2022教導主任工作總結實用範文三篇

總結是我們做好未來各項工作的重要環節，要想讓自己的工作有條理的展開，趕緊對自己現階段的工作寫份總結吧，下面是本站小編整理的2022教導主任工作總結實用範文三篇，供大家參考。

本學期，教導處在學校的領導下，堅持以教學工作爲中心，根據學校制定的工作計劃，和開學初制定的教導處工作計劃，認真落實。加強教學常規管理，充分發揮指導監督、整合推進的功能，通過開展校本培訓進一步增強了服務意識，通過課堂教學研討提高教師業務水平。教導處基本完成學期初制定的各項工作計劃。期末將至，爲了能夠使今後的工作在質量上、效率上再上一個新臺階現將近一年工作小結。

一、落實教學常規管理，教學工作有序規範。

1、我們根據省、市、縣下發的教學常規要求，制定了學校自己的教學常規。從教師上課、備課、批改、輔導及質量檢測等方面建立考覈內容。教導處做到每日查課，具體檢查教師是否提前2分鐘進課堂、是否帶教案、是否坐着授課、是否上課接打電話、是否體罰學生、是否提前下課、是否中途離開等情況。對檢查的結果認真做好記錄。教導處每月5日9日對全體教師備課教案進行檢查，主要檢查教案進度是否提前備出一週課、備課質量等。對每次檢查做出評價，提出改進意見。教導處每月對教師批改進行檢查，具體檢查有無錯批、漏批、復批、作業量是否適中、作業是否規範統一。在教學質量檢測上，除了期中、期末檢測外，教導處每學期會在5、6月或9、10月對教學質量進行檢測，以抽測爲主。教導處親自出題、親自監考、親自批卷，每次抽測完畢召開教學質量分析會議。班主任和科任教師根據學生實際提出改進措施。教導處建立月通報制度，每月對教師教學工作檢查的結果進行量化打分。月末在學區內通報，年終總評。

2、加強學籍管理，認真做好控輟工作，實現零輟學。具體表現在：學校始終本着學生就近入學的原則，做好新生的入學工作和在校學生的轉入、轉出工作，按上級要求做到手續完備，材料齊全。通過電子學籍的形式使其管理體制規範化。3、在學困生轉化上，教導處通過召開教師工作會議，研究學困生學習差的原因，要用平等的態度幫助學困生，提高學困生多方面素質。以長補短，以優代困，以鼓勵表揚爲主，即使是點滴進步，也應及時給予充分肯定，讓他們也能感受到成功的喜悅。對存在學困生多的班級，研究教學方法，把習題系統分類，採取難易篩選，讓不同的學生從中受益。通過面批的方法，讓學困生學會數學思維方式。爲了減少學困生數量提高教學質量，學校還開設家長課堂。11月份開展了家庭教育“開課”活動，受到家長的極大關注，增進了家長與學校間的溝通。

4、教導處在平時工作中加強跟蹤指導，深入課堂，掌握教學情況。每學期有針對性的聽課，除去本人兼課50節外，每學期聽課不少於30節。主要聽年輕教師和教學質量較低及重點通考學科的課。聽課中認真做好記錄，聽課之餘和授課教師進行交流。討論整個環節的時間安排是否合理、教學重難點的解決是否到位、習題的設計是否有梯度、教學語言的組織是否規範、是否面對全體學生等。同時提出要求：科學調控課堂講授時間，提倡精講和有針對性的講解；精心選擇習題，嚴禁將已有的、外來的、其他教師的習題不加選擇的照搬給學生，提倡佈置選擇性作業；加強學生書寫技能訓練，提高學生漢字書寫能力。

5、抓好學科建設工作，加大監管力度。根據語文學科的特點，建立學習型的教師隊伍。學期初，首先學習課程標準，研讀教材，明確學科教學要求，掌握教材的編排特點與知識體系。教導處每週三、週四通過校本教研、年組教研等活動加強理論修養，提高教學能力。同時要求教師學習電腦技術、多媒體教學和網絡教學手段，豐富和提高教學質量和教學效果。教導處每月要求教師撰寫教學反思，對存在問題做到自查。

6、嚴格規範檔案管理，配備業務能力強的教師負責，學校檔案統一歸檔，做好調閱記錄。

7、加強三室建設，積極配合教育局裝備辦做好統計工作，在教學中加大管理，做好各室的使用和利用。

二、抓課堂教學，提高教學質量，全面落實基礎教育課程改革工作。

1、積極認真、有效的開展綜合實踐活動，將學科教學和社會實踐緊密結合，使學生在生活、生產的實踐中養成理論聯繫實際，學以致用、善於思考、積極動手的良好習慣，激勵、促進學生更好的進行文化課的學習。

2、加強學生閱讀指導，作文訓練，改善學生閱讀、作文水平低的現象。教導處每天做到學校圖書室的開放，做好圖書借閱記錄，爲學生創造學習的平臺。教導處根據學生特點，對各年級學生讀書提出要求：1、2年級要求讀書時要有摘抄本，積累詞語、古詩、詩歌。推薦連環畫、兒歌、成語故事等書籍。每生必背古詩5首、會說數字成語。3、4年級要求摘抄精彩語句，會做手抄報。5、6年級推薦名人故事書刊，要寫讀書心得。教導處將預計在下學期初將各班級的讀書成果評比展示。學校在本學期還建立了“小荷文星社”創設閱讀文化氛圍，激發學生作文興趣，爲寫作能力的提高奠定基礎，促進學生能力發展，教導處預計明年將小荷文星社的學生作文裝訂成冊，爭取有文章發表。

三、抓好繼續教育及教師培訓工作，積極開展校本研訓。

1、同事互動。本學期教導處重視同事間的經驗交流，爲加強教師聽課、評課的實效性，教導處除加大檢查力度外還建立幫教制度，要求年輕教師每天第一、二節課深入班級，輔助班主任加強班級管理，並互相聽課、評課結對同行。

2、教學研討。本學期教導處組織全體教師開展了“優質課評選活動”，調動了教師參與教研的積極性並提高了自身的業務水平。在上學期教研課題研究的基礎上，本學期的教研活動繼續以課題研究爲主，以各個教研組爲單位，9月份確立自己的小組教研課題，個人依據所任學科申報自己的課題，10、11月進行研究，驗證，11月開始以適合自己課題的形式進行彙報，具體內容見龍泉國小《加強年組教研能力訓練，提高課堂教學效益》教研課題研究方案。

3、校本培訓。利用每週三的校本培訓時間，針對教師隊伍現狀，開展師德教育、課改理念、新教法和現代教育技術的培訓。充分發揮“教師網聯”的網絡優勢，對教師進行形式靈活、結合實際、與教育形勢接軌的培訓，充分發揮學校遠程教育資源的作用，使其真正的爲教育教學服務。

4、專家引領。在本學期，學校將組織教師參加上級業務部門組織的教研和培訓活動。要求參加培訓教師守時、認真，學習有記錄，有心得。中心校將在參培教師中選拔優秀人員對校內教師進行指導或講解，擴大培訓輻射面。

5、骨幹示範與提高。積極參加省、市、縣骨幹教師申報，擴大學校各級骨幹教師隊伍。在學校培訓活動中，充分發揮骨幹教師作用，適時召開骨幹教師經驗交流會，提高教師能力。

6、科研課題研究。繼續做好xx課題《學校如何指導好家庭教育的探究》研究工作。常言道“好家庭勝過好學校”。從以下幾個主題入手展開討論：創造你想要的家庭、不同家庭成員如何合作、讓孩子做家務可以嗎？零用錢該怎麼給？怎樣讓孩子吃健康食品？我怎麼建立孩子的自信？等等，教師選擇一個或幾個主題積極參與，課題組成員在學區初要制定切實可行的計劃，實施過程中做好反思，學期末做好總結。在課題研究上很多教師積極做到和家長溝通，學期初召開家長會議，但教導處發現很多老師自己的孩子，在教育中還很茫然，所以推斷成果不是很顯着，有待提高。

四、落實《學校教學文化建設活動實施方案》

以“發展生命化教育創新與活力”爲主題，認真開展多種形式的教學活動。繼續以改革教學方法、推廣校本教材、開好班會、上好德育課爲主，形成風格獨特的教學文化。

通過這一學期的努力，教導處做到了積極、主動、認真、奉獻，也取得了一定的成績和實效。這些工作成績的取得離不開每位老師的大力支持、配合和理解，我們將在以後的工作中一如既往爲各位老師服務、爲學校發展盡力，改進工作方式和方法，克服不足，將工作做得更好。

我一直認真落實學校制定的講授教研常規，不停規範教師講授行爲。從學期初開端，認真實行講授教研事情籌劃和事情記載，嚴酷根據學校修訂的規章制度去要求師生，活期查抄教師教案及作業批改環境，發現問題及時反應並舉行跟蹤查抄，期末對教案舉行歸納整理。規範一樣平常巡課制度，定時巡課與不定時巡課相聯合，不定時跟班聽課，與執教教師配合切磋存在的問題，加強對講授事情的監控，促進講授質量的進步。 不停以來我總是以豐滿的熱情看待本職事情，謹小慎微，忠於職守，通常要求教師們做到的，本身起首做到。

一、制定教師生長規劃，促進教師專業成長。

學校要生長、要生活必須有一批高本質的教師隊伍，異樣教師今後要生活要生長必須具有過硬的本領。我明白的`認識到必須加強主幹教師的培養力度，也藉助種種機遇，爲教師搭建自我展示的平臺。加大新教師的培養力度，開展“師徒結對子”運動，經過隨機聽課，新教師展示課，鼓勵教師到場各級種種角逐、培訓運動等形式，促進新教師的敏捷成長。我經心制定了以人爲本的校本研修籌劃，每學期開展兩至三次主題研討運動，研討運動做到大家有準備，大家有發言，大家有反思，教師們一同感悟，一起分享，在探索和交換中，不停提升講授水準。教導主任工作總結

我一直認真落實學校制定的講授教研常規，不停規範教師講授行爲。從學期初開端，認真實行講授教研事情籌劃和事情記載，嚴酷根據學校修訂的規章制度去要求師生，活期查抄教師教案及作業批改環境，發現問題及時反應並舉行跟蹤查抄，期末對教案舉行歸納整理。規範一樣平常巡課制度，定時巡課與不定時巡課相聯合，不定時跟班聽課，與執教教師配合切磋存在的問題，加強對講授事情的監控，促進講授質量的進步。

（一）、在校長的引導下，充分發揚教導處中心關鍵職能作用，認真貫徹和落實學校的講授事情籌劃和講授常規要求。

（二）、協助組織全校教師學習黨的教育方針和教育理論及教育大綱，加強講授事情管理力度，抓好每學期學初種種籌劃制定，每學期對教師籌劃、備課、上課、教案及對學生作業的佈置等方面講授事情舉行多種形式的查抄和督促，並認真落實教師講授的五個關鍵，要討教師認真備好課，上好課，做好課前預習引導，講堂精講簡練，佈置批改講評學生作業，做好單元測試和複習牢固，使教師能按要求完成好各科的講授使命，進步講授結果;(教導主任工作總結

（三）、抓好教研組建設，領導和引導教研組長的事情，審查各教研組的事情籌劃，查抄教研組事情籌劃的落實環境。活期召開教研組長集會，交換環境和事情經驗，研討問題，落實辦理問題的要領和措施。每學期聽取一次教研組組長的事情報告請示。

自20xx年9月任堡國小教務主任以來已有三年多的時間了。在此期間，我收穫了豐富的專業知識，取得了了微薄的業績，體驗了工作中的苦澀和甜美，同時在工作中我不斷地填補自己空虛的頭腦，彌補了自己的不足，豐富了自己的學識。回顧這幾年來的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。

一、以身作則，團結協作

20xx年2月我從六寨鎮的一所村小調到中堡國小，當時我的同事有些不解，在中堡很多人努力想辦法找關係往外調，而我卻要求調進偏遠的中堡。但我決不後悔，我始終覺得在什麼地方都是工作，都能施展自己，在中堡國小三年多來，我始終以“坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事”作爲我的處世格言。在與人相處中，努力做到尊重他人，信任他人，理解他人，多爲他人着想，團結互助。在工作中，我嚴於律己，以身作則，率先垂行，要求老師們做到的，自己首先做好；不怕吃苦，不怕吃虧，把做事當作是一種歷練。在教學中，關愛學生，一切從學生的健康成長出發，努力做一個服務型的教師。

二、求真務實，當好助手

作爲教務主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。服務教學、服務教師、服務學生，立足課堂，抓實常規，嚴格執行課程計劃，開足開齊有關課程，嚴格執行考勤制度，抓實對教學工作的檢查與評價，對教師的備課、作業、聽課等常規工作定期或不定期檢查。做好日常教務，當好調度員、管理員和指導員。

（1）當好調度員，及時地安排好臨時的課務調動，確保學校教學工作正常有序開展，努力爲學校教學工作保駕護航。

（2）當好管理員，做好教輔資料、音像教材等徵訂和管理工作，做好學校檔案的收集、整理和歸檔工作。

（3）當好指導員，在校長的指導下，組織、指導、審查各教研組教學教研工作計劃和教師的教學工作計劃。組織期中和期末檢測及做好質量分析，領導和指導教研組工作。健全制度，規範了學籍管理。

（4）組織好教師的備課、公開課、示範課、聽課、評課等教研工作；組織好學生的競賽活動。

（5）組織和開展好我校“誦讀經典詩文，提高雙文素養”和“怎樣提高農村國小生計算能力”兩個課題的研究。

三、不斷學習、充實自我

作爲一個教務主任，在這大談改革、競爭的年代，我深知肩上擔子的份量。只有不斷加強自身的學習，才能不落後，才能更好地服務教學，服務教師。因此，我時時提醒自己要及時“充電”，積極要求外出培訓，多讀一些教育教學的書籍，摘記有方向、有實用價值的東西，吸收新的教育理念，領會新的教學模式和方法。深入第一線，在教學實際中摸索、探究、交流、反思；向有經驗的教師請教。總之，學習讓我充實、學習讓我成長、學習讓我自信。

四、工作業績

課堂建設與信息技術相結合，加強信息技術與學科教學的整合。通過信息技術在各學科教學中有效地學習和使用，促進教學內容呈現方式、學生學習方式、教師教學方式和師生互動方式的變革，爲學生的多樣化學習創造環境。xx年9月親自參加南丹縣“信息技術與學科整合”賽課課堂教學比賽，榮獲二等獎，教學論文<淺談國小低年學生空間觀念的培養>獲市級二等獎，做了帶頭表率作用。後來分別於xx年10月、xx年4月指導韋思佳老師、曹遊畦老師、黃鳳老師參加南丹縣課堂教學比賽，都獲得了二等獎。配合學校通過了合格學校和常規管理驗收。我個人還被評爲南丹縣教學常規管理“先進個人”。

五、認真反思、努力改進

回顧三年多的工作，我感覺教務處的工作還比較稚拙，經驗不足。隨着教學形勢的不斷髮展，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來，有以下幾點：

一是對各位教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。深入課堂、指導業務的力度不夠。

二是工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強。

三是本人由於性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，今後工作中要加以改進。

三年多的教務工作讓我受益匪淺，泰戈爾說過：果實的事業是偉大的，花的事業是甜美的，葉的事業是平凡的。教務主任的事業就是葉的事業，我將不懈努力，在以後的工作中，我會加強學習，努力工作，克服不足，把這葉的事業進行到底。