落實加強黨的基層組織建設三年行動計劃，推進支部規範化建設爲抓手，進一步提升集團各級黨組織的組織力;下面是本站小編給大家帶來的2020年黨建幹部年度述廉述職報告，希望能幫助到大家!
現將今年以來抓黨建工作情況、存在問題和下一步工作計劃報告如下，請同志們評議。
一、主要工作
我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨建工作重點任務，堅持抓黨建從中心工作出發，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四個提升”的工作思路，調動激發基層黨組織和廣大黨員的積極性和活力，推動各項工作任務順利完成。
(一)以提升黨委領導力爲主線，加強政治建設
1、抓學習，夯實思想基礎。落實第一議題制度，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。全年先後主持召開18次黨委理論學習中心組集中學習(擴大)會，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等內容。通過學習，各級領導班子和成員更加自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。帶領班子成員開展專題調研，增強了運用新思想指導××改革發展的自覺性和主動性，確保××改革發展始終堅持正確的方向。
2、抓作風，全面從嚴治黨。201×年4月，省紀委對我本人及集團領導班子相關成員在2013年至2014年違反中央八項規定精神公費出國、違規職務消費問題，給予了黨紀處分。我司分別召開集團黨委會、集團黨委專題民主生活會、集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議，我和相關人員在多個場合作了個人的深刻剖析和檢討，並以此爲警示教育，引導黨員領導幹部正確認識，鞏固落實中央八項規定精神成果。帶頭履行好黨組織書記黨風廉政建設第一責任人的職責，組織開展“紀律教育月”學習，帶頭學習貫徹黨章和新修訂的黨紀處分條例等黨規黨紀。召開主題教育專題民主生活會，推動主題教育的整改落實，截至12月底，23個整改問題已完成13個，38項整改任務已完成26項，其他任務正按計劃推進。
3、抓落實，發揮領導作用。落實黨建入章程，成立黨組織的二、三級企業均已完成黨建內容入企業章程工作。落實“先黨內、後提交”，全年共召開黨委會32次，對410項“三重一大”事項做出決策或進行前置研究。落實“黨管幹部、黨管人才”，打造忠誠乾淨擔當高素質幹部隊伍。落實好“三個區分開來”原則，引導鼓勵各級領導幹部大膽幹事創業。
(二)以提升組織力爲抓手，加強支部規範化建設
1、落實三年行動計劃，提升黨建工作質量。制定印發××集團加強黨的基層組織建設三年行動計劃和黨建工作“質量提升年”重點任務分工清單，40項重點任務中，除3項按上級統一部署正在推進外已全部完成。帶領領導班子成員分別掛點督導計劃落實情況。
2、實施支部目標考覈，樹立典型激勵後進。每名領導班子成員都確定了1個掛點服務幫帶基層黨支部，指導各黨支部加強組織建設，全部黨支部實現了達標。組織開展黨支部目標管理考覈，表彰先進，形成帶動示範效應。
3、開展黨建主題活動，激發活力服務中心。組織實施黨員先鋒工程，總部和系統各單位共建立黨員示範崗100個、黨員先鋒崗303個，黨員責任區193個，黨員先鋒隊64個，充分發揮黨員先鋒模範作用。
4、選齊配強支部書記，加強隊伍和陣地建設。組織實施“頭雁工程”，推動落實基層黨組織書記由本企業或本部門主要負責人擔任，對黨員人數較多的生產一線黨支部，配備專職黨支部書記。加強黨務幹部隊伍專業化建設，組織3期共計235人蔘加黨組織書記和黨務人員培訓示範班。嚴格落實黨費預決算和按工資總額1%比例提取黨組織工作經費制度，規範黨員活動室建設和相關配置。
(三)以提升企業發展力爲目標，落實新發展理念
1、堅持創新發展，激發企業活力。優化調整管控模式，將二級企業從57家壓縮到11家，按“集團總部+平臺企業+業務單位”的三級管控模式，着力優化管控、整合資源，打造板塊化、專業化管理能力，激發釋放下級企業活力。創新體制機制，發揮好4家體制機制創新試點企業的作用。
2、堅持協調發展，增強競爭力。探索開展綜合××服務的新業態，逐步向綜合××服務商轉變。堅定推動省天然氣主幹管網建設，加速推進粵東西北天然氣主幹管網項目開發。加大處理低效、無效資產工作力度，工商註銷減少6戶法人單位;完成××連公司等4家特困企業出清重組任務;18家“三供一業”相關單位完成相關資產及管理職能的分離移交工作;38家多經企業中26家已完成工商註銷等改革任務。
3、堅持綠色發展，提升發展質量和效益。電源結構進一步優化，201×年在建項目32個，新增投產電源容量達255.54萬千瓦，煤電佔比由過往長期82%以上優化至當前的75%;清潔××發展再上新臺階，集團獲得開發權的海上風電項目容量已達220萬千瓦。全年上網電量1121.55億千瓦時，完成全年目標的104.4%，實現營業收入457.12億元，利潤總額45.84億元，淨資產收益率5.04%，分別完成預算目標的107.17%，109.84%，111.98%。
(四)以提升第一責任人帶動力爲重點，落實“一崗雙責”
1、落實“第一責任人”職責，壓實工作責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，組織制定基層組織黨建工作責任清單，明確黨組織及成員職責分工。
2、做好領學帶學督學，發揮示範作用。帶頭到掛點單位和所在黨支部進行督導和講黨課，帶頭參加雙重組織生活。我全年以普通黨員身份參加所在黨支部的學習和組織生活共18次，掛點幫扶長湖發電公司後勤黨支部，2次參加該支部的組織生活會，開展學習宣講和上黨課。
3、落實談心談話，加強管理監督。201×年，根據上級《關於加強對各級黨組織一把手監督的意見》的要求，我分別與28名二級單位班子正職進行了單獨約談，與42人進行了集體約談。組織完成71名各部門負責人、系統單位正職的年度述廉工作，對14名新任領導人員進行任前廉政談話。
4、抓好考覈監督，激勵約束並重。深化運用監督執紀“四種形態”，持之以恆落實中央八項規定精神，鞏固拓展作風建設成果。組織對47名基層黨組織書記進行201×年度抓基層黨建工作述職評議考覈。開展黨建與精神文明建設考覈工作，對28家發電單位進行考覈認定，17家單位評爲“優秀”等級，9家單位評爲“良好”等級，“達標”、“不達標”單位各1家。
(五)201×年述職報告中存在問題的整改情況
認真抓好201×年述職報告中提出的存在問題人整改，列出了整改臺賬逐項落實，目前各項整改工作已全部完成。
二、存在問題
1、黨建工作管理體制機制需要進一步理順。根據省國資委黨委的要求，集團去年進行了管控模式的優化調整。在二級平臺企業上報的機構人員編制計劃中，專門黨務機構和人員的編制方案不夠完善;一些三級業務單位的黨務人員更是身兼多職，無法集中精力開展黨建工作。三級管控模式下黨組織架構設置、權責劃分、內部管理制度和流程、人員配備等均將發生較大變化，需要結合不同二級平臺板塊的特點，認真分析研究，建立適應新的管控模式的黨建工作管理體制機制，確保各項工作順利開展。
2、組織力需要進一步提升。《中國共產黨支部工作條例》和《××省黨支部規範化建設指導意見》對黨支部工作提出了新的要求，三年行動計劃2019年的主題是“提升組織力”。目前集團所屬部分基層黨組織還存在工作機制不夠健全，黨內政治生活不夠嚴格，制度執行不到位，黨組織和黨員發揮作用不明顯、聯繫服務羣衆不夠深入等問題，需要採取切實措施加以改進和提升。
3、將黨組織政治優勢轉化爲企業競爭優勢的能力需要進一步加強。集團各級黨組織基本都能夠發揮出自身的政治優勢，但是在如何將政治優勢轉化爲企業競爭力方面，部分基層黨組織重視不夠，還缺乏一些具體的方法和措施。在推動××深化供給側改革，實現高質量發展方面步子邁得還不夠大，措施還不夠具體有力;領導班子和成員在推動××深化改革和轉型升級，實現高質量發展的意識和能力還要進一步加強。
三、努力方向
明年，我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以落實加強黨的基層組織建設三年行動計劃，推進支部規範化建設爲抓手，進一步提升集團各級黨組織的組織力，積極調動激發各級組織和黨員的主動性、積極性，努力將黨的政治優勢轉化爲推動企業發展的競爭優勢。
(一)落實新理念，推動新發展
一是繼續抓好理論學習，推動調研成果轉化。堅持學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和對××工作一系列重要指示批示精神，貫徹落實省委十二屆四次、六次全會精神，繼續推進“大學習、深調研、真落實”活動，奮力推動黨的建設與企業生產經營深度融合。
二是貫徹落實新時代國企改革要求，深入推進各項改革任務落實。穩步實施集團管控模式優化調整，清晰界定各層級權責邊界，優化完善管理制度體系，着力提升集團管控效率和效能;繼續探索體制機制改革創新模式，推廣試點經驗，激發創新創業活力。
三是堅持新發展理念，繼續推動××實現創新、協調、綠色發展，積極參與我省構建“一核一帶一區”區域發展新格局，着力調整集團××結構和產業結構，提高集團發展質量和效益。尤其是××集團更名爲××××集團後，要圍繞“××”這一核心，從更高起點、更深層次謀劃企業未來的定位方向、結構佈局、機制模式，以實現更高質量的發展。
(二)適應新模式，建立新機制
2019年，是××集團實行管控模式優化調整後的第一年，“集團總部+二級平臺公司+三級業務單位”新的三級管控模式，要求黨建工作必須積極適應企業管理層級、產權關係、組織架構、管理模式等的改革變化，建立與之相適應的新的黨建工作機制。
一是落實好集團黨委《關於設置集團公司二級平臺企業黨組織的通知》要求，對二級平臺公司和三級業務單位同步建立黨的組織、動態調整組織設置，確保黨的組織和工作全覆蓋。
二是加強二級平臺企業黨組織工作機構和人員配置，同步設立黨委、紀委工作部門，按規定配備相應黨務工作人員，加強對新入職黨務人員的培訓，確保黨建工作有人抓、黨建業務跟得上。
三是加強黨建制度、流程梳理。按照“三級管控、逐級管理”的原則，梳理、明確集團一、二、三級黨組織的業務名錄和管理權責，建立明晰的管理權責清單和工作指引，指導各層級黨組織結合實際建立黨建工作制度體系。
(三)落實新要求，激發新活力
《中國共產黨支部工作條例》強調要推動全面從嚴治黨向支部延伸，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能。
一是進一步抓好《三年行動計劃》和重點任務清單的落實，認真落實“三會一課”等基本制度，進一步嚴肅黨內組織生活。
二是持續推進支部規範化建設，從組織設置和班子建設、制度建設、黨組織生活、黨員教育管理、基礎保障和考覈評價等方面提升黨支部規範化建設水平。
三是分類組織開展黨員主題活動，重點通過開展思想教育類主題活動堅定黨員理想信念，崗位類主題活動提升黨員業務技能，重點工作類主題活動提高黨員攻堅克難能力，志願服務類主題活動提升黨員作風形象，使黨建工作更好融入中心服務中心。
