我們在撰寫一份計劃的時候，需要注意態度端正，隨着社會的改革，每個人使用計劃的機會越來越多，本站小編今天就爲您帶來了幼兒園教師個人發展計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。
幼兒園教師個人發展計劃1
一、現階段自我情況分析
作爲一名剛剛度過了見習期，只有一年教齡的教師，我既有期待也有忐忑。期待的是能在這個我喜愛的崗位上花開有果，使每個我所帶的孩子能健康快樂地成長；忐忑擔憂的是雖然通過了見習期，各種培訓相對減少，自己能否像見習時那樣飛快的成長，在工作中出現問題怎麼辦？畢竟我的經驗還不夠豐富，而工作中有許多不可預料的事情，我是否能一一沉着應對？
二、努力的基本方向
本學年我將在以下幾方面不斷努力，有目標纔有動力，制定一個明確的發展方向是我在工作中的一盞領航燈，不斷引導我向着既定目標前行！現概括爲以下幾點：
1．做好家長工作，靈活運用多種形式與家長溝通，發揮家長的主體作用，使家園協作取得良好的效果。
2．努力提高自己的技能技巧，紮實自己的基本功，提高自己的彈唱能力。
3.提高職業道德，嚴格以教師職業道德規範自己的言行，做到爲人師表、師德高尚。
4.努力提高自身專業素養，提高自己的活動設計能力和組織活動的能力，能妥善處理好工作和學習的關係，繼續進行本科段的學習，認真看書，學以致用。
5．在教育理論水平上有所提高，爭取本學年能有論文獲獎。
6．認真學習、鑽研業務，儘快瞭解、掌握中班幼兒的年齡特徵和發展特點。
7.創建寬鬆民主的環境，讓幼兒快樂健康地成長，形成一定的規則意識，養成良好的學習習慣。
三、目標達成措施
通過網絡、宣傳欄、家訪等向家長宣傳科學育兒的方法，學會與家長溝通的藝術，讓家長理解和支持我們的工作。
幼兒園教師個人發展計劃2
一、基本情況
XX年，我來到了鐵橋鎮中心幼兒園。對於這份工作，我充滿熱情，我愛孩子，孩子是陽光的象徵，他們純潔，他們善良，他們真誠，雖然我將是他們的老師，但是我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。
在這幾年的教育教學活動中，使我快速的成長起來了。我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今後的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求與努力在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成爲一名合格的、優秀的幼兒園老師。
二、優勢分析
1.我快樂，我充滿童真
一直以來，我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都儘量做到一笑置之，所以我一直都保持着一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交流;我也能夠親身加入到孩子的遊戲中，和他們一起暢快的玩耍;上課的時候，我用親切的教態對待每一個孩子，用孩子的語言引導他們。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友。我愛孩子，孩子們也愛我，對我來說這就是一種收穫，一種喜悅。
2.我年輕，我充滿希望
二十五歲的我們正值青春年華，對一切新事物的接受能力很強，我也不例外。在計算機操作方面比較熟練，基本的英文也難不倒我。因此，對於以後各種課件的`製作我想一定可以勝任。年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現在我所擁有的這些可能不夠，但因爲我年輕，有充足的時間去吸收新的養分，讓我做的更好，因爲我知道：這個世界上沒有最好，只有更好。
三、弱勢分析
“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，但是我有自信讓自己在學習中成長，在工作中成熟，勤一定能補拙。
四、個人目標
既然自己選擇了這份工作，那麼我就會用心去做好它。現在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題，有時候教師還不一定能一一解決，所以我想在今後的三年中做到以下幾點：
1.參加教育學專業的本科學習，在理論上進一步完善自己。
2.在一定的計算機應用的基礎上，進一步學習多媒體課件的製作。
3.在美術方面發揮自己的優勢，培養幼兒。
4.對於每個幼兒都要投去關注的目光，讓每個幼兒都感受到老師的關心。
5.通過這三年的磨練，讓自己能夠積累一定的經驗，成爲一名“教研型”的幼兒園教師。
五、任務與措施
(一)構建自我管理機制，促進自我發展
第一階段
目標：建立自我管理意識，激勵自我發展
措施：
1.以主人翁態度積極參與新三年計劃討論，明確新三年發展目標。
2.圍繞幼兒園發展目標制定個人新三年計劃。
3.建立個人專業成長檔案。
4.積極參與園內各類評比活動。
第二階段
目標：增強自我管理意識，注重自我發展
措施：
1.繼續參加本科的學習，讓自己在教學理論上有進一步的提高。
2.在探索教學方法的同時，向身邊其他一些有經驗的老師學習，努力提高個人的教學水平。
3.經常翻閱一些有關幼兒心理的書籍，通過學習讓自己更深入地瞭解幼兒的心理，從而用更爲正確、有效的教育方法。
第三階段
目標：發揮自我管理效能，完善自我發展
措施：
1.請有經驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學活動進行反思。
2.運用年輕人的優勢，在教學上多運用多媒體技術。
(二)創設幼兒探索學習的舞臺，促進幼兒自主發展
第一階段
目標：創設合理的區角環境，滿足幼兒自主探索的學習，
促進幼兒的生活經驗。
措施：
1.注意環境創設的安全、新奇、有趣，提高幼兒的興趣，充分利用牆面、地面、走廊等滿足幼兒自主探索的需要。
2.創設材料庫、百寶箱等，擴大幼兒探索資源。
3.帶領孩子走進社區、走進大自然，豐富孩子各方面的認識。
第二階段
目標：創設體現現代教育理念，使幼兒的個性潛能能到充分的發揮。
措施：
1.根據主題的需要，拓展幼兒學習空間，爲幼兒自主學習提供豐富的材料。
2.在區角遊戲中投入更多新鮮的遊戲材料，讓幼兒在遊戲中嘗試探索學習。
第三階段
目標：在日常生活中培養幼兒良好的文明習慣，爲《合格小公民》的開展打好基礎。
措施：
1.在學習活動中，通過故事、兒歌等形式培養幼兒逐步養成文明的習慣。
2.教師以榜樣影響幼兒，幫助幼兒培養良好的文明習慣。
(三)家園共育工作
第一階段
目標：加強與家長、社區的互動，探索家園共育的有效途徑。
措施：
1.通過各種形式與家長聯繫，瞭解幼兒的特點與需求
2.定期召開家長學校、家長開放日活動，交流育兒經驗
第二階段
目標：充分利用有效資源，探索家園、社區三位一體化新方式。
措施：
1.充分發揮家委會作用，成立家園、社區三位一體化領導小組。
2.利用社區、廣場開展各類親子活動。
3.充分利用家園資源，豐富晨園小報。
第三階段
目標：整和家園、社區力量，形成一體化育人環境。
措施：
1.圍繞家長工作展開深入的研究。
2.進入社區開展各種宣傳、指導活動。
以上，是我本學期的計劃及目標，我一定努力去完成，也希望各位同事及領導加以督導和指正。希望在園領導的培養下、在自己的努力下，有所收穫有所成長。
幼兒園教師個人發展計劃3
一、現狀分析：
我是一名較年長的幼兒教師，有近30年的教齡。優勢：多年的工作我積累了一定的經驗：面對孩子，我有充足的自信和駕馭課堂的能力，面對家長，我有成功與家長溝通的經驗，工作30年多，我與家長的關係都非常融洽，家長也很配合我的工作。不足：面對已50歲年齡，繼續奮戰在一線，和年輕的教師等量工作，我感覺壓力很大。首先，體力不抵。和年輕教師等量的工作，我每天都會感覺身體非常疲憊；其次，自己的教育理念與現代科學理念的新思路有一定差距。隨着教學工作日新月益，我必須挺住，尤其是要有堅定的信念，並且敢於接受新事物的挑戰，樂於接受教學新理念的衝擊。
二、個人發展目標
做一名孩子喜歡、家長認同、適應學前教育發展的幼兒教師。
三、具體措施
（一）、克服年齡大的困難，在職的每一天，都要認真學習專業理論，積極參加幼兒園組織的各種學習，在新的教育教學實踐當中繼續提高自己的教育教學水平。努力使自己能很好的勝任新時代的學前教育。
（二）、積極參加園內的教研活動，虛心向年輕的教師學習。
（三）、努力學習提高自身素質。用新的理念和科學的方法教育孩子，讓孩子在遊戲中快樂學習，和諧發展。
四、具體內容：
（一）、與搭班教師配合默契，培養良好的班級常規。
（二）、注重自身創新精神與實踐能力繼續積累自己的經驗，提高自己的技能；不斷提高自己的師德修養，豐富自身的人文底蘊。
（三）、牢記教師的職業價值，樹立現代教育觀念，做到在職一天愛崗一日。
面對現實，由於年齡較大，體力相對會弱些，平時要注意鍛鍊身體，保持愉快的心情。例如：和小朋友一起活動等等；要努力肩負起自己的職責，讓自己有新的成長……但是最重要的還是要讓自己保持一顆穩重平和而又善於思考的心，一顆充滿愛的心，給孩子們帶去健康快樂和成長。
幼兒園教師個人發展計劃4
當我寫下三年（2018—2020年），我頭腦當中立刻回想起初入我校之時，一轉眼6年半過去了，也就是已經過去兩個三年，這其中沒有過任何對自己教育工作負責任的規劃，這樣想着便覺得確實該好好思考一下自己成長了。雖然有時候我問心無愧的說我正在努力的讓自己成爲一名優秀的教師，但是沒有任何具體、可達到的目標，所以常常成爲行動上的矮子。爲此當聽領導安排寫個人發展規劃時，我就開始思考屬於我的方向。
一、自我分析
我從事教育工作已有六個半年頭了，在這六年中，我一直擔任學前教育專業課、曾斷斷續續的任教四年的高一心理健康教育課、兩學期大專班心理健康教育課、半學期鐵路運輸心理學，並擔任了兩年的班主任，常常在心理健康課和專業課之間變化角色。也慢慢的發現了自己在教學工作中的優勢和不足。
1、個人優勢分析：
（1）已初步養成在實踐中思考的習慣，有一定的反思能力。
（2）工作認真踏實，每一門課程都認真準備，積累了一定的教學經驗，課堂教學能力有了進一步的提高。
（3）具備一定的專業的心理學知識和幼兒教育理論知識。
（4）懂得尊重學生，對學生有足夠的耐心，善於與學生溝通。
（5）積極嘗試新的與家長交流方式，善於和家長交流
2、個人不足剖析：
（1）在承擔教研組工作時有畏難情緒，不善於主動與領導和老師溝通。
（2）工作措施不是十分具體，對於很多行之有效的嘗試沒有堅持性，不善於總結和積累經驗
（3）心理學和學前教育的知識都是廣泛涉獵但是都不能達到精通的程度，總感到自我內在的匱乏。
（4）當多項工作同一時間砸向我的時候，不能合理的安排自己的工作，沒有條理性。
針對以上個人情況制定以下三年發展規劃：
二、三年發展自我規劃
（一）強化職業角色意識
隨着教齡的增長，我唯恐教師的職業倦怠會慢慢的影響到我，所以，我常常告訴自己，努力成爲一名“樂”教者，真正的記住自己的初心，做到不忘初心，砥礪前行，在教育中體會人生的快樂。
（二）提升專業水平
在開學準備會上，王校說，在教師的成長中我們總是依靠各種培訓，但都忽視了一種最主要的成長途徑——閱讀。聽了這話，我感到有些慚愧，因爲上大學時我的老師告訴我你要找到人生的摯友——圖書，我的同學告訴我三日不讀書面目可憎也，臨別還特意贈書與我，我們曾約定有事沒事多讀書，最初幾年我也確實讀了一些，但是後來只限於買書，卻很少認真通讀，書架上幾十本書靜靜的躺在那估計已經落滿了塔灰。
1、學習教育理論，在理性中豐富自我。三年內認真的將我曾買過的書好好通讀一遍。回想我的書有教育理論、學前教育理論、心理學理論、班主任管理理論這四類，如：《愛彌兒》、《蘇霍姆林斯基選集》、《做最好的班主任》、《認知心理學》、《心理資本》、《幼兒教育心理學》等。當時買每一本書的時候，都對各種知識充滿的好奇和期待，從本月開始認真品讀書籍，從學習中提高自己的業務能力。切實將所學理論與學生的實際結合起來，不做書呆子式的老師。
2、悉心鑽研教材，深入領會大學聯考考綱，設計新穎有效的教學方案，做到心中有學生，因材施教，立足每個孩子的發展。
3、平時注重總結教學經驗，及時做到教後反思，勤於與同事交流，在實踐中摸索，教學相長，在教學中不斷完善自己。重新啓用我的博客，認真記錄和反思教學過程。
4、積極進行教學研究，更新教學觀念，大膽實踐，勇於創新。以心理健康教育課爲突破口，大膽實踐新的形式。雖然我是學習心理學專業的教師，但是在教學中這也是令我最頭痛的課，學生們對於教學內容的無所謂的態度，上課的言行舉止等令我感到厭惡，每一次上完心理課都感覺到是一種重生。說的似乎很誇張，但是確實真是的寫照，原因必然是多方面的，我努力嘗試各種教學，將各種活動、視頻、圖片等融入到教學中，但常常達不到令人滿意的結果，所以嘗試創新在這門最不招學生喜歡的課程上必然是任重道遠。
（4）提高個人管理學生的能力
做好自己的本職工作：教好書，當好老師。認真研究學生的實際情況、成爲讓學生滿意的老師。以愛換愛，研究中職學生的心理狀態，管好學生的常規，開好主題班會，組織好學生參加學校各項集體活動，成爲一名合格的老師。
（三）力爭通過三年的努力，在三年以後能擠身於骨幹教師的行列。
三、具體目標
1、堅持記教育教學週記，養成及時反思和勤於積累的習慣。
2、努力改進教學形式，提高教學質量，千方百計激發學生的學習興趣，使他們“願學”“樂學”。
3、結合學校示範校建設的要求，重視教研組工作，認真組織好每一次教研活動，把提高每一個教師的教學能力，落實到每一次集體教學和研討活動中。
4、積極參加各級各類培訓，把自己的教學理解和教學經驗與同道交流分享
5、努力學習心理諮詢理論，三年內開始積極嘗試心理諮詢
6、認真上好每一次公開課，認真撰寫每一份教案
7、積極參加各級賽課，併力爭取得好成績
8、撰寫一篇教學論文，寫教學案例
9、積極嘗試開展講座，學生層面、家長層面、學校教師層面，在運用知識中不斷提升自我。
10、進一步增強課堂教學效果
11、不斷閱讀，提升自我各方面的素養
在今後的教學生活中，我會以高標準嚴格要求自己，不斷提高充實自我，踏實勤懇的走好每一步！爭取在收穫的季節，有着屬於自己的豐碩成果！
幼兒園教師個人發展計劃5
百年大計，教育爲本，教育大計，教師爲本。只有教師掌握了並運用了當今世界上最先進的教育科技的成果去更好的教育孩子，使他們快樂生活，健康成長。只有教師具備了育人的理念和優良的人格品德，才能對學生、兒童進行科學教育和人格培養，總之沒有教師的成長、培養和發展就沒有高品質的教育。怎麼樣來做一個學習型的教師，我制定了三年的發展規劃：
首先我要實現四個轉變：
1、要從忙碌型教師向智慧型的教師轉變。什麼叫智慧？善於思考，善於發現問題，對人、對事能夠看的準、看的清、看的深、看的廣。並且善於反覆思考，對比後提出關鍵和核心所在，並且再不斷改進，這就是一個智慧型教師。
2、應該從應付型的教師向研究型的教師轉變。我們整天忙忙碌碌、忙於應付，但是不考慮大的、關鍵的、核心的問題，不去研究問題所在、根源所在、解決問題的關鍵所在，應該成爲研究型的教師。
3、應該從苦幹型的教師向創新型的教師轉變。當幼兒園的教師要管幾十個人確實很苦，從早到晚有做不完的事情，但是我們不能就事論事，應該成爲一個創新者。應該好好的去研究新問題、新方法、新思想和找到新的規律，來開創自己的新天地。
4、要從平庸型教師向人格型的教師轉變。什麼叫人格？人格是集修養、學識、人品於一身的體現，人格把人的舉止、行爲表現給人們，在爲人處事方面要有落落大方的品行表現，這樣纔是人格型教師，
這樣的轉變怎麼實現呢？我認爲就是要通過學習來實現，通過實踐來實現，。怎麼做呢？我總結以下幾點：
一、終身學習、活到老學到老。
1、要樹立終身學習的信念。
2、激發終身學習的動機。
3、養成終身學習的習慣，把學習作爲一種生活習慣、人生習慣。
4、掌握終身學習的方法。每個幼兒教師完善提高自己的主要途徑就是學習了，學習是每個幼兒教師事業發展的必由之路，因此要做到教師生活即學習化生活，要讓學習成爲自己的一種生存方式。
二、教師爲什麼要學習呢？
1、爲使自己成爲一個文化人而學習。教師是人類文化的傳承者，對學生要“文而化之”。做教師首先應該做一個文化人。有的人當了教師但離文化人還有距離，因爲文化是知識、心理、道德、價值觀及行爲規範的積澱，是智慧、修養、素養、底蘊的體現，文化是通過長期不斷的學習思考而形成的。嚴格來說師範畢業生是具備了做教師最低標準，還不是真正意義上的文化人，與格調高雅、學識淵博、品德高尚、舉止有度的文化人還有一定的差別，因此要勤奮學習。
法國思想家伏爾泰說過“學習可以阻止三大壞處——無聊、邪惡和貪婪。教師要想成爲真正的文化人就要放棄急功近利的觀念和貪圖享受的不良嗜好，把精力用於學習，只有不斷的學習才能使自己擁有淵博的知識、高尚的德行、深厚的文化底蘊、高雅的思路品味，才能爲人師表，贏得學生的尊敬和愛戴。
2、爲適應和提升自己的生存環境而學習。學如逆水行舟，不進則退。當前已進入知識經濟時代、信息化時代、教育全球化時代。新知識、新科技、新發明層出不窮、日新月異，知識的更新不斷加快，作爲幼兒教師面臨這種變化萬千、競爭激烈的時代要想適應和提升自己的生存環境就得學習，才能與時俱進。
3、爲關愛自己的精神生活而學習。人活着不僅要有自己的物質生活，同時也要有自己的精神生活，人總是想要增長才幹、豐富閱歷、追求高雅情操，要做到這些就得學習，教師是傳道、授業、解惑之人，就必須要有淵博的學識和優良的品德。
4、爲了幸福生活而學習。人人都希望有個幸福美好的生活，但是幸福美好的生活不可能從天而降，學習創造未來，知識改變命運就是這個道理。可以說世界上沒有別的東西能夠像學習那樣具有巨大的力量，可以提高我們從事幼教工作的能力，提升我們生活的質量。有人說：學習能夠使窮人擺脫貧困，能夠使不幸者擺脫悲慘的處境，能夠使傷心者不在憂傷，能夠是得意忘形者自我反省。學習能夠不斷的激發人民不斷進取，在工作中取得業績，從而獲得幸福美好的生活，今天的學習就是通向明天幸福生活.
