通過工作計劃的書寫我們能夠很好的提高管理水平，我們認真寫工作計劃，也是爲了讓自己的未來有更好的進步，以下是本站小編精心爲您推薦的在社團的工作計劃優秀5篇，供大家參考。
在社團的工作計劃篇1
一、思想政治教育工作
1、紮實抓好青年思想引領工作。繼續以學習實踐科學發展觀爲統領，開展思想政治教育和發展形勢教育，在黨的十八大成功召開後，及時組織團員青年進行學習，統一團員思想，凝聚青年力量，教育團員青年把實現自身價值和促進學院、社會和諧發展有機結合起來。
2、繼續圍繞“五四”、“國慶”、“一二九”等重要節日，開展內容豐富、形式多樣，符合社會發展新形勢、學院發展新要求、青年成長新需求的主題團日活動，增強對團員青年的教育。重點突出對團員青年骨幹的培養和教育，依託黨課培訓班和團學幹培訓班爲載體，進一步加強對學生骨幹的思想引導和培養教育，並以點帶面，輻射和影響其他團員青年。
3、堅持用社會主義核心價值體系引領校園文化建設，開展豐富多彩、積極向上的學術、科技、體育、藝術和娛樂活動，弘揚主旋律，突出高品位，營造積極向上的校園氛圍。
4、進一步完善共青團網絡平臺的構建、維護，進一步推行團務公開，做好宣傳工作，擴大團的網站在團員青年中的知名度和影響力，大力推進思想政治教育進網絡，使網絡成爲開展團員政治教育的又一重要課堂。
二、紮實做好大學生暑期社會實踐和志願者工作
1、緊密結合高職教育特點、學生專業特點和區域經濟發展現實要求，做好20__年暑期社會實踐工作。多形式、多角度、多層面地進行暑期實踐成果的宣傳和交流，充分彰顯實踐育人的社會價值。加強社會實踐的項目化、基地化和社會化建設，重點建設一批大學生社會實踐基地，切實有效地提升社會實踐活動的組織水平和服務實效。
2、繼續加大對紅十字工作及青年志願者工作的支持力度。建立健全院系兩級紅十字機構，加強制度建設和規範管理，定期開展應急救護培訓班和同伴教育培訓班，發揮同伴影響的輻射效應，進一步在團員青年中弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神及“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，定期開展表彰先進的活動。
3、積極推進大學生志願服務西部計劃。進一步健全與完善我院志願者評價體系，促進我院大學生志願者服務工作規範化發展。
三、校園文化建設工作
1、圍繞學院中心工作，以活動爲載體進一步加強學風建設，鼓勵學生積極參加學生科研活動，積極開展濃厚學術氛圍的學風建設主題活動，提高學生遵守校規校紀的自覺性，引導學生養成良好的學習、生活習慣。
2、加強對學生會的指導工作，引導其更好的“自我服務、自我管理、自我教育”。督促學生會加強制度建設，指導他們在促進學風建設、維護廣大同學正當權利和校園穩定、促進校園文化建設等方面發揮積極作用。
3、加強對學生社團的指導工作，優化社團結構，加大對社團的管理、監督和評比力度，引入優勝劣汰機制，引導社團走品牌化、精品化路線。
4、加強院、系兩級的校園文化品牌活動的建設和整合，優化資源、擬煉特色、打造校園品牌文化。繼續舉辦“校園十大歌手”、“文化藝術節”、“社團文化節”等活動，力求在校園文化品牌活動的持續、穩步、創新發展中充分發揮其育人優勢。
四、完善、健全團委規章制度，做好常規工作。
1、加強制度建設，不斷完善各項規章制度。逐漸建立“團委領導、總支協調、支部落實”的工作機制。院團委的工作中心應調整到宏觀的指導和協調層面，將具體工作劃分至系部團總支。系部團總支組織、指導各班團支部將工作落到實處。鼓勵基層團組織組織探索和創新復�鮮貝?氐愫頹嗄晷棖蟮墓ぷ鞣椒ê突?啤�
2、做好團員檔案整理、團費收繳和團員註冊工作，落實畢業年級團員檔案的轉出工作。
3、抓好團員、團幹、入團積極分子的培養和考覈工作。
4、抓好紅十字會日常工作和各項活動的開展，充分發揮紅十字會在團員青年教育工作中的重要輔助作用。
在社團的工作計劃篇2
新學年、新氣象，在新學期的開始，社團全體會員要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好並且開展各項活動，將我校的學生社團工作再上一個新臺階。
一、工作思想
本着更好的爲同學服務的態度，將常規工作與新規劃工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛鍊部門幹部與幹事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮社團會員的作用，協助團委、學生社團聯合會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨
學社社團會員以“和諧、熱情、求實、拓新”爲工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考覈本社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題
在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展爲核心，以滿足廣大會員愛好爲目標，以保證廣大會員權益爲目的，以開展社團會員爲手段，以社團穩定發展爲基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，爲社團的新規劃工作做出努力。
四、重點工作
（一）社團開學註冊，召開第一次全體社團會員大會。
（二）組織開展成立理事會、常務理事會及社團管理層轉軌工作。
（三）各種電子版、紙製檔案的收取，整理。
（四）抓緊學生社團各個部門的職能，爲成爲一個全校五社團打好基礎。
五、具體工作
（1）完成社團開學註冊工作，修改社團章程，學習社團工作管理條例等。
（2）開展社團第一次工作例會及團支部第一次團員委員工作會議。
（3）開展各類大中型有意義的活動。
（4）做好本學期收尾工作，社團的學期總結，部門的考覈及總結工作。
六、部門工作分配
根據團委、院系、學生社團聯合會對本學期的工作要求，本社團現設立五個小組分配如下：
1、主席、副主席、團支部：做好社團新規劃，強化管理工作，確保社團工作有序開展。
2、助理：協助理事會、常務理事會做好社團的各項工作，及時傳達相關信息。
3、各部長、副部長：做好平時的日常監督管理；組織、策劃各類活動。
4、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團工作人員的聯繫方式，以保持信息暢通。
5、祕書、考評組：以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好相關檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
6、組織、策劃組：做好日常工作的同時並協助部長做好部門內部各種活動策劃；審覈各種活動上交的文件；
7、宣傳組：做好社團的各種活動、會議的海報、宣傳、通知。
七、經費和財務分配
（一）社團的經費來源
1、會員交納社員費。
2、寧夏師範學院數學與計算機科學學院支援的專項經費。
3、向社會募捐資金。
4、通過學校的物力支持組織活動、出版會刊賺取的合理利潤。
5、由其他渠道獲得的合理收入。
（二）每學期開學各部門制定工作計劃，計劃必須進行財務可行性審計，在財務狀況許可之下才能報請會員大會批准實施。
（三）社團各部門制定自己的工作計劃，也必須上報社團助理進行審計，經理事會或指導教師批准同意後才能付諸實施。
（四）社團現金由財務部保管，不得外借和私自挪用，並定期向理事會和會員大會報告財務狀況，並做好財務登記以及財務報表，上繳理事會審計。
（五）報會資金支出情況
1、十元以上的採購支出，可憑正式收據或發票在常務理事會會長處簽字，向財務部說明用途登記後將發票交給財務部報銷。
2、學校任何領導、幹部、指導教師不得在社團領取任何資金或津貼。
3、社團會員不得在社團領取任何形式的工資、資金和津貼補助。
4、違犯財務制度給社團帶來損失的，要加倍賠償，損失重大難以彌補，要追究法律責任。
（六）其他需要新增的財務制度
由理事會或財務部門起草，經社團理事會或常務理事會會議討論通過後報學校主管部門或會員大會批准實施。
以上就是本社團在這一學期的工作計劃，我認爲有了計劃是一切的基礎，有一個清晰的計劃就會有將來繁茂的枝葉，我們是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有朝氣的社團，我們會盡自己的可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，爲同學們做出我們的努力。
在社團的工作計劃篇3
我院x屆學生社團聯合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，xx年我們將堅持自主，放活，務實，突破的大方針繼續開展工作。
(一)主要工作思路
xx年我院學生社團聯合會(以下簡稱院社聯或社聯)將堅持自主，放活，務實，突破的大方針開展工作。
自主即增強各學會、協會等(以下統稱社團)工作自主性、主動性，當然，這裏自主是相對的，即在社團管理上要謹防社聯包辦，拋開社聯兩種不良傾向;放活，包括院社聯放權和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在於統(即管理)得過死，只有社聯把權利放下去各社團才能活起來;務實是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳;突破即要敢於打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒有具體提出創新，但卻包含了創新。其中自主、放活是創新的基礎，務實是創新的前提和根本，突破是創新的路徑和結果。
除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。
1.明確學生社團定位與目標。我們認爲，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好爲基礎自發組建成立的、自主開展活動的羣衆性組織。我們可以從中提取出興趣愛好和自主兩個關鍵詞。顯然興趣愛好是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種興趣愛好可以是長久性的，抑或暫時的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及兩個層面：一是自由空間問題，我們既然認定社團是羣衆性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該採取措施予以干涉。這是以第二個層面爲前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但並不盲目過度自信地認爲大學生具有、並且應該具有這種自我管理的能力。
這裏的社團不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作爲社團的聯合機構，承擔着統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值爲前提的，也唯有如此，社團聯合會對於社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，爲同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。
只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的願景，社團才能最大限度的發揮其作用，成爲校園文化的主力軍。
2.堅持規範化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作爲學校較爲年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規範。雖然學院裏有相關規範，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導;不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規範。在規範化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其活的特質，把社團搞活很重要，我們不能爲了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。
3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成爲在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團准入門檻，完善社團註冊、註銷機制，允許並支持小型社團、流星社團的存在和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協會、蘭馨文學社先後加入我院社團大家庭。這些舉措將爲實現超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴的社團新格局奠定了基礎。
4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作爲超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，着力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認爲，宣傳性工作也必不可少，這對於社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也爲各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。
綜上，自主，放活，務實，突破的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。
(二)重點工作
在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯將本着抓大方下的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：
1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規範性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成爲我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢於從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。
從社團管理機制方面來講，當前有幾個關係需要理順，一個是團組織與社團的關係，一個是社聯與各社團的關係，再有就是校院兩級社聯、社團的關係，這些問題將在校級社團依託到各學院後充分暴露出來。
事實上，我校在社團管理上已經有比較好的制度規範，例如依據《聊城大學大學生社團管理辦法》(聊大團發[xx] 16號)第二十四條規定大學生社團主要負責人是指社團理事長及副理事長，由本社團成員通過會員大會選舉通過，經大學生社團聯合會審查後產生。然而，這項制度並沒有得到很好落實，尤其在學院這一層面上。因此，制度落實是一大問題。
同時，現有制度在很大層面上有待突破。目前中山大學等高校學生會實行了主席直選制，雖然實施過程中也會出現各種問題，但該制度理順了學生幹部與學生組織、學生組織與其指導(領導)機構的關係，對我們有一定啓發意義，如社聯幹部是不是可以在社團範圍內實行直選等。
社團負責人直選將更大激發其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利於社團的長遠發展。因此，在學校現有制度下，我院將探討、並試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改爲在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。
總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行爲才能得到很好的保障，才能讓好的經驗得以延續和推廣。
2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立社團發展基金，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜;二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師;三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。
3.推進大文學社團發展，加強書香學院建設。
讀書決定一個人的修養和品位，自xx年初，我院開始打造書香學院，目前取得了好的成果。xx年社團工作中，我們將繼續支持再讀軒書友會、蘭馨文學社等開展了讀書活動月、優秀讀書筆記評選活動、書香宿舍評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造好讀書、多讀書、讀好書的學習氛圍。指導再讀軒書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索大文學社團模式，推進大文學社團發展。
同時，我們將以新民學會夢想傳遞計劃之青年馬克思主義工程的實施爲契機，引導青年大學生研讀經典著作;以精英管理者協會專業社團建設爲基礎，提高同學專業理論學習興趣。如此，在文學、經典、專業三方面，加強書香學院建設，做到既文，又紅又專。
以上是我院學生社團xx年的工作計劃，接下來的重點在於落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。
在社團的工作計劃篇4
一、指導思想:
在訓練中堅持依法治教，以德治教，加大教學，訓練有素,理論聯繫實際，體育科組分步實施訓練教學目標;定出計劃，全面推進素質教育，提高訓練教學質量，促進學生健康成長。
二、訓練目標:
中學生是祖國的未來和希望，學校開展籃球傳統項目專項訓練目的是增強學生的體質，增進學生身心健康通過訓練建立籃球運動的基本技能概念，熟悉球性和控球能力，體會動作要領，初步掌握籃球最基本技術和遊戲方法，發展靈敏，協調等身體素質，培養勇敢，頑強，機智，果斷等優良品質和團結一致的.集體主義精神。全面提高學生籃球技能水平爲體校或高一級傳統項目學校輸送優秀的籃球體育苗子打下堅定的基礎。訓練的時間安排爲星期二到星期五的早上和課外活動，每天訓練時間1.5小時。
三、籃球訓練內容:
(一)、原地練習:熟悉球性;
1、基本站立姿勢和持球方法;
2、原地運球。
3、原地雙手胸前傳、接球。
4、原地雙手胸前投籃。
(二)、行進間練習:
1、行進間直線運球;
2、行進間曲線運球(“之”字型練習)，包括(半轉身，全轉身，跨下，身後)等動作;
3、移動、起動、側身跑、變向變速跑、滑步;
4、後退跑的移步練習;
5、急停
a、一步急停;
b、二步急停;
c、多步急停;
6、行進間互傳球;
a、兩人一組互傳上籃;
b、彈板互傳上籃。
c、三人一組“"8"字型互傳上籃。
(三)、籃球戰術練習。
1、一打一、二打一、二打二。
2、插中，掩護。
3、返身跑(二打一、二打二)
(四)、籃球活動、競賽遊戲:
1、圓周運球(二字接力)。
2、直線運球接力;
3、互傳球接力;
4、攔截空中球;
5、定點投籃比賽;
6、運球上籃比賽;
7、五對五籃球對抗賽。
四、時間安排
第一週-------第三週:原地練習:熟悉球性。
第四周-------第八週:行進間練習
第九周------第十二週:籃球戰術練習。
第十三週----第十七週:籃球活動、競賽遊戲
第十八週以後:安排常規訓練;組織比賽。
在社團的工作計劃篇5
一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作
專業特色實訓社成立於20xx年12月，社團宗旨是全心全意爲廣大同學服務，目的是對各具專業特色的實訓情況及時進行宣傳報道。爲廣大同學們提供學習、交流、探討的平臺和空間，爲最終能達到互相促進，共同進步，提高綜合素質、實踐能力和各部專業競爭力的目的而不斷努力。社團目標是建設成爲積極進取、真誠團結、紀律嚴明、作風過硬、勇於吃苦、樂於奉獻、大膽創新、追求卓越的優秀團體，使其成爲學習知識的大課堂，展示才華的大舞臺，鑄造人才的大熔爐，學生的排頭兵，學校的一道亮麗風景線。
社團宣傳口號：從實踐中學會做人，學會做事
社團品格：不怕艱辛、勇往直前
專業特色實訓社工作計劃如下：
一、工作定位和工作思路
實訓社在學校實訓處的指導下進行工作，堅持以豐富校園文化，弘揚有特色的社團精神爲根本宗旨，以增長同學們的知識、培養綜合能力、展現個人才華爲目標，積極協助實訓處做好我校三大專業部各具特色的見習、實習、實訓活動的宣傳報道工作，建立網絡宣傳平臺爲廣大同學提供學習、交流、探討的空間，通過開展有專業特色的校園活動，豐富同學課餘生活，建設有特色高雅向上的校園文化，爲同學們的全面發展服務。
二、工作重點
1）、進一步加強組織建設和制度建設，加強社團幹部培養的力度，不斷完善自我，豐富專業特色實訓社活動的內容和形式，繁榮校園文化；
2）、充分利用學校現有的網絡資源，完善我校社團的網絡建設，完善社團的宣傳工作網站；
3）、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，創造自身的團隊文化；
4）、搞好社團各部評優工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動社團各部深入，有效地開展工作。
三、工作的開展和實施
1、文化建設以加強社團凝聚力，培養社團的團隊合作精神爲目標，積極營造良好的工作氛圍，創立屬於社團自己的文化特徵並作爲傳統沿襲。
1）發揚社團良好的傳統及作風；
2）建立社團日誌，記載社團優秀幹部的簡歷和影響社團發展的主要事件；
3）加強校內學生見習、實習、實訓的認識和體會，提高學生的綜合素質、實踐能力和學生就業的競爭能力
4）實行例如會議限時制等一系列提高工作效率的措施；
5）通過幹部培訓等交流形式，加強對社團幹部思想素質要求和培養，樹立社團的良好形象；
6）在社團內增加小範圍的集體活動，從而提高團體凝聚力和團隊協作能力。
2、社團活動建設
1）組織形式多樣的專業特色活動；
2）開展社團各部交流活動；
3、宣傳、網絡建設
1）充分利用我校校園網資源，建立社團宣傳陣地，及時有效地報道社團的活動及工作情況；
2）密切配合我校宣傳工作的大局，加強社團宣傳工作的規範性；
3）做好本學期社團網頁的更新及維護工作。充分利用網絡，加強網上信息的發佈頻率，加大網上的宣傳力度；
4）加強社團各部門組織的聯繫與合作；
4、組織機制的完善
1）制定社團各項管理制度，制定嚴格的獎懲條例，賞罰分明；
2）針對實際工作中遇到的問題，逐步完善各項管理制度；
5、對社團活動的指導充分發揮社團各部主觀能動性，加強對各部門的指導和引導功能，進一步發揮社團各部在校園專業特色活動中的重要作用，使各部門在社團的組織下充分融入同學們的生活中，成爲豐富學生活動的主要載體。
