工作計劃是項目管理的基本組成部分，有助於確保項目按計劃進行，工作計劃通常需要考慮到不同的利益相關者和他們的需求，本站小編今天就爲您帶來了婦產科月工作計劃通用8篇，相信一定會對你有所幫助。
婦產科月工作計劃篇1
20xx年，我科爲進一步提高護理質量，改善服務態度，保障醫療安全，根據護理部的工作計劃，特制定年護理計劃如下：
一、加強細節管理，培養良好的工作習慣。
細節決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，由於護士長忙於日常事務，疏於管理，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿於每日工作中，每週質控一到兩項，形成規範，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理爲出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、規範業務查房，提高查房效果。
改變往年查房應付的局面，由管牀護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規範專科疾病護理常規，每規範一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用於日常工作，逐步提高護理工作的規範性。
三、加強業務學習，提高整體專業水平。
加強專科業務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復甦，婦產科急症護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。並進行婦產科急症搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。
四、完善並加強責任制護理，設計並製作責任護士分管病人一覽表，責任到人。
五、加強護理安全管理。
1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作爲護士例會的常規主題之一。工作中不安全的因素及時提醒，並提出整改措施，以院內外的護理差錯爲實例討論借鑑，使護理人員充分認識護理差錯新情況、新特點，從中吸取教訓。
2、進一步將各項規章制度落到實處，定期或不定期檢查，監督到位。
3、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人、高危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做爲交接討論重點，加強牀頭交接班，對病人現存的和潛在的風險做出評估，引起重視。
4、加強重點員工的管理，如實習生、新入科護士，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監督指導下才能對病人實施護理。同時指定有經驗、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。
5、重視現階段護理文書存在的問題，進一步規範護理文書書寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。
6、加強護理人員自身的職業防護，每月組織一次科內的院感知識學習，提高防護意識。
7、完善各項護理應急預案，平時工作中注意培養護士的應急能力。
六、改善病區環境，增加牀位配備。
適當增加優質病房，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意。
七、以病人爲中心，加強護患溝通，提高病人滿意度，減少醫療投訴，避免護理糾紛。
做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱情、人性化，認真對待每月的工休會。
八、各項護理指標：
1、基礎護理合格率≥90%；
2、等級護理合格率≥95%；
3、急救藥品物品完好率達100%；
4、護理文書合格率≥90%；
5、護理人員考覈合格率達100%；
6、常規消毒隔離合格率達100%。
婦產科月工作計劃篇2
婦產科護士工作計劃20xx年3月2日18時30分，重醫大附一院婦科病房第二輪護士述職及工作計劃彙報會在婦科六樓示教室舉行，婦科病房所有護士參加了會議。
此次共有10名護士進行了述職及工作計劃彙報，她們是婦科病房的年輕骨幹護士，承擔了婦科病房的責任組長、代理責任組長、臨牀帶教、科研管理等關鍵崗位工作。通過對去年一年工作的梳理，她們對自己在臨牀、教學、科研、管理及學習等方面進行了詳細的闡述，總結了經驗和不足，提出了改進措施，並制定了20xx年的工作計劃。
謝莉玲護士長對彙報進行了點評，她指出參加述職的大部分人員能進行自我反思，承認工作中存在的不足並提出改進措施，這是值得肯定的方面。同時指出在工作計劃方面，個別護士的目標不明確，措施不具體，不能作爲年終考評和團隊監督的依據。最後，她希望婦科病房所有護士都養成反思的習慣，積極開展批評與自我批評，營造良好的學習氛圍，依照個人工作計劃及科室需要，做到知行統一，爲婦科病房的護理團隊建設及優質護理服務示範病房建設羣策羣力。
近年來，婦科病房每年年終或新年開始，都分期分批進行護士述職及工作計劃彙報會，旨在通過這種形式，培養全體護士的思考意識和主人公精神，讓每一位護士都參與科室管理，同時也鍛鍊了全體護士的組織能力、表達能力等綜合能力，起到了較好效果。
婦產科月工作計劃篇3
年婦產科院感工作計劃2018
積極年婦產科的院感工作，將在醫院的統一領導下，加強與檢驗科的2018 、《中華人民共和國傳染病防治法》、協作，認真貫徹執行《醫院感染管理辦法》
等法律法規，《消毒供應中心管理規範》、《醫療廢物管理條例》、《消毒技術規範》
有效控共同開展與完成我院院感科制定的各項預防與控工作，全科室人員參與，
制院內感染。
年工作計劃，具體如下：2018對此我科特制定
一、主要目標：
?100%以上，培訓合格率達90%、婦產科院感知識培訓率達1 ；滅100%；使用中消毒液合格率98%≥、空氣、醫務人員手、物體表面合格率2 。100%菌物品合格率達
?採取院內講座將感染管理知識培訓納入本年度工作重點，加強教育培訓：（一）
試卷考覈，形式多渠道進行全員培訓，每季對提高醫護人員醫院感染防範意識。 全科醫護人員進行醫院感染知識培訓並試卷考覈。
?每季度科室根據本科業務開展情況組織醫院感染相關知識培訓一次，並做好1 記錄。
?積極參與院內組織的院感知識教育與培訓，並將學習情況納入科室考覈。2
?對新上崗人員進行崗前培訓，主要培訓內容爲消毒隔離知識、醫院內感3 染的預防控制及醫療垃圾的分類收集處理，使其將院感意識貫穿到工作中。
?4消毒滅菌的基本常識、如護工的工作要求、加強護工的消毒隔離知識的培訓，
清潔程序及個人防護措施等。
?落實各級人員職責，做好隔離防護工作，避免交叉感染。5 、每月進行手衛生自查一次，提高手衛生的依從性。6 月清洗一次並記錄。3-6、對使用中的等離子空氣消毒機過濾網每7 、對使用中的空調過濾網每月清洗二次並記錄，產房及嬰兒護理室的空調過濾8 網每週清洗一次並記錄。產房及嬰兒室督促保潔每週大掃除一次，落實並登記。
（二）加強院感監測與管理工作
?充分發揮院感質控管理小組作用，通過每月的質控檢查及時發現問題及1 時糾正。 、根據《消毒技術規範》及《醫院感染管理辦法》要求，每季度對重點科2 體表面、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進行滅物、氣室的空
菌效果監測。
3、要求全科人員做好醫護人員的職業防護工作，並將每次受到職業暴露及損傷
的人員上報到，並做好登記，保護易感人羣，有效控制醫院感染。
杜絕泄漏事件。/（三）嚴格醫療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理，
?醫療廢物按要求分類放置，密閉運送，包裝袋有標識，出科有登記。專1 人回收有簽字，送醫療廢物暫存點集中放置。
?醫療廢物轉移單由專職人員填寫，並保存存根備查。2
年婦產科醫院感染工作總結2017
年在院領導及院感科的正確領導及大力支持下，婦產科嚴格執行《醫院2017 等法律法規和醫院《醫療廢物管理條例》、《消毒隔離技術規範》、感染管理辦法》
加強全科醫務人員採取多項措施，從計劃落實到嚴格管理制度，各項規章制度， 將婦產努力提高婦產科院感管理，提高全科醫務人員院感意識，院感知識培訓，
科院內感染控制在較低水平，本年度院感工作總結如下：
一、教育培訓
90%院感知識培訓率達、科內工作人員每季度學習院感相關知識並考試，1、3 。100%以上，培訓合格率達
?每季度進行院感總結，護士長及科內院感兼職人員每週進行自查自檢，發
現問題及時整改，積極參加院內感染知識講座和培訓。
?督促手術人員嚴格執行無菌原則，加強無菌觀念，規範着裝。2 基本掌握院感相關知識和七步、每月進行手衛生督查，科室全體醫務人員3 洗手法。
；98%；及時率100%、傳染病人疫情上報
4二、感染監測
?98%≥合格率次，1、產房空氣及物表細菌培養每季1 、每季進行紫外線強度測定一次，發現不符合及時更換燈管。2 三、加強重點環節管理
?加強了產房、新生兒護理室的院感管理。1 隔離待產室與隔離病房、嚴格執行感染產婦與非感染產婦分室待產分娩，、2 隔離分娩室嚴格執行一人一用一消毒，所有用物儘量一次性使用。
?感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護理。感染新生兒使用一次性用物，3 所有新生兒均一人一用一消毒，所有物品用後嚴格消毒處理。
?嚴格無菌物品管理，無菌物品按滅菌日期依次放入專櫃，過期重新滅菌。4 無菌包使用前檢查包布幹並與一次性物品分開放置。無菌物品一人一用一滅菌，
指示帶及內放化學指示卡合格方可使用。3m淨，無洞，外貼
五、加強醫療廢物管理
醫療廢物回、醫療廢物按要求分類、放置、收集、轉送，無泄漏事件發生。1
?100%收率
杜絕了醫療廢物倒賣，提高意識，加大了對科室保潔人員的宣傳培訓力度，、2 醫療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理。
六、加強醫務人員職業防護管理
使用從手衛生、防止銳器傷等職業暴露的管理，加強了醫務人員的自身安全，
全年職提高了醫務人員的職業防護意識。組織相關知識的培訓，防護用具抓起，
例，均按《職業暴露處理流程》嚴格處理並上報院感科。4業暴露
七、院感缺陷
?物表清潔工作不夠細緻，特別是衛生死角處。1 2、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手。
?分娩後產婦牀單有血跡未及時更換。3 、各種表格登記工作不夠認真。4 導致四例職業醫務人員在護理傳染病人及使用銳利器械時安全意識不強，、5 暴露發生。
婦產科月工作計劃篇4
又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好向往。回顧過去一年來的工作，有許多的收穫，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，我們產科將在20xx年制定新的工作計劃：
一、加強病區管理，確保安全
1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障孕產婦就醫安全。
2.孕產婦的環節監控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發生醫療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監控。
3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。
4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發生問題，都是人命關天的大事，作爲護理管理中監控的重點之重點。
5.從護理管理角度監控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
（1）堅持醫療安全天天抓，堅持每月專業知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就醫安全、防患醫療糾紛的發生。
（2）強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查，發現問題及時維修，保持設備的完好率100%。
（3）加強薄弱環節的管理，減少護理差錯事故發生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。
（4）加強危重孕產婦的護理，預防併發症的發生，認真落實產科各項護理常規，杜絕差錯事故發生。
（5）培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善於進行成本效益覈算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
（6）定期對科室人員進行院感知識培訓考覈，定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋並進行整改。
二、轉變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷
加強服務就必須有考覈，要宣傳營銷沒有後續好的服務反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續加強全體人員服務意識的教育，加強服務態度，提高服務質量，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨幹電話送到他們手中，讓他們有機會聯繫我們，並取得孕產婦的信任。
1、繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以孕產婦爲中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作爲第一信號，把孕產婦的需要作爲第一需要，把孕產婦的利益作爲第一考慮，把孕產婦的滿意作爲第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。
2、注重收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發放滿意度調查表等，瞭解回訪意見、獲取孕產婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業素質
1、繼續保持臨牀帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業務培訓，每月組織業務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考覈。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。
2、隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍，不斷的更新護理知識。
3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強專科疾病的培訓，將專科疾病的環節分解講解，並定期召開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。
四、確保完成各項護理指標
1、基礎護理合格率100%。
2、急救物品完好率達100%。
3、護理文件書寫合格率≥90%
4、護理人員“三基考覈合格率達99%。
5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。
6、常規器械消毒滅菌合格率100%。
7、急救車管理合格率100%。
8、一次性注射器、輸液（血）器用後毀形率達100%。
婦產科月工作計劃篇5
爲進一步提高護理工作質量，確保科室20xx年護理工作再上新臺階，現制定科室具體工作計劃。
一、宗旨：
護理工作的全過程，始料貫穿“以病人爲中心，以質量爲核心”的服務理念，一切護理工作的目的都在於全心全意的爲廣大患者服務，堅持以《護士條例》爲法律準繩，以“優質護理服務示範醫院”評審標準爲指導，切實履行護士的責任和義務。
二、工作目標：
1、急救物品完好率100%。
2、醫療器械消毒合格率100%。
3、基礎護理合格率≥95%。
4、患者對護士知曉率100%。
5、危重患者護理合格率≥隊90%。
6、專科護理合格率≥95%。
7、三基考試合格率≥90%
8、護理急救技術合格率100%。
9、護理文書書寫合格率＞95%。
10、牀位數與護士數之比達到1：0.4。
11、病人對護理工作滿意度＞95%。
12、護士院內年培訓率達100%。
13、壓瘡發生率爲0。
14、年護理事故發生率爲0。
三、具體措施：
1、發揮科室質控小組的質管作用，堅持檢查、考評、分析、獎懲、反饋制度，增強全員參予質量管理的意識。
2、嚴格執行“護理查對制度、交接班制度、分級護理制度、護理不良事件上報制度、危重病人搶救制度”等核心制度，提高醫務人員對患者身份識別的準確性，完善相關流程（急診、病人出入院、轉科），熟練掌握醫囑執行制度、患者身份識別制度等。
3、狠抓護理質量，從“從安全管理、急救物品的.管理、消毒隔離、護理文書、基礎護理、分級護理、護理服務、專科護理、中醫護理”等方面着手，按照護理質量評分標準來要求日常的護理工作。
4、認真落實護士“三基、中醫護理”的培訓考覈，不斷提高護士的專業技術水平。
5、進一步規範職業用語，提高護患溝通技巧。
6、圍繞“星級護士”評選和“優質護理服務示範工程”活動工作中心，積極優化服務流程、提高護理質量、落實護士績效考覈、開展優質護理服務。
7、抓好實習生帶教科研工作，對實習生嚴格管理，做好崗前培訓考覈工作。
8、配合護理部、工會舉辦的相關文藝體育活動，提升護士的文化建設，豐富護士的生活。
9、鼓勵護士撰寫護理論文和參加護理學術交流，認真開展新技術、新業務。
婦產科月工作計劃篇6
一 、繼續打造“學習型團隊，凝聚型團隊”
1.科室學習常抓不懈 建立一支創新型學習團隊，科室首先把終身學習當成自己的職業準則，希望通過學習，提高科室整體理論、技術水平；
（1）制定詳實的新進人員培訓計劃，做好三階梯培訓工作；
（2）嚴格按醫院要求，每週必教學查房、病例討論、業務學習；
（3）將本科搶救疾病全科反覆培訓演練如羊水栓塞、產後出血、胎盤早剝、宮外孕失血性休克、新生兒復甦等；成立搶救小組，以應對突發情況。
具體措施：科主任制定科室全體人員學習的總計劃；劉蘆屏負責制定大夫學習計劃並落實實施；護士長王冬梅制定好護理學習計劃並實施；產房巴金燕制定產房學習計劃並實施；
2.科室根據每位大夫的專業特長，鼓勵和支持開展創新，充分發揮中醫的特色，走中西醫結合的發展道路。護理根據本科室特點中醫護理開展好，全科醫護一條心，建立一支牢牢團結在一起的凝聚型團隊，形成一個大家庭，同甘共苦。科室興旺，是大家的功勞，以全科的力量戰勝一切。
二、打造名副其實的重點專科
除了按照三甲要求做好科室各項工作外，重點發展不孕不育，以特色病種，特色療法帶動科室發展。
1.主要板塊：圍繞不孕不育，重點是習慣性流產的保胎治療，準備牀位15-20張。
通過2年多的臨牀研究積累，本科對習慣性流產不但有自己獨特的治療手段和完善的診治方案，而且治療效果達到國內領先水平，成功率95%，而且已經得到了廣大患者的認可，有一定的社會知名度，本年度準備重點發展此病種，並帶動科室發展，改變過去十幾年我們科大門診小病房局面，通過努力保胎牀位數達到15-20張
另外發展不孕不育的相關特色病種來增加牀位數 ：
1）稽留流產：（指胚胎或胎兒已死亡滯留宮腔內未能及時自然排出者。）的中西醫結合診治；本病發病率較高，是本專科成熟的病種，有系統規範的治療方案，臨牀應用時間2年。
2）盆腔炎、子宮內膜異位症；中醫病名婦人腹痛，已成爲我科優勢病種：婦人腹痛（盆腔炎、子宮內膜異位症），患者入院後辯證口服中藥配合中藥水煎保留灌腸和中藥外敷下腹部。配合微波治療。
對輸卵管性不孕根據病情選用宮腔鏡、腹腔鏡聯合診治以提高妊娠率。
3）輸卵管病變：找西醫院顧及不到的病種，將其做規範，吸引病源，（外院介紹）增加了我院輸卵管造影人數，增加了理療人數，增加了住院人數，病房內增加了1個病種婦人腹痛
4）宮腔鏡適應症病人儘量收住院檢查治療，增加牀位使用率
5）建設好門診中醫綜合治療室：按照國家中醫管理局要求建設，開展急慢性盆腔炎、子宮內膜異位症、流產後、輸卵管造影術後等盆腔微波治療、穴位貼敷、中藥塌漬、中藥灌腸治療等中醫綜合治療
2．第二大板塊：
宮頸病變：是我們兩年來已經在發展的病種，門診按照國內規範，形成宮頸病變的規範化檢查，病房對檢查結果進行規範化治療，治療嫺熟如：宮腔鏡宮頸電切，宮頸錐切。提高了收住院人數、提高手術費
3. 第三大板塊：產科，主要規避風險，在此基礎上提高產科病人住院率，爲產科獨立打下基??
具體措施：
1）產科在以往工作基礎上繼續鼓勵順產降低剖宮產率，手術美容切口，加強宣傳孕婦大課堂網絡宣傳等
2）建立vip產科溫馨病房，對vip病人一對一服務，適當收取服務費
三、最重要的是規避風險
產科是最高風險科室，時時刻刻強調危機意識、風險意識，每個人時刻要求按原則及規章制度辦事
1、加強學習：強調業務本領過硬，將本科搶救疾病全科反覆培訓務求人人熟練掌握，務求發生險情，人人都是搶救專家，以確保母兒安全。
2、嚴格按照醫院規定學習各種制度如疑難病例討論、會診制度及三級醫師查房等並要求必須做到
3、要求對產後、術後病人大夫、助產士、護士6小時內各巡診兩次
4、加強助產士責任心，產房工作重點抓。產房是一個高風險的地方，稍有不慎，即危及母兒生命。組織產房人員反覆學習分娩的過程，分娩機轉及各種產科急症。反覆模擬各種搶救技術操作，努力提高專業知識。使人人都能對產程細緻觀察，並對產程進展做出正確判斷，防微杜漸各種潛在危險因素，確保母兒安全。
5、人人掌握溝通技巧。要求全科人員凡是對病情有疑問，及時向上級醫師請教，及時組織會診，防微杜漸。提倡凡是有病人稍微不滿意，人人及時彙報，科主任護士長立即想法設法及時溝通，使各種矛盾糾紛化於無形。
四、復發流產的中西醫結合治療課題已經在研，另外一項不孕課題已在北京東直門醫院立項。
五、準備舉辦國家級會議一次
已經申請國家級繼續教育項目複發性流產中西醫結合治療策略
六、完成本年度的門診、病房工作，教學工作，各項上級檢查工作，義診工作等，配合好各個行政部門的各項工作。
七、中醫護理項目繼續完善。
如：婦產科術後的足浴，預防下肢深靜脈血栓的形成。加大耳穴壓豆、穴位貼敷的治療範圍，利用我們的優勢，運用中醫中藥解決妊娠惡阻，術後、產後常見的腹脹、尿儲留及便祕等症狀，解除病人的痛苦，使中醫中藥治療成爲我院婦產科的亮點。
婦產科月工作計劃篇7
婦科是我院的重點發展科室，在醫院領導及相關兄弟科室給予很大的幫助下，使婦科又穩又快的發展至今，取得較滿意的成績。結合我院“管理創新、服務創新、環境創新;改革活院、特色辦院、人才興院！”的基本戰略方針，特制定本科xxxx年工作計劃如下，請院領導及相關兄弟科室監督。
一、堅持以病人爲中心，努力提供一流服務
xxxx年度我科堅持以病人爲中心，以病人的需求作爲我們一切工作的出發點，向病人提供滿意的醫療服務，執行病人選醫生，推行首診負責制，進行健康教育、疑難病探討等活動。向患者提供心理、預防、保健等綜合服務。使病人除享受高質量的醫療服務外，享受到健康保健服務，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利。爭取爲醫院創造良好的社會效益和良好的經濟效益。
二、進一步提高醫療質量，廣泛開展人文關?
隨着科學技術的不斷髮展，病人對醫院的要求日益提高。xxxx年度，我科要把最大限度滿足病人對醫療技術和服務質量的需求做爲我們各項工作的出發點。努力提高全科醫療技術的整體水平。通過科內自己不定時的疑難病探討，院外專家會診，病例討論等形式，不斷提高對各種常見病、疑難病的診斷治療水平。要充分發揮每位醫生的作用，作出計劃。訂閱相關書籍、雜誌學習本科新進展等方面的知識。從而不斷提高自身業務水平及素質，掌握國際國內的先進理論，使全科整體醫療水平得以提高。同時要給與病人更多的人文關懷，堅持從小事做起，將小事做成奇蹟，將細節做到極致，將服務做到超越，將重複做出精彩，給患者留下家的溫暖。
三、進一步強化經營意識，樹立科學管理意識
醫院的可持續發展離不開有效正確的經營方式。營銷不僅僅是一種管理經營手段，更是一種生存發展方式。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識，並將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫療硬性服務——技術性服務，更要創新醫療軟性服務——人文性醫療服務。只有不斷創新服務內容、服務方式，才能更加吸引病人，才能做到向服務要效益，向新技術要效益，開源節流，拼搏進取，克服困難，爭取創造更大的效益。
四、繼續加強質量管理，確保醫療安全可靠醫護質量是醫院可持續發展的命脈，xxxx年度，我科將強化質量管理，確保醫療安全。病歷討論制度、請會診制度、準確規範技術操作，抓好醫療文書書寫，堅持合理用藥等。此外，還需加強《處理條例》、《醫療護理文書書寫》以及其它醫療規章制度的學習，從思想上提高認識，從行爲上嚴格把關，把風險防範意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及徵求意見，詢問要求。消除隱患，杜絕醫療糾紛和。
五、增加業務培訓學習，建設專業技術團隊人才引進，隊伍建設，是制約我科業務發展的一大瓶頸，也是安全問題得不到保障的主要癥結，加強人員的培訓教育與業務學習將是xxxx年又一項最重要的工作之一。針對我科發展時間短，專業技術不全面，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在xxxx年組織醫務人員到上級醫院學習專業技術，加強婦科隊伍業務素質的培訓，每月組織業務學習及考試，急救知識的培訓，操作技能培訓及考覈，提高應急能力，隨時準備應對專科急救，加強婦科業務力量，要求科室人員積極參加上級醫療機構組織的業務知識培訓，開闊醫務人員的知識面，學習新的業務知識，切實提高婦產科人員的業務水平。
六、努力完成醫院下達的目標責任書，爭取超額完成任務xxxx年，面臨醫療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻。生存與發展是我們每個職工的歷史責任，我們一定要提高認識按照醫院的總體部署，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫院下達的目標責任書，增加醫療收入，促進醫院可持續發展。
婦產科月工作計劃篇8
計劃也是新的突破：
一、加強細節管理，培養良好的工作習慣
細節決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙於日常事務，疏於管理，某某年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿於每日工作中，每週質控一到兩項，形成規範，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理爲出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、規範業務查房，提高查房效果
改變往年查房應付的.局面，由管牀護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規範專科疾病護理常規，每規範一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用於日常工作，逐步提高護理工作的規範性。
三、加強業務學習，提高整體專業水平
加強專科業務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復甦，產科急症護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。並進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。
四、設計使用專科健康教育手冊，加強健康宣教工作
設計專科健康教育手冊，分爲新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規範科室健教內容，製作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申請護理科研項目，開展科研工作
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究，進行統計學分析，撰寫研究論文，上報申請材料。並要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質及專業水平。
六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作
產房管理是科室管理的薄弱環節，產房交接及查對工作一直不能系統貫徹落實，某某年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監測工作，完成各項護理質量控制與管理。
