轉眼間又到了年終歲尾，回顧這一年的工作，進行年終總結，知道怎麼寫黨建年終工作總結嗎?下面是本站小編給大家帶來的2020年年度黨建工作總結優秀範文，以供大家參考，我們一起來看看吧!
年度黨建工作總結優秀範文
20_年，我鄉堅持以黨的_爲指導，緊密結合黨的羣衆路線教育實踐活動，認真貫徹落實全縣黨建工作會議精神，重謀劃、強基礎，抓重點、促全面，深入推進基層黨組織建設，不斷改進黨建工作方法，全鄉黨建工作取得新成效，有力促進了全鄉經濟社會的科學發展。
一、突出五好標準，着力推進了基層服務型黨組織建設
(一)以績效黨建爲抓手，不斷豐富了服務型黨組織建設載體。圍繞推動發展好、服務羣衆好、社會管理好、工作效能好、自身建設好等五方面內容，從改進作風入手，堅持民生爲本，進一步提升羣衆對黨組織的滿意率。一是加強制度建設。完善出臺《_鄉聯村(村)幹部管理考覈辦法(試行)》、《_鄉臨時用工管理考覈暫行辦法》，優化考覈內容和指標，作爲滿意聯村幹部評選、村幹部績效考覈的重要依據。堅持週二聯合辦公制度，及時掌握、解決羣衆生產生活情況和各種利益訴求，推進黨務、村務、財務的陽光操作。二是豐富服務舉措。紮實推進_競賽活動，重點抓好污水治理、環境整治提升等新農村建設實事項目。推動農業產業黨建聯盟工作，組織培訓、評比等活動10餘次，技術結對幫扶100餘人，促進了農民增收致富。注重發揮黨代表工作室、黨員服務中心等平臺作用，開展黨代表巡視活動3次。推行民事代辦制度，有效解決了羣衆在生產生活中遇到的戶口、宅基地、社會救助、計生、農業服務等困難。三是激發幹部隊伍活力。認真組織專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，促使幹部看到自身存在的問題。及時調整聯村幹部，優化聯村團隊組合，鍛鍊聯村能力，提升聯村效果。
(二)以聯村民情百曉競賽活動爲載體，進一步密切與羣衆的聯繫。結合走村不漏戶、羣衆考幹部大比武活動，精心設計聯村民情百曉競賽活動，通過百曉擂臺、百訪農戶、百里追尋、百姓同親、百分評價等形式，動員督促聯村幹部串百家門、聽百家言、知百家情，着力解決人民羣衆反映強烈的切身利益問題。目前我鄉一把手基本走遍各村困難黨員、困難戶，聯村領導、聯村幹部已基本走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到95%以上。分村級層面和鄉級層面開展聯村大比武活動，聯村幹部參與率達到100%，其中鄉級層面競賽將於_月下旬舉行。組隊參加縣紀委組織的村級權力清單競賽活動，獲團體二等獎。
二、突出規範運轉，着力落實了基層黨建保障工作六條
(一)堅持一定三有，認真落實基層黨建保障政策。
一是明確職責目標。結合_實際，通過鄉黨委議，羣衆提、村支部書記認等方式，制定各村黨支部書記工作職責，並簽訂各項工作責任書。出臺考評辦法，完善獎懲機制，對村黨支部書記全年工作進行量化考覈，將考覈結果作爲評優評先和工資獎金髮放的重要依據。推行年度述職評議活動，村黨支部書記在年末向鄉黨委和村黨員大會述職。完善監督機制，全面推行黨務公開、五議決策法、村務工作權力清單三十六條。
二是統籌解決工資報酬。按照縣委組織部有關文件精神，我鄉根據人口多少確定村支部書記的報酬待遇，月工資從_元至_元不等。此外，還建立獎勵制度，對新農村建設等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。
三是建立完善激勵機制。配合縣委組織部選拔村黨支部書記進鄉班子工作，1名村黨支部書記因工作成效突出，直接享受事業副科級待遇。完善整治激勵機制，全鄉18名村黨支部書記中，有黨代表5名，人大代表3名。對不再擔任村黨支部書記的老書記，按照擔任村主職幹部年限每月予以補助，其中擔任村主職幹部_年以上的每月補助_元，_年以上的每月補助_元，_年以上的每月補助_元。
(二)堅持優化服務，着力改善硬件設施。通過一事一議項目、自籌資金、企業家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。
(三)堅持專款專用，切實保障黨建工作專項經費。
三、突出幫扶轉化，着力整頓軟弱渙散基層黨組織
(一)清單式排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。對照文件精神，我鄉對所屬18個行政村黨組織進行全面調查摸底，經過認真研究、分析討論，將_村黨支部被確定爲軟弱渙散黨組織，_村黨支部、東豐村黨支部被確定爲後進薄弱黨組織。同時，專門成立領導小組，督促指導各黨組織通過召開座談會、入戶走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側面、不同角度、不同層次廣泛徵求基層黨員幹部和羣衆的意見建議，查擺問題找準癥結，找出問題11個。
(二)跟蹤式幫扶，確保整頓措施落實到位。
一是精心制定整頓方案。採取1+1+_的方式開展集中整頓，組建由1名鄉主要領導牽頭、1名聯村領導和_名聯村幹部組成的幫扶工作小組，並按照一村一策的要求逐個制定切實可行的整頓方案。縣領導_積極參與結對幫扶，幫助村兩委會研究解決實際問題。
二是強化黨員幹部教育。通過專題培訓、每月黨員學習會、鄉黨委書記和聯村領導上黨課等形式，認真開展三學三思、三聚三談活動和焦裕祿精神等的學習討論。開展《_縣村務工作權力清單三十六條》等的學習考試，形成比、學、幹良好氛圍。
三是配強配優班子。調整聯村領導和聯村幹部，強化指導幫扶。對羣衆反響較大的黨支部負責人進行教育，引導其本人提交辭職報告，並重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織後備幹部培養工作，走訪在外能人，動員他們回鄉服務家鄉發展。
(三)對症式規範，着力推進建章立制工作。
一是着力建立預警機制。紮實開展績效黨建星級評定工作，對全鄉所有黨組織進行分類定級。對出現戰鬥力下降等情況的基層黨組織及時指出問題，予以警告，並降低星級。對剛完成整改的軟弱渙散和後進薄弱黨組織，實行動態監管，強化督促檢查，避免出現整頓、反彈、再整頓的現象。
二是着力實施聯片聯戶辦實事機制。結合黨的羣衆路線教育，推行村級黨員幹部聯片聯戶辦實事活動，即各村按照網格化管理、組團式服務的模式，將本村劃分成幾個片區，形成村幹部包片聯戶、聯繫黨員，黨員聯繫羣衆、進戶到人的服務網絡。
三是着力推行整改問題銷號機制。將解決突出問題作爲整頓工作成效的集中體現，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實行問題消號制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。
四是着力落實整改進度週報機制。採取一週一報制度，要求列入整改對象的村每週上報整改落實情況進度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、彙總、分析，隨時掌握動態、及時調整措施，使整改工作落到實處。
五是着力深化整改落實問責機制。採取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉化一個，落實一個、鞏固一個。把整頓轉化工作列入幹部實績考覈範圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究相關責任人的責任。開展回頭看活動，及時總結經驗，整理建立相關臺賬，努力將整頓成效長效化。
四、突出組織原則，着力完善了黨員發展和黨員管理
(一)認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》
一是抓好學習宣傳。將《中國共產黨發展黨員工作細則》作爲_月份全鄉各支部黨員學習會的學習資料，印發給每位黨員，並在學習會上進行專題學習討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從數量建黨向質量建黨轉變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。
二是抓好貫徹落實。召開黨政聯席會議，研究進一步加強黨員隊伍建設的措施辦法。嚴格發展黨員程序，把從嚴要求落實到每個環節中去，不搞變通、不走形式。
三是抓好監督檢查。對入黨積極分子進行再次審覈，對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴甚至弄虛作假等違紀違規問題，追究相關黨支部責任，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。
(二)紮實開展鋒領指數考評工作。結合民主專題生活會和黨性體檢、民主評議活動，認真開展鋒領指數考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出好黨員_名，一般黨員_名，差黨員_名，分別佔比_%、_%和_%，並在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結合起來，對評爲差的黨員，各黨組織負責人及時進行誡勉談話，強化結對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導其端正態度、整改轉化。落實專人繼做好鋒領指數網絡在線考評管理的日常維護，在試點村中_村以外的村逐步推開黨員鋒領指數網上考評工作，爲全面推開該項工作打好基礎。
五、突出作風效能，着力抓好了幹部隊伍建設
(一)着力落實書記帶頭抓黨建制度
突出黨組織負責人主體責任，進一步明確和落實了鄉、村兩級黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任，做到書記抓、抓書記。每年組織召開專門會議，鄉黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責人和黨員幹部羣衆代表述職，各村黨組織向村委會、黨員幹部羣衆代表述職，並進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。
(二)着力創造幹部留得住的良好環境
一是不斷完善了管理機制。實行幹部輪崗交流機制，使幹部接受多崗位鍛鍊。實施壓擔子鍛鍊方式，規定凡中層正職幹部必須擔任聯村組長，增長農村工作經驗。定期調整聯村幹部，推動幹部逐步成長。完善請假、值班等制度，規範幹部工作行爲。
二是進一步加強幹部教育培訓。通過開展週一學習夜、每週一課、聯村論壇、頭腦風暴等培訓活動，激發幹部學習的積極性。結合羣衆路線教育實踐活動，利用遠程教育等平臺加強黨性教育、法律法規等方面的培訓，每名幹部每年集中學習培訓累計不少於12天。組織幹部實地考察學習與_發展息息相關的休閒旅遊、養老養生等項目，增強幹部服務發展本領。
三是真情關懷幹部工作生活。將公務員和事業單位工作人員年度考覈優秀等次的比例提高到20%，並評出鄉級優秀12名。確定幹部困難補助標準，對幹部及家屬生病住院等進行慰問。建立談話談心制度，鄉班子成員不定期與分管各線幹部開展談話談心活動，瞭解思想動態，幫助解決實際問題。
(三)着力優化幹部隊伍結構
在去年中層幹部競聘的基礎上，採取無領導小組討論的形式，推選出一批潛力大、幹勁足的年輕幹部擔任黨羣線及各中心副職。發揮老幹部農村工作經驗豐富的有點，選派2名老幹部擔任村黨支部書記。擇優推薦2名中層幹部參加掛職鍛鍊，提供增強能力、展現能力的平臺。認真執行新任公務員到村擔任村務助理工作，並實行導師制，幫助新任公務員儘快進入角色。鼓勵參加高學歷、普通話等培訓，目前在讀研究生6人。
(四)着力加強幹部隊伍作風建設
認真貫徹《關於進一步加強鄉鎮(街道)幹部隊伍建設的實施意見》等文件精神，羣衆路線教育實踐活動開展以來，我鄉紀委自查21次，上級督查4次，未發現違反效能建設有關規定的行爲。加強黨員幹部隊伍管理，今年共處理違紀黨員4人，其中開除黨籍2人，留黨察看1人，嚴重警告1人。開展吃空餉清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關幹部隊伍。嚴格執行責任追究制度，1名機關工作人員因工作失誤受到內部通報處分，2名村幹部因沒有規範執行招投標制度被警示談話。一年來，全鄉幹部工作執行力得到進一步提升，五水共治、三改一拆等中心工作推進速度位列全縣前茅。
年度黨建工作總結優秀範文
醫院黨支部成立於20_年8月，現有正式黨員15名(其中女黨員5名，35歲以下黨員8名)、入黨積極分子9名，成員素質較高，工作思路清晰，管理民主，各項制度較爲完善，檔案資料保存完整，並創建了“六個一”陣地，暨：一塊牌子、一面黨旗、一個制度、一個學習園地、一個光榮榜、一套電教設備。
20_年以來，我支部以黨的_爲指導，不斷加強黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，大力提高思想政治工作水平，結合我院實際情況，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，深入開展了“醫院質量萬里行，廉政文化進醫院”和“三學三建三講”主題實踐活動，取得了較好的成績。
一、加強黨建工作機制建設
我支部積極探索和研究黨建工作新情況、新問題，不斷改進工作方法，找準黨建與業務的結合點和切入點，切實加強組織建設：一是明確了組織職責，準確定位，積極發揮協調保障和監督作用;二是強化黨組織在醫院重大決策中的作用，加強在維護各方權益方面的領導、凝聚作用;三是積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裏來;四是開展“創先爭優”活動，爲醫院的長遠發展提供動力和保障。
二、開展“三個三”主題實踐活動
活動責任明確，落實到人，我支部購買理論學習教材，徵訂雜誌，建立述學、考學、評學機制，採取“一對一”的方式，由_進行培養。活動還堅持學理論與學業務相結合、自學和集中培訓相結合的原則，充分利用週會、晨會等載體，組織全院職工參加學習，做到了支部和個人的學習齊頭並進。
三、加大凝聚力工程建設力度
我支部圍繞瞭解人、關心人、凝聚人的工作目標，解決職工住宿問題，方便職工生活，辦好實事鼓舞人;在職工婚、產、生日時給關懷和幫助，把握環節關心人;在院長_的大力支持下，組織了一系列公益愛心和文體活動，加強文化建設凝聚人。醫院黨建工作總結其中，公益活動主要有：組織動員全院職工對雅安地震等救災行動進行募捐，參加雅安地震義演，呼籲社會各界共獻愛心，幫助震區羣衆進行災後重建;主動聯繫媒體，共同前往玉樹高寒地區，向當地生活、學習條件艱苦的孩子們獻愛心，捐獻善款、學習工具、藥品等，並組織活動鼓勵孩子們努力學習，回報社會。文體活動主要包括：元旦趣味運動會、猜燈謎活動、護士節拔河比賽、五週年院慶、節假日爬山、籃球比賽等。
我院的黨建工作取得了較好、較快發展，但是成績和問題總是同時存在的，工作中的問題突出表現在：一是黨員人數變動較大，黨員先進性教育長效機制還需進一步完善和加大貫徹力度;二是由於醫院工作性質和崗位的特殊性，黨員、入黨積極分子的集中培訓、學習時間有限;三是組織的活動經費少，不利於廣泛開展學習和活動;四是有部分員工在大學期間已經發展成爲了預備黨員、入黨積極分子，由於畢業時檔案沒有及時轉出，時間久了造成檔案資料的缺失，給發展黨員工作帶來很多困難。
新的一年，我支部將認真落實黨的十八大和十八屆三中全會重要精神，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，深入開展創先爭優活動，努力解決工作存在的問題，全面提升組織的創造力、戰鬥力和凝聚力，爲醫院的發展提供堅強的組織基礎和政治保證。
最後，對區、街道非公黨建工作提兩點建議：
一是建議建立微博羣，開創微事物處理機制。以“區委組織部官方微博”爲中心，建立地區企業微博羣，增強與地區企業聯動，及時發佈相關信息，更好的提供政策和生活方面的服務，同時實現意見、建議通過微博方式直達街道黨工委。
二是建議針對企業黨組織的特點，開通非公黨建博客及區委組織部“微黨校”，並以此爲平臺開展黨史、黨章以及相關知識的學習、競答等活動，通過網絡方式豐富黨建活動。
年度黨建工作總結優秀範文
20_年一年來，我鎮基層黨建工作在縣委組織部的正確領導下，鎮黨委政府高度重視，各村、各支部積極配合，緊緊圍繞中央、省、市、縣組織工作的要求和部署，增強政治敏銳性、責任感。全鎮組織工作進展良好，現將一年工作總結如下：
一、抓學習，強素質，提高了黨員政治理論水平
20_年以來，鎮黨委緊緊依靠三個陣地(鎮業餘黨校、黨員活動室、現代遠程教育站點)，切實加強村級黨員、幹部教育培訓工作。採取集中培訓、現代遠程教育站(點)、舉辦慶祝活動、以會代訓等形式，在全鎮黨員、幹部中廣泛開展學習黨的十九大精神。
二、抓基礎，注效果，狠抓了基層組織建設工作
一是嚴格黨員管理，純潔黨員隊伍。根據上級有關精神，結合浩塘鎮關於處置不合格黨員的決定，要求各支部加強黨員的日常管理，建立黨員積分制，對每個黨員在黨委換屆、“兩學一做”等具體工作中的表現進行量化細化，評分考覈，將評分情況作爲處置不合格黨員的重要依據，探索疏通黨員出口的新方法、新路子，不斷增強村級黨組織和黨員的創造力、凝聚力和戰鬥力。
二是加強黨務、政務和村務公開工作。鎮黨委把黨員發展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，定期公開，增加了黨務、政務工作的透明度，得到了廣大羣衆的一致好評。
三是加強農村黨員隊伍建設。堅持黨員標準，改善黨員質量，注重培養“帶頭致富、帶領羣衆致富”的致富能手和高素質人員入黨，注重發展35歲以下的年輕高學歷黨員和女黨員，嚴格按照發展黨員工作細則和上級有關文件精神發展黨員，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，按計劃依程序發展黨員。今年來，各支部呈報發展對象20人，通過審批11人，發展預備黨員12人，預備黨員轉正7人。
四是開展黨建工作督查。今年上半年，我鎮派出專門督查組，主要採取聽彙報、查資料、看現場的形式，對全鎮各支部上半年黨建工作開展情況進行督查。“兩學一做”學習教育簡報第六期刊登了我鎮黨建工作半年督查的先進做法。五是抓好相關部門業務工作。基層組織黨建工作繁雜，涉及到的部門多，平時報的資料和表格多，但均按照相關部門的要求做到了及時、高質量報送。
三、抓具體，狠推動，紮實開展了黨委換屆、人大政協換屆、“兩學一做”學習教育、黨建七項重點任務等工作
(一)認真做好了黨委換屆工作
我鎮將黨委換屆選舉工作列入鎮黨委、政府重要工作議程，周密部署、提前準備，嚴格程序，圓滿地完成了換屆選舉工作任務。正式換屆前，在深入調查摸底的基礎上，研究制定鎮黨委換屆工作方案，明確了換屆工作的相關要求和方法步驟，並制定下發了籌備工作的通知，分配了黨代表的名額和黨代表的條件、產生辦法。同時，各支部及時召開會議，組織相關培訓，對代表產生條件、產生辦法進行培訓，要求各支部選舉出來的代表要具有先進性、廣泛性和代表性。我鎮嚴格按照相關程序做好了黨委換屆選舉工作，成功選出了黨員滿意、羣衆擁護的新一屆兩委班子。同時，按照上級要求，對省、市、縣黨代表進行了推選並上報。
(二)認真做好了人大政協換屆工作
從7月開始，到_月底結束，歷時_個月。鎮人大政協在縣選舉委員會的積極支持、指導下，在鎮黨委的正確領導下，嚴格按照《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規的規定程序，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作能順利開展。對鎮人大代表進行全程紀錄並進行部門聯合審查，對85名初步建議人選進行了民主測評和考察談話，累計談話人次達到632人次。通過依法投票選舉產生了新一屆縣、鎮兩級人大代表以及鎮人大、鎮政府領導成員，進一步推進我鎮民主政治建設和依法治鎮工作，爲我鎮全面建成小康社會起到十分重要的作用。
(三)認真做好“兩學一做”學習教育工作
“兩學一做”學習教育活動開展以來，在縣委聯繫指導組的悉心幫助下，鎮黨委以“共建新浩塘，黨員在行動”主題實踐活動爲總抓手，圍繞“爲民、務實、清廉”的主題，紮實開展“糾四風、治陋習”和“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治行動，不斷提升服務羣衆的水平，穩步推進“兩學一做”學習教育的各個步驟和環節，取得了顯著成效。
(四)紮實做好基層黨建重點工作
一是深入抓好了組織關係集中排查工作。我鎮自3月開始對全鎮所有支部進行組織關係集中排查工作，要求每個支部對所有黨員進行排查，通過排查，共有流動黨員57名，8名新取得聯繫黨員，並深入瞭解這8名黨員在失聯期間的表現的態度，確保我鎮組織關係管理規範化。同時進一步規範黨員檔案，對全鎮597名黨員的檔案進行了清理排查，不斷推進黨員管理信息化。
二是開展了黨費清理收繳工作。今年來，我鎮嚴格按照上級文件要求，開展黨費清理收繳工作，全鎮黨費已全部按要求清繳完成，20_共收黨費_元，其中補繳黨費_。
三是抓嚴抓實領導機關黨員幹部學習教育。一年來，我鎮嚴格落實學習制度，學習宣傳貫徹黨的十九大精神及相關法律法規，積極參與普法學習、考試，不斷提高領導機關黨員綜合素質和駕馭基層工作的能力。
四是紮實開展村幹部坐班制和農村無職黨員設崗定責公示制。召開了全體鎮、村幹部坐班制動員會和推進會，明確要求落實責任，強調坐班工作紀律，確保了農村幹部坐班制的落地實施，通過實地督查促使村幹部坐班制的落地生根。
四、抓作風，嚴紀律，反腐倡廉工作取得了新成效
一是組織領導到位。鎮黨委成立了以_爲組長的作風建設領導小組，併成立了以_爲主任的作風辦。根據工作需要，開展作風督查，並嚴格按照有關制度執行。幹部作風得到進一步好轉。
二是分工落實到位。按照主體責任和主管責任的要求，黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。同時認真抓好聯繫村和聯繫部門的黨風廉政建設。
三是部署落實到位。今年來，我鎮始終把黨風廉政建設與本鎮的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。在全縣率先實施半年黨建督查，對“兩學一做”活動開展及日常黨建工作進行重點督查，指出存在問題和不足，並形成督查通報督導落實。
四是宣傳教育到位。我鎮注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作爲改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體幹部職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。
五、存在的不足
一是幹部理論學習還有一定差距。有的個別幹部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解，思考並動筆寫的很少等。
二是個別幹部工作責任心不強，爲人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。
三是農村黨員素質較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。
四是由於農村年輕同志外出務工較多，一些村黨員發展面臨一定困難，發展的黨員素質還有差距。
五是經濟不發達，文化落後，村集體經濟還不強，農村基層組織建設難度大。
六是懂電腦的和年輕人在家的較少，經費有限，連接寬帶的少，遠程教育正常運轉困難。
六、20_年工作計劃
1、強化學習，不斷提升黨員政治素質，重點做好“兩學一做”學習教育。要採取多種形式深入開展“兩學一做”學習教育，當前着重抓好“講政治，有信念”專題討論活動。
2、健全機制，不斷夯實黨建工作基礎。要在抓好常規工作的同時，突出重點，突破難點。要嚴格把握髮展黨員程序，要堅持規範實施“三會一課”制度，要有效開展民主評議黨員和紮實開展民生生活會，要加強對流動黨員的管理和加大對不合格黨員的處置力度，要加強軟弱渙散黨組織的幫扶轉化工作，要採取有效措施大力發展村級集體經濟。總之，要突出黨建主題、深化規範化建設、着力提升黨建工作的建設水平。
3、高度重視、紮實開展“糾四風、治陋習”和“雁過拔毛”式腐敗專項整治行動。要加大自查自糾力度，要查擺問題線索，落實整改措施，舉一反三，起到警示黨員和幹部的作用。要對自查自糾零問題線索、零問題報告、專項整治推進滯後的村和鎮直屬部門進行重點檢查。
4、紮實做好村支兩委換屆工作。要按照上級統一部署，研究制定換屆工作實施方案，廣泛深入地宣傳換屆選舉工作的目的、意義、方法、步驟、紀律要求和有關法律法規，積極引導黨員羣衆珍惜選舉權利，發揮先鋒模範作用，爲村支兩委換屆選舉奠定堅實工作基礎。
