工作告一段落後，職場人需要認真寫好述職報告了，述職報告的內容一定要結合自己的工作實際，端正的態度是必須的，下面是本站小編爲您分享的離退休幹部述職報告5篇，感謝您的參閱。
離退休幹部述職報告1
按照公司中層幹部管理的有關要求，現將自己20xx年工作、學習、廉潔情況報告如下：
一、樹立大局觀念，認真履行職責
作爲離退休工作部的負責人，一年來，始終能夠以高度的*責任感，全身心地投入日常各項管理及服務中，團結帶領部門全體同志較好地完成了全年的各項工作，部門呈現出*局面，離退休職工隊伍基本穩定。
1、順利完成了重大節日福利品的發放工作，把組織的關懷及時送到離退休職工的心坎上。爲了更好地體現公司對廣大離退休人員的關心，在“春節”、“中秋節”、“重陽節”三個重大節日來臨之際，結合公司實際，精心策劃離退休人員福利品的辦理，按照“綠*健康，物美價廉”的原則，如期完成了計劃、採購、發放等工作，讓離退休工作充分享受到公司的發展成果。
2、積極組織開展節日慰問活動，充分彰顯組織對離退休人員的關心。一是篩選好“慰問對象”，確保慰問活動取得預期的效果。春節前，經過認真細緻的調查覈實，先後確定了省公司、集團公司兩個層面共21名慰問對象，均具有一定的代表*。二是組織開展了慰問弱勢羣體活動，先後赴醫院看望了長期病號5人，專門到家裏爲2名殘疾人送去困難補助。
3、高質量地完成了13名離退休人員的喪事辦理，家屬得到很好的安慰。在離退休職工不幸去世後，能夠想家屬所想，急家屬所急，嚴格按照公司有關工作程序，把握好每一個環節，穩妥處理每一個喪事，切實讓逝者有尊嚴，使親眷獲安慰。
4、倡導離退休職工積極參加力所能及的*活動，努力營造老有所樂良好的氛圍。支持鼓勵門球、文藝協會吸引更多的離退休同志參與日常活動，及時協調解決門球場地、健身*場地的安全隱患問題，組建門球代表隊、健身*代表隊先後參加省公司舉辦的比賽，榮獲了一個“一等獎”、兩個“二等獎”的好成績。
5、高度關注離退休人員的思想動態，把一些不穩定的因素消除在萌芽狀態。針對部分老同志就“共享企業發展成果”理解偏差的問題，通過個別談話、黨員例會、通報會等形式，正確引導，耐心解釋，正面宣傳，消除了誤解，增進了理解，有效地化解矛盾。一年來，離退休職工能夠以大局爲重，未發生越級*事件。
6、延伸管理範圍，消除服務盲區。7月下旬，自己親自帶隊，驅車4000餘公里赴山西、河南兩省看望了位離休老幹部、1位退休老職工和5位遺孀，深入瞭解他們的生活狀況，送去慰問品，帶去組織的關懷。多年未得到原單位的上門拜訪，老同志顯得倍感親切，心情也比較激動，深感組織的溫暖。
二、學習情況
1、堅持*學習。按照公司黨委的具體要求，認真學習每季度規定和選學的內容，同時做好筆記。20xx年，先後學習公司年初、年中工作會精神，精讀了“黨員幹部學理論”讀本、“勞動合同法”、“郎鹹平說”等。
2、關心國家大事。作爲一名黨員，養成良好的學習習慣，通過“新聞聯播”、上網、讀報等形式，及時瞭解國家的大政方針，黨的理論和決定，始終做到思想和行動與黨*保持一致。
3、善於理論聯繫實際。積極參加離退休黨總支的組織生活，並能聯繫實際經常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能夠提出改進離退休黨總支工作的針對*意見和建議。
三、廉潔自律情況
1、認真學習公司紀委關於廉政建設方面的各項規定，積極參加公司組織的幹部*示教育活動，對照“領導幹部十不準”的要求*察*示自己，做到思想上遠離*。
2、自覺遵守公司財經紀律，在工作的各個環節注重“依規辦事”，堅決杜絕“小金庫”現象，對待敏感事情慎之又慎，未發生個人說了算的事情。
3、履行“一崗雙責”，管好身邊的人。作爲部門負責人，一是當好引導員，時刻給身邊人做出示範，二是當好宣傳員，及時把公司的廉潔規定和要求傳達給大家，並要求在實際工作中加以防範。20xx年，本部門未發生任何違紀違規現象。
四、存在的問題和不足
1、與部門同志溝通不夠，工作中的誤會時而發生。
2、在做老同志思想工作時，存在患得患失的思想。
3、對外地離退休人員的關心不夠，信息渠道顯得單一。
五、今後的努力方向
1、強化責任意識，努力維護離退休隊伍穩定。20xx年，主輔分離改革實質*的推進，勢必給離退休工作帶來一定壓力，對此，自己將牢固樹立大局觀念，增強*責任感，切實做好離退休老同志的思想工作，確保離退休職工穩定。
2、加強業務理論學習，不斷提高工作能力。堅持“幹一行愛一行”原則，注重充實自己的頭腦，認真研讀國家老幹部政策，虛心學習離退休工作的先進經驗，提高自身的政策水平和說服引導能力，真正當好一個“內行”。
3、創新管理思路，消除管理盲區。針對外地離退休人員信息獲取渠道不暢的狀況，建立有效的管理機制，杜絕“死亡瞞報，騙取福利”現象的發生，切實維護公司經濟利益。
以上彙報如有不妥，請批評指正。
離退休幹部述職報告2
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老幹部工作“雙先”表彰大會和習近平同志的重要講話精神及教育部黨組《關於加強和改進新形勢下離退休幹部工作的意見》，堅持以制度建設爲基礎，以改革創新爲動力，以實幹精神爲保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創新，進一步確立以老同志爲本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被XX市評爲“敬老先進單位”。
一、離退休工作管理體制改革工作
根據校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反覆研究，充分採納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最後文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，並由校黨委和黨辦正式發文，標誌着我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了佈署，有3個二級單位介紹了離退休工作經驗，校主要領導在會上講話，強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性，並對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明瞭方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校後，各院系進行了較大的調整和重新組合，出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區歸屬單位的複雜問題。經過近半年的調查摸底和走訪諮詢，將第一批納入“兩級管理”範圍的3000餘名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發放財務項目卡把經費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。
二、離退休職工活動中心（室）和老年大學建設及老年文化活動開展工作
積極開展“創建標準化活動中心活動”。離退休處把各校區活動中心（室）建設當做重點工作之一，在活動中心（室）建設上很下功夫。採取各校區自查和處領導檢查相結合的方法對各活動中心（室）進行了全面檢查，特別是對防火通道的暢通、地面樓梯的安全、電器設備的使用保養、易燃易腐蝕物品的保管使用、活動室管理和安全防火制度的落實等進行了重點檢查，對有問題的活動中心（室）進行及時的整改。經過處裏和各校區努力，各活動中心（室）的軟硬件建設水平有了顯著的提高，老同志得以心情舒暢地在活動室參加各項文體活動。老年大學在經費短缺、教學場地受限的不利條件下，增添了電子琴和數碼攝像兩個熱門專業，吸引了更多的老同志到老年大學學習；繼續通過電視臺、校報、校內網絡等媒介，報道老年大學的教學、管理等情況，邀請吉大電視臺進行了“喜迎十八大：關注離退休老同志的精神文化生活”專題報道，全面宣傳了老年大學建校以來的各方面情況；在日常教學管理工作中，老年大學嚴格各項規章制度的落實，使學員的出勤率保持在90%以上。
三、做好老科協工作和關工委工作，爲老同志在校內外“三個文明”建設中發揮作用搭建好平臺
6月初，由離退休處承辦召開了校老科協第三屆代表大會，會上，通過了關於修改《吉林大學老科學技術工作者協會章程》的決議，選舉產生了吉林大學老科協第三屆理事會和常務理事會。並對xx年度“老有所爲”活動中，做出突出成績的先進集體和先進個人進行表彰。在會議期間，還製作了“老有所爲成果展”展版，在校部機關和各校區進行了巡展，較好地宣傳了我校老科技工作者近年來老有所爲的成果。近兩年，處里加強了對前衛校區老科協分會的支持、指導力度，使前衛老科協在發揮老同志作用方面有了長足的進步。前衛老科協分會爭取到的吉林省和XX市科委的《吉林省老科技工作者創業問題研究》、《高寒地區沼氣保溫與增溫技術研究》等三個課題，正在進行研究，取得了較大進展。最近，前衛老科協分會又自籌資金開辦了微機學習班，首次開班有40餘名老同志參加了學習培訓。在老科協日常工作中。根據新修改的《吉林大學老科學技術工作者協會章程》規定，校老科協和各校區老科協分會定期例會研究佈置工作，動員更多的老同志參加老科協的活動。新民校區定期組織各類健康講座；南湖校區和前衛校區堅持每月出一期《健康長壽》小報和“健康長壽之路”牆報，深受老同志的喜愛。朝陽校區退休教授李方正被中國老教授協會評爲“老教授科教工作優秀獎”。
四、按照上級有關政策，落實好老同志的政治生活待遇
在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監督權和建議權”的落實。元旦春節期間，承辦了校“離退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發展建設的瞭解；組織老同志代表參加學校召開的`各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作爲評委參與測評；處本部和各校區定期組織老同志召開財務監督小組會議，對各項經費的預算和使用進行全程的監督；爲老同志訂閱各類報刊50多種，2400餘份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準爲全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區完成了組織4500餘名老同志的體檢工作；爲30餘名生活不能自理的離休幹部辦理了提高護理費標準手續；看望異地居住老同志14人次，協助異地去世的廳級離休幹部黃宛中家屬處理了喪事；協助370餘名老同志報銷了醫療費。年初以來，校領導和離退休系統各級慰問困難、生病職工900多人次；協助40餘名老同志辦理了大病幫扶手續。前衛校區、南嶺校區爲570餘名老同志過集體生日。全年爲離退休職工發放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。
離退休幹部述職報告3
離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老職工、老教師、老建設開拓者。他們同克拉瑪依的教育一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了克拉瑪依的教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆油城明珠，爲克拉瑪依的發展建設奠定了堅實的基礎，克拉瑪已有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們爲他們服務應該感到光榮。
我校堅持以人爲本，關心退休人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關係十分融洽，離退休人員堅持“爲學校分憂、爲領導解愁”，用他們的真心實意，表達出最真誠的心聲理念。
1、爲了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨支部、行政帶領離退休人員參觀了大農業，瞭解了克拉瑪依的新發展，使退休教職工對克拉瑪依的未來更有了信心。參觀後宴請了全校的離退休人員，與他們進行了熱情的交流與談心，拉進了學校領導與他們的距離。
2、爲了使離退休教職工老有所學，老有所樂，學校位離退休教職工每人訂了一份《老年康樂報》，豐富了離退休教職工的生活。學校共有44名離退休人員，XX年度書報費4千多元。
3、學校黨支部、行政領導及工會人員一起看望了七十歲以上的退休老同志5人，爲他們送去了生日蛋糕，詢問了他們的生活情況和家庭情況，老同志十分感謝學校領導對他們的關心，對學校的工作提出了許多合理化的建議。他們一再表示還要爲學校的工作出力。
4、我們常用電話邀請離退休教職工到學校來參觀。一些老同志們來到學校邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。他們讚歎學校領導的工作做到了實處。
5、進一步完善《離退休人員信息庫》，並及時對我校離退休教職工的信息進行登記。完成了XX年度我校離退休教職工信息統計工作，並及時採集了離退休教職工的所需內容的資料。
6、XX年8、9兩個月，組織了離退休教職工黨員進行先進性教育。提高了他們的認識和思想覺悟。使老黨員們發揮餘熱，在社會上起帶頭作用。老同志們紛紛表示：校大興我興、校大榮我榮，一定要爲搞好我校各方面的工作做出自己的貢獻。
7、在“五一、十一”前後及平時走訪慰問離退休教職工。爲他們發放了掛曆、海鮮、清油等物品，從生活上關心他們。
做好離退休教職工工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創新思維研究退休教職工工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老幹部工作的思維方式、工作手段和途徑。爲此，在離退休人員的管理與服務中，我們將再在制度創新、形式創新和途徑創新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。
我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老幹部的關懷當成逢年過節的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定於重大節假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定每週有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關係。
二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處採用通訊方式，以《離退休工作信息》爲媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，將黨的方針政策宣傳好、解釋好；針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策；有力地促進離退休工作的開展。三是發揮離退休人員工作的參謀作用。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善於溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶着感情作老幹部工作，帶着感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬着來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。切實加強對老幹部工作的領導，爲老幹部創造了比較好的活動條件。老幹部工作做得實實在在，很到位，做出了成績，對全市老幹部工作很有借鑑作用。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經常活動的公共場所之一，爲確保老同志的身心健康，爲我校離退休老同志的健康，創造了一個舒適的活動環境。
按老同們提出的要求，添置體育活動室。在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休教職工進行各類比賽。
離退休幹部述職報告4
尊敬的各位領導和居民代表：
大家好！
我叫****，負責社區的退休管理工作。一年來，按照上級業務部門和社區的要求，在同事們支持和配合下，圍繞“工作無差錯，服務高標準”的工作目標，堅持做到熱情接待，耐心傾聽，認真負責，主動服務於退休人員，努力爲退休人員辦好事、辦實事，做退休人員的貼心人，讓退休人員感受到家庭式的溫暖。經過一年的努力工作，圓滿完成了上級交給的各項任務。
回顧一年的工作，從德、能、勤、績四個方面對自己進行總結。
一、在思想品德方面，我一直信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，不斷加強個人修養，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，堅持做到“認認真真學習、老老實實做人、勤勤懇懇做事，堂堂正正做人”。能夠自覺認真學習貫徹黨和國家制定的各項方針、政策、法律、法規。積極參加各級組織的講壇、會議、學習等教育活動，領悟“*大”有關精神，充分認識社會退休管理工作是社會管理工作中重要內容，認識到社區工作的重要*。在工作中，能夠堅持全心全意爲*服務的宗旨，熱情接待每一個辦事人員，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持爲居民多辦事、辦實事。對於個別的提出要辦一些違反政策法規的現象給予了堅決的*，自覺地維護了社區的工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業道德和社會公德。
二、在業務知識和工作能力方面，目前，在退管的工作崗位上已工作了6年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力和協調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保*了本崗位各項工作的正常運行，組織退休人員參加健康體驗、參加徒步等各項活動，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過失誤。
三、在工作態度勤奮敬業方面，無論做任何事情，都具有較強的工作責任心，能夠以正確的態度對待各項工作任務，始終保持良好的精神狀態，滿腔熱情的工作。自覺地把黨和國家制定的各項方針、政策貫徹到實際工作中去。自覺學習社區工作者有關知識，積極參加市、區等單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質，不斷提高服務羣衆的能力。
在工作中，堅持“三勤”，即勤動嘴、勤動手、勤跑腿，將轄區退休居民的基本情況摸清摸透，對辦事居民熱心，細心，耐心；認真做好睏難家庭的走訪慰問工作，主動上門爲行動不便的退休居民，辦理社保卡。堅持每半年一次認*制度和不定期走訪制度，對高齡、重病、孤老、特困、遺屬和不在本轄區居住等特殊人羣實行重點管理，每兩個月聯繫一次，防止養老金的冒領現象。堅持每月一次活動，按照大連市退管中心要求，積極開展敬老文明號活動。邀請專家教授到社區講授健康知識講座，免費提供諮詢。積極熱心地搞好退休人員業餘文化生活，組建有益身心健康的活動小組，讓每一個退休老人都有健康長壽、豐富多*的幸福晚年。
四、在工作業績方面，按照年初制定的各項工作計劃，經過一年的努力，全面完成了各項工作任務。接受上級業務檢查，認*率100%。建立退休人員信息採集工作並進行電腦數據化管理，做到人卡一致，方便易找。認真遵守社區的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量。認真貫徹落實老齡政策和國家的法律法規建立和完善離退休人員管理制度爲老服務規章。弘揚尊老、敬老、養老、助老的中華民族傳統美德，努力實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所爲、老有所樂的目標。
一年來，工作上取得了一定的成績，應該感謝廣大居民的支持和理解，感謝各級同事的關心和幫助，但我深感工作中還有不到之處，明年將更加努力，把退休管理工作做得更好，爲建設*社區作出自己的貢獻。
離退休幹部述職報告5
一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作爲基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識離退休人員管理處。
離退休人員管理處這支隊伍的素質如何?關係到工作成敗、影響着中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由於工作的需要，爲了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的*素質、堅強的隊伍凝聚力、*的同志關係、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好乾、也不願意乾的工作，這種認識帶有普遍*。而任何工作總的有人去幹，既然由於需要讓我們承擔了這份工作，別人不願意乾的工作我們幹起來就更有意義，更顯示其的特殊*。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業，用他們*勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，爲內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們爲他們服務應該感到光榮。
我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做爲工作的指導。當全國老幹部“雙先”表彰會的消息一經發表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每週的例會制度。會上學習*理論，相關政策，總結上週的工作，安排下週的任務，大事都要在會議上討論，實行*，大家可以暢所欲言。由於每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極*，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人爲本，關心工作人員的*進步，家庭生活，使人與人之間關係十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上爲學校分憂、下爲老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念:“以尊重老幹部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老幹部就是愛護我們黨的寶貴財富”作爲工作的根本宗旨。
二、認真落實離退休人員的*待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現在離退休人員的身上。
1、爲了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，並表彰了優秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休幹部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老幹部局反映，並聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了<關於解決駐呼高校離休幹部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示>，得到自治區黨委、*的重視。
3、4月，召開了關於“全區老幹部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校xx年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老幹部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨*要求各級黨委和*貫徹落實十六屆四中全會精神，認真落實胡*同志關於對老幹部工作的賀信和指示精神，加大對老幹部工作的領導力度，加大解決老幹部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老幹部工作隊伍的建設力度，把離退休幹部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發放xx年度51名離休幹部書報費14900元，並統一爲離休幹部和退休省廳級幹部訂閱了<老年世界>。發放退休副教授、副處以上242名幹部的書報費14520元。
5、3月26日，協助離休幹部直屬黨支部在離退休教職工活動
中心，舉行了離休幹部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志爲書記、高文嶺同志爲副書記的新一屆支部委員會。
6、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械厂部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關於十六屆三中全會”精神的輔導報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關於做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”；四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休幹部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發區的發展建設。
7、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近60餘人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。
8、進一步完善<內蒙古大學離休幹部信息庫>，並及時對我校離休幹部的信息進行維護。完成了xx年度我校離休幹部信息統計工作(包括藝術學院、職業技術學院)，並及時採集了離休幹部的影像和數據庫所需內容的資料
9、xx年10月8上午，爲了使離退休老同志深入瞭解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休幹部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽後，老同志們紛紛表示出:“內大興我興、內大榮我榮，一定爲搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠願望。
10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業大學、內蒙古師範大學瞭解考察兄弟 院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校後，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。
11、爲100餘名退休教職工更換、辦理了社會優待*。
三、繼續做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統節日前進行大規模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協助他們家屬和原單位妥善處理後事。
1、在“五一、十一”前後及平時走訪慰問200餘人次。在xx年元旦前慰問退休廳局級幹部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員40餘人次。
2、xx年5月28日下午，組織了校工會同我處爲我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、xx年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休幹部中年滿80週歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
4、7月與9月份分別接待了寧夏大學和雲南大學、南昌大學的同行，就有關老幹部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距
5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、xx年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注*液，對住校外的離休幹部進行了預防注*，並向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。
四、積極探索新形勢下老幹部工作的特點和規律，不斷開闢新途徑，創造新經驗。
做好老幹部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創新思維研究老幹部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老幹部工作的思維方式、工作手段和途徑。爲此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創新、形式創新和途徑創新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對*開展了以下工作:一是不能把對老幹部的關懷當成逢年過節的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定於重大節假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每週有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關係。二是建立了<離退休工作信息>。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處採用通訊方式，以<離退休工作信息>爲媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，<離退休工作信息>是展示內蒙古大學離退休工作的窗口；是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌；是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶；是承上啓下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋樑，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現了辦公自動化，管理信息化。爲進一步通過互聯網加強與主管部門、兄弟院校、全國老幹部工作等部門的信息交流，在學校和經濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌瞭解、市場調研，購置了p4、120g的計算機4臺、數碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現了辦公自動化。爲了使計算機不成爲單一*的文字處理機，我們初步建立了小型局域網並連接了inter*互聯網，實現了信息共享、網絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經上網絡的高等院校按照區域劃分的8個地區、31個省市、868所已建立了離退休處(部)網頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了<內蒙古大學離退休人員管理處網頁>，該網頁內容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網絡平臺進一步瞭解我們的狀況和內蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發揮離退休人員工作的參謀作用。老幹部工作部門，不僅僅是黨委在做好老幹部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先後深入到全校各單位、各學院進行調研、通過彙報、座談等形式瞭解情況，調查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了<關於對我校離退休人員管理與服務工作的調查報告>等報告；藉此次全國老幹部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了<關於加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議>，這都爲學校黨委搞好離退休工作提供政策依據。
五、主動接受自治區老幹部主管部門的指導，讓上級部門瞭解內大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠*通道，逐步形成齊抓共管的局面。
xx年3月12日下午，自治區黨委老幹部局jú長王今、副jú長吳雲霞、張忠和有關處室的領導親臨內蒙古大學檢查指導我校老幹部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調研員等陪同下，王今jú長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老幹部工作情況的彙報，交流了老幹部工作經驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先後向王今jú長介紹了我校近幾年來老幹部工作的基本情況、做好老幹部工作的經驗和今後工作的設想。
王今jú長對我校近幾年來老幹部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內蒙古大學老幹部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰線上的同行，採取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經濟領域要樹立品牌，老幹部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想*工作，要多方式多方法。善於溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶着感情作老幹部工作，帶着感情理解各級黨委*的困難。有些工作硬着來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。到上級和有關廳局爲老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最後，王今jú長談到，內蒙古大學黨政領導特別重視老幹部工作，切實加強對老幹部工作的領導，爲老幹部創造了比較好的活動條件。老幹部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區老幹部工作很有借鑑作用。希望內大老幹部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內大對王今jú長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，並真切希望今後自治區黨委老幹部局對內蒙古大學的老幹部工作給予更多的支持和關懷。
在實際工作中，面對龐大的離退休人員隊伍，只有5名工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前後，我們走訪考察了12個單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今後要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠*通道。
六、繼續辦好離退休教職工活動中心，逐步改善條件，組織好系列具有老同志特點的活動和各類文娛體育團隊
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經常活動的公共場所之一，爲確保老同志的身心健康，新安裝4個排氣扇，使室內空氣流通得以改善；繼續堅持每天消毒、清潔制度不變；定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發生。爲我校離退休老同志的健康，創造了一個舒適的活動環境。
檯球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調平了檯面和更換了附屬零件等；並按老同們提出的要求，添置了球杆和球架。經過三天的修理，使檯球活動區的器材滿足 了檯球愛好者的正常活動。
xx年，我處組織老同志參加各類活動:
1、xx年3月8—9日，爲慶祝“三八”*勞動婦女節，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、爲慶祝“五一”*勞動節暨內蒙古自治區成立57週年，4月28日-30日，由內蒙古自治區老年體協主辦、內蒙古大學離退休人員管理處和內蒙古*辦公廳老幹部處承辦的內蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所爲、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業園區，並遊覽了金川開發區文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次*體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集**和競賽*爲一體的11個比賽項目。前後共有400餘名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現了內蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業餘生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多*。
5、xx年6月10日，組織了由**廣播電臺高級醫學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，爲我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
6、xx年6月14—23日，同內蒙古全景商務旅行社簽約，組織了我校老同志赴青島、威海、蓬萊、*臺、大連自費旅遊。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有5人。學校對第一次組織這樣的旅遊活動非常重視，指定由離退休人員管理處孫震處長親自帶隊。旅行社方面派出了有經驗豐富、熱情服務的接待部。
7、xx年7月23日，組織我校離休幹部赴託縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨後赴託縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、xx年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、xx年8月18日，組織我校離退休健美*表演隊，參加了由*呼和浩特市委宣傳部，老幹部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”並獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。爲促進學校的發展建設、爲我市*文明、精神文明和物質文明建設，爲改革開放和現代化建設發揮餘熱，使老有所爲得到充分的體現。
10、9月4日，組織30餘名離退休老同志參觀了將*衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將*衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導遊解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節、教師節、迎*聯歡會”老同志們在聯歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節目，精*紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，並演出京劇、現代舞等文藝節目爲老同志們助興。
12、xx年9月12日至19日，我處組織離休幹部及隨行家屬和退休廳局級幹部赴承德、北戴河旅遊。參加本次旅遊的老同志年齡在80歲的有5人，餘者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休幹部，赴蒙牛乳業液態奶公司參觀。隨後又赴和林格爾縣百亭園和錢*壇。午間休息時，離休幹部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服務中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健*的教授活動。
