一個詳細的工作計劃可以幫助我們提前規劃工作步驟，減少工作中的混亂和迷茫，新的工作轉眼間就要開始了，是時候寫份詳細的工作計劃了，下面是本站小編爲您分享的家長助教工作計劃7篇，感謝您的參閱。
家長助教工作計劃篇1
一、指導思想：
本學期，我們將以《幼兒園綱要》爲指導思想，積極發揮教師作爲幼兒園與家長之間的橋樑作用，積極與家長溝通，以實現家園共育，爲幼兒的發展創設一個良好的環境。同時，深入挖掘家長教育資源，使家長也成爲幼兒園課程的參與者和實施者，使家長在主題教育活動中走到孩子們中來，使課程更豐富和生活化，組織形式更貼近兒童，更好地提高教育質量，發展幼兒的社會交往能力。
二、班級情況分析：
家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，做好家長工作是提高教學工作水平和促進幼兒健康、協調發展的重要保證。上學期，我班開展了較多的家長工作，如：家長會、家長學校、家長開放日、家長問卷，家園聯繫冊等，取得了較好的成績。經過一學期的家長工作，原先對幼兒不關心、無所謂的觀念已有改變，有些家長能主動向老師詢問孩子在園的生活學習情況。對目前開展的主題活動、區角活動都有了一定的瞭解。同時也給予了我們較多的配合。本班幼兒由於母親閒在家裏的較多，存在依賴性強，自理能力差，任性，缺乏愛心的個性，各方面能力還待培養。針對上述情況，加強家園合作顯得非常重要、本學期，我們將在原有家長工作的基礎上，加大親子活動的創新開展，讓家長工作取得更大的成效。
三、主要內容措施：
１、通過家園之窗，讓家長及時瞭解幼兒園、班級的工作安排和主題活動開展情況，學做幼兒探索活動的知情者、鼓勵者、參與者。
2、充分利用家長資源，邀請家長爲幼兒開設教學活動。加深幼兒對不同職業的人及其工作性質的感性認識，懂得要尊重他人的道理。
3、開設不同內容的家長學校講座，並請家長根據自己的`需求選擇內容傾聽，通過講座瞭解當今幼兒教育的新理念，提高家長育兒水平。
4、向家長開放迎新彙報活動，鼓勵家長多與孩子互動，並積極向教師提出自己的要求和建議。做好活動反饋記錄。
5、鼓勵家長積極配合幼兒園的工作，認真完成家長調查問卷等。根據調查結果，做好下學期的工作。
6、開展電話聯繫、隨機溝通、網上互動等多種形式的家訪工作，與幼兒家長暢通信息渠道，在教育觀念、行爲中形成互動，達成共識，建立平等、合作的教師、家長關係。
家長助教工作計劃篇2
一、指導思想
家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，也是有效地開展班務工作的重要保證。我班本學期以《幼兒園教育指導綱要》精神爲指導，以東勝區蒙古族幼兒園工作計劃爲依據，結合本班實際情況的基礎上，認真落實家長學校的工作計劃。
二、工作目標
（一）使家長了解我班本學期的工作計劃和要求以及本學期的工作安排情況和幼兒發展狀況。
（二）與家庭建立密切聯繫，經常相互溝通情況，達到配合一致的教育幼兒目的。
（三）增進親子間的情感。
（四）提高家長的意識，宣傳先進的育兒理念。
三、具體實施措施
（一）通過家長會、家園聯繫欄及家長學校等向家長通報幼兒園的工作計劃、要求，宣傳科學保育和教育幼兒的知識、經驗。
（二）通過形式多樣的家長開放日活動和親子日活動，讓家長了解自己孩子在集體中的表現，知道幼兒的需要，調整自己對幼兒的學習態度的工作；促進親子之間心靈的溝通，體驗親子游戲的樂趣。
（三）通過個別形式的家園交流，讓家長及時、經常地瞭解到自己孩子在幼兒園的近期情況和表現。
（四）利用通訊手段聯繫，如打電話、發短信和上網等手段與家長交流，促進家長對幼兒的瞭解和教育。
四、活動安排
xx月份
（一）召開家長會，介紹本學期班務工作重點。
（二）向家長宣傳先進的育兒經驗。
（三）與家長進行個別交流。
（四）及時通知教學活動中需要準備的物品和大型活動的要求。
xx月份
（一）開展班級區域開放日活動爲主題內容，召開一次家長開放日活動.
（二）積極更換家園欄的內容,向家長提供優秀育兒知識。
（三）開展“親子日”活動。
（四）與問題幼兒家長進行個別交流，做好各項活動的通知工作。
xx月份
（一）開展家長開放日活動，向家長進行幼小銜接方面的講座。
（二）繼續開展“親子日”活動。
（三）與問題幼兒家長進行個別交流。
（四）做好各項活動的通知工作。
xx月份
（一）開展家長開放日活動，組織親子趣味遊戲。
（二）組織好“親子日”活動。
（三）及時與家長做好交流工作。
xx月份
（一）邀請家長參與幼兒畢業典禮活動。
（二）和家長一起爲幼兒入學做好準備。
家長助教工作計劃篇3
一、情況分析
幼兒教育光靠教師一人收集往往是十分有限的，只有我們平時重視家長工作，努力做好家長工作，動員家長和孩子一起收集、準備，才能使我們的活動開展得更加生動、活躍。
工作中，我們發現，現在我們班的孩子已不同於以往的孩子，他們的知識已不再侷限於在幼兒園學到的，他們提出的問題有時甚至連教師也回答不上來。那麼，在信息社會的今天，我們就可以發動家長，讓他們協助上網查閱資料，或者教會孩子如何從廣播、報刊等媒體中主動獲取信息資料，提高孩子的學習能力，滿足孩子的求知慾望。同時，我們還體會到，在課程實施的過程中，一些家長往往本身就是現成的教育資源。
我們爲了孩子的提高，充分挖掘家長資源，使家庭和幼兒園互動起來，達到共同教育幼兒的目的。那麼爲什麼要讓家長和幼兒園互動起來，我們制定了一下目標和措施：
二、家長工作的目標
1、加強與家長的直接聯繫，做到“因人而宜”。針對不同家長的實際情況，採取不同的聯繫方式，讓每一個家長多走近孩子、瞭解孩子。對於平時自己接送孩子的家長，加強平時的交流，孩子的點滴進步、出現的問題等，讓家長第一時間知道，以期家園配合，獲得好的教育效果；而對於那些很少來園接送孩子的.家長，則採取電話交流、家園聯繫冊聯繫的方式，並讓其隔一段時間能來園一次，通過和老師的直面交流，真實地瞭解孩子的情況。
2、由於隔代領養的較多爺爺奶奶的過分寵愛、包辦代替使寶寶養成了依賴，所以，特別要求家長在家裏一定要給與寶寶動手的機會。
3、結合節日，開展家園同系活動，親子活動，慶國慶，慶元旦等遊戲活動，家園共同參與活動，增進了家園之間的情感交流。
4、引導家長正確看待自己的孩子。從孩子自身的情況及特點出發，關注孩子在自身基礎上所獲得的發展，不要盲目地橫向比較。
5、在家長、孩子與幼兒園之間建立了良好的、和諧的互通、互知的關係。任何活動都是家長感興趣的，他們關心幼兒在幼兒園的一切生活，一點一滴，而由於自身條件有限，無法深入瞭解幼兒園的雙重任務。由於不瞭解，也就無法理解幼兒園工作中的一些內容，並使有的家長對幼兒園產生不滿情緒，形成和幼兒園的一切活動對立、不支持、不理睬的態度。
扭轉這種情況的方法之一就是讓家長走入幼兒園活動，參與幼兒園活動，來促進其思想轉變，逐漸從不支持到支持，從不理睬到主動詢問，從不聞不問到積極參與使其產生質的變化，這不僅利於孩子的成長，更有利於幼兒園的自身信譽度，使整個社區親和力達到積極向上的方面。這一點是任何活動的關鍵點。
三、體措施
1、期將家園聯繫本陳列出來，供家長翻閱，並把家園聯繫本中家長的育兒經驗和幼教新書推薦給家長，促進家長與家長之間的學習與相互溝通。
2、天利用幼兒入園、離園的好機會，和家長有目的、有針對性地進行交流。
幼兒入園時，教師要站在門口笑臉相迎，主動向幼兒問好，另一配班教師組織孩子進入活動區，讓孩子們自選遊戲、自由結伴進行活動。幼兒離園時，三個老師都要到位，配班老師組織幼兒活動，帶班老師與家長交流幼兒在園情況。讓家長每天放心地接送，及時瞭解孩子每日動態。
3、展“家長學校”活動，並開設有關生活自理能力培養方面的專題講座。
4、好《家長園地》向家長宣傳科學育兒的知識。
5、用博客與家長在線交流，讓家長及時瞭解幼兒在園的學習、遊戲生活情況，使家長真正理解幼兒園、教師，支持我們工作，讓幼兒和諧、快樂地發展。
6、開家長會，轉變家長對現代教育觀念的認識。
家長助教工作計劃篇4
一、指導思想：
新《綱要》中明確指出：家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助其提高教育能力。隨着教育觀念的轉變，我們的家長工作也發生了變化。原來，我們把家長看作是我們的服務、培訓對象，如今我們把家長看作是我們的合作伙伴。爲此，我們必須讓家長了解幼兒園及班級的教育活動，與我們達成教育觀念上的共識，從而獲得他們的理解和支持，最後讓家長參與到我們的教育過程中來。
二、目標要求：
本學期我們根據全園家長工作計劃要求，在樹立“笑臉迎家長、愛心獻幼兒”的服務宗旨，根據班級幼兒的實際情況，積極開展好家長工作，做好常規家長工作之外，接納好新生幼兒，進一步做好家長的溝通工作，雙方隨時互通信息，交流看法，建立一種良好的感情，做到對幼兒關愛，對工作有責任感，對家長尊重和理解。因此，我們本學期要努力做好各項家長工作，爭取家長的密切配合。三、月份安排：
二月份：
1、擬定下學期家長工作計劃，確定重點工作核心。
2、教師與新生家長交流，瞭解幼兒基本情況。
3、召開家長會，轉變家長對現代教育觀念的認識。
4、更換家長園地，認真填寫家園聯繫手冊。
三月份：
1、開展“三八”婦女節活動。
2、積極做好家長開放日活動，讓家長來園瞭解孩子在園的學習、生活情況。
3、開展“熱線電話”鼓勵幼兒，家長和老師多打電話，多聯繫，和家長進行電話溝通。 4、更換家長園地，認真填寫家園聯繫手冊。
四月份:
1、利用接送時間，與各位家長簡單反映幼兒在園情況，並瞭解幼兒在家表現，與家長共同配合教育好幼兒。
2、通過“家長園地”、“家園聯繫手冊”等向家長宣傳和介紹有關主題的內容及幼兒在主題活動中的反應情況等。
五月份：
1、“五一”勞動節，讓幼兒熱愛勞動，尊重別人的勞動成果。
2、開展“誇誇孩子”的活動，仔細觀察孩子的表現，充分挖掘孩子的長處，通過家園的共同努力，共同關注每個孩子的每一點進步，使孩子增強自信心，不斷進步。
3、更換家長園地，認真填寫家園聯繫手冊。
六月份：
1、做好幼小銜接工作，根據家長的需要，提供便利服務。
2、“六一”慶祝活動，幼兒才藝展。
3、家長參與“畢業典禮”的準備工作，來園參加“畢業典禮”。
4、認真填寫幼兒素質報告書發放給家長。
家長助教工作計劃篇5
我們應該把家長看作是我們的合作伙伴，爲此我們必須讓家長了解幼兒園及班級的教育活動，以達成教育觀念上的共識，從而獲得他們的理解和支持，最後讓家長參與到我們的教育過程中來。本學期我們將工作的重點放在幼小銜接，綜合利用各種教育資源，爭取家長的理解、支持和主動參與,積極發揮幼兒園與家長之間的橋樑作用，積極與家長溝通，以實現家園共育，爲幼兒的發展創設一個良好的環境。現具體安排如下：
一、召開學期初家長會。
向家長介紹班務工作計劃，讓家長能夠充分了解班級和幼兒的動態，深入挖掘家長教育資源，使家長成爲幼兒園課程的參與者和實施者，更好地提高教育質量。這樣也能取得家長對班級工作的理解和支持，爲更好的實施幼小銜接方案打下基礎。
二、綜合運用多種方法，加強家園聯繫。
1、堅持每月及時更換“家長園地”，使家長能即使瞭解幼兒在園的情況，鼓勵家長參與班級教學，開展家長助教活動。
2、對新生進行家訪、舊生預約訪談，加強平時電話聯繫，特別是對未到園的幼兒要及時電話聯繫，瞭解情況，取得家園教育的一致性。
3、利用接送孩子的時間多與家長進行交流。要求家長配合教師，幫助孩子養成良好的學習習慣、生活習慣，爲入國小打好基礎。
4、鼓勵家長積極參加各種班級活動：“國慶節節”愛祖國活動；與主題相關的親子活動等。
三、發揮家委會的橋樑作用。
要充分發揮各級（幼兒園、班級）家長委員會作用，使其真正成爲幼兒園與家長間的紐帶，增強教育合力。鼓勵家委會成員積極參與班級管理、班級大型共育活動。平時，發動家委會幫助家長了解幼兒園及班級教育計劃和要求，同時反映家長對幼兒園的意見和要求，溝通協調家園關係，配合我們做好工作，提高教育質量。鼓勵家長根據自己的優勢和特長來園培訓老師，使家園合作更具威力。
四、認真做好幼小銜接中的家長工作。
幼小銜接並不只是幼兒園和國小的事情，家庭和社會因素都起重要作用，其中家長的作用尤其不能忽視。因此，在幼小銜接工作中我們要非常重視做好家長工作。針對家長中的認識問題，利用家長會等機會一起探討“幼小銜接問題”，向家長介紹幼兒園培養目標和本班學期工作計劃以及幼小銜接工作的具體措施，使家長認識到入學準備不僅僅是知識上的準備，還包括身體和心理上的.準備。同時還要充分發揮“家長園地”的作用，設立幼小銜接專欄，根據目標有計劃地選擇和更換內容，讓家長在小小的“園地”中，學習並掌握科學的教育觀、兒童觀。同時也可以邀請國小低年級的老師給家長進行“幼小銜接”的專題講座，以提高家長的教育質量，從而與幼兒園積極配合，爲幼兒順利過度到國小作好全方位的準備。
五、月工作具體安排
xxx月份
1、學期初家長會。
2、家長協助孩子收集與主題等有關的資迅、圖片、書籍、物品及有關的知識。
3、佈置家長園地第一、二期。
xx月份
1、結合“十一勞動節”，與家長配合對幼兒進行愛祖國的教育。
2、親子秋遊活動。
2、佈置家長園地第三期
3、家長半日活動。
xx月份
1、加強幼兒自我服務能力的培養。
2、佈置家長園地第四期
xx月份
1、與家委會成員商議慶元旦活動。
2、通知家長參加畢業彙報演出。
xx月份
與家長共同做好寒假期間幼兒安全教育工作。
家長助教工作計劃篇6
一、研究的目的意義
家長助教，就是家長進課堂，直接參與教育活動，協助教師較好地完成教學任務，實現教學目標。《幼兒園教育指導綱要(試行)》中也明確指出："家長是幼兒園教師的重要合作伙伴。應本着尊重、平等的原則，吸引家長主動參與幼兒園的教育工作。"因此，積極有效地開展家長助教活動，能夠促進家園聯繫，爲家長和老師搭建一個互動交流、互相學習的平臺，更好地促進幼兒的全面發展。
不同層面的家長來自不同的行業、有着不同的工作，家長的職業、閱歷、特長對幼兒園來說就是一筆豐富的教育資源。家長資源的充分開發能夠彌補幼兒園教育中存在的許多侷限：首先是男家長的參與，對孩子們來說，充滿了新鮮感和陽剛之氣，這可以大大激發孩子們的學習興趣;其次，家長中不乏各種類型的專業人才，對於求知慾極強的孩子們來說，他們的到來能夠滿足他們對專業知識的渴求。
然而，在實際的幼教工作中，相當一部分幼兒園和教師還沒有意識到家長也是重要的教學資源。目前許多幼兒園對家長資源的開發與利用尚處於無意識狀態，忽視了家長參與幼兒園教學的積極作用，歸納起來，還存在以下幾個問題：
①教師對家長資源的理解是狹隘的，不外乎開開家長會、參加家長開放日活動，或者配合教學內容從家裏帶一些物品等等。
②家長是幼兒園教學活動的旁觀者甚至無關者。經常情況下，家長頭天下午來接幼兒時纔會被告知第二天要來參加家長會、家長開放日等活動。家長由於長期處於被動的狀態，參加活動就變成例行公事，更不用說真正參與幼兒園的教學活動。久而久之，家長難免產生應付心態，無法認識到自己在幼兒園教學中的特殊價值。
造成這樣的局面，一方面是由於一部分幼兒園管理者或教師對家長資源的價值認識不足或認識模糊，因而不能有意識地、主動地開發和利用家長資源，或者不知道該怎樣開發和利用家長資源;另一方面，幼兒園管理者和教師與家長之間缺乏有效的溝通，未能充分調動家長的積極性，這也是導致家長對幼兒園教學參與不足的原因之一。比如，幼兒園管理者在每個學期的開學初只要求教師做好家訪和召開家長會工作，並未指出開發和利用家長資源的重要性;有些需要家長配合、參與的活動，教師事先沒有讓家長了解活動的目的和意義，也沒有與家長一起討論活動的設計、組織等問題;有些需要延伸到家庭教育中的活動，教師沒有向家長進行必要的說明，受到了家長的誤解;有的幼兒園將家長資源侷限於家長委員會中的個別家長。
這樣，"家長"這一寶貴的幼兒園教育資源得不到很好的開發與利用。我園也不例外。目前，我們的家園互動形式看上去豐富多彩：家長開放日、家長會、親子活動、家園合作小組、家園聯繫冊等，但都還是侷限於"你(教師)教我(家長)學，你說我聽，你佈置我完成"的現狀，鮮有教師邀請家長作爲自己的教學助手或讓家長來園組織教學活動。
基於上述的現狀，我們思考：在走進新課程的今天，如何充分開發和利用家長資源，加強家園合作，提升教育合力，是擺在我們每個幼教工作者面前的課題。爲了挖掘各行各業家長的資源優勢，豐富幼兒園教育內容，擴展幼兒視野，培養幼兒多方面的興趣和能力，我們嘗試以"家長進課堂"的形式，開展"家長助教"活動，讓家長臨時擔任孩子們的老師，來園給孩子們上課。爲了初步瞭解家長參與助教的情況，上學期末，我們對大、中、小班各抽一個班幼兒家長進行了調查，從調查的結果來看，家長非常支持家長助教這一活動。共發放調查表122份，收回77份。
調查表內容主要分爲兩部分，支持助教活動與否和願意參加與否。支持率爲98.8%，願意參加的佔77%。大部分的家長很願意參加幼兒園的教學活動，有些家長很願意但抽不出時間，還有的家長擔心自己心有餘而力不足，家長的積極性超出了預期的設想。調查結果表明，家長助教活動是可行的。
我們認識到，家園合作共育，不僅要讓家長配合幼兒園的教學活動，更應該讓有能力的家長參與具體教學活動的設計與實施。我們設想，根據幼兒園教學活動的目標、內容的實際需要，本着尊重、平等、合作的原則，有計劃地邀請具有某種職業或專業、技能優勢的家長直接參與教育活動，協助教師較好地完成教學任務，實現教學目標。這是在幼兒園教育中，變家長被動配合爲主動參與的有效舉措。
二、研究內容與方法
(一)研究對象：仙居縣實驗幼兒園大二班、中一班、小二班的家長與幼兒。
(二)研究內容
1、家長助教概念的界定
家長助教，就是根據幼兒園教學活動的目標、內容的實際需要，本着尊重、平等、合作的原則，有計劃地邀請具有某種職業或專業、技能優勢的家長直接參與教育活動，以家長進課堂的形式，協助教師較好地完成教學任務，實現教學目標。家長助教以其獨特的優勢，能夠豐富幼兒的教學資源，有效彌補幼兒園教師的專業缺陷，有利於促進教師、家長和幼兒的共同成長。
2、家長助教活動的總體思路：通過助教活動，讓家長了解幼兒園的教學和教師的工作，變家長被動配合爲主動參與;讓教師瞭解家長潛在的豐富的教學資源，改變觀念，扮演好"發起者、組織者、參與者"的角色。採用家長進課堂的形式，打造家園對話平臺，形成教育聯盟，實現家園互動，達成家園共育，提高教育質量。同時建立家長資源庫，實現幼兒園家園共育的可持續發展。
3、家長助教的指導策略
(1)做好活動前的準備工作，吸引家長參與到助教活動中來。首先通過調查問卷、調查表等方式全面瞭解家長資源。其次，真誠地邀請家長參與助教活動。再次是與家長共同設定活動目標、內容。家長畢竟沒有幼兒教育的專業經驗，教師要幫助家長分析活動的目的、發展意義、活動的形式、內容的組織與可能會出現什麼問題都要提前想到，防止發生意外。
(2)做好活動中的組織工作。首先是營造平等、信任、尊重的心理環境，讓家長能消除顧忌，充滿信心地投入到整個活動之中;其次是要因人施教、適時指導。針對不同類型的家長，根據不同的情況採用不同的指導方法，同時要給家長留有發揮的餘地。
(3)做好活動後的反饋、延伸工作。認真收集家長助教後的建議，合理化改進，達到真正的互動、互補、互學，以不斷推進和提高家長助教質量。
4、開展家長助教活動的原則
(1)平等合作原則。幼兒園教師和家長是平等、合作的關係，教師應以尊重、平等的態度對待每一位家長。
(2)互動互補原則。在助教過程中，教師和家長應該互相學習、互相幫助、互相指導，共同提高。
(3)以孩子發展爲中心原則。家長助教的最終目的是促進孩子的發展，活動的核心應圍繞孩子的全面發展進行。
(4)適當指導原則。指導應適時進行，給予家長髮揮的空間;並根據不同的活動採取靈活的指導方式。
(三)研究方法
以行動研究法爲主，以經驗總結法爲輔，結合觀察記錄法，進行活動設計及案例分析。在行動中研究，在研究中行動，逐步構建，逐步實踐，逐步完善。
三、研究背景
目前，國內幼兒園對家長助教活動這一開發家長資源的形式還沒有很好的重視，而在國外，家長參與教育早已司空見慣。據馬雲榮、王建平《美國家長參與學校教育研究動態》的研究，國外的家長參與學校教學活動普遍比國內要高，其中主要原因在於他們有比較健全的相關政策法規和組織機構。如在美國，早在1970年就已經使家長參與教育成爲一種制度，並且從國家到個州政府都設有相關的"家長參與"的機構。在我國，目前有關家長參與助教的理論、政策法規都較少。雖然《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》明確規定了要重視家長資源，但沒有明確家長的權利與義務，這導致家長及幼兒園認識不清。
華東師範大學學前教育與特殊教育學院的陳先珍教授在《家長參與幼兒園教學活動的現狀調查與對策分析》中，從家長參與幼兒園教學活動的現狀分析，到影響家長參與幼兒園教學活動的因素分析，再到對家長參與幼兒園教學活動的建議都做了全面詳細的闡述，但沒有具體的研究如何開展家長助教活動。
重慶師範大學學前教育學院的左瑞勇教授在《反思幼兒園教學中家長資源的開發與利用——基於生態教學觀視角》一文中，從生態學的角度闡述了幼兒園家長資源的開發與利用存在的三個普遍問題：即重利用輕開發、重臨時輕長遠、重配合輕參與等問題，指出這"三重三輕"在一定程度上導致幼兒園教學的生態失調，降低了幼兒園教學的有效性。此研究對我們的課題有很好的啓發作用。
這些經驗對我們研究《幼兒園家長助教活動的實踐研究》來說，有許多值得借鑑的材料和經驗，但這些研究都是從宏觀的角度切入的，研究者是理論工作者，研究的問題和對問題的定位也較高，與我們要研究的家長助教活動的目標、內容、成效有一定的差別。
本課題研究就是根據目前我園在家長資源開發中所存在的問題，在這些研究的指導下，開拓家園合作新思路，以"家長助教"這一有效形式，充分挖掘家長身上蘊含的豐富的教育資源，真正讓家長參與到幼兒園教育中來，積極有效地推進家園合作，更好地促進幼兒健康、全面的發展。
四、研究步驟及時間安排
(一)準備階段(20xx.11--20xx.12)
1、收集與課題有關的材料。
2、確定研究對象和時間。
3、制定研究方案，設計調查表、收集有關家長助教的資料。
(二)實施階段(20xx.12--20xx.1)
1、調查摸底(20xx.12--20xx.1)發放調查表，瞭解家長的專業、特長和特殊崗位工作，以及家長對助教活動的態度。
(1)制定和發放調查表。
(2)以調查表和家長訪談相結合，瞭解家長對助教活動的態度和認識。
2、制定計劃(20xx.2--20xx.3)將家長助教列入園務計劃和班級計劃，並在學期、周、日計劃中具體落實。
(1)根據教學內容、目標，有計劃地邀請家長參與教學活動。
(2)教師與家長共同設定活動內容、目標、一起準備活動方案。
3、實施計劃(20xx.3--20xx.7)家長進課堂，在大二班、中一班、小一班開展家長助教周活動。
4、活動反思(20xx.5--20xx.7)對家長助教周活動進行反思和總結。
(1)通過觀察、記錄瞭解家長助教情況。
(2)根據助教情況，組織課題組成員對家長助教活動的內容、方法進行總結和反思，及時調整、修改，並在下一學期繼續實踐。
5、拓展範圍(20xx.9--20xx.1)在全園鋪開家長助教活動，讓更多的家長參與到助教活動中來，豐富幼兒園教學內容。
6、逐步建立家長資源庫。在實施過程中，對全園的家長資源進行充分的挖掘、清理、整合，形成全園共享、隨時更新的家長資源信息系統。
(三)總結階段(20xx.1--20xx.3)
1、整理出家長助教實踐活動中的典型活動設計、活動案例。
2、對家長助教實踐活動進行分析、討論、提升，饌寫課題研究報告，形成課題最終成果。
五、研究目標(及預期的突破點)
通過本課題的研究，探索出一套以"家長進課堂"爲主要形式的家園合作共育新方式，吸引家長參與到幼兒園的教學活動中來，發揮家長的積極性和獨特的作用，充分挖掘家長潛在的豐富資源，在實踐過程中，不斷更新和提升教師、家長教育理念。以實現家園互動，達成家園共育，促進幼兒全面發展。
預期通過實踐研究，讓家長真正參與到幼兒園教學活動中來，以點帶面，在全園推廣家長助教活動。同時形成家長資源庫，對家長資源的開發和利用有長遠的規劃與具體的策劃，實現幼兒園家園共育的可持續發展。
家長助教工作計劃篇7
一、指導思想：
以《幼兒園教育指導綱要》爲工作指針，嚴格遵循、貫徹《綱要》所提出的：“幼兒園應與家庭、社區密切合作，與國小相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同爲幼兒的發展創造良好的條件”精神，以進一步樹立“服務第一、質量至上”的觀念，本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，努力提高辦園聲譽，辦好人民滿意的幼兒教育。
二、、工作內容：
1、努力營造家園合力的教育環境，提高親子關係、師生關係、家園關係的親密度和融洽度。
2、結合本園家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內容與參與方式，辦好家長學校。
3、增強對家庭、社會的服務功能：明確服務意識、擴大服務範圍、提高服務水平。
三、具體措施：
(一)更新觀念，轉換角色，營造家園合力的教育環境。
新的課程互換新的教育，我們教師必須用《綱要》的新理念引領我們反思過去的工作，儘快完成角色轉換。第一，真正把家長工作作爲幼兒園工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實。要建立健全幼兒園家長工作制度，學期末將家長工作列入教師考覈的重要內容，真正使家長工作做到規範化、制度化、經常化。第二，要把家長和教師作爲共同促進幼兒發展的主體來看待。在共同教育幼兒的問題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通，同心同德完成育兒的使命。第三，在家園溝通問題上，教師要切實樹立爲家長服務的思想，把家長作爲平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。同時要換位思考，對家長產生的急躁情緒及衝動要冷靜思考，學會體諒。只要我們態度誠懇，方法得當，就一定能贏得廣大家長的擁護、支持。相信通過老師的努力，一定會營造出一種相互尊重、平等合作的家園共育新天地。
(二)注重家長工作的實效性
家長工作必須講求實效，不搞形式主義，目前，家園合作尚不夠深入，較多地停留在表面。表現在家長雖然進入了幼兒園，但參觀的多、參與的少;間接參與較多、直接參與不夠，尤其是很少深入到
幼兒園教育過程的深層次緊密配合課程。爲此，幼兒園的家長工作應讓家長深入教育過程，並將之與提高家長的教育水平、改善家庭教育有機地結合起來。本學期，將充分利用家長學校、家長園地、家長開放日等途徑，切實提高家長工作的實效性。
(三)善於做個別化家長工作
由於遺傳、環境和教育不同，孩子發展狀況各不相同，家長的素質、教養水平也大相徑庭，因此教師做家長工作，幫助家長提高教育水平也要象教育幼兒一樣“因人而異”，根據家長不同的性格、不同的素質，採用不同措施。同時教師要具有敏銳的洞察力，能透過幼兒的情感、態度、言行，察覺到家長在教育上的問題，有針對性地開展個別化家長工作，繼續做好家訪工作，做好家訪記錄。
(四)發揮家委會的橋樑作用
要充分發揮各級(幼兒園、班級)家長委員會作用，使其真正成爲幼兒園與家長間的.紐帶，增強教育合力。家委會成員應積極參與幼兒園管理，大型共育活動家委會應參與制定方案，並一起組織實施。平時，家委會應幫助家長了解幼兒園教育計劃和要求，同時反映家長對幼兒園的意見和要求，溝通協調家園關係，配合園方做好期末家長評議工作，召集家長對幼兒園的保育、教育、伙食、保健以及教師的教態與水平等方面進行全面評價，並將評議情況轉達給幼兒園，以便改進工作，提高教育質量。
(五)開闢家園合作的有效途徑
1、辦好家長學校
幼兒園的家長學校是系統地開展幼兒家庭教育指導，提高家長家教能力和家教質量、樹立正確成才觀的有效途徑。辦好家長學校，首先要做好家長的工作，只有在全面調查瞭解，掌握家長的“所想、所需”的基礎上方能有效地辦好家長學校，在辦學過程中，遵循尊重家長、區別對待、雙向反饋的原則。本學期，我園將根據家庭與孩子的不同類型，根據家長的需要，有針對性地開展家長授課活動。
2、家長開放日活動
家長開放日活動
是我園的老傳統。家長通過觀摩可以從中具體瞭解幼兒園教育工作的內容、方法;可親眼看到自己孩子在各方面的表現，得知孩子的發展水平及與夥伴交往的狀況，特別是可看到自己的孩子在與同齡幼兒相比較中顯示出的優勢與不足，從而有助於家長深入瞭解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。同時，家長在觀摩與參與活動的過程中，還可以觀察到教師教養態度、教養方法、技能。但是，對家長的參觀，教師要作必要的引導，告訴家長注意看什麼，怎麼看。比如要着重看孩子的主動性、積極性與創造性，看孩子怎樣與同伴相處，看孩子在原有基礎上的發展，不要總是把自己的孩子與別的孩子作橫向的攀比，以免產生消極的後果。
3、家長助教
探索家長助教是我們利用家長資源，實現家園互動的又一項舉措。我們要求教師就家長的興趣、特長、工作性質等進行全面調查。根據家長的特點，邀請某些家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動，使家長教育資源猶如新鮮血液源源不斷地注入到幼兒園教育工作中。
4、家長園地
本學期，我們將重視各種宣傳工作，拓展原有家長園地版面，鼓勵教師根據班級、家長以及教學的需要設計新穎的家長園地，形式多樣，突出新意，增加互動內容，辦出特色和品位。其中“互動內容”主要是根據班級幼兒實際情況提出各種家庭教育熱點問題，再有針對性地吸引家長積極參與討論，並將好的文章張貼在家園欄中，實現家長教育家長的目的。
(六)不斷完善教師家長工作的考評方法。
以《幼兒園教師考覈細則》爲標準，我們將從要求教師家長工作的量化和細化逐步走向質化和內涵化，對教師和班級家長工作採取行政考覈、自我評價和聽取家長意見相結合的數量考覈和質量考覈相結合的方法，全面衡量教師家長工作的內涵。
