在新季度來臨之前，我們需要提前準備好相應的教學計劃，好的計劃會讓我們的工作開展的井然有序，你知道怎麼制定嗎？以下是本站和大家分享的最新春季個人教學工作計劃通用三篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。
最新春季個人教學工作計劃通用1
學期教學目標
1、幫助幼兒認識自己的生活環境與事物，讓幼兒學會關愛他人，關愛周圍環境與事物，認識周圍對我們有幫助的人，瞭解他們的勞動。
2、引導幼兒學會關心社會事物，對社會懷有一份感情，在力所能及的範圍內，承擔社會責任。
3、幫助幼兒瞭解公共場所中的行爲規則，能分辨對錯。
4、激發幼兒對升入國小的嚮往之情，培養幼兒自理意識和任務意識，爲順利進入國小奠定良好的基礎。
5、初步引導幼兒學會感恩，幫助幼兒形成正確的價值觀
具體措施
1、教師要增強社會性教育的意識，關注幼兒的日常生活，觀察、瞭解和掌握幼兒的行爲，隨時捕捉到有利的教育契機，建立有機整合的渠道。
2、抓住時機，創造條件，施加有效、有益的影響，將社會教育和諧地滲透到幼兒的一日生活中去。
最新春季個人教學工作計劃通用2
一、工作目的
以“激勵、關愛、和諧、上進”爲宗旨，以“爲了一切的學生，爲了學生的一切，一切爲了學生”爲目標，以“學校爲學生着想，教育爲人民服務”爲根本，繼續深化課程改革，不斷提高教學質量，伴着校本教研，打造教學品位，促進生樂學、師善教，師生形成具有個性特色的教學風格和學習風格而努力。
二、工作思路
抓規範、促課改，同年級實行合作備課制，共同研究教學方法，繼續實行同年級進同課的教學研究;抓常規，促優化，凸現教學特色;整體工作上臺階，教師實行月考評制。
三、工作目標
1、課程改革立足課堂，狠抓教學常規落實，用教學研究指導課堂，不斷提高教師素質，生髮教學活力，提高整體教學效益。
2、伴着“激勵、關愛、和諧、上進”之教學理念，讓教師去感動學生，活躍學生，使全校形成一種師愛生，生愛師，互愛互尊的師生關係，使學生能在輕鬆愉快的學習、生活中健康成長。
3、閃現亮點，狠抓“培優幫困”和平時的作業練習，讓教師及時做好記載，以便分析學生學習的效果，力爭使優生在大賽中都能獲得好的獎次，同時也能讓困生早日擺脫貧窮。
4、人人積極參與教學研究，選好自己研究的課題，開展“比、學、趕、超”的教研活動，力爭創建一班一特色，一師一奇才的教學新局面，促使我校的教學工作能在全市中赫赫有名。
四、工作舉措
1、着力狠抓常規教學是否有教研落實，創建以教研來指導教學的機制。嚴格實行工作量化標準和考覈評比制度，執行激勵。着重對教師的備課、上課、作業批改、課外輔導進行解剖，壓濾機濾布及時進行分析對比，公佈檢查結果，糾正不良行爲，使教師能在課堂上有落實，在學生作業和評價學生上有創新。
2、重學習，教師積極投入學習，做學習型教師，形成崇尚學習、樂於研究、享受工作、追求崇高的良好氛圍，不斷改進備課、作業的形式和內容，寫好備課反思、教學手記、教學札記以及學生個案和作業批閱記載，隨筆進行總結、研究，爭做優秀教師。
3、強力營造研究氛圍。在研究狀態中工作，實行同年級合作備課，同年級同課講課比賽，做到同伴互促互助的活動，取人之長，補己不足，相互促進，及時研究，使全校教師都能成爲善思考、肯創造研究的好教師，濾布轉變工作作風，真正找出怎樣“教書”又如何“育人”的理念，做好學習筆記、工作筆記和聽課筆記，不斷美化自己。
4、進一步重視短線學科的教學，更加豐富學生知識的全面性。
5、強化基礎過關，實行質量檢測，每月對班40%的學生進行抽測，實行比學趕超，力爭使優生能在鍛鍊中出品牌，困生能脫貧窮。
6、抓好“課堂工程”，充分利用電化教學,立足課堂,運用自己選定的課題研究,探索出好的方法去教學生,使學生能在課堂上真正享受“學中有樂,樂中有趣,趣中所獲”的感受，使之統考和競賽都能躍上新臺階。
7、從教學教研中求發展，從實踐中謀生存，有創建研究型、科學型教師，使任教學科展亮點，上品牌，力爭在全市或鎮中的各項比賽中佔領先地位。
五、工作安排
二月份：1、明確任務，合理分工，制訂計劃。
2、開足課時，按課表上課。
三月份：1、開展同課研討活動。
2、啓動“古詩詞進校園”活動。
3、進行一次教學質量抽測。
四月份：1、開展流行病、傳染病的預防教育活動。
2、優質課比賽。
3、本月教學質量抽測。
五月份：1、教師論文評比。
2、教學案例、札記評比。
3、中心學校教學檢測。
六月份：1、古詩詞比賽(頌詩、唱詩、編詩)。
2、期末統考。
3、教學總結。
4、填寫素質教育報告單。
最新春季個人教學工作計劃通用3
1.強化教師隊伍建設。
①加大教師工作紀律的整頓力度。以年部爲單位實行專人負責，領導帶班的簽到制度，每週學校聯合檢查教師在崗情況一次以上，病事假嚴格履行請假、消假制度，年部教導處做好記錄。
②加強師德行風建設，狠剎“三亂”歪風，嚴懲有償補課，亂收費，亂訂資料。在上級文件規定範圍內爲學生訂購教輔資料嚴格履行審批公示手續，由備課組長填寫申報單，交由主管領導審批備案公示後方可訂購，否則視爲違規違紀，後果自負。
③加強青年教師培養。本學期在按《學校“十二五”青藍工程實施方案》做好青年教師培養的工作的基礎上，着重做好下列三項工作。第一：爲提高青年教師備課的能力和文寫書寫水平，舉行35歲以下教師全員參加的優秀教案評選活動，學校統一印發教案，表格，參賽教師用硬筆書寫，學校綜合備課和文字書寫水平評比後，集中陳列展示，編印《青年教師優秀教案彙編》，第二：開展到校三年以內教師彙報課活動，按文理分類各評選出兩名優秀教師，在全校上優秀青年教師展示課。第三：以月爲單位，學校對到校三年以內教師的教案，聽課本，千字文(千題本)統一跟蹤檢查、及時督導，期末彙總，記入個人成長檔案。
2.加強常規教學管理
①提高備課水平。開學初學校召開專門會議提出備課要求，年部教導處及時督導，月末檢查通報，納入量化考覈。
②規範上課行爲。教師按《昌圖一高上課規範》授課，嚴格上課遲到、早退，按打手機和從事無教學無課的行爲，嚴禁無教案上課，嚴禁只傳授知識不管紀律的授課過程。
③強化自習紀律。學校要求8、9節自習班主任到班巡視，領導值班，教師包班管理，週六、週日自習年部領導負責，班主任協助。
④按常規要求佈置作業。本學期仍然是：語文作業一個月留一個作文，全批全改。英語作業每週一個小作文，全批全改。週一教研時間科長安排好本週作業、命題人，週三開始印刷，週五統一發給學生，每科1小時的作業題，週六、週日學生完成。週一各科科代表收齊交給科任教師，各科教師全批全改，上完分後拿到年部主任室檢查、登記，並把結果納入教師業績量化考覈中。各年部要嚴格作業管理，教師做到精選精講，精練、精批和有發必收，有收必批，有批必評，有錯必糾。
⑤加強考試管理。本學期學校將一如既往的加強考試過程的管理，對考試違規違紀的行爲繼續採取嚴查重懲的高壓態勢，確保學生成績考覈的公平、公正。
3：提升教科研工作實效
①紮實開展“三公開”活動
第一：按各年部的計劃，上好開學初的示範課活動，嚴格考覈聽課情況。
第二：按各學科組的計劃，上好組內公開課。以年級爲單位，語、數、英每週2節，理、化、生每週1節，其他學科每兩週1節。要求授課安排在組內教研時間，地點在多媒體教室，每年級學科組教師聽課評課，課前上報年部備課，一樓揭示板公示。
第三：及時選報優秀教師參加上級組織的課堂教學評優活動。
第四：開展校級優秀公開課的評選活動。
第五：做好公開課、各類教學評優活動的考覈，年部教導處做好組內公開課，年部示範課的聽課情況的檢查，主管教學校長做好青年教師彙報課，校優秀公開課評選活動的聽課情況檢查，教研處負責各類教學評優活動的考覈，檢查情況納入教師量化考覈。
第六：開展推門聽課活動。由年部教導處帶頭，組織年部領導、骨幹教師和其他教師，有計劃地深入課堂教學，開展隨堂推門聽課活動，並做及時反饋。
②提升校本教研的實效。抓好每週一的八、九節教研。要求每科教師在教研時間不得缺席，做到精備細備，精心策劃每一堂課。中心發言人準備好材料到年部登記，在教研時間對下週一內容進行梳理、歸納，同科組教師發表意見，中心發言教師同其他教師一同審覈並修改，形成“通用稿”的教學內容就確定了。同時也要個性備課，即各教師按通用稿，結合任教班級的實際情況可以適當增加內容，特別是對各年級成績優秀的學生，教師在授課時要有針對性的加深、加難、拓寬，這就要求我們每位教師個性備課要加強。
③及時組織教師參加上一級教學研討會，根基縣教育局統一安排開展昌圖縣高中中心教研組的活動。
④做好“十二五”期間各年級科研課題的結題工作，及時申報結題。
4：全力備戰20-年大學聯考，確保“1268”目標的實現
①開學初展開高三全體師生參加的“百日衝刺，決戰大學聯考”誓師動員大會，統一思想，明確目標，激發鬥志，烘托氛圍。隨後召開高三備課組長、高三複習備考工作領導小組聯席會議，專題研討複習備考的`教學工作，在此基礎上，各科組按學校整體要求制定本學期的複習計劃和教學進度。
②加強高三集體教研的力度，充分發揮科組長及骨幹教師的力量，對外來試題進行篩選，重新組合，堅決反對照抄照搬現象，在五月末每科出一套模擬題，以便學生鞏固基礎知識，以該模擬題爲準。
③本學期做好模擬考試。加強估分訓練，每次模擬考試後，對理科前十名，文科前五名學生要單獨講評。同時選派年部文理前五名到名校參加考試，使我們能及時掌握學生的複習備考狀況，找差距和不足，及時整改。
④做好報考、體檢、口試、考分估分、檔案整理、填報志願等各環節的工作，確保準確無誤。
