鍊鐵廠員工述職報告
本人1991年畢業於湖北省冶金技工學校（電工專業），分配到原動力分廠電修工段從事全廠變壓器、電機、電焊機、頻敏變阻器等電氣設備的維修。隨着社會的發展、科技的進步，[蓮山課~件 ]深切地感受到自身的不足，於1995年參加了全國成人大學聯考並被鄂鋼職大錄取，專業是機電工程，第二年又選修了中國計算機函授學院的計算機及其應用專業，並於1998年以優異的成績先後修滿這兩門專業。其後又分配到鍊鐵廠自動化室，從開始在三班中帶班到成長爲班長，從20XX年度鍊鐵廠的優秀青年到20XX年度鍊鐵廠的工作能手，從20XX年被聘爲鍊鐵廠電工崗位技術帶頭人到20XX年獲得鄂鋼公司第一批電工技師資格，這其間在各級領導和同志們的關心支持幫助下，通過自身的努力，忠實地履行了自己的職責，圓滿地完成了各項工作任務。現將取得技師資格以來所做的工作總結如下：
一、把工作當作事業要有敬業精神。
我們鍊鐵廠自動化室電三班所維護的電氣範圍包括3號高爐、原料工段、3號高爐電除塵，是整個自動化室日常維護任務最重、壓力最大的一個班組。由於原料工段銜接焦化廠、燒結廠、爐料廠等幾個單位，又是面向四座高爐供料，其地域廣、電氣設備多、環境惡劣，故障頻發的現象非常突出。特別是在7條地下皮帶通廊作業時，整個空間都佈滿導電性粉塵，可視距離僅僅只有2米左右。而且這種導電性粉塵經常使得現場電器上端產生爬電現象，輕則燒壞電器，重則發生火災。針對這一隱患，我帶領全體班員克服種種困難，加班加點，在不影響生產的情況下，加放電纜將現場能移位的電器進行移位安裝，不能移位的用熱熔槍將熱熔膠棒加熱熔化澆注密封電器的上端。自從採取了這項舉措每月就能節省一萬餘元的備品損耗，並且迅速在全鍊鐵廠範圍推廣了此經驗。20XX年7月份，3號高爐小、中修，面對整個工期只有二十多天、但是工作量非常大的情況，班員在我的帶動下主動要求義務加班，圓滿地完成了拆除、安裝、調試等一系列工作，獲得了被服務單位的極高讚譽。由於電三班“能打硬仗、擅打硬仗”，於20XX年底被毫無爭議地評爲鍊鐵廠“先進班組”稱號。
二、把工作當作專業要有鑽研精神。
在實際工作中，我們不僅要能吃苦耐勞，還要能鑽研技術、苦練本領，從而達到能解決工藝難題的層次。20XX年，我的技術論文《用繼電邏輯電路實現觸發器的時序功能》榮獲鄂鋼公司20XX年度青年科技“五小”成果一等獎。20XX年，繼20XX年後又一次獲得鍊鐵廠技術比武維修電工第一名。同年，參加武鋼集團鄂鋼公司第六屆技術比武運動會，獲得了維修電工第四名的好成績，同時被評爲鄂鋼公司“技術能手”稱號。在不斷參加各種培訓、比武競技操練本領的同時，我也解決了不少實際問題，例如：鍊鐵廠原料工段上料系統中的鐵一皮帶機，負擔着1、2、3號高爐燒結礦的運輸，屬於關鍵性設備，然而由於負載功率大，當啓動時系統壓降過大，造成前級設備掉電從而也使得鐵一皮帶機因聯鎖關係而停機。從電氣控制來說，負荷大的設備放在最前面啓動爲好，可是工藝上卻要求鐵一皮帶機必須最後啓動，這就造成了工藝與電氣控制原理上的矛盾。爲此，我提出增設一臺軟啓動器來克服這個矛盾，在領導的支持下，通過選型、設計原理圖、安裝、調整參數、試運行等過程，從根本上解決了這一工藝難題。
三、把工作當作學習要有創新精神。
木無本則枯，水無源則竭。我們只有持續地不斷學習才能保證與時俱進、才能不被淘汰，是故學然後知不足。自從20XX年我獲得了第一批電工技師的資格後，並沒有因此而停頓下來，通過當年的成人大學聯考，順利就讀於鄂鋼培訓中心與武漢科技大學聯合辦學的緊缺專業定向培養08級自動化專業本科班。我在大量汲取理論知識的同時，與生產實踐相結合，將從學校學到的知識充分運用到生產實踐當中。20XX年新高爐剛投產的幾個月，發現幾條皮帶機現場的緊急事故拉繩開關不能切斷皮帶機的控制迴路，這是一個重大的安全性隱患。上級極其重視這個問題，並指派我處理。經過長時間的跟蹤、反覆測量和分析，發現是因爲控制電纜過長，其線容過大，造成感應電壓過高，使得拉繩開關回路繼電器在現場分斷後不能釋放。針對這種故障現象，我利用廢舊的時間繼電器設計了一款“返回係數可調式繼電器”，通過電子電路對電壓採樣比較，判斷現場拉繩開關是否分斷，從而決定是否切斷控制迴路。經過安裝到現場試運行後，取得了非常好的效果，並且就此技術向上級技術部門提交了專利申請。
總之，通過多年的工作實踐和學習，使我深刻認識到真正要當好一名電工技師，必須做到：肯於鑽研，勇於創新，能有效地將理論與實踐相結合；服從安排，敢於擔當，能盡職盡責地完成各項工作任務。惟有這樣才能提高自身的素質，惟有這樣才能更好地服務於生產，惟有這樣才能將一個小我融入到一個大我中去。
