2020年公司黨建工作的總體思路是：認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨的十九屆四中全會精神，深入貫徹黨中央、省市委、集團公司黨委對加強和改進新形勢下黨建工作的各項要求，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞公司安全發展、改革發展、創新發展中心任務，以政治引領爲方向、以強基提質爲目標、以服務職工爲抓手、以從嚴治黨爲根本，不斷深化思想政治引領、提高黨建工作水平，爲公司加快實現高質量發展匯聚精神動力、提供政治保證。
一、以政治引領爲方向，做實理論武裝
1.加強理論武裝。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神作爲重要政治任務、工作重中之重，以黨委中心組學習、專家培訓班、黨支部“三會一課”等形式，引導黨員幹部深入學習、系統領悟，以高度的思想自覺、行動自覺貫徹好黨的路線方針政策、落實好上級黨政的安排部署。
2.加強實踐學習。針對公司高質量發展進程中出現的難點、焦點問題，組織黨員幹部赴優秀企業、先進單位開展學習調研，切實找到破解企業發展難題、提高公司發展水平的有效途徑。持續深入開展理想信念教育，組織黨員赴紅色教育基地、廉政教育基地實地學習，引導黨員幹部始終牢記初心、堅決踐行使命。
3.加強宣傳教育。以領導帶頭、全員跟進的格局，以下發宣講材料、組織形勢任務報告會等形式，深入解讀上級黨委決策部署和工作要求，廣泛宣傳公司黨委重要會議精神和文件精神，引導全體黨員幹部職工準確把握公司發展面臨的新任務、新機遇、新挑戰，激發參與企業發展、推動企業發展的積極性和主動性。
二、以強基提質爲目標，夯實黨建基礎
4.加強支部建設。結合貫徹落實上級黨委決策部署，建立完善黨支部學習制度、黨員幹部學習計劃，以“三會一課”爲抓手，開展豐富多彩的學習活動，促進黨員幹部的黨性修養、理論水平不斷提升，幹部職工的業務技能、綜合素質不斷強化。結合上級黨委要求，健全整治、幫扶軟弱渙散基層黨組織的工作機制。
5.加強黨員管理。以打造政治意識強、改革意識強、服務意識強的黨員隊伍爲目標，深入開展“黨員先鋒崗”“黨員示範崗”等活動，不斷加強黨員隊伍建設。嚴格黨員管理、強化黨員教育，在急難險重任務中鍛鍊黨員、培養黨員，促進黨員幹部強化擔當意識、真正擔當作爲，爲公司發展發揮先鋒模範帶頭作用。
6.加強黨建創新。在認真學習行業內先進單位黨建創新工作經驗的基礎上，充分運用微信公衆號、公司網站等載體，創新學習教育形式、黨員活動方式，不斷提高黨建工作的覆蓋面和吸引力。選樹1-2個基層黨支部，開展富有特色的黨建創新活動，在推動黨建工作創新創效的同時，增強黨員幹部的凝聚力和向心力。
三、以服務職工爲抓手，營造和諧氛圍
7.加強民主管理。完善企務公開制度，堅持把公司重大決策、重大事項、重大制度，涉及職工羣衆利益的職稱晉升、工資分配等情況向職工及時公開、有效公開，保障職工的知情權。進一步建立健全職代會制度，抓好職工提案的收集、落實工作，使職工參與公司生產經營全過程，推動民主管理質量不斷提升。
8.加強人才培養。結合公司實際制定人才培養相關工作制度和實施計劃，以加強職工崗位操作技能爲重點，採取專家講座、技能比武、勞動競賽等方式，不斷創新人才隊伍的培養方式、加大人才隊伍的建設力度。開展交流輪崗活動，爲人才成長搭建平臺，使更多的職工儘快獨當一面、早日實現人生價值。
9.加強人文關懷。爲幹部職工特別是一線職工完善活動場所、配齊文體娛樂實施，推動職工業餘文化生活不斷豐富。高度關注公司困難羣體，及時掌握具體情況，認真做好結對幫扶，定期開展走訪慰問，把公司黨組織的溫暖送到困難職工的心上。依法維護女職工的特殊權益，爲關愛女職工辦實事、辦好事。
四、以從嚴治黨爲根本，淨化政治生態
10.加強廉政教育。加強對廣大黨員幹部的廉潔從業教育，將反腐倡廉教育納入黨委中心組、黨員幹部學習培訓計劃，掀起反腐倡廉知識宣貫熱潮。要以開展黨委主要領導講廉潔黨課、廉政知識競賽、廉潔書畫攝影展等形式，豐富廉潔文化建設，引導黨員幹部築牢思想防線，在公司發展過程中遵規守紀、廉潔從業。
11.加強監督檢查。堅決把紀律和規矩挺在前面，嚴格履行黨風廉政建設“兩個責任”，針對公司廉潔風險點較多的實際，重點圍繞獎金髮放、公務用車、幹部提拔等方面加強監督檢查，對損害企業利益及職工利益的問題，加強監督執紀問責，從源頭上遏制違規違紀違法行爲的發生，營造風清氣正的發展環境。
12.加強處理問責。進一步加強管權、管人、管錢重要崗位和工作環節的制度建設，對落實“兩個責任”不到位、執行制度規矩不嚴格的黨組織和黨員嚴肅問責。運用好“四種形態”，對幹部隊伍中存在的違規違紀行爲加大問責力度，以嚴明的紀律和規矩深化全面從嚴治黨，爲高質量發展涵養風清氣正的政治生態。
