和鎮教育辦的肯定和支持。但在工作中也難免存在不足,我們會在今後的工作中加以改進,揚長避短,繼續努力,把工作做到更好,力爭更上一層樓。
  
幼兒園園務工作總結3
  
  一、健章立制,加強領導。
  
  1、健全機構。爲使園務公開工作順利開展,重新調整了二個小組成員。
  
  以園長爲組長,分管助理爲副組長,總務室、辦公室等職能部門組成的園務公開工作小組。
  
  以工會委員爲組長,工會代表,教師代表等組成的園務公開監督小組。各工作小組分工合作,各負其責,層層把關,事事落實,有力地保證了園務公開的內容規範,程序合法,方式多樣。
  
  2、完善制度。將園務公開工作擺在重要的議事日程上,設立園內外園務公開專欄,意見箱,舉報電話。責任到人,落實到位,切實把園務公開工作當作幼兒園黨政工共建活動的重中之重來抓,納入幼兒園工作議事日程,幼兒園各部門各司其職,相互配合,定期檢查,監督和總結,貫徹於園務公開全過程之中,從而建立了園務公開制度化,正常化的保障體系。
  
  二、重在內容 ,形式多樣。
  
  我園園務公開主要採取下列幾種形式:
  
  1、園務公開欄形式:在園務公開專欄上公開了關係到幼兒園重大改革和廣大教職工所關心的熱點、重點、難點問題,接受全園教職工和社會監督,並得到教職工的認可和社會的好評。
  
  2、各種會議形式:幼兒園按不同的對象、範圍在不同會議上公開。
  
  教代會上公開。幼兒園將關係到教職工切身利益的改革方案,民主評議幼兒園領導幹部,幼兒園重大決策都在教代會上公開,並經教代會審議通過實施。
  
  全園教職工大會上公開。對幼兒園發展規劃、幼兒園課改方案、評先評優、職稱評定、選拔培養青年幹部、業務培訓、獎懲制度、師德師風建設等需要全體教職工知道的問題,都在教職工大會上公開,增加透明度,積極調動了教職工的積極性。
  
  行政會上公開。各職能部門的階段性任務,教育教學中人事安排,上級機關的各種檢查評估,工程立項,招標,投標及大宗物質採購等事務都在行政會上公開,使各職能部門各司其責,爲幼兒園教育教學工作做好服務。
  
  黨政工聯席會議上公開。公開黨政工在共建工作中各自的職責,公開共建過程中出現的各種實際問題,通過研討,協調解決,使共建工作常建常新。
  
  家長座談會上公開。及時向家長公開幼兒園教育教學改革的重大舉措,公開關於幼兒入園收費問題,新生招生、插(轉)生問題,以及整頓園風師風等問題,取得了廣大家長的密切配合和支持。
  
  3、文件形式:幼兒園工作計劃、工作總結、規章制度,教代會通過的《決議》、評優決定、獎勵方案、業務培訓等均由幼兒園或各職能部門下文到各年段和各部門予以公開。
  
  三、正常有序,規範公開。
  
  爲確保園務公開工作正常有序地進行,我們堅持園務公開在內容、時間、程序上規範進一步化。
  
  1、園務公開內容規範化。對社會、教師關心的熱點問題,如收費、招生工作、職稱評定等,都能做到及時、真實地通過內外公開專欄等多種形式給予公開。
  
  2、園務公開時間規範化。採取定期和不定期的方式予以公開。如在開學初和學期結束前對收費、招生、評優等園務定時予以公開,對於幼兒園辦園過程及上級下達的各種指令,採取多種形式給予公開。
  
  3、園務公開程序規範化。①明確各職能部門園務公開職責。②園務公開工作小組認真執行工作任務,本分類整理資料上專欄或在各種形式的會議上公開。③工作小組將上欄資料備份存檔。④園校務公開監督小組,蒐集教職工對園務公開的意見,反饋給領導小組進行整改。
  
  四、深化公開 ,凸顯成效
  
  我園深入開展園務公開工作後,幼兒園不僅取得了明顯的辦園成效,而且在推進幼兒園民主建設,加強領導班子建設,密切幹羣關係,贏得社會廣泛支持,提高虹橋幼兒園知名度等方面都取得顯著成效。
  
  1、園務公開營造了民主氛圍,推動了教職工代表大會制度的健全和完善,使教代會的內涵進一步延伸和拓展。幼兒園黨政工領導非常重視每學年召開的一次教代會,在教代會上公開討論審議關係幼兒園發展的規劃,教職工隊伍建設,改革方案與教職工密切相關的主要規章制度及教職工的生活福利等重大問題,認真評議幼兒園領導幹部。
  
  2、園務公開增進了園領導班子團結,密切了領導與教職工的關係。園務公開堅持同加強領導班子建設相結合,同培養和使用青年幹部相結合。領導把自身置於全體教職工監督之中,發放民意測驗表,廣泛聽取教職工的意見。
  
  3、通過園務公開,保證了幼兒園黨政幹部的廉潔自律,端正了行風,有利於幼兒園的健康發展。最大限度地維護了幼兒園、教職工的合法權益,增強了幼兒園的活力,調動了教職工的積極性。
  
  近幾年來,我園先後獲得了江蘇省優質幼兒園、市德育先進學校、區級文明單位、區優秀教師羣體、區教科研先進單位等等。幼兒園教育教學質量不斷提高,在社會上已獲得了良好的聲譽。