爲了讓我們的工作水平得到一定提升，寫述職報告是很好的選擇，實事求是的述職報告是領導最希望看到的，你知道述職報告的格式要求嗎，本站小編今天就爲您帶來了2023年縣審計述職報告優秀7篇，相信一定會對你有所幫助。
2023年縣審計述職報告篇1
最近這一年，我作爲一名xx銀行員工，親身感受了xx銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經濟增加值、要害績效考覈指標等概念的引入，使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變爲注重質的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規章制度的出臺，對於我們xx銀行“規範經營”提出了許多更爲明確和細化的要求，工作中注重細節治理、精細化治理，針對違法違規行爲，也有了更多的預防和懲戒措施，非凡是行內開展的“違法違規行爲專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在於“未雨綢繆”。年末，我報名並經行內的擇優選聘有幸被調動至xx地審批組擔任合規性審查崗工作。
從支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業務爲主的審批組合規性審查崗，這個跨度不可謂不大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀文件規章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現在的崗位角色中。從xx 年初至xx 年7月末，我總計完成了109筆公司類貸款、3筆公司類授信業務的合規性審查工作，合計金額47435.2624萬元;完成了67筆公司類信用等級評定的合規性審查，其中aa級29筆、a級34筆、bbb級4筆;完成332筆個人類貸款的接收、送審、下發決策意見工作，合計金額6463.475萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。
xx地審批組屬於行內審批部門，面對的都是行內的經營部門，受理審批xx銀行信貸經營部門報送的各類信貸業務。因此，樹立內部客戶理念，把經營部門作爲我們所服務的客戶，爲客戶提供優質、高效、規範的服務，是我作爲一名審批組合規性審查人員最基本的要求。在日常業務中，我總是儘自己的最大努力幫助經營部門工作，耐心解答他們對於審批中存在的各種疑問，並時常通過各種合規、有效的渠道與他們進行溝通，瞭解經營部門的現實情況和問題，及時向領導、專審進行彙報，儘可能幫助解決審批與經營由於信息不對稱造成的矛盾，爲行領導與專審的有效決策提供依據，實現xx銀行利益的最大化。
xx地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較爲繁忙的一個部門。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我經常思考的問題。我在工作中發現，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重複勞動中，如在合規性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡單，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學，運用我們常用的execl電子表格軟件中的公式與函數編制了一張表格，只需要將企業的資產負債表、現金流量表中的有關數據填入表格，相應的各年度財務指標如資產負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數、抵押率、擔保率等數據就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。
2023年縣審計述職報告篇2
20xx年，我局以黨的十八大精神爲指導，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，突出解決經濟社會的熱點、難點和領導關注、羣衆關心的問題，認真履行審計監督職責,較好地完成了各項工作任務。
一、20xx年工作總結
今年，我局共完成50個項目，查出違規問題金額56.2萬元，管理不規範金額56671萬元，覈減投資額181萬元。提出審計建議並被採納232條，上報審計信息50篇。對審計查出的問題，我局依法作出了審計處理，大部分問題已得到了糾正和改進，有些正在積極整改中。
(一)以經濟建設爲中心，突出審計服務理念。一是年初制定審計計劃，從服務全區經濟建設發展大局出發，把區委、區政府關注、人民羣衆關心的問題作爲審計重點;二是審計人員在審計過程中，明確審計思路，注重從服務經濟發展的大局出發來分析問題、解決問題，不斷提高財政資金的使用效益;三是審計人員不僅要發現問題，揭示問題，而且要提出解決問題的方法和建議，督促被審計單位建章立制，堵塞漏洞，加強管理，規範財政財務收支行爲，從制度和機制上預防違規違紀問題的再度發生。
(二)以深化財政審計爲主線，加強財政預算執行審計。
今年，我局集中力量，整體聯動，緊緊圍繞財政資金的收支與管理使用這條線，理清收支渠道，指出了我區財政存在預算編制不夠準確、政府性債務負擔重、虛減預算支出、往來款未能及時清理、部分單位“三公經費”支出佔比較大等問題，查出主要問題金額51032萬元，提出了審計建議，促使區財政局不斷深化財政體制改革和健全公共財政體系，繼續推進財政支出績效評價，深化國庫集中支付、政府採購管理改革，進一步提高財政管理水平。
(三)以績效評價爲重點，抓好領導幹部經濟責任審計。
今年，我局共完成5名領導幹部經濟責任審計，審計查出主要問題39個，違規問題金額56.2萬元，管理不規範金額2961萬元，其中：未落實收支兩條線和專戶管理規定9萬元，違規改變項目計劃和資金用途5萬元，亂收費亂攤亂罰款3萬元，超標準、超範圍發放補助39.2萬元，資金滯留閒置35萬元，未執行政府採購117萬元，其他2809萬元。對審計發現的問題，我局對被審計領導幹部應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價，分別向被審計單位提出了整改意見，對違法違規問題依法作出了審計處理決定，促進了領導幹部執行財經法規的自覺意識和責任意識，提高領導幹部的民主決策能力和當家理財的水平。同時，也爲組織和紀檢監察機關提供較爲詳實的情況，使審計結果切實變成幹部任用、獎懲等全面考覈的依據，也爲逐步完善幹部考覈、評價打下堅實的基礎。
(四)以最大限度減少政府投資資金流失爲重點，做好政府投資項目審計。今年，我局共審結政府投資審計項目36個，審計金額1714萬元，審定金額1533萬元，覈減工程款181萬元，平均覈減率11%。從報審額上看，送審項目以小型零星工程居多，且多數欠規範，覈減率相應也較高。審計表明，通過各部門共同努力，我區在政府投資項目的審批、管理、規範項目資金撥付程序、提高資金使用效益等方面不斷規範化、科學化。同時，審計也反映政府投資項目在承發包、投資控制等環節存在一些問題，如工程價款高估冒算現象仍較嚴重;部分工程勘察設計不嚴謹、施工管理缺位，工程變更隨意性較大等。通過工程竣工結算審計，有效地爲政府及建設單位堵塞了漏洞、節約了建設資金，同時對投資建設中存在的一些問題，提出了相應的整改意見及建議，區政府對此也予以高度重視，區長多次在投資審計報告上做出批示，針對問題要求整改查辦。
(五)以提高資金使用效益爲目的，加大專項審計力度。我局始終堅持以保障和改善民生爲重點，不斷加大對農業、教育、住房等重點民生資金和項目的審計力度。一是完成了區人大常委會委託的港口區商務局、港口區住建局、港口區教育局、港口區環保局、港口區農業局等5個單位重點資金專項審計。審計查出主要問題金額2678萬元，指出上述單位不按規定使用專項資金、未嚴格執行收支兩條線、應繳未繳稅金、未及時進行工程竣工結算等問題，促使上述單位進一步加強專項資金管理，不斷提高專項資金使用效益。二是完成了港口區20xx年城鎮保障性安居工程、港口區20xx-20xx年薄弱學校改造計劃食堂建設、港口區地方政府性債務、港口區“美麗廣西清潔鄉村”活動專項資金等4個項目的跟蹤審計和專項審計，促使有關單位進一步加強專項資金的使用和管理，確保專項資金使用的規範性、科學性。
(六)以區委、區政府工作爲中心，做好交辦的其他工作。一是完成光坡鎮人民政府工程欠款審覈等工作，理清工程欠款數額，協助區政府解決歷史遺留的工程欠款問題。二是對各單位工程項目、物資採購招投標和驗收進行監督，不斷加強項目建設的“首尾監管”。三是積極開展“美麗家園清潔鄉村”創建活動，全局幹部職工先後6次配合區人大對掛鉤村光坡鎮新興村進行清理，12次對責任區進行清理。同時，深入到掛鉤村和結對幫扶戶家，全面細緻地瞭解他們的近況，想方設法地幫助他們解決生產生活中遇到的各種困難和問題，提高他們脫貧致富能力。通過實際行動切實改善幹羣關係，維護廣大人民羣衆的根本利益，擴大了審計的影響力。
(七)以創先爭優爲契機，增強審計創新能力。自創先爭優活動開展以來，我局以推動科學發展、促進社會和諧、加強基層組織爲目標，以“五個好”、“五個帶頭”爲活動重點內容，及時制定活動實施方案，強化學習討論、交流溝通等方面相結合，完成了黨員承諾、民主評議等規定任務。同時，不斷深化以“創新審計服務，提升審計效能”爲主題活動的開展，推動審計業務“四個創新”的發展，調動黨員幹部的積極性、主動性和創造性，使創先爭優成爲工作的動力，爲爭創一流的審計工作業績打下了堅實基礎，有力推動了我區審計事業的長足發展。
(八)以貫徹《廉政準則》爲抓手，牢固樹立廉潔意識。今年以來，我局以“學習廉政準則，爭做勤廉表率”爲主題，進一步加強黨風廉政建設，築牢廉潔意識。一是要求全體審計人員強化風險意識，嚴格控制項目質量風險和自身廉潔從審風險，堅持依法審計，保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴，拒腐防變。二是把審計權力運用這條主線，貫徹於黨風廉政建設和反腐敗工作，從項目確定、項目實施和項目處理等環節控制審計風險。三是堅持誰主管、誰負責的原則，建立從主要領導、分管領導到股室負責人的三級黨風廉政建設責任體系。四是加強內控機制建設，進一步完成項目審理和紀律監督措施，堅持一手抓審計質量，一手抓幹部廉政。五是教育審計幹部對廉政準則8個方面，規範自己的從政行爲。六是嚴格執行黨風廉政建設責任制和審計紀律八項規定，做到審計質量無複議，機關效能無違紀，黨風廉政無舉報。
(九)以網站爲窗口，加強審計宣傳。爲了加大審計宣傳力度，我局始終把審計簡報、審計論文作爲開展審計宣傳、提高審計影響力的重要途徑。一是撰寫審計簡報10篇，被區政務信息網站錄用4篇;撰寫審計論文2篇。二是以市審計局審計項目質量檢查爲主線，進一步規範審計文書、審計程序、審計檔案的裝訂等工作，增強了審計人員的審計質量意識。三是積極參與自治區、市級審計優秀項目評選工作。今年我局向自治區、市審計局推薦了優秀項目，並取得了出色的成績，其中：榮獲20xx年度廣西區表彰審計項目1個，榮獲全市審計機關20xx-20xx年度優秀審計項目一等獎1個，榮獲得全市審計機關20xx-20xx年度優秀審計項目三等獎3個。20xx年3月，我局被市審計局評爲20xx年全市審計系統先進集中、全市“審計整改年”活動先進集體和20xx年保障性住房跟蹤審計項目優秀審計組。
(十)以培訓學習爲平臺，提高幹部整體素質。今年，我局以學習貫徹黨的十八大精神爲契機，及時制定學習計劃，採取集中學習與自學相結合的學習形式，實行學習抄筆記，體會寫心得，開展走出去請進來和內部討論的學習方法，參加了12次自治區、市級組織的培訓，並在局內定期對幹部職工進行政治是理論學習和業務知識培訓，系統地學習了《審計法》、《預算法》、《會計法》等十多部法律、法規和條例，注重基礎知識向技能知識轉變，構建了和諧的審計環境和堅固的防範體系。
二、工作中存在的問題
面對新形勢、新任務，我們也清醒地認識到工作還存在不少困難和問題，主要是：
(一)審計結果的利用不夠充分，審計整改不夠及時。被審計單位對審計建議整改落實缺乏積極性，對問題整改信息反饋缺乏主動性。缺少有效方式提高被審計單位對審計結果的重視程度。
(二)審計工作人員少、任務重的矛盾更加突出。審計工作日益受到上級領導的重視，審計項目數逐漸增加，但我局人員極度缺乏，導致項目堆積，嚴重影響了審計進度。
(三)審計信息化水平低。我局現有的審計隊伍單一專業人才多，複合人才少，計算機知識和技能尚不能達到計算機審計所要求的水平。雖然近幾年通過各種方式優化人員素質結構，審計人員的整體素質有了一定的提高，但當前既精通計算機編程又熟悉審計業務的複合型人才缺乏的現狀仍然存在。
三、20xx年審計工作思路
20xx年，我們將繼續以黨的十八大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，牢固樹立科學審計理念，認真履行審計監督職責，充分發揮審計在保障經濟社會健康運行、推動完善國家治理等方面的作用，當好公共財政的“衛士”和“謀士”，爲實現幸福和諧港口區作出積極貢獻。
一是緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，服務我區的經濟建設，加大對各項工作審計監督。
二是嚴格依法審計，嚴肅查處嚴重違法違紀問題和經濟案件，切實加大對違法違紀問題的打擊力度。加強與紀檢監察機關、檢察機關的協作配合，充分發揮審計工作在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中所起到的作用。
三是抓好跟蹤整改，促進加強管理，完善機制。通過審計，發現問題，糾正錯誤，改進工作，促進政府部門和有關單位加強管理，提高依法行政水平和經營管理水平，減少損失浪費。同時加大對已竣工未及時送審結算的工程跟蹤力度，進一步提高政府資金的使用效益。
四是進一步加強審計隊伍建設。不斷提高審計人員的政治理論水平和業務知識水平，抓好班子建設、幹部隊伍建設、制度建設和業務建設，加大業務培訓，整合審計資源，培養審計人才。
2023年縣審計述職報告篇3
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!現在，我向各位領導、老師們作20____-20____學年度的述職報告，請予審議。
一年來，在縣教育局及鎮教育主管部門正確領導下，我校以提高教育教學質量爲中心，以規範管理爲主線，以規範化學校創建爲抓手，以促進教師專業發展爲着力點，以建設“綠色校園、書香校園、文化校園、幸福校園”爲目標，以“勤勤懇懇工作、認認真真學習、快快樂樂生活”爲基本追求，逐步實現學校管理規範化，教學管理規範化，辦學條件標準化 ，辦學特色多樣化。在學校全體教職工的共同努力下，我校順利通過市級規範化學校驗收，並在一些專項評比中獲得較好成績。
一、悉心學習，努力提高思想道德素養。
工作中我始終堅持“以人爲本，以誠待人”的原則，不斷提高自己的師德修養。嚴格要求自己，帶頭執行學校的各項規章制度，做到堅持原則，率先垂範，爲人師表、廉潔自律。努力使自己的工作能夠促進學生的成長、教師的提升、學校的發展。
(一)德業雙修，提升自身水平。
1.以身作則，持之以恆。工作上不論大小事情做到有安排、有督促、有落實。工作中，情理結合，秉公處事，積極營造同事之間相互信任、相互尊重、相互理解，相互關心的和諧氛圍。
2.學以致用，提升自我。
首先，堅持學習政治理論。認真學習黨和國家的政策和法規，提升政治素養。其次，堅持學習管理知識和技能不斷地豐富自己的管理經驗，更好地爲管理學校提供新的養料。三是學習教學專業知識。瞭解最新的`教學信息，學習先進的教學理念，借鑑優秀的教學方法，以更好地推進學校高效課堂教學改革。
(二)以人爲本，改進管理方式。實行情感+制度的管理模式。力求管理能依於理、管於心，目標是每個人都能盡職、盡責、盡心。
1、實行人格管理：以誠謀事，共議學校發展大計，實行校務公開，恪守廉政操守;以禮待人，注意傾聽教師尤其班子成員意見;以理服人，把生硬的制度變成內心的制約;以身作則，但凡制度出臺，率先遵守、嚴於律己。
2、實行人文管理：所有制度建立均立足學校實際，廣泛徵求全體教師意見和建議，力求讓制度貼近教師，服務工作，成爲教師的心靈契約。
二、廉潔自律，不斷加強自身建設。
工作中認真領會國家大政方針，關心國家時事政治，不斷提高政治覺悟，
努力增強法治觀念，注重內心修養，正視浮名虛利，正確行使管理職權，合理利用公共財物，盡力履行崗位職責，努力促進學校發展。全面推行校務公開，財務公開。嚴格財務紀律，根據學校實際情況，依法統籌規劃，合理劃撥教育經費。從嚴治理亂髮學習資料現象，採取教師自查，家長督查的方法，使學校無亂收費和亂印發資料現象。
在實踐中，不斷改進工作作風，始終告誡自己要堅持“平等、微笑、合作、讚賞”，杜絕“架子、臉色、說教、指責”。在生活上，熱情幫困，作好教職工的好幫手，堅持家訪制度，對教職工出現困難必訪，生病住院必訪，婚喪嫁娶必訪，以調動同志們的工作積極性，增強自身親和力。
三、求真務實，紮實有效做好學校各項教育工作。
(一)注重文化內涵，構建和美校園。環境建設突出三點 ——綠、美、文。我們以創市級規範化學校爲契機，狠抓校園硬化、綠化、淨化、美化建設。自籌資金硬化了校園主路，粉刷了辦公樓內外牆壁，噴繪了文化長廊，建設了校門口主題牆，補栽了花草樹木，平整了操場，校容校貌煥然一新。在建設中，我們力爭每一項工程都成爲精品工程，如文化長廊項目，根據學生成長特點，分樓層設計了文明禮儀伴我行、放飛夢想、愛科學愛探索爲主題的噴繪。讓學生在感悟故事，閱讀文本的同時，融入自己的思考和感悟，達到快樂成長。
(二)建設書香校園，創建幸福班級。
多項舉措構建書香校園。努力讓學生在參與中學習，在體驗中成長。學校在開齊規定課程的基礎上，舉辦新生入學儀式、成童禮、運動會、文藝匯演等豐富多彩的活動;學校持續開展了快樂大閱讀、快樂大課間、“唱·讀·誦”經典主題文化活動;開展了快樂繩操、歡快秧歌、動感舞蹈，魅力空竹等社團活動;開設了《貝殼彩繪》，《剪紙》和《@@@@民間傳說》等校本課程，並均取得了一定成績。《@@@@》對貝殼彩繪和剪紙作了專題報道。兩位同學在@@@@市青少年講故事比賽中獲得第一名，演故事《@@@@》、誦讀經典《@@@@》獲得縣一等獎。
以學生爲本創建幸福班級。力求讓學生快樂學習健康成長。
1、推行個性化班級建設。
加強班主任隊伍建設，實行班主任、任課教師捆綁制考覈制度，發揮教師協作作用;加強班級文化建設，每月一次進行班級文化評比;建設溫馨快樂班級，增進師生感情和班級凝聚力。做法有：發送報喜單;特色教材發放;組織好班級社團活動;我愛班級演講等。
2、拓寬家校合作途徑，有效形成家校育人合力。
每學期開好一次家長會，設立家長委員會，實行家長特邀監場和聽評課制度;實行爲優秀家長頒獎制度;落實好“千名教師進萬戶”制度，做實做好學生家訪。
3、關注特殊羣體，關注留守兒童。
建立留守兒童成長檔案，針對性實行導師育人，對留守兒童實行“承包制”;成立留守兒童輔導班，義務爲留守兒童進行學習和作業輔導;針對留守兒童開展送溫暖活動，幫扶特困兒童。
(三)細化教育教學管理，努力提高師資隊伍水平和素質。
結合學校的實際情況，對學校的建設和發展進行了規劃和定位。對整體工作經行了細化和分解，確定了四個工作板塊：綠色校園、書香校園、文化校園、幸福校園。在此基礎上又進行了層層分解，做到了人人有事做，事事有人抓，分工到人，責任明確，充分調動了教職工的工作積極性。
隊伍建設重點抓了兩個方面：一是教師職業道德素質，二是教師業務水平和工作能力。我們堅持間週一次的集體政治學習，採取集中聽會、觀看錄像、收聽專題講座等方式。在師德建設方面重點採取了以下幾項措施：一是實行“三看”：看態度(工作態度)，看錶現(日常表現)，看實效(工作實效)。實行定量評估和定性評議相結合。二是倡樹三種精神強化三個意識增強三個觀念。即：團隊精神、敬業精神、奉獻精神;師表意識、品牌意識、革新意識;集體觀念、法制觀念、質量觀念。
在提高教師業務能力和水平方面，我們重點抓了業務學習、常規管理、課堂研討和小課題研究。集體業務學習間週一次，聽、看、評小組交流相結合。每天學生放學後教師加班一節課，用於集體備課、自主學習和輔導學困留守兒童。實行外出學習彙報制度，一人學習大家受益。每學期舉行一次全員聽評課活動，在此基礎上推選5~8名教師再上公開課和觀摩課。特別是抓好了評課環節，以此作爲開展教研活動的突破口，把教研活動推向深入。建立了教師專業成長檔案，注重教師的專業特長髮展。
“三環六步教學法”初見成效，我校4名教師在縣創新課、優質課和電教課評比中獲得一、二等獎;落實半天無課日教學研討，集體教研製度;藉助縣域內優秀教師交流，拓寬渠道，充分發揮優秀教師的帶動作用;利用優質網絡課件、視頻，進行學習，提高教師業務能力;鼓勵教師對教學實踐進行理性思考，積極將實踐活動上升到理論的高度，編纂校本教研資料《@@@@》、《@@@@》和《@@@@@》等十餘本。
(四)齊抓共管打造幸福平安校園。
把安全教育列爲學校德育工作的重要內容，實行“警鐘長鳴”。即：時刻重視、經常教育、天天提醒。對學生進行了系列安全教育，提高師生的安全意識，豐富師生的安全應急技能。
1、經常教育。利用班隊、活動課、學科滲透等途徑，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的安全教育。還利用黑板報、宣傳欄等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。
2、實行安全責任制和安全責任追究制，層層簽訂目標責任書，確保安全。
2023年縣審計述職報告篇4
我於20xx年8月-20xx年2月擔任縣**局院長，20xx年2月因工作需要調任縣**主任。根據領導幹部任期經濟責任審計實施辦法的要求及縣審計局文件精神，現將本人任期內的工作情況彙報如下：
縣** 局於20xx年7月與縣**局分離出新組建而成的。主要負責研究提出全縣煤炭行業國民經濟和社會發展戰略，中長期規劃和年度發展計劃，承擔煤炭生產安全地方監管職能，依法檢查煤炭企業的安全生產狀況，負責特種人員的培訓考覈和發證工作。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的關心、支持和監督下，我堅持立足監管職能，團結幹羣一心，緊緊圍繞 安全第
預防爲主 的安全生產方針政策，認真貫徹落實各級關於煤礦安全生產的指示精神，切實解放思想，堅持科學發展觀，以項目建設爲第一抓手，以安全生產爲第一工作，以維護企業穩定爲第一責任，真抓實幹，勇於創新，爭創一流，開創了經濟發展和社會效益共贏局面。
年全市、全省小煤礦安全管理現場會在我縣召開，推廣了我們的成功經驗，兄弟縣區先後蒞臨我縣參觀學習。20xx年榮獲縣政府安全生產先進單位， 20xx年被陝西省煤炭局評爲安全管理工作先進單位，20xx年被咸陽煤礦安全監察分局評爲安全生產管理工作先進單位。20xx-20xx年連續三年被縣委、縣政府評爲目標管理先進個人。
文明創建沒有最好，只有更好。 我們根據形勢變化，不斷調整文明創建內容，把抓素質、樹形象作爲文明創建的重點，努力開創物質文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯動，協調推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建煤礦安全工作新格局。
抓好班子，帶好隊伍，樹立機關良好形象
一是加強組織建設。我從上任開始，就注重班子建設，在局班子自身建設上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。同時改進領導方法，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術和領導水平，進一步增強班子的凝聚力和戰鬥力。在中層幹部建設上我以機構改革爲契機，調整科室人員使其知識結構、專業結構得到最大的優化，大大提高了中層幹部的整體水平和素質。在一般幹部調整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現人力資源的優化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設，爲全縣煤炭事業的發展提供了強有力的組織保障。二是加強作風建設。在全局開展 給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意 的 四個一 活動，嚴格遵守社會公德和公務員行爲規範，提速工作過程，提高工作質量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，局班子以身作則和優良的工作作風，爲全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇於創新、爭創一流的團隊精神。三是加強行業管理。充分發揮指導、管理、監督、協調、服務作用，促進了煤炭企業的安全和諧發展。四是強化基礎設施建設。任期內，改善了辦公環境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購買了小車，固定資產得以增值，樹立了較好的機關形象。
規範執法，理順管理，促進煤炭工業健康發展
爲規範執法，我堅持從基礎抓起，逐步推進規範管理和行政執法工作。一是加強法律法規清理，明確執法依據。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程序、服務承諾等內容進行了公佈，簡化辦事程序，提高行政效率，接受羣衆監督。二是強化培訓，提高素質。按照要求，安排組織專業人員參加了執法學習培訓，執法人員均辦理了《行政執法證》;三是加強學習，規範執法行爲。利用每週五學習時間，認真組織機關幹部學習《行政許可法》、《行政處罰法》等相關法律法規。通過自學和輔導相結合的方式，提高了執法者的素質，規範執法行爲，在執法過程中堅持文明執法，亮證執法。我任期內未發生一起因安全執法引起的社會矛盾和糾紛。
廉潔自律，規範守紀，互融共進勤政廉政
在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與安全工作的統一性。從本質上認識黨風廉政建設與對煤礦安全工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設作爲履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和幹部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴於律已，維護黨風、政風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性。加強黨風廉政建設的根本目的是爲了規範 兩權 運行。 在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作全局工作上的一個重要環節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以 三律 約束自己，一是按守則自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違
紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人;二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經局黨組或局長辦公會研究決定，不搞 一言談 ，力求秉公辦事。特別是在經濟問題上大的支出，都是經局長辦公會議決定;三是以 局長 自律。一局之長應該是本局幹部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求羣衆做到的，自己先做到，不以 局長 自居，但以 局長 自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發揮了示範作用，促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。
回顧任職以來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起並肩戰鬥，不僅增進了瞭解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啓示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點啓示：一是靠信念成就事業。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志;二是靠工作統一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構改革到機關管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員並沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創造性凝聚到一起，有力推動了各項工作健康穩步發展。
2023年縣審計述職報告篇5
徵地和房屋拆遷是一個涉及羣衆利益的民生工作，也是一項敏感性極強的工作，它是架在黨和政府與老百姓、經濟發展與社會穩定之間的一座橋樑，受到羣衆和政府的深度關注。這對長期在機關工作的我來說是一個挑戰。面對挑戰，我和我的同事們始終堅持牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人的工作準則，在工作中學習，在學習中不斷實踐。需要我們拆遷工作人員有忘我的敬業精神和細緻的工作態度，需要我們帶着耐心、關心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發現，在細節中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合。
作爲第一批抽調幹部的一員，來到花塘官廳項目和城南棚戶區改造項目做拆遷工作已有近半年時間，在縣委、縣政府的統一領導和安排下，我肩負着職責，滿懷着感情，投入到工作中。通過近半年的工作實踐，體會到做好拆遷工作要注意把握以下幾個方面。
1 、擺正位置，做到態度端正。這次作爲工作組成員參與拆遷工作，來到與羣衆打交道的第一線，與拆遷戶零距離接觸，這是組織上給了我一次從做羣衆工作中審視自己、磨鍊自己、提高自己的鍛鍊機會。學會羣衆語言，深層次的瞭解羣衆心理和利益需求，向基層幹部職工學習開展羣衆工作的方式方法，向工作組其他成員取長補短，當好學生，充分發揮自己的主觀能動性，沉下心來，多觀察，多瞭解，多運用，做好政策法規的宣傳員，社情民意的調研員，解難創優的服務員。
2 、掌握政策，做到心中有數。政策的掌握是做好拆遷工作的根本。拆遷工作情況複雜，法規條款涉及政策的連續性、系統性，拆遷對象類型很多，只有對拆遷政策有比較全面地瞭解，才能把握做拆遷工作的原則性，與拆遷戶打交道時纔能有據可依，有規可循。掌握了政策，做到心中有數，才能對政策加以融會貫通，在恪守原則性的同時加以靈活運用。
3 、摸清情況，做到有的放矢。只有摸清了拆遷戶的基本情況，家庭人員結構，主要社會關係，尚未簽約的矛盾焦點等問題，同時將拆遷戶的情況建立一戶一檔，掌握好第一手資料，才能依據政策，針對個體情況，有的放矢的做思想工作，陳述事實，宣講政策，分析利弊。
4 、換位思考，做到以人爲本。在房價節節攀升的今天，面對要拆遷的住房，拆遷戶承受着物質和精神上的兩大壓力，吵吵鬧鬧、罵罵咧咧的情況難以避免。如果一味的去講政策，不換位思考，就不能真正掌握拆遷戶複雜的心理，就很難與拆遷戶有心與心的交流，只有理解了他們，才能產生共鳴，對他們的擔心加以疏導，對他們的不理解加以解釋，讓他們儘量以理性、平和的心態商談拆遷的有關事情。
回首半年多的拆遷工作，每一戶的簽約都充滿艱辛，都凝聚着工作人員的心血和汗水，令我深切體會到細節決定成敗，用心才能發現的道理。在以後更艱難的拆遷工作中，在上級的統一領導下，我和我的同事們將繼續總結經驗，完善自我，全力以赴，攻艱克難，爲我們的和諧蓮花，美麗蓮花奉獻真誠和努力。
2023年縣審計述職報告篇6
各位領導、各位同志：
大家好
20xx年x月到20xx年x月期間，我擔任xx鎮黨委書記一職。作爲一班之長，我肩負着發展一方經濟，致富一方百姓，保持一方穩定的重任。六年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人的集體智慧和全鎮廣大幹部羣衆的大力支持，總攬全局，統籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發展上，對事關經濟發展全局性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發展的思路，明確了目標，穩穩的把握住全鎮經濟發展的方向和走勢，努力推動了xx鎮各項工作的全面進步，爲xx鎮經濟社會的持續健康發展發揮了一定作用。現根據上級要求，將本人任職以來的經濟工作情況作如下彙報：
一、主要經濟指標完成情況
20xx年，全鎮完成國內生產總值10.48億元，比20xx年增加(下稱增加)5.50億元,增長110.3%;完成固定資產投資2.71億元，增加2.26億元,增長498%;外貿出口累計4701萬美元;合同利用外資7621萬元;完成稅收2412萬元，增加1405萬元,增長71.7%;全鎮可支配收入4607.92萬元，增加2845.29萬元，增長161%;人均年收入6969元，增加2597元，增長59%。六年來，我鎮的財政收入是一直在穩步增長，收支基本平衡，財政狀況良好。
二、社會事業協調發展，人民生活水平顯著提高
1、優化農業產業結構，農民收入不斷增加。
我以增加農民收入爲目標，不斷強化農業在國民經濟中的基礎地位，不斷加大農業產業結構的調整力度，着力打造“xx山茶”、“xx涼果”、“xx大桔”等農業特色品牌。截至20xx年，全鎮共有農業專業合作組織11家，其中茶葉專業合作組織就6家，蔬菜種植專業合作組織3家，水稻種植專業合作組織1家。據統計，全鎮山茶種植面積達8000多畝，xx大桔種植面積達7000畝，玉米種植面積30930畝，水稻種植面積38071畝。20xx年，農民人均純收入達6969元。
2、加大招商引資力度，工業實現跳躍式發展。
六年來，我始終把招商選資、發展工業作爲經濟工作的重中之重，以四項指標、一個帶動”標準，多渠道、全方位開展招商選資工作，全力打xxx、xxx和xxx三大工業園區。六年來，我鎮通過招商選資共引進項目56宗，投資總額23億元。截止到20xx年x月，全鎮外資民資企業共47家，其中投資規模超千萬元的有19家。
3、創新經濟發展方式，生態旅遊業初見成效。
我把發展旅遊業作爲加快轉變經濟發展方式的重要抓手，依託後發優勢和生態優勢，深入挖掘、整合xx特色旅遊資源，大力開展旅遊招商選資工作。六年來，我鎮先後引旅遊項目共5宗，總投資達16億元，其中xxxxx投資10億元，xxxx投資2.5億元，xxxxx投資2億，xxxxx投資1億，xxxxx投資5000萬元。
4、基礎設施不斷完善，人民生活不斷改善。
六年來，多方籌資4.2億元投入到交通、市政、供水、供電等惠民工程建設，城鎮化步伐明顯加快，城市化水平明顯提升。截止到20xx年，完成的惠民工程有xx文化體育廣場、xx商貿新城、xxx、xx客運站、文化服務中心、11萬伏變電站、22萬伏變電站、xx至xx自來水供水管線、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等項目建設，新建改造了xxx、xxx、xxx，完善了xx移民新村市政設施改造，對xx主要街道全部進行了硬底化建設，爲全鎮主要街道都鋪上了街磚，建造了下水道，安裝路燈近30公里、綠化街道村道50公里。
5、科教文衛等各項事業和諧發展，幸福指數進一步增強。
六年來，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”原則，不斷加大文化、教育、衛生等社會事業投入，全力改善民生質量。
教育方面，投入3000多萬元成功創建“廣東省教育強鎮”，被省督導驗收專家稱譽爲“窮鎮創強鎮”的典範，投入200萬元新辦了1所xx幼兒園，解決xxx幼兒入學難問題;成功引進總投資600多萬元的xxxx和總投資250萬元的xxxxx。
文化體育方面，積極鼓勵羣衆開展各項文化體育活動，成立了籃球協會、書法協會、民間藝術協會等組織，大力推動文化體育事業快速、健康發展。在建設好鎮文化廣場的基礎上，投入57萬元建成xx、xx、xx、xx、xx等19個行政村體育運動場，投入30萬元建成6個農家書屋。
醫療衛生方面，投入200萬元對xx鎮衛生院進行全面改造;全鎮36個行政村配備“一醫生一護士”衛生站，進一步構築了鎮村醫療衛生網絡體系，完善了村醫療衛生站設備設施，提高了村醫生的醫術和服務水平;新型農村合作醫療保險、新型農村社會養老保險100%覆蓋。
其它方面，投入4025萬元完成村組道硬底化道路115公里;投入400萬元新建了一間佔地達1.5萬平方米的敬老院，使老有所養得到了落實。
三、加強政府自身建設，提高服務效能
1、加強幹部思想政治教育，全面貫徹落實科學發展觀。
強化執政爲民理念，把羣衆滿意作爲工作的第一追求。轉變領導方式，改進工作方法，深入調查瞭解民情、社情，力爭科學決策，不輕易盲目表態。堅持政務公開，確保羣衆知情權，接受社會各界監督，加強行政效能建設，進一步提高行政效率，爲方便羣衆辦事，實行逢場部門聯合辦公日製度，堅持依法行政，加強黨風廉政建設，用政策法律規範言行，樹立公正誠信廉潔形象。
2、加強制度建設，健全各項規章制度。
六年來，我着力健全財務管理制度，機關內務制度和幹部日常管理制度等，堅持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實現由對幹部職工的管理變成其自覺行爲，進一步控制支出，節約行政成本，落實工作責任。加強村級管理，增加村幹部待遇，提高其工作積極性，實行目標考覈，工作與經費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。
四、加強自身修養，做到廉潔自律
六年來，我自己着力加強自身政治理論知識學習，進一步提高自身政治素養，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，認真貫徹落實科學發展觀，堅定政治立場，堅決支持和擁護中國共產黨的領導。在工作作風上，每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發揮集體智慧，把各項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”的古訓。作爲鎮主要領導，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持公事公辦原則，並且在接待中能做到勤儉節約，從不鋪張浪費，自覺做好表率。
綜上所述，我在六年的經濟工作中雖取得了一定成績，但對照黨的要求和全鎮人民的期望，離“爲官一任、造福一方”仍有很大的距離。一是機關制度建設抓得不緊，還存在少數幹部職工拖沓散慢現象;二是招商選資力度不夠，第二產業比重仍偏低;三是農村經濟發展不平衡，農民增收緩慢;四是財政收入增長慢，財力不足，基礎設施、惠民工程建設受阻。今後的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，並加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉的發展步伐。
以上是我的經濟責任述職報告，請審查。
述職人：xxx
20xx年x月x日
2023年縣審計述職報告篇7
20xx年，內控審計部在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部副經理的崗位上，認真履行職責，自覺遵守廉潔自律各項規定，帶領部門全體人員緊緊圍繞公司工作重點，積極主動地在公司內部開展了審計工作。全體人員共同努力，堅持依法審計，嚴格自律，較好地完成了各項工作。下面我從四個方面進行述職。
一、加強政治學習，努力提高思想素質。
我認爲，一個人只有具備了高度政治思想素質，才能在事業中有所作爲。作爲一名黨員，我時時刻刻把組織的信任和重用作爲不斷前進的新的起點和動力，不折不扣、盡心盡責地做好本職工作。審計的16字執業理念是：客觀、透明、問責、操守、審慎、勤勉、執着、自律。
正是對這個職業理念的不斷理解、領會和感悟，使我更加深刻的認識到政治理論學習的重要性，對政治學習有了新的認識。政治學習之所以原來學起來是枯燥的，是因爲沒有真正用心去讀，沒有把政治理論與實際工作結合起來去理解政治理論。
其實政治理論是實踐中高度提煉出來的思想精華，又反過來指導實踐，對實際工作的指導意義非常重大。
一年來，我不僅積極參加公司中心組組織的各類政治理論學習，認真學習集團和公司各類文件和領導講話，還堅持利用業餘時間閱讀有關國家領導人的文選，通過網絡學習國家領導的講話，學習有關法律和法規知識，深刻領會黨和國家的政策，並真正落實到實踐中去，防腐拒變，陶冶情操，增強廉潔自律意識、遵紀守法意識。
同時，帶領部門人員不斷加強內部審計人員的職業道德培訓，發揚審計人員嚴、準、細、實的工作作風，依法審計，堅持原則，爲公司的健康運營保駕護航。
二、認真履行職責，完成各項工作任務
一年來，在審計崗位鍛鍊了自己，過去是從財務和業務的角度看審計，現在從審計的角度看財務和業務，角度和角色的轉換，使我對業務的理解和審計的理解更爲深刻，也更加能夠很好的發揮審計的職能。經過一年的努力，認真履行職責，較好的完成了各項任務。
（一）深刻理解審計工作，準確把握審計定位。
審計工作性質本身就存在潛在的人際關係對立矛盾，如果不能深入理解內部審計的最終目的，容易產生審計人員與被審計單位及人員的對立情緒，嚴重的可能導致審計的失敗。
實際上審計在本質上除了監督還有服務，針對被審部門的實際情況，爲改善其管理出謀劃策，內部審計人員可以在修訂制度，完善內部控制制度等方面提供科學可行的建議，充分發揮內部審計的服務職能，有利於改善被審計部門的經營管理，目的就是爲了規範行爲，促進管理，歸根到底，內部審計的最終目標與被審計單位的目標是一致的，不同的只是工作的角度不同，工作的方法不同。
目標雖然是一致的，但審計工作的順利開展，離不開被審計單位的理解和支持。爲了讓更多的人能夠“認識審計、理解審計、支持審計”，我特別注重審計的工作方法和溝通技巧。
我認爲從事審計工作，有精湛的專業能力是必須的，如果沒有很好的綜合協調技能只能是成功了一半。
在每一項審計業務中，要求審計人員不僅要謙虛謹慎，執着自律，更要多解釋多溝通。審計的目的是讓被審單位接受建議並進行整改，如果方法不當，被審單位就會產生對立情緒，問題不會有效整改，就起不到內部管理“助推器”的作用。
（二）整章建制，夯實基礎工作。
內控審計部是20xx年5月整合時獨立出來的部室，領導寄予我們厚望，公司各級也關注着我們的發展，我深知責任重大。
爲了使內部審計工作真正規範化運行，我從整章建制，夯實基礎開始工作。
一是建立了內部審計制度體系，在20xx年制定並下發了《xx集團內部審計工作制度》、《內部審計紀律》等六項管理制度，規範了審計工作程序；
二是跟蹤和修改了內部審計作業流程；
三是建立了審計業務工作模板，推行審計作業標準化，逐步使審計工作走上規範化、程序化的道路；
四是建設內部審計制度信息庫，內容包括神東制度、集團制度、國家相關制度、法律法規、審計準則、審計經典案例等，實時更新，成爲審計工作的必要工具。
（三）加強隊伍建設，打造精幹高效的審計團隊
小成功靠個人，大成功靠團隊。團隊士氣高昂、凝聚力強，工作才能高效快捷。打造一流的審計團隊需要一個漸進的過程，20xx年我主要做了以下工作：
一是作爲審計部門的負責人，當好團隊的領導者。我認爲有效的團隊領導者是能在關鍵時刻爲團隊指明方向所在，讓團隊跟隨自己共同度過最艱難時期的人。
團隊領導者是一個崗位，而非一個具體的人，因此，作爲團隊領導者，就必須要忘記自己的個性，變成這個崗位所需要的人。在審計項目最緊張的時候，我與成員一起加班加點；當個別人員因工作而受到委屈時，我成爲他們的傾訴者和解鈴人。
二是明確工作目標，分解工作任務，量化考覈指標。目標決定方向，年初首先確定年度工作目標，劃分工作任務，讓全體人員明白工作目標。
按照公司五型企業績效考覈要求，對年度工作任務按照五定原則進行分解，制定了部門內部考勤管理辦法、流程管理辦法，分解和量化了考覈指標並責任到人，爲提高部門工作績效、進一步規範運行提供了制度上的保障。
三是強化紀律意識，提高審計公正廉潔形象。
自律、公正、客觀是審計人員的基本要求，20xx年3月，出臺了《內部審計工作紀律》，要求全體人員必須嚴格執行審計紀律和各項廉政規定，遵守職業道德，並通過對工程審計人員實行ab制分工，實現內部監督，對專項審計項目實行審前廉政提醒，規範審計行爲，廉潔從審，樹立了審計人員公正廉潔形象。
四是合理配置審計資源，充分發揮個人潛能。
根據四公司整合後，針對部門員工由來自不同地域、不同文化背景、不同工作方式的特點，首先通過個別談話溝通，穩定思想；其次重視人員的合理配置，一個審計項目是由一個團隊完成的，所以在安排人員時，我儘可能的考慮有共同的興趣和心理，考慮專業、技能、性格、資歷的構成，以求每個成員工作時心情愉悅，發揮出最佳潛能，提升團隊的競爭力。
五是建立學習型團隊。我深信“有爲纔能有位”，特別是審計人員，如果不經常學習，不提高自身水平，如何能出去審人家。學習是多方面的，包括政治學習、業務學習，理論學習和實踐中學習。
日常除要求自學專業知識和集中培訓以外，從20xx年下半年開始，確定每週四下午爲部門集中學習時間，學習內容主要包括領導講話、公司、集團、和國家制度，同時總結審計經驗和不足，探討提升審計工作方法，暢談感受，週四學習制度化、常態化。
通過相互學習交流，大家相互尊重、相互合作、相互信賴、團隊意識大大增強，也塑造了健康向上的團隊文化。
（四）精心組織，圓滿完成工作任務。
20xx年共投入3312人次，完成專項資金礦建、土建、安裝以及車輛大修工程送審金額56142.84萬元，審定金額55405.51萬元，覈減金額737.33萬元，覈減率爲1.31%；完成專項經營審計項目9個，發現存在的問題95個，提出審計建議58條。同時，爲提供審計諮詢服務，與部門協作配合，完成公司交辦的工作。爲加強經營管控起到了積極的作用，充分發揮了內部審計對經營風險的預警和防範作用。
20xx年，公司將經濟本質安全體系建設項目確定爲由企劃部、法律事務部、紀檢監察部、內控審計部組成小組，內控審計部牽頭開展建設。經濟本質安全是一個全新的課題，公司把這個任務交給我們，是對我們的信任和重託，對我們寄予了厚望。
說實話，我壓力非常大，在人員少，專業知識欠缺的情況下，幾個部門一起多次討論，反覆研究，請教知名諮詢公司，在公司領導的全力指導和幫助下， 11月15日正式啓動，目前項目進展基本順利，但任務更加艱鉅。
三、存在的不足及改進措施
20xx年，內部審計工作圍繞公司工作重點，在完成審計任務的同時，還存在以下幾個方面的不足，也是我今後需要重點改進的地方。
（一）審計重點把握不夠，不能爲公司提供很好的建設性建議。
爲此，一方面對公司的業務要通過文件、報表、講話等要多方位瞭解和掌握；另一方面要深入基層，動態跟蹤典型單位的經營活動，並多與部門溝通，深入實際全面瞭解和掌握情況，尋找審計線索，以便可靠的把握重點，提高效率。
（二）審計質量不高、深度不夠，不能揭示深層次的問題。
記得張董事長曾經說過，審計存在只願睜一隻眼閉一隻眼當“木匠”、和稀泥當“瓦匠”，而不願硬碰硬當“鐵匠”的問題。這句話對我觸動很大。
董事長的話也正是指出了審計的癥結就是不能反映深層次問題。解決這個問題可能是一個漸進的過程，首先是要提升自身的能力和水平，必要時藉助外部專業人員。
其次要注重審計工作的方式方法，主要審計着眼點要從經營活動的表象深入到背後、審計的時點要關注事中、審計的流程要先調研後審計、規範審計的具體操作。
再次是提高職業道德水準，包括鞏固其思想防線，加大審計工作的現場檢查力度，建立被審計單位對審計人員外勤表現的監督制度，加大審計工作底稿的審覈，防止隱瞞問題；最後要對不遵守職業道德規範的審計人員實行嚴厲處分，決不姑息縱容。
（三）與公司提出的打造服務型機關還有差距。
一是要通過教育從思想上認識到機關的服務職能，切實轉變工作作風。
二是要與基層多交流，切實解決一些基層存在的困惑；
三是儘可能快速便捷的爲外來辦事人員提供方便，對於有爭議的問題要耐心做好解釋工作，樹立優質服務窗口形象。
以上述職如有不妥之處，請各位領導批評指正。我將會在今後的工作中以更加飽滿的熱情和努力將工作搞得更好，更出色。
最後，我忠心感謝各位領導和同事對我一年來工作的支持。
