優秀的工作計劃可以使工作循序漸進，有條不紊，爲了我們的工作任務順利完成，一定要將工作計劃制定好，下面是美篇巴巴小編爲您分享的基層工會年度工作計劃7篇，感謝您的參閱。
基層工會年度工作計劃篇1
年工會工作總結暨20xx年工作計劃(經委機關)
（一）工作總結
20xx年經委機關工會工作堅持以鄧小平理論爲指導，圍繞經濟建設中心，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，發揮工會組織的橋樑和紐帶作用，活躍機關精神文化生活，在經委黨組和黨委的領導下，爲實現工業經濟新跨越的戰略目標和完成市委
?市政府下達的各項經濟工作目標任務發揮了積極作用。
一、協助機關黨政做好乾部職工政治理論學習。配合黨委開展共產黨員先進性教育，貫徹學習十六屆五中全會精神，發動職工奮力爲推進成都工業發展新跨越，走新型工業化道路，爲建設小康社會作貢獻。
二、鞏固建設“職工之家”活動成果。發揮工會小組的作用，分小組開展創建職工小家和爭創“五好家庭”活動，在“五一”節，對16戶“五好家庭”進行了表彰，促進工會工作再上新臺階。
三、進一步加強精神文明建設。積極創建文明城市，開展城市精神大討論，加強機關幹部道德建設和機關作風建設，協助行政搞好規範化服務型機關建設，提升經委機關的形象。
四、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。全年開展兩次“獻愛心”活動，“慈善一日捐”中捐資8746元；爲雙堰村捐款3000元；在“捐贈月”中，捐贈衣被623件、現金130元，體現了我委職工對困難羣衆的社會責任感。
五、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育的契機，普遍開展談心活動，工會幹部和小組長密切與職工的聯繫，瞭解職工的思想、生活和工作，配合行政和黨委，做好職工的思想政治工作，調動職工的積極性。
六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。一是組織幹部職工參加成都市職工元旦健身跑；二是開展慶祝“五.一”勞動節活動；三是組織職工開展登山健身活動；四是組織女職工在“三八”節開展向趙一曼先烈學習活動；五是組織職工參加全市保齡球比賽，獲得組織獎和女子一等獎；六是開展紀念抗日戰爭60週年活動，組織參觀《天府抗戰壯歌》；七是組織觀看反映小平生平業績的大型現代話劇《兒子》和現代川劇《牛玉儒》；八是發揮工會小組的作用，結合各組實際開展健康有益的活動。
七、關心職工生活，爲職工辦實事、辦好事。一是及時慰問看望生病住院的職工，並慰問家屬去世的同志；二是組織安排職工休假療養，開展重走長征路活動；三是發揮女職工委員會作用，搞好女職工工作，關心女職工的身心健康，開展女職工講座，進行女職工體檢，獲得計劃生育先進單位獎。四是關心職工生活，對6位困難職工補助3600元。
八、加強機關工會自身建設。參加工會工作業務培訓，進一步提高工會幹部的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規範化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。
九、依法收好、管好、用好工會經費。按時收繳小組會費；按照規定上解經費，管好工會財產。並做好片組財務報表彙總和上報工作。
（二）20xx年工作計劃
20xx年經委機關工會工作堅持“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市經委經濟工作中心，融入中心，服務大局，增強工會工作活力，發揮工會組織的橋樑和紐帶作用，在經委黨組和機關黨委的領導下，爲實現工業經濟新跨越的戰略目標和完成市委、市政府下達的各項經濟工作任務發揮積極作用。
1、協助機關黨政抓好乾部職工政治理論學習。參與學習型機關建設，教育職工學習業務、法律、科學知識，開展培訓，提高職工思想政治素質。發動職工奮力爲推進成都工業發展新跨越，走新型工業化道路，實現加快產業發展年的工作目標做出貢獻。
2、鞏固建設“職工之家”活動成果，構建和諧機關。繼續深入開展建設“職工之家”和創建“五好家庭”活動。發揮工會小組的作用，在小組開展創建職工小家和爭創“五好家庭”活動，並在“五一”節，對職工小家和“五好家庭”進行表彰，促進工會工作再上新臺階。
3、進一步加強精神文明建設。繼續深入開展“做人民滿意公僕，創文明單位”活動，加強機關幹部道德建設和機關作風建設，創建文明處室，協助行政搞好規範化服務型機關建設，提升經委機關的形象。積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。
4、積極開展思想政治工作。工會幹部和小組長要密切與職工的聯繫，瞭解職工的思想、生活和工作情況，配合行政和黨組織，做好職工的思想政治工作，充分調動職工的積極性。
5、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會工作的活力。一是繼續組織健身登山活動；二是開展職工文體活動；三是開展爭創
和評選“五好家庭”活動；四是發揮工會小組的作用，支持各小組結合實際開展健康有益、有特色的工會活動；五是開展慶祝建國57週年活動，激發職工的愛國主義精神和民族自豪感；六是積極參加工會片組的活動。
6、關心職工生活，爲職工辦實事、辦好事。一是瞭解職工疾苦，爲職工排憂解難；二是及時慰問看望生病住院的職工；三是組織安排職工休假療養；四是爲職工購買年度醫療保險；五是發揮女職工委員會作用，繼續抓好女職工工作，關心女職工的身心健康，組織“三八”節活
7、加強機關工會自身建設。一是提高工會幹部自身素質，參加工會工作業務培訓、片組研討會和市直機關工會工作經驗交流會。二是完善工會組織建設，建立推進辦、行辦和退辦工會小組。適時進行機關工會換屆改選工作。三是加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規範化。
8、依法收好、管好、用好工會經費。按照規定上解經費，管好工會財產。積極參加全市開展的工會財務及統計工作培訓班。
9、抓好工會日常工作。認真完成上級工會交辦的各項工作任務。參加並支持片組
基層工會年度工作計劃篇2
xx年，礦工會嚴格按照圍繞礦中心工作，服務大局、履行職責，開展了羣衆安全監督檢查、女工協管等安全宣傳教育活動，爲促進我礦安全發展做出了積極貢獻。
一、大力開展羣衆安全工作。
（一）提高羣監員上崗安全意識。各單位羣監員按照一崗兩責要求，切實把好當班的安全生產，對查處的問題及時彙報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類進行整改，羣衆安全監督檢查工作得到加強。
（二）開展班組羣衆安全工作。一是加大羣監員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展羣監員全員集中培訓，邀請礦各專業工程師授課，提升了羣監員業務水平。
二、積極開展女工協管工作。
（一）女工協管線舉行安全結對子活動。加強班組長動態管理，要求基層單位班組長調整輪換人員，及時上報工會備案。與83名職工重新簽訂安全結對子合同。
（二）礦女工協管舉辦了安全宣傳活動。組織女工協管開展井口義務服務活動。持續開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動，內容爲井下職工縫補衣服，釘釦子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語等。
三、圍繞安全生產，在各個節日期間開展多項安全工作。
（一）開展春節安全上崗檢查活動。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現場進行了整改。加強了羣監員信息督導工作，要求各單位羣監組長，定期檢查本單位羣監員信息填報工作，使羣監員信息質量有了很大提高。
（二）開展迎三八井口服務活動。過節不忘安全，我礦女工協管會舉辦井口義務縫補服務活動，爲職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語，協助做好礦井安全生產。
（三）安全生產月期間，羣檢、女工協管線開展井口送安全活動，發安全書籍等活動。堅持每月四次井口義務服務，爲井下一線職工縫補工作服、發安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。
（四）夏季爲職工義務送清涼、送安全活動。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協管員的安叮嚀，連連點頭，真是甜在嘴裏，樂在心裏。
xx年工作打算
一.繼續開展好羣衆安全工作。一是對xx年羣監員進行調整，制定文件下發，做好羣衆安全監督工作。二是爲羣監員配發統一服裝，提高羣監員的榮譽感、責任感與使命感，增加上崗檢查力度。
二.做好女工安全協管工作。一是繼續堅持每月四次井口義務服務，開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動。二是適時開展好各種活動，在春節、三八節、安全月、夏季、中秋節等期間，開展好相應活動。三是開展好安全結對子活動。
基層工會年度工作計劃篇3
xx年xx鎮工會女職工委員會始終堅持以鄧小平論和“三個代表”重要思想爲工指導深入貫徹落實黨的xx大、xx屆xx全會、全總xx大、等會議重要精神；牢固樹立科學發展觀和中國特色社會主義工會維權觀以發展和諧勞動關係爲主線堅持主動維權、依法維權、科學維權切實維護女職工權益；深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”團結動員廣大女職工爲建設和諧南明、實現xx經濟社會跨越式發展充分發揮工會女職工組織的積極用不斷推進工會女職工工的論創新、制度創新和活動方式的創新。
一、認真學習、深入貫徹黨的xx大、xx屆xx全會、全總xx大會議精神堅持科學發展觀牢固樹立工會工的根本宗旨
（一）今年xx鎮工會女職工委員會在全鎮範圍內認真組織工會女職工幹部學習黨的xx大、xx屆xx全會、全總xx大重要精神督促各基層工會女職工組織採取切實有力的措施發揮各種宣傳陣地用。通過有效形式教育引導廣大女職工把思想和行動進一步統一到中央指示精神上來；把智慧和力量進一步凝聚到中央統一部署上來；進一步增強政治意識、大局意識。
（二）在我鎮總工會女職工委員會的有力組織、悉心指導下全鎮廣大女職工幹部認真學習、貫徹了全總xx大會議精神統一了思想振奮了精神全面領會和準確把握了會議的精神實質。我鎮各基層女職工組織通過各種途徑和形式深入學習中國特色社會主義工會維權觀正確把握維權的基本內涵、根本宗旨、重要則、核心念、途徑方式和工會格局等精神實質增強做好工會維權工的責任和緊迫。在堅持做到依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍方面發揮工會在構建和諧社會主義社會進程中的中堅力量用進一步提高工會女職工工水平。
二、繼續推進“311”工計劃團結動員廣大女職工凸顯女職工在社會主義建設中的用
今年我鎮總工會女職工委員會通過大力實施“311”工計劃（即實施“女職工建功立業工程”、“女職工素質提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”深化維護女職工權益行動夯實工會女職工組織自身建設基礎）在實踐中不斷探索實現全面提升女職工體素質的新路子努力提高女職工的學習能力、工能力、創新能力和競爭能力開發知識型、人才型的人才資源的平臺爲優秀人才脫穎而出和展示才能創造機會和條件。營造尊重知識、尊重人才的社會環境不斷改進和完善終身學習和學以致用的激勵機制保護和發揮好本單位職工學習的主動性和積極性在廣大職工中倡導全員學習、全程學習、團隊學習、終身學習的觀念。根據女職工在提升素質方面的內在要求在有基礎上實現學習能力、工能力、創新能力和競爭能力以及本人技術等級的提升上均有明顯提高。通過開展“311”工計劃一有效載體不斷提高了自身的政治素質、思想素質、工技能在工中不斷總結和選樹先進典型弘揚積極進取和奮力拼搏的精神在廣大女職工中廣泛宣傳“爭創學習型組織”和“知識型職工”競賽活動。
（一）開展女職工建功立業活動取得一定成效
根據縣總工會的有關精神結合“經濟技術創新工程”和自身實際認真實施“女職工建功立業工程”搭建好女職工建功立業的宣傳、工平臺。圍繞“xx”規劃和黨的xx大、xx屆xx全會精神組織女職工開展崗位練兵、技術比武、發明創造、提合化建議等形式多樣、內容豐富、特色突出、實效性強的勞動競賽活動。如：黨委政府在開展慶五一計算機操能手競賽活動中鼓勵女職工積極參競賽活動通過競賽活動開展崗位練兵女職工技術技能水平得到很大提高一大批女職工崗位技術能手脫穎而出茁壯成長受到了各級的表彰獎勵。
（二）在提升女職工素質上邁上一個新臺階
在今年的女職工工中我鎮總工會女職工委員會結合“創建學習型組織、爭做知識型職工”的工要求和自身實際認真實施“女職工素質提升工程”通過開展質量、崗位、安全、生產、技能及化素質培訓鼓勵女職工自學成才開展崗位練兵、技術比武活動強化基礎管爲提升女職工綜合素質營造良好氛圍在提升女職工素質上邁上一個新臺階。
三、堅持竭誠爲職工羣衆服務的維權宗旨切實維護女職工合法權益和特殊利益
我鎮總工會女職工委員會始終堅持工會組織的維權工是黨和政府主導的維護羣衆權益工的重要組成部分。要求轄村內各村（社區）級工會把堅持黨政的主導性發揮各村（社區）工會和女職工組織的主動性結合起來。加強社會各方面的溝通、聯手和配合努力打造“黨委領導、政府支持、社會配合、工會運、職工參”的維權格局。積極倡導和諧念立足和諧發展增強維權工的創新意識。解放思想更新觀念實現主動維權依法維權科學維權努力增強維權工的針對性和實效性發揮好女職工合法權益代表、維護的組織用。
（一）健全制度規範運確保女職工權益保護專項體合同履約工落到實處。
1、今年我鎮各基層工會女職工組織在鎮總工會女職工委員會的指導下結合本行業、本單位實際認真貫徹落實《中華全國總工精神進一步建立和完善了女職工維權機制推動女職工權益保護專項體合同工向縱深發展。
2、xx年我鎮總工會社服中心等各有關部門聯手對各村(社區)工會所涉及已簽訂《女職工權益保護專項體合同》的22家企業進行了一次考覈抽檢和督查。加強了對《女職工權益保護專項體合同》簽訂、執行情況的督檢和跟蹤確保了女職工專項權益得到切實保護。
（二）積極合社會資源牢固樹立維權工創新念。
1、爲落實工會維權工的根本宗旨我鎮工會女職工委員會始終以“三同時”爲工目標在不斷研究和探索新形勢下加大維權工的新路子以及讓廣大女職工得到實惠的有效措施爲發展和諧勞動關係出積極貢獻。在思想上牢固樹立中國特色社會主義的工會維權觀。突出維護廣大女職工的經濟權益切實保障廣大女職工的民主權利不斷滿足廣大女職工日益增長的精神化要求及各種合法權益的維護。着力在解決困難女職工、單親女職工的生活、生產、再就業等問題上下功夫、求實效。
xx年爲切實把女工工做好我鎮工會建立了單親女職工檔案並組織全鎮100餘名女職工參加乳腺免費檢查和180餘名女職工參加婦科檢查從實際意義上爲她們排憂解難。
2、拓展維權領域切實爲女職工辦實事。我鎮總工會女職工委員根據縣總工會要求深入開展女職工幫扶結對子活動加強對單親困難女職工幫扶機制和創新維權工方式的要求各村（社區）工會、女職工委員會合政府有關職能部門等社會資源深入開展“姐妹獻愛心”幫扶活動。在合社會資源上下功夫進一步拓展了維權工的有效空間和結合點努力解決困難女職工、單親困難女職工有病不敢看和看病難的問題。在幫扶、救助、結對子等形式的基礎上進一步維護女職工的健康權、生存權進一步加強女職工的衛生保障工力爭在幫助女職工解決“有病不敢看”和“看病難”的問題上爲女職工辦實事。
3、認真貫徹落實困難職工幫扶工。在今年的“兩節“送溫暖活動中對名困難女職工進行了慰問慰問金額元；在xx年“金秋助學”活動中有名困難女職工子女獲得資助。
四、下一步的工打算
（一）加大女職工組織的組建力度。工會要實現維權宗旨就必須在工會組織的組建進程中加大女職工組織的組建工力度。努力做到“工會組織建到哪裏改制工實施到哪裏哪裏有女職工（包括女農民工）女職工組織就應組建到哪裏維權工就應服務到哪裏”。在女職工組織建設上努力做到不留“死角”繼續把“三同時”工切實落到實處。實現縣總“組織起來切實維權”的工方針。
（二）加大對女職工幹部的培訓力度。要認真開展好女職工維權工工會幹部是關鍵、是保障。針對目前“女職工幹部更換較快年輕化和兼職多”的特點加大對專（兼）職女職工幹部的上崗培訓工。採取各種形式有計劃分期、分批地對女職工幹部進行思想、業務和工技能培訓進一步提高女職工幹部的維權能力和工水平。xx年我鎮工會計劃舉辦多期涉及女職工專項權益保護、專項體合同簽訂等豐富內容的女職工幹部培訓班以及提高女職工幹部素質的知識講座。
（三）繼續加強女職工幹部隊伍風建設轉變工風推行女職工工“零距離接觸”工方法。加強女職工幹部的風建設是“女職工素質提升工程”的重要組成部分。爲實現“教育引導職工以參改革促進和諧以加快發展鞏固和諧以維護穩定保障和諧以提高素質推動和諧”的工要求不斷在轉變工風上下功夫在調查研究上找思路在務實工中求實效。廣泛地在女職工中特別是困難（單親困難）女職工中積極推行服務對象實行“零距離接觸”的工方法。深入基層調查研究以深厚的情關心她們、幫助她們反映她們的疾苦和呼聲從工上貼近、情上貼近、風上貼近她們成爲廣大女職工的知心朋友和保護。
我鎮總工會女職工委員會在xx年將緊密圍繞縣總女職工委員會提出的各項工任務突出工會女職工工特色以女職工素質及女職工建功立業爲主線以維護女職工合法權益爲重點充分發揮女職工委員會的職能用切實維護好女職工的合法權益努力學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《工會女職工委員會工條例》積極有關部門配合加大宣傳一法一條例的力度積極開展有利於女職工的活動切實維護女職工的合法權益更好地爲我鎮女職工服務。
基層工會年度工作計劃篇4
是全鄉深入貫徹落實黨的xx屆四中全會的重要一年，我鄉女職工工作在縣女工委及鄉黨委政府的領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開放和社會主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學習，不斷提高女職工素質：
我鄉共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用xx大精神統一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發展觀教育活動，在鄉視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習20人次，另外，各單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設：
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，並監督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，並依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行爲作鬥爭。我鄉女職工委員會主任由鄉關工委常務副主任擔任，委員由經管中心、水務所、農機站、等幾個部門的人員組成，在經管中心，鄉政府等部門女職工數較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
三、切實維護女職工合法權益
（一）維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。 完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉各行事業建設
女工委 緊緊圍繞我鄉“以林業爲主體，以勞務產業和反季產業爲兩翼”的“一體兩翼”總體發展思路。積極投身各行事業的建設，爲各行各業建設出力、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和國際金融危機的後續影響，按照我鄉堅持“先保人、後保牲畜、再保生產、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女幹部職工深入抗旱一線80餘人次，投身全鄉抗旱防火工作，使得全鄉羣衆平穩渡旱，各項傳統產業穩步發展。
五、下年工作計劃
xx年結合縣總工會工作總體指導思想和xx屆五中全會精神，深入實施好女工委工作計劃。切實履行好基本職責，組織動員全鄉女職工不斷提升素質，展示女職工的時代風采，發揮女職工“半邊天”作用。對xx年女職工工作作如下安排：
（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉工會女職工委員會將以學習貫徹落實xx屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發展上來，推動單位健康快速發展的高度上來。
各站所工會女職工組織要站在我鄉發展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鄉的各項改革發展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，依靠發展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞鬥志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足幹勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發展的事業中，爲我鄉實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用，做出新成效。12下一頁
基層工會年度工作計劃篇5
一、推進黨工共建，鞏固組織基??
堅持“黨建帶工建”、“工建促黨建”的工作思路，定期向黨委彙報工會工作，在工會開展重大活動和重大工作中積極爭取黨委領導重視和支持，推優入黨尋才引才。擴大組織覆蓋面、推進“小三級”工會建設。創新建會模式，推進創業平臺、樓宇商圈、重點工程建築項目等領域組織建會，探索區域工會、項目工會、網格工會等組建形式，把不適合單獨建會的企業、行業納入到工會組織體系中來。動員並直接吸納未建工會企業職工入會，最大限度地把農民工、勞務派遣工、分散從業人員等職工羣體組織到工會中來，爭取組建率和入會率持續增長。進一步完善“小三級”工會組織體系，界定工作職能，優化運行機制，加強樓宇商圈、村（社區）、行業聯合工會建設，更好的發揮區域工會的承上啓下作用。深化基層活力工會建設。全面實施基層工會“活力指數”評估機制，組織實施分類評估、分級量化、評星晉級，檢查考覈，鞏固現有星級創建成果。繼續推行非公企業工會主席津貼制，實行與企業規模、星級工作考覈相掛鉤。選送人才，推優入黨。調動基層工會幹部的工作積極性、主動性和責任心。利用工會優勢搭建平臺發現各類人才，選送優秀推薦入黨組織。
二、強化法制維權，發揮工會作用，構建和諧關係
加強維權服務組織隊伍建設。牢牢把握創建和諧勞動關係這條主線，強化依法維權，把促進經濟發展和維護職工合法權益相結合，加強勞動關係三方協商機制，健全以街道爲主的各級工會維權服務組織隊伍建設，加強勞動關係信息預警機制，及時瞭解、掌握企業經營情況，獲取勞動關係不穩定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道。切實提高工資集體協商實效。突出一線職工、農民工、困難職工等重點羣體，堅持與勞動監察聯動，開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費、工資支付等方面的監督，以《勞動合同法》實施爲契機，通過點對點指導、菜單式服務幫助基層開展工資集體協商。建立職工崗位隱患排查長效機制。圍繞促進安全生產開展“安康杯”競賽活動，以“十萬職工崗位隱患排查大行動”爲載體，以查身邊事故隱患、提合理化建議爲基本形式，完善隱患報送、督導整改、獎勵激勵等工作制度。
三、文化陣地建設，擴大普惠服務，滿足多樣化需求
加強區域職工文化活動陣地。強化駱駝街道職工文化活動中心建設，完善各項運行管理制度，爲周邊企業職工提供優質便捷的培訓文體服務，用積極向上的文化氛圍感染廣大職工。進一步擴大普惠服務覆蓋面。紮實做好職工“5.1”服務卡建卡，即使提供各項優惠活動信息；加大宣傳力度，提高職工醫療互助保障覆蓋率；不斷推廣“藍領貸”小額貸款工作，爲職工“雙創”提供優質資金支持；堅持抓好基層工會“5.1”郵政e站和母嬰室的擴面提質。滿足職工多樣化服務需求。宣傳推廣“鎮海工會”“甬工惠”使職工更多瞭解工會信息；關愛弱勢羣體，加強困難職工“一人一檔一策”動態管理，做好睏難職工幫扶工作；加強職工服務站建設，實現就業介紹、爭議調解、培訓指導等多位一體服務，滿足職工多方面的服務需求。
基層工會年度工作計劃篇6
一、指導思想
20__年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署，圍繞教育局“質量、發展、安全”的工作重心，堅持“推動科學發展、促進學校和諧、服務中心工作、加強工會組織”的工作理念，以提高教職工的師德水平和業務能力爲切入點，全面提高教職工的整體素質；以抓好學校教代會制度爲重點，促進校園民主管理；以基層工會活動爲凝聚力，抓好工會自身建設，努力把工會建設成創新型、服務型、實力型工會組織。
二、主要工作
20__年，我們工會工作將繼續遵循和諧和維權兩大主題，爲和諧校園張力，爲教職工維權說話。具體工作如下：
1、繼續做好四篇“文章”這個重點項目,它們是：繼續爲美滿家庭給力，繼續爲強健身心努力，繼續爲和諧氛圍吶喊，繼續爲豐富活動勞力。
2、繼續學習，努力爲開創工會工作新局面而奮鬥。具體是：學習先進理論，學習先進典型；積極開展相互交流、論壇活動，取它山之石，攻己山之玉。
3、繼續爲完善工會自身的職能，積極地向所在學校黨政領導建言獻策，力爭兩大努力有新的突破：一是工會組織對學校工作做到源頭參與，過程參與，總結參與，完善監督功能；二是工會組織爲教職工辦實事，辦好事，積極推行維權功能。
4、繼續將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，深入開展師德教育活動，學習貫徹教育部制定的師德考評方式，貫徹落實師德師風檢查制度；在教師隊伍中深入開展羣體師德創優活動，組織“師德建設年”活動回頭看。
三、工作措施
1、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育活動，通過豐富多彩、生動活潑的活動，教育引導廣大教職工樹立正確的價值觀，
2、積極推進教職工建功立業活動。具體體現在：積極配合義務部門開展多形式的勞動競賽活動，進一步完善競賽機制體制，不斷拓寬領域、豐富內涵、創新方式，擴大競賽活動的覆蓋面，同時拓展競賽的內容和對象。
3、認真貫徹教育部《學校教職工代表大會工作規定》和《浙江省中國小校教職工（代表）大會工作規程》，深入推進教代會建設規範化，充分落實教代會審議建議權、審議通過權和評議監督權，努力克服教代會行政化、形式化、簡單化的傾向，切實增強教代會工作的權威性。
4、要進一步健全和完善困難教職工檔案，經常性開展慰問活動，切實解決教職工的實際困難。強化扶貧幫困工作，建立送溫暖活動的長效機制。要高度關注教職工的工作生活，關注貧困羣體，想方設法解決他們的困難，力所能及地爲他們全身心投入教育教學工作提供服務。按照有關規定，繼續做好優秀教師的暑期休養活動，進一步激發廣大教職工愛崗敬業、教書育人的積極性。
5、積極實施教職工健康工程，大力開展豐富多彩、形成多樣的有益於身心健康的文體活動，緩解教職工身心壓力。要切實關注教職工的心理健康，引導教職工樹立良好的、積極的心態。要繼續倡導“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結合“中國夢·教育夢”主題教育活動開展系列活動，大力推進校園文化建設，努力營造校園和諧文化，爲教職工提供舒心的工作環境。
6、加強女工工作，健全女工委組織。要繼續支持、協助女工委根據女性的特點開展工作，依法維護女教職工的特殊利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，幫助女教職工全面提高自身素質，充分發揮我市女教職工的積極性。
7、加強工會財務和經費審查工作。認真執行《__市教育工會經費收支管理辦法》，切實規範基層工會經費的收支管理工作，管好、用好工會經費，嚴格執行財經紀律和工會財務各項規定，將有限的工會經費最大化的`爲教職工服務。
基層工會年度工作計劃篇7
一、圍繞中心服務大局，引導職工在建功立業中發揮積極作用
1、深入開展職工建功立業活動。圍繞推進“兩化互動”，實現“三個率先”，以“攻堅克難顯身手、助推發展立新功”爲主題，繼續以打造“洪城杯”職工勞動技能比武活動品牌爲載體，掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好基本醫療服務、九大公共衛生服務、科學技術創新等方面的重大項目、重要窗口的勞動技能競賽活動；以開展爭創“五化五強”科室活動（即：力求科室建設做到制度規範化，執行力強；競賽指標化，戰鬥力強；技能複合化，創新力強；管理精細化，競爭力強；作風民主化，凝聚力強）爲載體，進一步深化“工人先鋒號”創建活動，力爭全年創建市級“優秀工人先鋒號”1個，培育縣級“工人先鋒隊號”2個。
2、深化職工經濟技術創新工程。深入實施《省職工素質工程五年規劃》，以推動創新型人才、創新型科室、創新型醫院建設爲目標，大力組織技術骨幹和專家參加技術攻關、技術革新、技術協作和科技成果轉化活動；繼續開展職工優秀技術創新成果和我爲醫院獻一策“金點子”徵集、評選活動；繼續深化“我爲節能減排做貢獻”系列活動，引導職工積極投身到自主創新的實踐中去。開展羣衆性經濟技術創新活動面要達到80%以上。
3、深化創先爭優，選樹模範活動。各單位工會要圍繞“當好主力軍”，建功十二五”爲目標，繼續深化創先爭優活動，廣泛開展“學勞模、當先進、樹典型、比奉獻”活動。認真做好_年全市第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優秀員工的選樹、推薦、評選工作，用勞模、先進人物的典型事蹟和工人階段的偉大品格感召職工羣衆，引領社會風尚。
二、深化和諧勞動關係，充分發揮工會組織在社會管理中的積極作用
1、深化和諧勞動關係創建活動。繼續以打造“同舟杯”和諧勞動關係品牌爲抓手，發揮勞動關係三方協調機制作用，及時研究和協調解決影響勞動關係和諧穩定的突出問題。民營醫療機構要將工資集體協商，事務公開，民主管理，集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率，勞模和先進的評選等工作納入創建內容，確保創建工作上下聯動，有序動作。
2、進一步加強勞動爭議調解組織建設。衛生工會聯合會和縣直醫療衛生單位及各中心衛生院工會，要主動適應勞動關係新變化，進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調處和勞動法律監督組織，_年，縣直醫療衛生單位，各中心衛生院和民營醫療機構要建立完善勞動爭議調解委員會。
3、完善民主管理制度。推進院（事）務公開民主管理制度化、規範化建設，維護好職工的合法權益。全面落實單位民主管理，深化以職代會爲基本形式的院（事）務公開和民主管理制度，着力加強單位職代會建設，加大單位在醫療衛生業務中的重大問題、重大決策和涉及職工切身利益政策規章制定的參與力度和公開力度，不斷擴大職工的知情權、參與權、管理權和監督權。
