提高工作效率的方法之一就是認真寫好適合工作內容的工作計劃，工作計劃是擬定未來一定時期內的工作情況，本站小編今天就爲您帶來了基層科2023年工作計劃推薦8篇，相信一定會對你有所幫助。
基層科2023年工作計劃篇1
爲深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，爲構建和諧社區提供堅強的組織保證和思想保證,開創我社區黨建工作新局面，結合我社區實際特制定今年支部計劃：
一、指導思想
以鄧小平理論和""重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞縣城發展穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，以服務居民羣衆爲重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區。
二、目標任務
社區黨的建設要努力實現"五個好"的目標要求：(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯繫羣衆，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。(2)黨員幹部隊伍好。社區工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模範作用。(3)工作機制好。社區黨組織工作制度健全、運行規範，社區黨建工作協調機制完善。(4)工作業績好。社區各項工作協調發展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再新臺階。(5)羣衆反映好。社區羣衆和轄區單位社區黨組織的工作滿意，社區黨組織得到社區羣衆的擁護。圍繞這一總體目標，今年着重做好四個方面的工作。
(一)切實加強社區領導班子、幹部隊伍建設
建立健全和落實支部抓社區的領導責任制。一是支部必須加強對社區工作的領導和指導;二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，瞭解、反映和解決社區工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強社區隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的社區幹部隊伍。
(二)紮實有效地抓好社區黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實"三會一課"、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，至少發展1名黨員。
(三)進一步建立健全社區黨建工作機制
1、社區建立黨建工作聯席會議制度。社區黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，建立社區黨組織領導、社區負責、社會協同、居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。
3、健全社區居民自治機制。建立健全社區居民代表會議制度，完善社區居民自治組織，實現居民羣衆自我管理、自我教育、自我服務。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺接受社區黨組織的領導。
(四)不斷強化社區服務功能
1、健全完善社區服務體系。首先把解決就業問題作爲一項重要民心工程來抓，與
勞動就業局建立長期的聯繫，積極推薦下崗和失業人員的就業。社區成立便民服務站，全面推行"一站式辦公"和"一門式服務"，不斷提高社區服務的質量和水平。要在社區內廣泛建立服務網點，積極開展面向社區弱勢羣體的社會救助，面向社區居民的便民利民服務。
3、濃厚社區文化氛圍。利用社區夕陽紅文藝活動隊帶動社區居民羣衆，依託體育中心文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦10場以上轄區單位、居民羣衆參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、柔力球隊，秧歌隊、太極拳等文體隊伍6支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區廣場文化活動。展示社區居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成爲黨聯繫羣衆、凝聚羣衆的重要橋樑和紐帶。
4、全面推進社區各項事業。社區黨組織要組織居民羣衆廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區居民羣衆的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區的認同感、歸屬感。深入開展"文明社區"、"文明家庭"、"文明市民"評選和創建"平安小區" 活動，推動社區各項事業不斷進步。
三、重點工作
(一)關注民生，落實黨的惠民政策。社區居幹要細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助，每戶救助對象做到入戶調查，資料審覈，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督.社區積極籌集資金，開展送溫暖工作，關愛殘疾人、精神病人，爲他們提供力所能及的幫助，社區救助制度落到實處。
(二)城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和"三榜公示"制，做到公平、公正、公開。
(三)全面鋪開城鎮居民醫保工作。爲了貫徹xx大以民爲本的思想，社區大規模的宣傳聲勢，主動聯繫到轄區單位集中辦理、提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)進一步推進與"共產黨員示範崗"結對共建。根據縣委組織部有關文件精神，結對"崗村結對互助，共建和諧社會"。我社區與"共產黨員示範崗"望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社區。利用了戶政科"共產黨員示範崗"的示範作用，進一步加強和規範黨支部建設，召開共建雙方黨建工作聯席會議，開展了學習交流活動，藉助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社區黨支部組織、隊伍建設的提升，基本形成與"共產黨員示範崗"工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協調發展。
基層科2023年工作計劃篇2
一、立足教育抓黨建，不斷提高黨員幹部的綜合素質
(一)堅持首位，注重理論武裝。堅持把思想教育放在第一位，以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神爲抓手，以提高素質、增強能力爲重點，強化政治理論對稅收工作的指導實踐和推動作用。根據黨的十七屆五中全會提出的要求，緊密結合平度地稅的具體實際，進一步加強馬克思主義理論和黨的知識學習，通過造濃學習氛圍，創建學習型黨組織、爭做學習型黨員，全面增強黨員幹部的黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識
等“五種意識”，增強黨員工作的原則性、系統性、預見性、創造性，使每位黨員幹部堅定不移地貫徹黨的理論和路線方針政策，思想信念更加堅定，推動工作更加有力，表率作用更加明顯。
(二)突出重點，弘揚光榮傳統。切實圍繞“理想信念教育紮實一點、廉潔從政教育深入一點”的要求，不斷加強黨員幹部理想信念和廉潔從政教育，不斷創新形式，提升黨員修養。以建黨九十週年爲契機 以樹立核心價值理念、弘揚黨的光榮傳統爲主題，認真開展以“學黨史、頌黨恩、葆先進、促稅收”爲主題的系列活動，組織黨員幹部學習黨史，重溫入黨誓詞，開展黨史專題報告，在“七一”前夕將開展“紅色之旅”、組織以頌揚黨的豐功偉績爲主題的唱紅歌比賽等活動，增強廣大黨員的理想信念和對黨的無比熱愛，進一步激發工作熱情、鼓舞鬥志，爭創一流業績。
(三)多管齊下，提高綜合素質。以“創建學習型黨組織、爭做學習型黨員幹部”活動爲載體，打造一流素質黨員隊伍。堅持把創建學習型黨支部活動與建設學習複合型地稅幹部結合起來，不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。開展“讀書、修身、奉獻”爲主題的讀書月活動，讓黨員幹部在學習實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，在交流、切磋中相互學習、相互提高。通過參與評選“先進學習型機關黨支部”、“優秀學習型黨員”等活動，不斷提高全局黨員幹部隊伍素質。
(四)創新載體，推進創先爭優活動。嚴格按照市局“創先爭優”主題實踐活動安排，深入開展創先爭優活動。支部全體黨員圍繞履職盡責創先進，立足本職崗位爭優秀，把創先爭優融入稅收中心工作的每一個環節。要從實際出發，因地、因時制宜確定具有自身特色的活動主題和方式，探索和運用各種務實管用的辦法，打造特色鮮明、喜聞樂見的活動載體。開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，充分發揮先進典型的示範帶動作用，讓廣大黨員學有榜樣趕有目標。要繼續抓好“公開承諾、領導點評、羣衆評議、評選表彰”等重點環節，確保黨支部現場觀摩會的順利召開。
二、立足規範抓黨建，努力深化基層黨組織建設
(一)推進達標工程，以目標管理促進黨支部組織建設。 實行黨建工作的目標責任化、責任具體化、質量標準化。加強對達標基層黨組織的完善和提升，爭取更高層次的發展，不斷完善長效建設機制。進一步落實“一崗雙責”工作機制，落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，進一步增強領導幹部做好黨建工作的責任感和使命感。
(二)深化支部特色，打造地稅黨建品牌。
在黨支部內開展學習型、創新型、效能型、服務型、清廉型、和諧型等“六型”特色黨組織活動，以深化“一個支部一個特色”活動，打造支部品牌，逐步形成機關一支部黨建品牌，以品牌建設推進機關一支部黨的組織建設。深入開展廉政教育和“以人爲
本、執政爲民”主題教育，使廉政教育真正做到深入人心，在全體黨員幹部中間築起一道“自覺抵制腐敗、共同倡導廉政”的思想防線。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員和領導成員講黨課等制度，進一步落實黨員過“政治生日”、大黨課制度，切實提高黨員幹部的綜合素質。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子和新發展黨員的教育培訓工作。進一步健全和完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員，在“七一”、元旦和春節等節日期間，適時開展送溫暖活動。
三、立足服務抓黨建，切實加強機關作風建設
(一)強化服務創新，推進機關作風建設。
開展“爭做服務型黨組織、創一流作風”主題實踐活動。堅持服務創新理念，把改進機關作風、提高行政效能作爲服務的着力點，做到服務創新圍繞改進機關作風來完善、服務創新圍繞提高效率效能來細化、服務創新圍繞便民利民來組織，真正把服務打造成品牌，推動各項工作上新水平。建立機關黨員幹部靠前服務、主動服務、創新服務的長效機制，積極引導廣大黨員幹部在“三個一流”的實踐中創先爭優，自覺主動地把機關黨建工作“滲透”和“融入”到市局的中心工作中來，號召黨員幹部在各自的工作崗位上發揮職能作用，在各項工作中都能聽到黨組織的聲音，展示黨組織的活力，體現黨組織的作用，確保服務型黨組織
創建工作逐步完善，取得實效。
(二)嚴格工作紀律，推進機關作風建設。
全面推進機關作風、工作紀律管理考覈，切實解決以往機關作風建設難考覈的問題，將作風建設“軟任務”變爲推進工作“硬指標”，並將機關作風建設考覈結果應用到全系統“三個一流”考覈當中，全面增強機關對作風建設工作的積極性和主動性。開展“明查暗訪”活動，在認真做好明查的基礎上，重點強化暗訪，不斷創新暗訪手段，嚴格暗訪結果責任追究，並逐步建立明查暗訪的長效機制，通過活動的常年開展，全面提升地稅部門服務優質、高效務實、清正廉潔的機關形象，確保地稅機關在全市機關評議活動中取得更好的成績。
四、立足自身抓提升，提高機關一支部組織服務能力
(一)進一步加強黨建創新理論研究。進一步強化責任意識、大局意識、服務意識，深入基層、深入羣衆，切實加強調查研究，不斷探索機關支部黨建工作的新思路，推進機關黨建理論和實踐創新。緊扣機關支部黨建工作熱點和難點，及時總結機關黨組織在實踐中的成功經驗，解決機關黨建中的重大課題，不斷推進黨建領域的理論創新、制度創新、工作創新、載體創新和方法創新。機關支部專兼職黨務幹部每年至少形成一篇有思想、有內容、有創新的理論調研文章。組織一至二次機關支部黨建工作經驗、理論交流座談會，開展機關支部黨建工作優秀調研成果的評選活動，學習其他黨組織創新做法和成功經驗，做好調研成果的轉化
工作，推動黨建理論和實踐創新，提升機關支部黨建工作層次。
(二)進一步加強黨組織互動學習交流。進一步加強全市地稅系統先進黨組織之間的黨建工作的交流，適時組織黨務幹部赴先進黨支部參觀考察學習，取長補短，拓寬視野，積極探索新時期機關支部黨建工作的新思路、新方法。注重與其他黨組織的交流，將機關一支部黨建工作放在全市當做一個整體來抓，全面提高全系統黨的建設水平。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，採取黨員互助、黨組織扶助等辦法，關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員，適時開展送溫暖活動，使廣大黨員切實感受到黨組織的溫暖，增強黨的凝聚力，以黨內和諧促進和諧機關建設。
(三)進一步提升黨務幹部隊伍整體水平。加強機關黨務幹部隊伍建設，重視專兼職黨務幹部的學習提高，做到黨務幹部“兼職不失職，專職盡全責”。加強機關專兼職黨務幹部的業務培訓，着力提高做好機關黨建工作的事業心、責任感。
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基層科2023年工作計劃篇3
(一)突出量質兼取，實現三產融合發展
加快轉型升級，建設高端裝備製造產業園。科學做好園區規劃，完善園區道路、供電、供氣、污水處理等基礎設施，建設國內一流的項目建設硬平臺。大力實施招商引資“一號工程”，創新招商引資方式，堅持以商招商、產業鏈招商、特色招商，力爭在招商引資上取得重大突破。圍繞高端裝備製造產業，加快引進上下游關聯企業，做大做強優勢產業，形成規模產業集聚。全面落實“1+6”產業扶持政策，積極發展高端裝備製造、節能、環保等產業，爲園區中長期發展培育更多動力。積極提升項目服務水平，主動幫助企業排憂解難，爲企業營造良好的經商環境。
推動三產融合，建設國家柑橘農業公園。秉承“優質、高效、生態、安全”的理念，高標準建設柑桔精品園1000畝。繼續大力實施柑桔品改，示範引導農戶品改2000畝。藉助“裕農網”、“淘寶網”、“淘實惠”等網絡交易平臺，拓寬農產品銷售渠道。積極開展以“採、賞、鑑”爲主題的柑桔文化會展活動，大力發展鄉村休閒旅遊，培育壯大一批新型市場經營主體。
發揮資源優勢，建設清江宋山康養實驗區。加快青林古鎮康養旅遊度假項目開發。積極推進xxx內生態景觀道路建設，完善相關設施配套，建設遊客服務中心、xxx等特色旅遊點，爭取20xx年xxx基地初具規模。積極對接xxx項目，爭取項目早日落地。
(二)完善基礎設施，建設優美宜居村鎮
加快集鎮建設進度。對中坪路和公園路進行升級並完善配套設施建設，進一步拓展集鎮骨架。加快中溝污水收集管網項目建設進度，力爭早日建成使用，逐步實現雨污分流。積極融入宜洋城鄉統籌示範帶建設，完成宜華一級路環境整治，完成剩餘不拆遷房屋立面改造。實施天然氣村村通工程，政府統一進行規劃，按統一標準建設，逐步實現高壩洲鎮域內天然氣全覆蓋。
加強美麗鄉村建設。將環境衛生整治納入鎮村兩級重點工作，加大資金投入，實現鎮村主幹道鉤臂箱全覆蓋，提高垃圾壓縮站、柑桔廢棄果處理池的利用效率。強化鎮、村環境衛生檢查督辦和考覈力度，切實改善鎮村環境衛生面貌。抓好農村公路升級改造，積極對上爭取公路硬化指標，加快宋高路、清江旅遊東環線等重點項目建設。加大村級公路及重點路段的道路養護工作力度，推進鎮村道路綠化、美化、亮化工作。實施農村安全飲水鞏固提升工程，努力提高水質和保證供水率。
(三)加強生態治理，踐行綠色生態理念
實施藍天碧水工程，全力開展污染防治。強力推進大氣污染防治，強化建築揚塵和渣土運輸管控，抓好秸稈禁燒、集鎮限鞭、黃標車治理等工作，持續改善和提升空氣質量。加快茶店中溝截污管建設，進一步完善集鎮污水排放收集管網系統，實現集鎮和園區雨污分流。開展清江水環境治理，完成清江高壩洲庫區養殖網箱清理取締任務目標。
實施綠色生態工程，加強生態環境保護。認真落實耕地保護、水資源管理和環境保護制度，加快建設資源節約型、環境友好型社會。落實控綠、造綠、植綠、護綠行動，統籌推進鄉村綠化美化、退耕還林等工程建設，實現全鎮宜林地、通道綠化地、村莊綠化地等應綠盡綠，創建一批綠色示範鄉村和森林人家，積極申報宜昌市級生態村，力爭創成湖北省生態鄉鎮。
實施低碳經濟工程，實現資源高效利用。實施能源和水資源消耗、建設用地等總量和強度“雙控”行動，確保完成主要污染物總量減排任務。大力發展節能環保產業，強化節能技改和清潔生產，嚴格項目落地審查，盤活存量閒置用地，提高土地投入強度和產出水平。嚴格執行環境影響評價、環保“三同時”制度，嚴把項目准入關，大力淘汰落後產能，推動資源高效集約利用。倡導低碳生活方式，培育綠色消費理念。
(四)注重民生保障，建設和諧平安社會
增加城鄉居民收入。積極拓寬就業渠道，落實創業優惠政策，鼓勵通過創業帶動就業。廣泛開展技能培訓，提高勞動者技能水平，優化就業服務。實施新型職業農民培育工程，計劃培育新型職業農民100人。繼續實施村集體經濟和農民收入雙倍增計劃，積極探索資源型、物業型、產業型和服務型等集體經濟增收模式，發展“一村一品”，壯大集體經濟實力。組織開展農村電商培訓，爲發展農村電商提供人才支撐。適度推進農村土地流轉，發揮經濟大戶、農村能人、致富帶頭人的引領作用，培育專業合作社、家庭農場、農業股份有限公司等市場經營主體。
促進社會事業發展。注重教育均衡發展，有序推進義務教育“全面改薄”工程，努力提升學校教育信息化水平。全面普及學前教育，辦好普惠性幼兒園。鞏固教育“創先爭優”成果，強化師資隊伍建設，提升辦學品質和教育質量。加強科普工作，提高羣衆科學素養。大力發展文化事業，加強公共文化服務體系建設，開展農民讀書節、非遺文化進校園、送戲下鄉、廣場舞比賽等文化活動，扶持羣衆性文藝創作。
加強公共衛生服務體系建設，增強突發公共衛生事件應急處置能力。抓好鎮衛生院提檔升級，加強鎮村醫療機構軟件建設，全面推行鎮村衛生服務一體化管理，探索“醫養融合”“醫衛結合”健康服務新模式。着力優化人口計生服務，積極實施“全面二孩”政策，加大失庭幫扶力度。實施體育惠民工程，大力宣傳《全民健身條例》，加強全民健身運動。推進農村廣播“村村響”、光纖“戶戶通”工程。加強文明創建工作，深入實施“十星創建”工程，廣泛開展志願服務、道德講堂、公益宣傳等主題活動和道德模範、宜都楷模、最美人物評選活動，讓文明行爲蔚然成風。
提高社會保障水平。認真落實國家社會保障相關政策，實施全民參保登記計劃，提升社會保險擴面徵繳質量。完善城鄉居民大病保險制度，保障特殊困難羣衆基本生活。完善社會養老服務體系，新建農村老人互助照料活動中心1個，鼓勵社會資本參與養老院、福利院建設，實現老有所養。加大重度精神病患者幫扶力度，保障婦女兒童合法權益，關心青少年成長，支持殘疾人事業發展。加快推進農村土地確權和“三權”確權登記工作。紮實推進精準扶貧工作，不斷加大人力、物力、財力投入，逐步提高貧困人口收入水平，確保全鎮建檔立卡貧困戶全部脫貧。
推進社會治理創新。加強平安建設，完善社會治安防控體系，提升公衆安全感和滿意度。全面落實安全生產責任體系，強化政府監管職責，落實企業主體責任，大力推進安全生產隱患排查兩化(標準化、數字化)體系和安全生產“網格化”建設，嚴格落實安全隱患排查治理，確保安全生產形勢持續穩定。依法開展食品藥品生產經營許可及安全監管工作，以食藥安全“進機關、進農村、進社區、進校園、進企業”等活動爲載體，開展鎮、村各級示範創建，嚴厲打擊食品藥品生產經營違法行爲，保障人民羣衆食品藥品安全。加強法治建設，認真落實法治宜都三年行動計劃，全面啓動“七五”普法。堅持“5+1”信訪維穩機制，及時化解矛盾糾紛和不穩定因素。深入推進“陽光信訪”“法治信訪”，暢通信訪渠道，規範信訪秩序，全面、多元、及時、高效化解矛盾糾紛。充分發揮網格化管理作用，深入推進“三化四務”建設，提升社會治理服務水平。
(五)全面從嚴治黨，抓實黨建主責主業
繼續抓好“兩學一做”學習教育，積極建設大戰坡村、青林寺村黨建示範點建設，打造“雙帶+”黨建潤品牌。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，建立健全黨委領導班子集體責任、黨委書記第一責任、黨委其他成員分管責任“三位一體”的責任體系。狠抓幹部作風建設，強化爲民、務實、清廉意識。完善機關管理制度，加大考覈力度，營造遵章守紀、認真工作的良好氛圍。推動全面從嚴治黨向基層延伸，發揮紀委執紀監督職能作用，經常性的開展明查暗訪和各類專項檢查，正確運用執紀問責四種形態，加大監督查處力度，營造全鎮風清氣正的政治工作環境。
基層科2023年工作計劃篇4
實施素質教育，推進課程改革不但需要一個正確的教育思想加以指導，而且還需要一個安靜地、安全地教學、生活環境。給老師、學生營造一個舒適、寬鬆的環境，是永西中學“綜合治理辦公室”本學期的工作目標。
總負責人：
組長：
副組長：
職責：①由總負責人宏觀控制學校的安全工作。
②由組長制訂具體措施方案，由其他成員負責實施。
③由具體負責後勤的安全工作。（包括鍋爐的使用、檢查及維修，食物的採購）
④由具體負責代銷店中副食的安全衛生工作。
⑤由各班班主任個體負責本班學生在校期間的安全工作。
組長：
職責：①負責調解學校教師與家長之間矛盾。
②負責調解學校教師與教師之間的矛盾。
③負責調解學校教師與家屬或教師同屬間的矛盾。
負責人：
星期一星期二星期三星期四星期五星期日
值勤人員：各班班主任
要求：
①由各成員具體負責，午寢必須到班，晚自習後必須查寢，飯後到班抽查。
②各班班主任午寢必須到班，晚自習後必須查寢，如在午寢期間或晚寢時間學生出現事故，班主任負主要責任。
③值勤人員對各“綜治辦”成員做不定期檢查，並做好值勤記載。
優秀學生、優秀團員、優秀幹部由團支部獎獎勵。
違反紀律的同學由“綜治辦”查處。
①原則：以批評教育爲主，處罰爲輔。
②處罰檔次爲：視其情節輕重分：留校查看處分；記大過處分；口頭警告處分。
③學期結束，視處分學生情況決定看是否撤銷其處分。
1、上學放學一律不準騎自行車。
2、下自習後（包括下課）一律不準私自到學校外池塘、下垸提水、洗澡。
3、住宿學生下自習後一律不準私自外出，如要回家，必須經班主任批准。
4、飯後或下自習後嚴禁同社會青年到校惹是生非。
5、不準翻爬圍牆、翻坐學校樓梯。
6、準私自接觸學校的照明設備。
7、要團結友愛，不準打人、說髒話。
8、要誠實，不準隨意拿他人財物。
9、不準帶鐵器和刀具進入學校。
綜合治理辦公室
基層科2023年工作計劃篇5
一、指導思想
在校黨總支部和上級工會的領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀爲指導，認真學習貫徹黨的十七精神，圍繞歙縣發展規劃，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，服務廣大教職員工，堅持以人爲本，發揚民主，依法治校，以加強工會組織建設、工會幹部隊伍建設和推進三項工程爲重點，努力發揮工會在推動和諧校園建設、在學校爭創文明校園中發揮積極作用。
二、主要工作
(一)深入學習市縣工會工作精神，推進教職工的思想政治建設 根據學校黨總支部對學習貫徹科學發展觀精神的總體部署，積極配合黨組織，組織全體教職工認真學習，以三個代表的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決定》，中國特色社會主義工會，是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發揮主力軍作用的羣衆組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道，是培養高素質職工隊伍的大學校；是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮鬥目標鼓舞人心，以解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線推進改革和創新。通過座談會、學習心得交流會等形式，把廣大教職工的思想統一到統一到科教興區的戰略上來。
(二)、圍繞中心，發揮好工會的橋樑和紐帶作用
工會工作是黨的工作的重要組成部分，要把工會工作納入到學校的大黨建的格局中，構築黨建指導工建，工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能幹的事情，作爲自己的工作重點，通過組織羣衆、動員羣衆、依靠羣衆、服務羣衆，體現工會的活力和價值，發揮好工會的橋樑和紐帶作用，使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向學校黨總支部、校長室彙報，求得學校黨總支部對工會工作的領導、重視和支持，在學校發展與改革中積極發揮工會組織應有的作用。
(三)、繼續堅持和完善以教代會爲基本形式的民主管理和民主監督制度
工會必須自覺接受中國共產黨的領導，並努力實現"在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益"增強教職工主人翁的意識，積極參與民主決策、民主管理、民主監督，以法治校，爲辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監督小組定期召開會議研究校務公開工作，執行校務公開制度和實施細則。
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基層科2023年工作計劃篇6
根據院領導“強基礎、挖潛力、向管理要效益”的方針，面臨20xx年的各項任務，結合我院護理工作的現狀，以三甲專科醫院爲標準，認真履行職能，努力做好全年的護理安全工作，確保三甲複審中護理工作達標。特制定計劃如下：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
（一）加強醫德醫風教育，提倡愛崗敬業，熱愛殘疾人事業，具有良好醫德醫風。
（二）按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能培訓工作，加強崗位練兵。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的培訓及考覈，強化她們的學習意識，護理部計劃今年以強化基礎護理、康復護理知識爲主要內容，增加考覈次數，促進達標。
2、加強專科（基本技能）技能的培訓：各科制定出年內專科特別是康復護理理論與技能的培訓與考覈計劃，科室每月組織不少於兩次業務學習，每月對全科護士進行考覈，要求講究實效（形式可多樣化），爲培養專科護士打下紮實的基礎。
3、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考覈，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
（三）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。
1、在加強醫德醫風教育的基礎上組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月。通過活動促進護士的愛崗敬業愛心奉獻意識。
（四）更新專業理論知識，提高專科護理技術特別是康復護理水平。護理部每兩月進行一次護理業務講座。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
（一）定期召開護士長會議，促進護士長間及科室間的學習，每月組織護理質量交叉檢查，並講評檢查情況，對如何提高護理質量保障護理安全進行經驗交流，相互借鑑，從而提高護理管理水平。
（二）加強護士長目標管理，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
（一）護理質量實行護理部—科護士長—責任組長三級管理體系，尤其是提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控責任組長的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取患者意見，發現護理工作中的問題，及時提出整改措施。
（三）進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—科護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理文書書寫缺陷分析與改進。
（四）加強護理過程中的安全管理。
加強護理安全工作。護理安全工作是護理工作的重中之重，要長抓不懈，做到宏觀管理與微觀管理相結合，護理管理體系層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和隱患，保障病人就醫安全。
1、護理部做好宏觀管理，完善護理安全管理措施，加強護理各種制度的落實檢查。
2、病房護士長做好微觀管理。堅持每日至少查房一次，加強病房管理，掌握全面情況。強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，保障設施性能的完好。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監控和護理操作的環節監控。
（1）護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。
（2）病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術後病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點交班、督促、檢查和監控。
（3）時間的環節監控：科護士長要認真執行apn彈性排班。確保節假日、雙休日、工作繁忙、中午班、夜班等人員少易疲勞時間的護理安全。加強監督交接班制度。
（4）護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等護理操作應作爲護理管理中監控的重點。
3、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患檢查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任。
4、嚴格執行查對制度，加強對護生的管理，明確帶教老師的護理安全管理責任，杜絕差錯及事故的發生。
四、進一步完善優質護理服務，充實優質護理服務內涵
（一）在培養護士日常禮儀的`基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
（二）注重收集護理服務需求信息，如與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
(三)“夯實基礎護理，提供滿意服務”：一切以病人爲中心，以病人滿意爲前提。爭取今年向全院推廣優質護理服務示範工程。
五、做好教學、科研工作
（一）做好實習生帶教工作，定期評學評教，聽取帶教老師及實習生的意見。
（二）各科護士長爲總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。
（四）增強科研意識。鼓勵護士撰寫論文，力爭年內開展護理方面的科研項目1-2項，以實現護理科研零的突破。
基層科2023年工作計劃篇7
一、圍繞發展目標，投身經濟建設，爲實現“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創活動爲抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者爲重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程當中，各企業工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才乾的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳爲指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會幹部參加市總組織的培訓班，培訓工會幹部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的規劃知識競賽活動；6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮xx公司的及xx廠的被市總表彰爲文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實幹、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化爲自覺行動。
3、以競賽活動爲載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先後開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共徵集合理化建議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業職代會制度。由於經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。
2、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配製度、分配形式、支付制度等
(一)積極爭取領導支持，加強工會組織建設，完善和組建工會5家，發展新會員300人。
(二)加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，抓2家典型企業，推行平等協商、集體合同、簽訂率達95%以上，工資集體協商協議簽訂率達100%，並在本鎮繼續推行自行車行業協議協商簽訂工作。
(三)加強基層規範化建設，爭取組建2--3個職工之家，並創建5--8家和諧企業。
(四)抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。舉辦各類培訓班，繼續加強對企業管理層及一線職工的勞動技能、法律常識等培訓，共6-8期，1000多人次。
(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業餘生活。“五一”或“十一”前後，集中舉辦一次職工運動會(或職工技能比賽)。
(六)完善稅務代徵工作，爭取所有建會企業全部完善，實現全覆蓋。
基層科2023年工作計劃篇8
第一季度：
一、擬定護理部的年度工作計劃
二、按照護理質控計劃和標準進行護理質量檢查、結果反饋和整改。
三、配合院方進行手術室改造。
四、準備和制定護士節活動方案。
五、迎接國家級中蒙醫院等級評審專家組。
一月工作計劃：
1、制定護理工作年度計劃、第一季度計劃。
2、做好國家級中蒙醫院等級評審的迎檢工作。
3、安排好春節值班工作。
二月工作計劃：
1、進行護理質控的檢查、反饋。
2、修改和完善護理部的各種工作制度。
三月工作計劃：
1、組織護士長會議，針對等級醫院評審結果對護理工作的不足進行分析，提出改進措施。
2、護理行政查房。
第二季度工作計劃
工作重點：組織“5.12”護士節活動
四月工作計劃：
1、護士節活動安排，組織中醫護理知識競賽。
2、製作護理崗前培訓幻燈片。
3、組織籌備慶“7.1”和三十週年院慶活動。
五月工作計劃：
1、組織慶祝“5.12”護士節中醫護理知識競賽。
2、召開護士長列會。
3、制定護理部各崗位的崗位說明書。
六月工作計劃：
1、對新護士進行崗前培訓。
2、根據院方要求制定優秀護理組流動紅旗的實施方案。
3、籌備慶“7.1”和三十週年院慶活動。
第三季度工作計劃
1、根據方案評比優秀護理組。
2、組織實施各項護理查房。
