學校教師個人實習報告1
又是一年春季，轉眼間我們就走到了大三的尾巴，而我們的專業實習也提上了日程。懷着些許興奮的心情，我們等待着工作的安排。而今年出現了一點意外，實習工作單位的分配晚了一天才出來。似乎已預料到我們會留在學校實習，我們班的同學有點沮喪。雖然看着別人去市區實習有點不甘，但我們還是慶幸在學校比較方便。我和班裏兩個同學分配到我們學校行政樓的教務處實習，起初以爲教務處是一個裏面有着板着眼的老師的一個地方，不過去到之後發現老師們都很和善，對我也很好。
第一次來學校實習，我特別留意這裏的一切。教務處有好幾個辦公室，每一個辦公室都有相應的細分名字和對應的工作。我所在的辦公室呢叫高教研究室，聽上去好像很厲害的樣子，裏面確實是對老師的工作進行管理的。從我所分配到的工作裏面看，我們這裏是對老師申報的研究項目進行審批和錄入管理的。從老師的電話中得知，旁邊的老師是負責對學校的老師的課程進行管理的。我們辦公室也經常會有很多老師過來問一下申報的項目與資金之類的事情或是一些學分制課程的問題。而這裏也經常有處長下來跟我們辦公室的科長談話，有時候解決一些工作上的難點，她們經常會被邀請去開會。科長經常會提到處長和校長，他們對於我們辦公室的工作也有所對接和管理。隔壁辦公室的老師有時候也會過來串串門，聊一下工作上的事情或一些其他的，對於部門與部門之間的關係也很是和諧，辦事起來相互也好打照面。平時下班了，我們同學之間經常會交流到彼此的組織之間的事情，隨着同學提到的老師在辦公室坐的位置上，我觀察到在我們辦公室的老師們坐的位置從裏到外分別是從職位高到職位低的，這和同學們的所在部門的辦公室的老師分佈位置相似。
有時候我們辦公室也會處理一些雜物，比如接收校歷表並派發到行政樓的各個部門，讓各個學院的老師派代表過來領取校歷表，可見我們辦公室與學校的老師是密切關聯的。在跟着老師去派發校歷表的路上，我瞭解到行政樓的每個部門都會有處長室和其他辦公室，之所以區別起來，是因爲處長辦公室往往會處理一些比較大的事情，具有決定權，而其他辦公室是作爲落實上面派下來的任務而設置的。老師還跟我說，像我們派發校歷表這種小事是不能驚動到處長級的，最好是每個部門負責處理文書工作的辦公室，一般是由他們來簽收。在派發每個辦公室中，老師一般會先找在那個部門裏面認識的老師進行簽收，如果沒有認識的就找辦公室的位置比較靠後的老師，一般靠後的老師是辦公室的負責人，職位較高，比較瞭解部門的情況。以往都是老師一個人去的，而且是現點現給，現在我們是先數下幾沓樣本，再加上我的幫助，辦事效率快了很多。
不過在這十幾天的實習中，我做的最多的工作都是對着電腦的。尤其是對於Excel表格的運用，其次就是Word的使用，有時候還會有些PDF文件接收。從接收每個年度的文件壓縮包，到解壓打開每一個文件，將相關信息錄入到彙總的Excel中，從也20xx年到20xx年，一年接一年地做，有時候我都覺得的有點麻木，但每完成一年我就覺得又有動力了。因爲從小便學習各類辦公軟件，所以就算做起這些表格來，我都是得心應手，很快完成的。再加上大一大二在學生會的辦公室部門做幹事，處理這些文書工作，我也感到非常的輕鬆。因此，我常常很快完成任務，有一些閒暇下來的時間。我想以往的努力學習，都是爲了有朝一日的熟能生巧，適應社會。除了錄入信息，彙總表格以外，我還會分配到一些覈對電子版文件，並且蓋章的任務。一些文件是用以覈對電子版，覈查是否有錯，並清點缺漏的一些文件。一些文件是在老師審覈批准後代爲簽字和蓋章。辦公室裏的雜務並沒有像別人說什麼斟茶倒水這種事情，老師們都待我很好，除了一些去其他部門領一些文件外基本不會有太多雜務。
在工作中瞭解了很多關於我們部門主要工作與職責，也留意到很多關於部門的職位設置。因爲我們這學期有組織社會學的課程，郭浩老師叫我們在進入實習單位後瞭解我們所在的實習單位的組織架構，聽起來像是在做臥底，不過其實這些都應該是對外公開的。雖然一開始不敢親自問老師這個事情，但是通過自己的觀察和側面瞭解，從自己的工作出發，對於自己的實習單位也瞭解不少。另一方面，爲了更全面地瞭解我們部門的組織架構，我上我們學校的官網查看了一下。不看不知道，自己所瞭解的僅僅是冰山一角。原來教務處是一個很大的部門。從上到下分別是主管領導（即是校長）、處領導、各級單位（教務處、高教研究室、教務科、考試管理科、實踐教學科、質量監控科）。而咱們高教室又有分常務副主任（正科職，管理七級崗）、專業與課程建設管理員（專業技術九級崗）、副主任（副科職，管理八級崗）、文印管理員（管理九級崗）。四個職位剛剛好對應我們辦公室的四個老師。在網站裏還有我們部門的詳細工作職責，看到有幾項是熟悉的。根據我們學習的組織社會學知識，我想我們部門是一個理性系統視角建構的，尤其這是一個非常典型的科層制體系。這種形態的組織被看成是一個理性工具，組織的效率源於組織成員的理性。科層制的其中一個基本特徵就是志願非人格話，也就是組織成員在處理各種事務的時候，不能摻雜任何個人好惡，不能帶有情感色彩，以保證工作的理性化。身在組織的人有時候就被這種制度“工具理性化”了，我對此有着親身體驗的經歷。
除了留意這些職位設置、人物關係、工作職責之外，有時候我也會在閒暇的時間裏思考一下自己未來的職業去向。因爲身在部門裏，最能瞭解這個行業的信息。學校的行政人員大多是經常做文書工作的管理者，儘管有些老師身兼多職，即是行政人員有時也教學，還要做一些項目，發表一些論文。和公務員有點類似，不過與同學們的交流得出，公務員甚至工作更輕鬆，福利什麼的也非常優厚。甚至有不少同學在政府單位實習的過程中產生了自己也想當公務員的想法。而我，是不太願意當行政人員的，爲什麼說一開始對於教務處的老師有着嚴肅板眼的刻板印象，大概是因爲她們的工作內容如此，工作職責所要求。因爲在管理教務處資料，審覈，通知等等事務都需要一個非常嚴謹認真的態度，一點都馬虎不得。再加上科層制體系下的老師，職責各有分工，不交叉也不含糊，就算在同一個辦公室下，老師們都是各司其職，很少有頻繁的交流，大家除了工作關係不會有太多的私人關係。
不過我不喜歡當行政人員的主要原因還是覺得天天對着電腦處理文件，表格文檔電子稿等等，腦子都要被格式化的感覺。雖然成爲了其中一員之後又會自然而然地埋頭工作，甚至不會覺得討厭。似乎這樣的工作沒有什麼挑戰性，不有趣，也不需要太多的腦力和體力活，於是乎，我對自己說，如果將來真的當上了行政人員或文員一類，工作對於自己來說，是不會有什麼太大的難度的，但是就是下班以後要更加努力的看書看電影之類的對新事物的學習，才覺得腦子會動起來，性格不會太僵化。不過思量良久，我覺得自己以後還是喜歡從事一些有一點難度的工作，可以經常思考的工作。對於自己的專業是社會學，其實旁支的社會工作好像也不錯。
很快又到了實習結束的時候，我們走了，文院又會來一批新的實習學生，我對自己的工作效率還是很滿意的，希望與別人院學生相比會好一些，畢竟這樣纔對得起自己學習了十幾年的辦公類軟件。在這段實習期間，可以說工作都是很輕鬆的，很多時候還會有閒暇時間看看書，寫寫日誌。不過相對於辦公室的其他老師，我的工作量大概只及她們的五分之一吧，她們每天有不停的電話，有許多老師來找她們，不斷地敲電腦，審覈文件……其實總的來說，每一樣工作都有它的辛苦之處，就看自己對待它的態度吧！
學校教師個人實習報告2
轉眼一瞬，幼兒園的實習即將結束，回顧這些日子，我學到了許多幼兒園的實際操作經驗，這爲我以後的工作打下了堅實的基礎，成爲我珍視的寶貴財富。在這段時間裏，我嘗試了許多人生的不同際遇，它教會了我執着，堅持，奮鬥，理解和珍惜。這是我在學校裏學不到的。這幾周的實習生活，是苦中有甜，累中有樂，回味無窮。
在準備實習的前幾周，我很矛盾。矛盾在於，很想去實習，因爲很想去感受一下幼兒園的生活和幼兒教師的生活；但又害怕去實習，因爲覺得自己還沒有能力去做一名幼兒教師。我們現在是大三，專業學習了兩年，但是我們並沒有完全掌握好所學的知識，何況理論與實踐根本是兩回事，怕自己勝任不了。懷着這樣矛盾的心情去實習了，走進了泉州市第三幼兒園，走進了中（1）班！剛見到兩位指導老師時，那時的感覺是她們年紀比我們大不了幾歲，可看上去比我們成熟多了，我們還像個小孩，這都源於社會磨練。我們這些一直在學校待着的人缺乏的就是這樣的機會。說他們比我們成熟，不僅是外貌，更多的在於思想，在於社會交往方面。經過這次實習，我們在這些方面有了很大的提高。
剛剛進入幼兒園，才知道原來自己所擔憂的不是沒有道理的，在學校裏學到的知識一些理論的東西，由於缺乏實踐經驗，來到了幼兒園後，面對新的環境，遇到新的挑戰，只能慢慢地將自己的所學知識融入到實踐當中。
每天我都會早早的來到學校等在教室門口等待孩子們的到來，雖然我想用最快的速度記住全班孩子的名字，但顯然沒有那麼容易，但我也盡我最大的努力去記住他們。每天早上親切的問候成了我和孩子們第一座友誼的橋樑，在區域活動時我會以玩伴的角色與孩子玩耍；玩遊戲時還會像孩子一樣的耍賴；做錯事情了我也會道歉；與孩子們平起平坐，我利用一切時間與孩子相處，聊天，儘可能地走進孩子的心靈，瞭解他們的內心世界。漸漸地孩子們記住了我的名字；跟前跟後地纏着我問東問西；放學時他們記得和我道一聲再見。我的努力有了收穫，看着孩子們天真爛漫的笑臉我會心的笑了。但開始，老師就跟我們說過說不要跟孩子玩得太瘋，否則上課時就沒人會聽你的。這也在接下去我的課上得到了應驗……
幼兒的心靈是純潔無暇的，當他們接受了你就會真心的喜歡你、崇拜你、信任你。孩子的愛是最真實、最純真的。當我看着孩子們一張張天真爛漫的笑臉時我的內心充滿了幸福，我願意彎下腰走進孩子、傾聽孩子內心的聲音。瞭解孩子，關心孩子。
在實習中，使我更深刻的瞭解到了一個幼兒教師的工作；更深刻了解和掌握了中班這一年齡階段的幼兒的身心發展特點及其在保教工作方面與大班、小班幼兒的區別，也認識到了作爲一個幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長的合作、協調工作也具有同樣重要的地位。以前我比較注重於對有關幼兒身心發展特點及國內外幼兒教育研究的理論學習，常常忽略了對幼兒生活常規的關注。這次在幼兒園實習，第一次完整的觀察了幼兒園一日的生活，發現其實訓練幼兒的生活常規培養他們的行爲習慣及自理能力也是一項重要的任務，一門值得重視的學問。彭老師很會利用機會對幼兒進行隨機教育，把有計劃的教育和隨機教育相結合，如我們班有一個小朋友玩玩具時總把玩具弄壞，有一次甚至把別班的玩具也弄壞了，彭老師就馬上跟小朋友說要愛護玩具，不管是不是自己的。
並教他們換位思考：如果是你自己的玩具，別人把它弄壞了，你會不會生氣啊？並要求她帶新玩具回來作爲賠償。這些日常生活突發的事件都成爲教師培養幼兒良好行爲習慣的機會。我在實習初期的時候，看到小朋友的椅子放得不整，我就會幫他們放好，他們告訴我飯菜吃不完，我就叫他們不要再吃了，他們要上廁所，不管當時在做什麼活動，我都以爲應該讓他們去上廁所。他們不會脫衣服的時候，我會主動幫他們脫等等。我以爲我是在幫助他們，可事實卻並非如此，經過彭老師的提示後我才認識到我的行爲的後果就是他們永遠都不能學會自己的事情要自己做，不能養成良好的行爲習慣，後來我就改過來了。
在給小朋友上課時，覺得自己在健康活動、社會活動、語言活動、音樂活動、美術活動、數學活動、英語活動、體育活動、科學活動中，自己在社會活動和數學活動方面比較薄弱，在音樂活動和體育活動中，也感覺說孩子沒怎麼在聽，美術活動和英語活動我自己比較順手些。在組織這些活動時，我看到了自己的一些不足，如：我們語言不夠優美，不夠吸引小朋友，表情、動作不豐富，不夠感染小朋友，可能是因爲自己放不開，沒有做到適度的誇張。評價語言過少，太寬泛，不豐富，不具有有針對性。沒有照顧到每個孩子，由於不太瞭解班上的幼兒，因而沒有很好的做到因材施教。對於幼兒的意外答案和突發行爲和語言，不能迅速地靈活地應答和處理。
以上4點是我自己反思後總結纔出來的，在組織活動時做得不夠的地方。我們同學之間在一起交流的時候，他們說自己也有這些不足，我也問過老師，得出結論是大部分都是因爲我們是新手老師造成的。慢慢的磨練會讓我們這些不足得到改進。我做的好的方面或者是說基本令自己滿意的方面在於：對於教學活動態度認真，備課和準備充分。虛心地請教和接受指導老師的建議與指導。每個活動都能完整地完成，沒有出現沒有組織完的活動。組織活動時教態比較自然，語言清楚，聲音和語速適度。在組織活動過程中儘量做到以幼兒的興趣爲主，在設計和準備教案、教具時，也以這個爲出發點。大部分活動都能達到活動目標，讓幼兒有所收穫和進步。這幾點也是自己反思後總結的，效度和信度較高。
在保育方面，這幾周我做了很多從來沒有做過的事情，也學會不少。比如說：給幼兒穿褲子、餵飯、哄他們睡覺，給她們梳頭髮等等。我們同學聊天時說到，我們是提前體驗做媽媽的生活，爲以後做準備。像這些瑣碎的生活常規事情，每天都要做，我覺得可以訓練一個人的耐心、忍耐性、恆心、細心等等，對於人的性格培養確實有幫助。頭幾天覺得很新鮮，做事情很有興趣，很賣力，時間一長，就需要其它方面的東西來支撐自己了，也就是我上面所說的。保育工作上，經過自己的認真思考和總結，我覺得自己做得比較好的地方在於：能夠很快地適應這些工作，基本上能夠做好。不足在於：還不夠細心，沒有完全做到根據每個幼兒的特點進行保育，最主要的原因是是與幼兒相處時間短，對幼兒瞭解不夠。
學校教師個人實習報告3
一個多月的實習生活，使我更深刻地瞭解到了一個幼兒教師的工作；更深刻地瞭解和掌握了中班這一年齡階段的幼兒的身心發展特點及其在保教工作方面與大班、小班幼兒的區別；同時也認識到了作爲一個幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長的合作、協調工作也具有同樣重要的地位。
以前我比較注重於對有關幼兒身心發展特點及國內外幼兒教育研究的理論學習，常常忽略了對幼兒生活常規的關注。這次在幼兒園實習第一次完整地觀察了幼兒園一日的生活，發現其實訓練幼兒的生活常規，培養他們的行爲習慣及自理能力也是一項重要的任務，一門值得重視的學問。陳向羣老師很會利用機會對幼兒進行隨機教育，把有的教育和隨機教育相結合。如我們班有兩個小朋友浪費洗手液，陳老師就會跟小朋友說明我們幼兒園的洗手液是怎麼來的，不能浪費，並要求他們兩人帶一瓶回來作爲賠償。這些日常生活突發的事件都成爲教師培養幼兒良好行爲習慣的機會。
我在見習初期的時候，看到小朋友椅子放得不整齊，我就會幫他們放好；他們告訴我飯菜吃不完，我就叫他們不要再吃了；他們要上廁所，不管當時在做什麼活動，我都以爲應該讓他們去上廁所；他們不會自己x的時候，我會主動幫他們脫等等。我以爲我是在幫助他們，可事實卻並非如此。經過陳老師提示後我才認識到我的行爲的後果就是他們永遠都不能學會自己的事情要自己做，不能養成良好的行爲習慣。我的行爲的出發點是關愛幼兒，但結果卻是溺愛他們。所以經過反省我覺得幼兒教師心中應有一把尺，這把尺其實就是教師堅守的原則，這些原則的出發點和終點都應是發展和提高幼兒的能力。
小朋友們都非常天真可愛，我很愛他們，很喜歡和他們玩。幼兒園早上有半個小時是讓幼兒拿着玩具籮到室外自由活動的，我會趁這個機會和他們玩成一片，和他們聊天。我會扮演小偷，小朋友就拿着超人的玩具開着“警車”抓我。我試着讓自己變成小朋友，融入他們的生活，這樣我纔會獲得他們的歡心，纔會得到他們的信任和依賴。但這樣卻並不代表小朋友會聽我的命令做事。一個原因就是我還沒有真正以一個老師的身份和他們說話，命令他們做事。相反地，我把自己當作他們的朋友來督促他們做事。甚至有時候我把他們的話當兒戲，哄他們。有一次，姚清樂請求我教她折花，我不以爲然地答應了，因爲我以爲她很快就會忘記，但是她記得很清楚，而且每天都追着我問什麼時候教她。我覺得很慚愧，因爲我傷了一個純真幼兒的心，我沒有說到做到，失信於幼兒，我想是不可能令幼兒信服的。於是，我鄭重地向她道了歉，並告誡自己今後要做到真正地尊重幼兒，對幼兒要講信用。
我很慶幸能夠跟中一班的小朋友及幾位優秀的老師共同度過了一個多月的時間，小朋友們給我帶來的是無盡的歡樂，而幾位老師的指導和教誨則是一筆寶貴的財富。特別是陳向羣老師，她的音樂課讓我打開眼界，受益匪淺。在實習期間，她很認真的閱讀我們的教案，聽取我們的想法，並提出自己的意見。我們上完課後，她會主動地找我們談話，指出我們的不足，使我們能不斷地改進。
在實習期間的感受就是理想與現實的差距很大。當我寫好一份教案，認真地在腦海模擬幾次上課的流程和情景後，我以爲那節課可以上的很好了，但事實卻不是這樣。上課時間的把握，各個步驟的銜接，幼兒情緒的調動，課堂秩序的維持等不確定的因素，對教師的組織能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而這些也是我以後要注意和提高的方面。
我把在實習期間的點點滴滴串聯起來，在這樣短暫的一個多月時間裏，我的觀念，我的心態，我的能力在逐漸地發生變化，從中也領悟到作爲一個新教師，一定要戒驕戒躁，要時刻一種學習的態度來對待自己的工作，注重經驗的積累，注重觀察有經驗的老師是如何上課的，並借鑑她們好的方面，不斷提升自己的能力。這是一個成長的過程，也是必經的過程，如果自己的態度謙虛，觀察仔細，吸收得當，那麼，就一定能夠取得進步，得到提高和發展。
而且，新教師還應該注意建立教師的個人魅力和樹立一個良好的形象。這就必須從自己的技能技巧、人格等方面下工夫。有些幼兒經常會這樣說：“我喜歡某某老師，她唱歌可好聽了！”“我喜歡某某老師，她跳舞可好看了！”等等。可見，拉近與幼兒的距離，建立自己的個人魅力，技能技巧也是一個很好的途徑。同時，教師還鸚哥做到言而有信，說到做到，遵守諾言，不應該唬弄幼兒，只有尊重幼兒才能令幼兒尊重自己，樹立良好的形象。有一位有經驗的幼兒教師說：“在幼兒園裏，教師樹立形象要做到說一不二，對幼兒提出的要求要幼兒必須做到。當然這些要求不是過份的。例如，在活動中，有活動規則；在遊戲中，有遊戲規則，教師必須在細微處樹立威信。如果在細微處不注意，那更不用說在別的地方了。樹立威信不是讓幼兒怕你，而是提出的要求必須遵守。”可見，在建立個人魅力和樹立良好形象方面，要注意的是生活中的點滴和細微之處，要講求原則和耐心，而不是靠幾節成功的課，因爲這並不是短時間內可以做到的。
