微信朋友圈，可以說是現代社會的透視鏡。
前不久，有個朋友面試了一家大公司，HR特意加了他的微信，原本他覺得自己非常有希望，誰知竟意外被淘汰了。
原來是他的朋友圈出了紕漏，動態裏清一色地曬着各種吃喝玩樂，偶爾還穿插幾條吐槽“996”工作制度的雞湯文。
而他應聘的是嚴謹細緻的財務崗位，該公司的HR仔細看過他的朋友圈後，覺得他與崗位需求相差甚遠，所以拒絕錄用。
而另一個朋友的遭遇卻恰恰相反。
作爲一名銷售人員，他遭遇了一位非常難搞的客戶。
在幾家公司同時競爭的巨大壓力下，客戶最終卻選擇了該朋友所在的公司進行合作。
原來，通過微信朋友圈動態，該客戶覺得和這名銷售主管三觀相近、興趣相投。所以，非常願意與他合作，這才把合作的事定在了這家公司。
真所謂是：成也朋友圈，敗也朋友圈。
作爲現代社會的職場人，朋友圈，從某種意義上說，已經成了一個不可或缺的自我展示平臺，是一張重要的職場名片，是HR、領導、同事、甚至客戶快速瞭解你的一個重要途徑。
作爲一個職場人，朋友圈該如何打理才能顯得既不死氣沉沉，又不膚淺浮誇？
加分的職場朋友圈
1. 展現真實自我
比如，一些健康的，有趣的業餘愛好，讓你吸引到志趣相投的人，相互點個贊、評論下朋友圈，還可以拉近彼此之間的關係，更有利於工作的開展。
溫馨和諧穩定的家庭生活日常，不僅讓你看起來有親和力，而且更展現了你的責任感和擔當。
2. 能體現自我提升
比如，業餘參加健身，提高身體素質；參加培訓，提高業務能力；主動學習，提高工作效率等等。
這類朋友圈不僅顯得正能量滿滿，而且也在一定程度上向別人展示了你對自我的要求。
3. 分享有關行業知識
比如，你所在行業的一些專業知識，一些實用的經驗。
如果你是醫生，可以分享一些急救常識，醫學常識等。
如果你是幼兒園老師，可以分享一些教育方面的技巧與常識。
這些專業知識的分享，可以讓朋友圈的人看到你所從事的工作，加深對你的理解，無形中幫你獲得更多的支持，有時，甚至是獲得更多的機會。
減分的職場朋友圈
1. 不要吐槽工作和同事
在朋友圈吐槽工作辛苦，領導苛刻，同事難相處，其實是一種非常愚蠢的做法。
微信朋友圈雖然有屏蔽的功能，但你發在朋友圈的吐槽，說不定哪天還是會被傳到被吐槽的人耳朵裏去，給你的工作帶來阻礙，影響你的職場人際關係。
2. 不要發泄不滿情緒
每個人都會有情緒不好的時候。
但作爲成熟的職場人，切不可將不滿情緒發到朋友圈進行發泄。
一來這種發泄對你自身走出低落情緒毫無用處，二來讓別人看到滿身負能量的你，瞬間降低好感度，非常不利於你職業形象的塑造。
3. 不要頻繁曬吃喝，髮膚淺雞湯文
頻繁地曬吃喝，會讓你看上去玩心很重，讓領導看見覺得你不務正業，同事看見，會覺得你在故意炫耀。
而常發一些膚淺雞湯文，會讓別人覺得你是一個人雲亦云完全沒有自己辨別能力的人。
試想，哪個老闆願意把工作交給這樣的人？又有哪個客戶願意與這樣的人合作呢？
美國企業家裏德·霍夫曼曾說：你的人際網絡不僅決定了你是誰，更蘊藏了你絕大部分的職場機會。
微信朋友圈作爲一個不可或缺的自我展示平臺，是職場交際的一扇窗戶，打造一個積極向上的朋友圈，讓從這扇窗戶看進來的人，瞭解你的秉性氣質，看到你的自信穩重，看到你的努力向上，看到你滿滿的正能量，能給你帶來更多的職場機會哦！
