不管身處什麼工作崗位，我們都要學會寫述職報告，爲了讓自己在述職時有更出色的表現，述職報告的寫作必須做到足夠重視，下面是本站小編爲您分享的4季度述職報告8篇，感謝您的參閱。
4季度述職報告篇1
各位領導、各位同事：
下午好！
今天我述職的題目是《用腦想事，用心做事》。
述職活動的開展，我才意識到一個問題，“原來，一個季度已經揮之而去，難免產生了‘輕輕地你走了，正如你輕輕地來’這樣一種惆悵的無奈。當還在感慨“怎麼就星期五了”、“怎麼就到中秋節了”的時候，卻發現現在只能“讓秋風帶走我的總結帶來我的計劃和述職”。
老實說，我有些困惑，困惑述職活動的必要性與實效性，倘若把寫稿的時間加上活動開展的時間，差不多需要一個工作日。同時，我還有些害怕和痛苦，但這是一項不容商量和無法逃避的任務。於是，我開始思考：到底是自己對述職理解不夠，還是活動本身還需要商榷呢？翻查詞典，“述職”一詞源於《孟子梁惠王下》中有注：“諸侯朝於天子曰述職。述職者，述所職也。”原指諸侯向天子陳述職守，現指下屬向上級總結匯報及陳述階段時間內的工作職責履行情況。簡簡單單的一個詞、普普通通的一句解釋，爲何會讓我們如此得痛苦和無奈呢？絞盡腦汁之後，我終於有了答案，原來讓我痛苦的並不是述職本身，而是由述職帶來的總結、反思與計劃，是在習慣於向前走的過程中突然往回看的不爽與不悅。
害怕面對不足而樂於看到自己的長處，是人的天性。基本不接受媒體採訪的華爲公司創始人任正非在被人問及他成功的關鍵要素時，他只說了一句話，那就是“不停地總結和反思”。我突然明白，“總結和反思”，纔是本次活動的關鍵內容和主要目的，而述職不過是“頭腦風暴”的另一種方式罷了。我想一個月下來，一個季度結束之後，比“做了多少事”更重要的是“從中我學到了什麼，我得到了什麼，我進步了多少”，或許比“事務清單”更有成效的是“進步與成長列表”，比優點更重要的是不足，因爲決定成敗的一定是最矮的那塊短板。通過述職，從工作中得到了什麼，找到了哪些不足，獲得了怎樣經驗與體會，哪怕只有一點，我想也是最好的收穫，因爲短板的逐漸變長也就意味着木桶可盛的水會越來越多。
就這樣，我開始總結和回憶過去一個季度所做的工作，還有其間的得與失，不足和進步。可我有了一種空洞和茫然的感覺，假如我再一次列舉出本季完成的主要工作，不免會讓人產生一種猜測和疑惑，因爲上一次列舉的諸多事情，這個季度依然繼續着，比如某某資質的申請，xx活動的開展或是什麼辦法的制定等等。由此可以看出綜合部工作的特性，永遠無法用數字或指標告訴別人，我們簽訂了多少金額的合同或是追回了多少萬的欠款，在外人看來彷彿我們總是不斷地重複着相似的幾件事情，這也難怪我們常常被人簡單地誤解。坦白說，完成了什麼工作，效果如何，領導可能比我們更清楚，要不然爲何自評分與領導打分總是朝着正好相反的兩個方向出發呢？
一項工作，哪怕是腦力活，如果始終用相同的思路、一樣的工作方法和手段不斷地重複着，沒有創新、缺乏思考，沒有“追求更好”的理念和態度，那麼它最終也將變成另一種體力勞動，不僅索然無味、毫無工作的樂趣還勞心又傷神。
我們都會不情願地去做一件沒有樂趣的事情，假如有一天工作也變得沒有樂趣，那是多麼得恐怖和不可想象。
?服務管理辦法（討論稿）》的煎熬，讓我試着去尋找工作樂趣的方法與角度，說是“煎熬”並不誇張，不僅因爲它經歷了多次的“難產”，還因爲它的最終完成是在連續三天顛簸的汽車上，還有高速公路上汽車突然故障熄火的有驚無險。討論會上每個人天馬行空式的發言，辦法內部分內容的直接被否定，會議成果的未達預期，後期的單獨溝通，每個部門的不同情況、觀點、做法，加之每個人看問題角度的不同、溝通與表達方式的差異，讓我感受到了其中的難度以及工作方法、思考和處理問題方式的重要性，這些也正是樂趣所在。讓我最爲深刻明白的就是做事之前一定要“用腦想事”，因爲只有想明白了、想清楚了，多問自己幾個why和how，掌握好處理的方法和技巧，纔能有效地與不同的人交流，才能更好地說服不同角度思考問題的人，才能讓事情達到預期甚至更好的效果。
項目經理培訓安排和聯繫好之後，偶然的一次出勤檢查，卻意外地得知，11月份項目經理的考試報名早已結束，報着試試看的心態趕到了主考部門工信委軟考辦，對方的回答直接就是早就結束了，沒有辦法再續報。正當手足無措、可能要錯過這次考試時，從門外進來的“熟悉的陌生人”卻給了我一線希望，陌生是因爲我不知道她是誰又是哪個部門的，熟悉是因爲過去經常拜訪另一個處室時，偶爾碰見她也在時，我都會主動地遞上自己的名片並寒暄幾句，儘管有時她會說已經有了我的名片時，我依然會開玩笑地說“人不帥，只有通過多送幾次卡片，加深印象了”。而這次，卻是她主動地向我打招呼“小吳，你怎麼在這裏？”…… 原來，她就是軟考辦的主要工作人員，就這樣通過這層不算關係的關係，報名工作得以順利補報。又一次有驚無險的經歷讓我深深體會到“用心做事”的必要性，假如在工作中能夠多個心眼早與培訓人溝通，提前準備或許根本就不會有這樣的事情發生，同時，倘若不是平時的“多個心眼”，不知道事情又是什麼樣子啦。“完成”二字可能是應付，“更好”一詞纔是追求，只有用心去做，更多地關注細節，更用心地處理事情，纔可能在“完成”二字之前加上“更好”一詞。
“用腦想事”，我想的還不夠深、不夠廣，“用心做事”，我用的還不夠多、不夠細緻。綜合部的部門定位與工作特性，決定了我們需要更多地用腦想事，更專注地用心做事，只有這樣才能在做好工作的同時，做出特色，創出新意。
第三季度的工作，讓我看到了自己其中的一塊短板，也讓找到了彌補短板的辦法，還讓我獲得了工作的樂趣。我的不足還有很多，在今後的工作中我會更加地“用腦想事用心做事”，努力地去發現和填補自己的每一塊短板，歡迎在座的各位成爲修補我短板的“木匠”。
以上是我對三季度的總結和反思，不妥之處還請批評指正。
謝謝！
4季度述職報告篇2
尊敬的各位領導親愛的職工朋友們：
大家好!進入xx年第三季度，膳食一部主要圍繞保障一體系投產前的工人就餐工作，在就餐人員猛增，送返點猛增的情況下不執不扣完成了處室交給的各項任務。
一、工作業績
1、經營情況：
七月份營業額154438元，八月份：189056元，九月份：220086元。進入8月份膳食二部啓動前，一體系進入實質性的熱試階段，就餐人員猛增大竈每頓飯就餐人數超過1000人，中竈超過100人，營業額有時超過1萬元，送飯點增加對我13個，工作量特別大，爲保證職工能準時就餐，每天早上主動和分廠負責人溝通訂餐，做到心中有數，不缺不剩，同時又承擔了三號火車站的送餐工作任務。
2、“五個一”工程和軟件工作完成情況
作爲膳食部，除做好飯服務好就餐工人外，內部工人的學習培訓、思想教育、五個一工程、軟件記錄“一牽二-二帶一”幫帶工作也是主要工作。在培訓方面，每月除抓好處室組織的兩次安全培訓，總部組織的一次專業技能培訓外，部內還要進行一次崗位技能培訓，九月份對新工人進行廠規廠紀培訓2次，禮儀文明用語2次，食品安全知識1次，並全部記有學習筆記和讀書筆記。在“五個一”工程落實方面，每一項嚴格落實考覈把關，做到降本增效目標明確，措施得力，合理化意見全部落實，義務勞動組織全部參加，作文都能獨立完成，所養花卉全部達標，職工素質有了很大提升。在“一牽二-二帶一”工作方面，每月幫帶的計劃，對象的確定，和幫帶對象的思想溝通兩次，定期對幫帶人的跟蹤考察三次，幫帶工作評審會的召開，都按步推進，切實解決幫帶對象思想和工作中存在的問題，9月份膳食二部啓動，新工人進廠，五名新職工和老職工簽訂了幫帶協議，確定了師徒關係，新職工的安全、技術、行爲、勞紀、獎勵、考覈都屬範圍，三個月試用期內，給予幫帶人一定的獎勵，讓新職工少走彎路，感受到中鋼大家庭的溫暖，堅定了紮根中鋼的信心，在軟件記錄方面，每天早上從晨檢記錄開始，全部檢查落實考覈簽字，做到無缺項。
3、降本增效情況：
竈上的降本增效並不是大改大革，大多是一些平凡之處成爲降本增效的着眼點。第三季度我們轉變了思路，以班組爲單位，對組內所涉及的耗電、用水及工器具進行統計，月初都制定出目標、措施，以天覈算，月終彙總。對照目標和工資掛鉤。七月份節約1735元、八月份節約2585元、九月份節約3023元。
4、職工思想教育情況
九月份新職工進廠，分到膳食部的新職工幾乎都沒有接觸過餐飲服務這門知識，對於做飯技術全然不瞭解，崗位技能基礎差，安全意識淡薄，職工能不能有信心做這一行工作，能不能穩下心來紮根中鋼，全心全意把工作做好，對職工的思想教育工作成爲工作的重心。首先在廠規、廠紀、廠史按全培訓的基礎上，召開了2次思想教育專題會，讓他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，並且利用站班時間教育他們怎樣正確做事，找到工作的樂趣、找到自身的歸屬感和使命感，同時和老職工確定師徒關係，讓老職工耐心的手把手的教，一對一的學，穩定思想，適應崗位，進入角色，感到中鋼大家庭的溫暖，堅定了投入中鋼的信心。
二、存在問題：
1.原來的老工人文化水平都是國中，文化素質比較低，大部分新工人對廚師這一行業是門外漢，技術水平低，導致員工崗位效率低。
2.衛生時好時壞，不能堅持始終如一，沒有注視細節死角衛生。
3.對職工思想教育的不夠，職工服務意識較差，沒有真正把保姆式服務、內衣試體貼的理念體現出來。
4.在管理上沒有創新，不能有創造性地處理部門問題，管理水平提高不大。
5.在管理的過程中，細節抓的不到位，人性化有事無原則。
6.考覈落實不到位。
三、下季度工作思路
1.一如既往地抓好新工人的培訓和技術水平的提高工作。
2.抓好飯菜質量、花樣、衛生和飯菜的熱量工作。
3.抓好食品的安全衛生工作。
4.加強對職工的思想教育工作，增強員工的服務意識，強化崗位培訓、技能培訓，同時鼓勵廚師業餘時間參加各種學習，提高綜合素質。
總之，我們要學習其他部門先進的管理思想，管理手段和方法，運用到我部工作的全過程，發揮我部的特長，使我們的服務水平上一個新的臺階，樹立良好的部門形象，從而爲企業的又好又快發展做好我們的各項膳食服務工作。
謝謝大家!
述職人：
日期：xx年xx月xx日
4季度述職報告篇3
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
20xx年是x村新領導班子上任的第一年，作爲x村村主任，在上任的第一年，我感慨萬千，農村工作給我很大的收穫和啓發，讓我深知基層工作的繁瑣和不容易。過去的一年，在村兩委的支持下，x村的各項工作取得很大的進展，同時對於我本人也是人生中很大的歷練和提高。但是，我將不斷總結和反省自己，希望在下一年能將工作做到更好。現在，我將近一年來的工作總結如下：
一、抓好班子建設，完善日常事務
作爲村委會主任，主要是負責村裏的日常事務。本人能夠積極配合村黨支部開展村務工作，服從並服務於班子集體工作目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。我村村委會班子工作運轉正常，面對黨委政府的中心任務，我要求大家團結一心，共同完成任務。在這一年裏，對於村裏計劃生育工作、村環境整治、興建水渠、修建路燈、土地佔補平衡整治、矛盾糾紛的調解，我們村委會都能夠積極參與，力爭將各項工作做到盡善盡美。
二、嚴格執行“兩公開一監督”制度
我們始終以保障村民的利益爲目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公佈財務、政務變動情況，接受黨員羣衆的監督。村裏有重大事項也不是由書記和我說了算，都經過黨員代表大會或村民代表大會決策通過。我村通過開黨員代表大會，解決村民內部矛盾，切實維護村民的利益，保持和諧穩定。
三、爲民辦實事，解決民生問題
羣衆生產生活中遇到了不同的困難，如行路難、灌溉難、用水難等問題，尤其是經濟難題。在今年，針對我村的實際情況，村兩委付出努力，紮實肯幹，在農業農村經濟上和民生上，解決了很大的困難。首先，蔬菜大棚已投入使用，目前我村蔬菜鋼架大棚面積50餘畝，帶動全村農戶種植蔬菜瓜果，現在大棚內栽植的蔬菜品種根據市場行情確定，瞄準市場空當兒，拾遺補缺，以發展精細蔬菜和高檔蔬菜爲主。現在正值大棚秋收時節，投入產值有比較好的結果。
其次，路燈修建方便羣衆出行，村裏路燈修建利用一事一議和扶貧項目資金，在村內的主幹道路上修建了最新型的太陽能節能燈，給村民夜晚出行和上夜班回家的村民們很大的方便，贏得大家的好評。
再次，修建水渠，在村內水田稻田旁邊修建水渠，方便灌溉，大大提高了生產效率，減輕羣衆負擔。
四、注重廉潔自律，樹立良好形象。
在處理村務過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村裏的經濟，也不在村裏報銷招待費、車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行爲。始終堅持以德服人，勤政爲民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟爲先導的形勢下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關係，吃苦在前，享受在後，不以權謀私。
五、今後工作安排
1、村務工作方面：利用國家農業開發和扶貧兩項項目，帶領全村廣大黨員幹部羣衆加快農村經濟結構戰略性調整，圓滿各項農業生產目標任務，以村蔬菜大棚爲示範基地，積極做好新技術推廣應用。
2、廉潔自律方面：一是要認真學習十八大精神，深入貫徹科學發展觀，將其與實際工作相結合。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。要經常學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受鎮紀委的督促檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。二是及時把握本村廉政建設執行情況。深入羣衆，聽取羣衆的意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受羣衆監督，傾聽羣衆意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。要嚴格按照財經紀律，執行集體討論決定的各項制度，身先士卒，發揮好模範帶頭作用。
六、存在的不足之處
應該說，在近一年裏，能夠同村支委團結一致，密切配合，勤奮工作，我村的經濟建設和各項公益事業都有了一定的飛躍。但是，由於本人的性格特點和工作經驗不足等原因，在某些問題的處理上仍有欠妥之處，今天借這個會，給我一年工作總結檢討的機會，在這裏我僅代表我個人向各位代表，父老鄉親們道聲“對不起”。
希望在接下來的一年，在村兩委的支持下，在羣衆的配合下，我能更加順利的完成各項工作，能夠爲村裏發展貢獻更多的力量，同時會繼續保持一種熱情去對待村級工作的方方面面，爲x村的發展建功立業。
謝謝大家！
述職人：
日期：xx年xx月xx日
4季度述職報告篇4
各位黨員、代表：
一年來，在鎮黨委和鎮政府以及村黨支部的領導下，在全村黨員幹部羣衆的大力支持和幫助下，我認真學習努力工作，遵紀守法，執行黨在農村的各項方針政策，全心全意爲人民服務，積極完成上級下達的各項工作任務，現將近期的思想工作以及學習科學發展觀的心得，向各位作一個簡要彙報，不足之處敬請大家批評指正。
一、堅決服從黨和政府的領導
村委會工作是在黨和各級政府的領導下進行村民自治，絕不能脫離黨的領導。作爲一名村主任必須增強黨的觀念，堅決服從黨支部的領導，始終堅持村委會在黨支部領導下開展工作，維護“一班人”的威信，樹立“一班人”的形象。既要執行黨支部集體領導下的分工負責制，又要注重村民自治的原則，搞好乾羣關係，尤其要搞好支部，村委會的團結，形成工作凝聚力。
二、樹立一個強有力的工作責任心
從我擔任村委會主任以來自己總覺得有一種責任感、緊迫感，總認爲自己的工作做得不夠好，落在別人後面，並有一種好強心理，一定要做到別人前面，做得比別人更好，所以上級政府佈置的各項工作一下達，自己就積極主動地去完成，從不拖村的後腿。
三、發展經濟，勞動致富
村委會主任是廣大村民的“當家人”，也是羣衆發展致富的帶頭人，引路人，肩負着發展一方經濟，強村富民的重要職責。要發展經濟一是因村制宜，開發資源，壯大村集體經濟。提高村民的生活條件，二是要發展高效農業。這是一個村發展的主要目標。在這方面我村做得很不夠，在以後的工作我們會加以改進。
四、努力爲民辦好事，辦實事
“爲官一任，造福一方”，村幹部是人民的公僕，村委會主任作爲一個村領導成員，時刻要想着如何爲羣衆排憂解難，辦好事、辦實事。改善羣衆的生產，生活條件，說話辦事公平、公正，不偏親向友，考慮問題處於公心，以羣衆的整體利益爲重，正確運用手中的權利講求工作方法，逐步化解矛盾和瓜葛。近段時間我村主要做了以下大事：
1.文明路經過兩個月的努力如期完成改造。
2.新建停車場一座，投資11萬。3.改造xx橋一座。
因本人的能力水平有限，拿做一個新時期的好主任還有差距，今後一定認真學習黨在農村的現行政策，用出自己應有的貢獻，做一名合格的村主任。
述職人：
日期：xx年xx月xx日
4季度述職報告篇5
各位黨員、村民代表：
自20xx年4月份村兩會換屆以來，在上級黨、政府的正確領導下，在聯村幹部的具體助下，工作上取得了一定的成績，各方面都得到了鍛鍊和提高，現對任期內的工作總結回顧如下：
一、村級經濟建設
村支部把建設文明富裕的新農村作爲增加黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力的重要途徑。我們利用楊汛橋鎮繡花、經編髮達，個私企業繁多，而廠房偏少的這一特點，在原有老廠房的基礎上，新造新型標準廠房和營業性房27000平方米，總投資1116萬元，把散居在村內的個體繡花廠、經編廠集中安排在一起，一方面很好的解決了居內的噪聲污染，同時也進一步的壯了村級經濟。
二、改善村民生活設施，美化生活環境
一方面，以“五化”爲要求，致力於改善村莊形象，即“道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛生潔化、水源淨化”。嚴格按規劃報批，依法建設，嚴肅土地管理政策，村莊佈局合理，建築美觀。在道路建設中，投入萬元對村內主要道駱硬化，主幹道路硬化率100%，新增綠化面積平方米，極改變了村內環境面貌；另一方面，改造自來水管網，鋪設貫通排水管道設置垃圾箱、衛生公廁、加強保潔隊伍建設，做到垃圾日產日清。
三、切實做好社會治安綜合治理和計劃生育等工作
一方面，由於我村轄區外來人口多，爲保證各項事業的順利進行，村兩會一直把做好社會治安治理工作放在重要議事日程上。
一是成立了一支治安夜巡邏隊。
二是加強宣傳工作，利用各類宣傳工具，宣傳法律、法規及安全知識。通過各類會議，強調安全工作的重要性。
三是切實做好各項工作，確保一方平安。對外來暫住人口實行檔案化管理，四是及時發現和協調村民及企業內部糾紛，把各類矛盾消滅在萌芽狀態。
另一方面，做好計劃生育和社會保障工作。根據實際情況，由婦女主任負責，做好本村育齡婦女登激作，進行定期保健檢查，及時掌握外來育齡婦女的生育情況，計生符合率每年都達100%，並妥善照顧好五保戶、困難戶。
以上就是我任期內的主要工作，當然還存在着這樣或是那樣的缺點，請全體黨員、村民代表提出指正！謝謝家！
述職人：
日期：xx年xx月xx日
4季度述職報告篇6
歡迎大家百忙之中參加xx年第一季度民合警務區的述職述廉報告會，我代表民合警務區全體民警對各位代表的到來表示衷心的感謝，謝謝大家對公安工作的理解、關心和支持。
下面就xx年第一季度民合警務區工作的開展情況向大家做一個簡單地彙報：
一、通報轄區本季度發案情況及預警提示
本季度，民合警務區轄區發生行政案件8起（違反治安管理民事糾紛調解處理7起）、刑事案件2起（均爲侵財案件），這類案件多發生在居民區及周圍，發案時間爲下午12點半至14時，晚上10點以後。
針對發案時段及發案路段，我們會及時調整布控，對案件高發的區域和時段加大巡邏力度，同進我們還對採取守侯、跟蹤等形式，對違法犯罪嫌疑人進行打擊。
二、積極工作，全面創建和諧社區
根據轄區的治安狀況和所裏的安排，第一季度民合警務區我們主要開展了“三訪三評”大走訪活動。
在“三訪三評”大走訪活動中，我們利用中午和傍晚的時間進行入戶走訪，蒐集轄區的實有人口的信息，聽取大家對我們工作的意見和建議，並隨時幫助解決和我們業務相關的一些問題。本季度我們一共走訪了150戶居民，送二代證80個，受理了羣衆辦理戶口的申請3件,並向羣衆宣傳法律法規。
三、廉潔自律方面
我做爲一名警務區民警，本季度我積極履行職責，正確行使權力，始終牢記全心全意爲人民服務的宗旨，愛崗敬業，紮實工作，在工作中嚴格依法辦事，廉潔自律，沒有不作爲和亂作爲現象，在工作中對待羣衆沒有冷、橫、硬、推和吃、拿、卡、要現象。不存在違法違紀行爲，羣衆投訴爲零，也無因自身原因導致疑難信訪案件發生，受到羣衆的一致好評。
四、本季度述職述廉工作報告的主題是——消防安全防範
元月份以來，我們主要針對轄區的現狀進行了消防大檢查，同時加大消防宣傳力度，從根本上解決羣衆的麻痹思想，防止發生消防災害事故。
一是廣闢途徑，提高意識，消防宣傳治安防範工作進一步完善。
二是堅持重點突破，以點帶面的方法，大力推進消防宣傳教育培訓下鄉、入戶、進課堂，廣泛開展消防安全培訓，大力普及防火、撲救初起火災、自救逃生知識和技能；積極推進農村消防法制，引導農民樹立“生命至上、安全第一”的安全意識，養成良好的用火用電習慣，大力開展消防安全村、消防安全戶創建活動，努力形成人人蔘與消防工作、村村遠離火災的良好局面。
三是大力開展農村防火宣傳教育。深入轄區農村的學校、幼兒園、村口、地頭，將農村火災典型案例宣傳漫畫當場進行展示並贈送；同時，將消防知識問答和《消防讀本》等法律、法規，消防常識分別發放到在場農民手中；廣泛宣傳消防法律、法規、消防常識，強化農民的消防法制意識和安全防範意識；通過向青少年學生傳授防火、滅火知識和逃生自救技能，起到“教育一人，影響一家，帶動一片”的作用，使農村防火宣傳工作收到事半功倍的效果，爲農村火災的羣防羣治奠定了堅實基礎。
五、下一步工作打算
下季度我將繼續把工作重點放在“三訪三評”活動中，繼續帶領轄區巡邏隊對轄區偏僻路段進行蹲點守侯和徒步巡邏，有效遏止轄區發案，確保羣衆生活生產不受到任何破壞。繼續入戶走訪工作及送二代身份證到家，瞭解羣衆及時解決民間糾紛，手裏羣衆投訴和建議，解決好羣衆申辦事項。
4季度述職報告篇7
我叫劉xx，任xx鎮鎮長，現對20xx年第一季度的安全生產工作情況述職如下，請予以審議。
一、20xx年第一季度我鎮安全生產工作基本情況
20xx年第一季度，在xx鎮黨委的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，本人積極履行職責，按照十八大精神的要求，貫徹落實上級關於安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發展和確保社會穩定的大局，着力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類事故的發生，爲全鎮羣衆的正常生活創造了一個良好的安全環境。20xx年度，在安全生產工作方面，我主要抓了以下幾項工作：
（一）抓領導，落實安全生產責任制。
安全生產工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在於領導。爲此，我首先抓好領導這一關。本人親自擔任鎮安全工作領導小組組長，鎮黨政辦、安監所、派出所、工商所、國土所等部門（單位）的負責人任組員，具體負責全鎮的安全生產工作，做到了責任到人，措施到位；其次抓責任制的落實。今年第一季度，我鎮將安全生產目標責任制層層分解，並有完整的考覈辦法。鎮政府與全鎮16個行政村簽訂了安全生產責任書；形成了一級抓一級，一級對一級負責，安全生產工作齊抓共管的局面。鎮黨委、政府主要負責人，逢會必講安全生產工作。再次，還抓了安全事故責任追究制的落實。近幾年來，我鎮一直把此項工作列入責任制考覈範圍。按照“誰主管、誰負責”的原則，要求各村、各單位負責人，要對安全工作負起責任，否則，就要追究其責任。在全鎮上下的共同努力下，20xx年第一季度，由於領導到位，責任落實，措施得力，沒有發生重大安全生產事故。
（二）抓檢查，消除不安全事故隱患。
抓好安全生產工作，檢查是保障。20xx年第一季度全鎮共進行了6次安全生產大檢查。特別是每逢重大節日前夕或生產旺季，本人都要求和責成安監所、黨政辦、公安、工商等相關部門人員，深入全鎮進行拉網式的安全檢查，發現問題及時糾正，迅速整改，以立即消除事故隱患。
（三）抓宣傳，提高全民安全意識。
做好安全生產工作，抓安全教育是前提。因此，我鎮把安全的宣傳工作作爲抓好安全生產工作的一項重要任務來抓。我鎮在安全生產工作會議上，進一步強化對安全工作重要性的認識。本人還經常在鎮聯會議上，統一政府全體工作人員思想，把各項安全生產任務和措施分解落實到每個部門和負責人。鎮黨委和政府主要負責人在鎮重大會議上做到了逢會必講安全生產。利用安全例會宣傳安全工作的重大意義。
二、存在的主要問題
儘管我鎮在安全生產工作中取得了大量工作，但是，事實告訴我們，安全工作決不能有半點鬆懈，當前，我鎮的安全生產工作仍存在一些突出的問題：
1、部分單位的領導對安全工作的認識不夠到位。
2、對安全設備，消防設施及安全經費投入不足。
3、極個別單位對上級提出隱患整改的力度不夠。
三、努力方向
（一）進一步落實完善安全生產工作責任制。各村、各單位、都要按鎮政府的要求，簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處。
（二）加大安全生產宣傳力度，提高全民安全生產意識。安全生產是事關人民羣衆生命財產安全的大事，也是維護社會穩定的一件大事。實現安全生產的根本好轉，關鍵在於提高全民的安全文化素質，強化人們的自我保護意識。廣泛深入地開展各項安全生產宣傳教育活動，充分發揮新聞輿論的作用，全面提高我鎮幹部職工羣衆的安全意識和自我保護意識。
（三）根據誰主管，誰負責的原則，抓好各類安全生產檢查工作。各職能部門要切實負起總責，各司其職，各負其責，通力合作，做好各項專項檢查工作。
以上彙報，如有不妥，請上級領導批評指正！
4季度述職報告篇8
進入第三季度，在市辦事處和聯社的正確領導下，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行辦法的要求，認真學習政治業務知識和金融法律法規，嚴格履行崗位職責和行使管理與監督職能，以貫徹落實市辦事處及聯社的各項工作爲目標，強化管理，抓落實，規範財務覈算，完善費用管理，努力實現全社財務狀況的根本好轉，同時並積極做好了當前農信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務。現就第三季度主要工作述職如下：
一、強化管理，狠抓落實
1、強內控，抓管理。根據年初工作意見，於8月份與保衛科到碑廓信用社進行內部管理規範試點，首先制定了內部管理規範試點實施方案及相關內部管理考覈辦法，成立規範試點領導小組，安排具體工作，試點方案中規範了內勤15個崗位的崗位職責及工作規範以及安全保衛11個制度規定，對內部管理制定了詳細的制度規定，爲管理水平的提高打下了良好的基礎;爲提高營業廳環境建設及安全保衛設施方面的管理規範情況，先後到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規範中出現的錯賬組織有關人員進行內查外核，二是與保衛科配合搞好對代辦站檢查，採取抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。
2、開展達標規範活動。爲了繼續提高櫃檯帳款覈算質量，提高營業人員的業務素質，開展優質文明服務，加強日常管理和安全保衛力度，制定出臺了嵐山聯社會計出納、安全保衛達標規範實施方案，組織開展達標規範活動。本次活動計劃從6月21日起至9月30日止，活動範圍共分會計基本規定、現金管理、文明優質服務、安全保衛四個部分，保障各項業務在一個穩健安全的環境中快速健康發展。
3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內勤人員的管理與考覈。三季度對全轄營業網點進行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查情況看，各社基本能按照會出基本制度的要求辦理各項業務，庫款覈對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題按照內部管理考覈辦法進行了嚴格處罰，切實做到了檢查輔導、查糾並重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現金考覈。於8月上中旬搞好對各社、部營業機構網點今年以來的會出工作質量和各營業網點的庫存限額進行了考覈工作。本次輔導檢查根據山東省會出輔導檢查實施方案的有關內容進行，通過檢查情況看各營業網點仍不同程度的存在着這樣那樣的違規違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行了不同程度的處罰，對超庫存限額的營業網點對超額部分按照同業往來利率進行處罰，此項工作於本月16號完成。
4、強化對會計主管的管理和監督。爲加強對會計工作的規範化管理，使之有章可循，有規可依，根據聯社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規及管理制度、辦法進行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考覈、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理辦法、結算管理辦法、會計擋案管理辦法等，聯社成立了會計工作檢查監督小組。每月對委派會計的各項工作進行一次監督檢查，發現問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實。由於狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增強，會計職能作用發揮明顯，聯社對在上半年開展內部管理綜合檢查時發現，全處農村信用社會計工作質量較以前得以明顯提高。
5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排，7月份進行人民幣的宣傳，各營業網點全部發放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行的安排，對現金及轉帳的大額資金對行了及時的統計上報。
6、做好協調關係。於7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業部的～年度所得稅彙算情況進行檢查，由於工作到位，本次檢查沒有出現其他任何問題。
二、加強學習，提高質量
爲了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業水平和業務技能素質，以最佳業務水平爲分支機構提供會計服務。同時，分支機構對聯社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業資格、具有會計專業知識和實際工作經驗、經過專門培訓、責任心強的一大批專業人員不斷更新知識，全面提升自身綜合素質，進而有效地推進高素質的會計隊伍建設，提高農村信用社會計管理水平。
1、實行定期例會制度。於每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發的有關文件及制度規定進行了全面學習，特別是對今年聯社制定出臺的有關管理辦法進行了專題學習和討論，二是對委派會計工作進行專題彙報，三是會議佈置近期工作，進一步明確思想，統一認識，爲做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的基礎。
2、加強業務知識學習和考覈。
一是加強了對新招大學生專業理論、技術考覈。根據年初制定要求，於8月12日組織有關科室人員，成立考覈領導小組，對04年第二季度新招大學生業務理論、技術進行考覈，通過考覈發現成績太不理想，業務技術普遍較差，達標率較低，聯社對考覈情況下發了通報，對不達標人員按規定進行了處罰，以保證了技術練兵活動的順利開展和業務素質的提高。
二是搞好知識宣講工作。根據聯社巡迴知識講座安排，搞好了對各社、部財務部分的知識宣講，三季度重點學習了農村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業理論知識，進一步提高了全體員工的業務素質和增強執行制度的自覺性和責任感。
三、加強經營覈算，提高經營效益
1、搞好財務指標的測算工作。根據市辦事處20xx年財務指標計劃，三季度重點對全轄的經營狀況進行了詳細測算，並擬定了《20xx年度經營目標責任制考覈辦法》及各項經營目標計劃。爲實現我社今年全部盈餘打下了良好基礎。
2、搞好專項央行票據發行的申請上報工作。一是於7月初準備好了票據發行上報的有關文件及測算數據等報告資料;二是於7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據申請的上報及有關報表資料的審覈;三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審覈;四是於8月初陪同市人行人員到濟南大區行搞好專項央行票據申請上報資料的審覈。此項工作接近二個星期的時間，經過不懈的努力，申請上報票據發行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監局的審覈，達到了一次申請成功。並於9月3號拿到專項票據的發行承諾書協議書，現已正式入賬，拿到的票據全部置換了呆賬貸款,置換後使不良貸款較20xx年佔比下降幅度81.83%;不良佔比達到6.91%。資本充足率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規定要求，連續保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請成功發行。
3、認真組織開展摸底調查工作。根據盛市的通知要求，我們積極搞好了省聯社關於認真開展摸底調查，全面覈實信用社財務、資產狀況的統計上報工作。本次調查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，於8月底前～完成並及時上報。
4、積極做好有關上報資料及統計報表。一是於8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統計報表，①增資擴股及降低不良貸款情況表，②省聯社改革會議要求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和報表。二是根據市辦事處通知要求，搞好了經營情況預測分析重點是：①8月底各項經營指標完成情況，②止8月財務收支情況分析，③預計今年財務收支實現情況，④預計今年經營指標完成情況，⑤當前需要解決的問題。
5、加強財務覈算，規範財務收支。根據財務管理辦法的配比覈算原則，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的辦法。並於9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進行學習領會，佈置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息，並納入當期損益覈算。
四、加強財紀紀律，規範財務管理
會計委派制實施以後，會計的監督管理職能充分發揮出來，從源頭上控制了違規開支行爲。同時根據聯社制定的營業費用管理辦法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規定列支費用單據，費用開支符合規定要求，保證了業務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效控制，營業費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用，無一超列費用現象，同時共制止違規及不規範費用開支189筆，金額23萬元，爲全社扭虧爲盈奠定了良好的基矗到9月底，全社營業費用同比多支223萬元，綜合費用率同比降低17.98個百分點，費用總量控制在計劃以內。
五、各項業務經營穩健快速發展
爲全面提速～年全社經營目標，進一步完善經營機制，努力提高經營效益。一是從年初開始對今年的財務指標進行詳細瞭解和測算，爲確定今年全社各項經營目標計劃做好準備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，及時給領導提供數據，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。按照
綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的具體要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內部管理規範工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現在：一是崗位職責發揮的不夠好，以身作則，率先垂範的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現象。二是在貫徹落實制度執行上不夠認真，監督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業務素質未能從根本得到提高，學業務、練技術積極性未能真正充分發揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照市辦事處領導要求及委派會計主管的職權範圍，嚴格履行崗位職責，紮實工作，努力完成市辦事處及聯社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦事處領導給予批評，並加以監督。
