工作計劃是成功的重要前提條件，一篇實用的工作計劃是需要結合實際的工作內容的，下面是本站小編爲您分享的村2023年度調解工作計劃6篇，感謝您的參閱。
村2023年度調解工作計劃篇1
20__年我村人民調解工作將以“科學發展觀”的重要思想爲指導，認真貫徹落實中央__屆五中全會精神以及市、街道司法行政會議精神，緊緊圍繞城東街道司法調解工作大局，大力加強矛盾糾紛調處工作力度，切實維護社會和諧穩定。爲確保今年我村各項民事調解工作落到實處，特制定以下工作計劃：
一、加強法制宣傳教育，積極營造學法氛圍
1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營造全民學法氛圍。
2、組織人民調解信息員通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業務知識、法律常識，並通過他們在廣大羣衆當中宣傳人民調解工作精神。
二、更新機制制度，提高調解效率
村內穩定工作要以人爲本，始終堅持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，採用公開、公正的操作程序，杜絕人情調解、暗箱操作，努力提高廣大人民羣衆的滿意程度。
三、突出工作重點，確保目標到位
我村20__年的調解工作，仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、羣衆性上訪事件作爲調解的工作重點，同時充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。
四、創新工作方法，提高工作水平
村的多樣性決定了調解工作的複雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經驗，以達到更好的調解效果，計劃從四個方面入手：
1、組織村內調解信息員進行一至二次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。
2、努力提高自身業務水平，加強宣傳，規範調解協議書的製作。
3、進一步完善調解信息員、村民小組長工作網絡，充分發揮他們的信息優勢，引導他們全方位發揮羣體優勢參與到調解工作。
4、深入開展村內矛盾大調解機制建設和運行，嚴格按照《社會矛盾糾紛調解工作考覈細則》的有關標準，對照執行。
五、對照標準，努力爭創優秀調解委員會
20__年要按照工作進度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓細節，不輕易終止調解，使調解率達到100%，調解成功率達到98%以上。
總之，20__年我村人民調解工作要以提高廣大村民的自身素質爲着眼點，不斷轉變他們的思想理念，以人爲本，從多方面來實現民事調解工作的深入開展，標本兼治，努力實現和諧融洽的人居環境。
村2023年度調解工作計劃篇2
1、時刻把握時事動態，大調解工作計劃。不定期地組織全體調解工作人員學習各種政策、法律，掌握最新的時政動態，爲調解工作的深入打好理論基礎。爲了更好地學習掌握新的調解工作方式方法。
2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持屬地管理，誰主管誰負責的原則，明確職責，落實措施，着眼於早發現、早報告、早解決，把預防工作作爲關鍵環節來抓，重點落實好三排查：即落實區和村（居）每半月的定期排查分析制度；落實特殊時期以及重大節假日其間的重點排查；落實對矛盾糾紛重點地區、重點人羣、重點行業的重點排查。在做好正常排查調處工作的同時，特別要組織好重大事件的集中專項排查活動，防範和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩定。
3、堅持報告制度。村（居）人民調解委員會定期上報每月調解報表和雙週排查情況，重、特大矛盾和緊急事件要做到特事特辦，不得因工作失誤造成無法換回的影響和損失。
4、堅持每月一次的人民調解工作例會制度，通過會議及時傳達新的調解工作精神和新頒佈的法律法規，學習和交流新的工作經驗。
5、指導村（居）人民調解工作。認真履行指導村（居）人民調解工作的義務，在檔案、資料等方面建立一整套的規範管理模式。遵照調解組織建設標準和要求，狠抓“硬件和軟件”，同時，繼續開展規範化調委會檢查、整改堅持公開、公平、公正，依法調解。以防激化爲重點，做到業務規範化，努力實現“四無”；不斷提高村（居）調解組織調解場所、調解程序、內部管理的規範化和依法調解的水平。進一步優化調解隊伍結構，從羣衆威信、法律政策水平、工作能力等方面選任調解員。加強對人民調解員的業務培訓，着力提高各調解組織開展羣衆工作的能力、排查問題的能力、化解問題的能力，更好地服務於廣大人民羣衆的需要。
6、完善對接機制。進一步完善公調、勞調、訴調、信調等機制的對接工作，加強對徵地拆遷、勞動爭議和民工討薪、土地承包流轉等涉及民生問題的新型矛盾糾紛的調處，按照社會矛盾糾紛大調解工作“三全”（全領域、全方位、全封閉）的基本要求，建立健全區大調解組織網絡。整合資源、整體聯動，不斷加大與區有關單位、基層組織的協作配合力度。通力調處、通力合作，加大對重大糾紛、重點問題、重點人員的調處化解工作，增強化解社會矛盾糾紛的整體力量。
同時，不斷加強社會矛盾糾紛大調解的防範能力、調解能力和處置能力，努力創出人民調解的特色和品牌。
7、認真完成省市年度社會矛盾糾紛調處成功率綜合考評和年終考評工作，工作計劃《大調解工作計劃》。
1、加強領導，切實提高縣、鎮調處中心實體運作水平。進一步規範大調解領導組織和工作機構，規範縣、鎮調處中心工作流程，促進大調解人員、經費和辦公設施等保障措施落實，形成全縣統一的機構設置和工作體系。認真履行縣調解辦的職責，加強組織、指導、檢查和考覈。通過縣、鎮（開發區）大調解工作領導小組會議形式，定期召開矛盾糾紛排查分析會和專門性問題調處協調會。3月份召開全縣基層調處中心建設現場推進會，4月份舉辦全縣社會矛盾糾紛調解骨幹業務培訓班。把縣、鎮調處中心建成基層維穩工作實體運作的一線實戰機構。
2、認真組織社會矛盾糾紛調處成功率統計考覈工作。按照省委、省政府、市委、市政府《關於建立科學發展評價考覈體系的意見》的要求，認真組織落實全縣社會矛盾糾紛調處成功率統計考覈工作，進一步夯實基層基礎，增強調解能力，提高調解水平。
3、積極推進訴調、檢調、公調對接機制。指導和督促各鎮（開發區）積極落實全市大調解工作推進會的各項要求，在全縣普遍開展訴調對接、檢調對接和公調對接工作，促進多元化糾紛解決機制建設，二季度，會同有關部門對各鎮落實“三調”銜接工作進行檢查督導。加強行政調解工作，健全縣調處中心設立專業調解小組制度，促進人民調解與行政調解相互配合。形成多種形式、多方聯動、高效運行的調解模式。
4、突出重點糾紛專業調解，打造調解工作特色品牌。加強醫患糾紛、勞動爭議等重點矛盾糾紛調解工作，深入探索和完善建立專業性人民調解組織的組織體系、工作機制和保障措施，創新發展人民調解工作。進一步發揮人民調解在化解社會熱點難點糾紛中的重要作用。認真落實醫患糾紛人民調解工作，積極開展勞動爭議調解對接工作，抓好試點，加強研究，規範工作程序，紮實推進工作開展。
5、加強社會矛盾糾紛排查和分析彙報，提升調解工作組織水平。針對國慶60週年、金融危機、春節和___等年度形勢任務和季節特徵，積極組織開展社會矛盾糾紛集中排查調處活動，加大社會矛盾糾紛排查工作力度。認真落實縣、鎮每月一次的矛盾糾紛排查工作，加強組織領導，明確重點，責任到人，切實解決受人力所限、糾紛排不出來或調解不了的情形，全力維護社會穩定。根據縣委、縣政府的維穩工作部署和全縣政法工作要求，立足實際，認真研究制定社會矛盾糾紛工作計劃，加強社會矛盾糾紛預測預防。堅持每月、每季度矛盾糾紛分析研判工作，既有全面的基礎性情況，又突出當前重點，對重點問題和一些疑難複雜問題注重研究，明確法律法規和政策界限，爲縣、鎮黨委政府掌握糾紛全局情況，採取化解措施提供準確性意見和建議。
6、加強大調解工作制度建設。以把大調解機制建設成基層基礎紮實、實戰能力突出、工作特點和經驗鮮明、機制完善、效能顯著爲總體目標，不斷加強排查調處、分析彙報、通報、受理登記分流、檢查督辦、教育培訓、組織網絡建設、基礎設施建設、考覈與責任追究等制度建設。強化信息報告、接待受理、分流指派、分析彙報、領導小組辦公會議制度建設和調處化解窗口服務工作。爲規範矛盾調處化解工作提供製度保障。
7、積極探索和建立“專職調解員與兼職調解員、調解志願者相結合”、“ 專業調解小組和人民調解工作室相結合”的調處工作格局。在縣有關單位、部門徵聘一些懂法律法規、政策和有影響力的調解專門人才，建立指導、參與調處疑難矛盾糾紛的專門調解員人才庫，積極協助、參與某些領域、某些類型、某些地方的熱點難點糾紛的化解。在調解人員配備上，重點實現二個結合：“兼職型”調解員和“專職型”調解員相結合，“專業型”調解員和“綜合型”調解
員相結合，縣、鎮調處中心專職調解員確保不少於2名，有效解決調解人員掛名、業務能力不強、協調水平不適應形勢發展等問題，確保中間環節不脫節。
8、抓基礎工作規範流程，夯實人民調解工作基礎。落實標準化調委會建設要求，完善縣人民調解委員會制度，健全新型城市人民調解組織網絡。加強調解員培訓工作，落實三級培訓任務，提高調解員基本素質和工作水平。實行調解員證書制度和調解獎勵制度，增強基層調解工作活力。積極落實人民調解指導經費、人民調解委員會補助經費、調解員補貼經費和專業性調委會運行經費、專職調解員聘用經費，提升人民調解工作保障水平。
9、積極探索科學有效的考覈評價辦法。按照全縣“三個文明”建設千分制考覈和綜治平安創建考覈的要求，探索完善大調解具體考覈評價辦法，加大縣、鎮黨委政府對調處中心的考覈力度，明確工作標準、具體要求，制訂考覈細則，層層簽訂責任狀，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實
村2023年度調解工作計劃篇3
緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，堅持預防爲主的工作方針，充分發揮人民調解職能作用，努力化解一切民間矛盾糾紛，減少社會矛盾糾紛的激化，維護人民羣衆的合法權益，構建社會主義和諧，更加紮實有效地預防化解社會矛盾。
一、加強《人民調解法》的宣傳力度
?人民調解法》是我國第一部專門、系統、完備規範人民調解工作的法律，它的頒佈在我國人民調解制度和人民調解事業發展史上具有重要和深遠的意義，加強《人民調解法》的宣傳力度是做好人民調解工作的重要環節，結合典型的調解個案，引導人民羣衆依法解決矛盾糾紛，依法表達和滿足自己的訴求，依法維護自身的合法權益。我們要結合本鎮實際，把學習貫徹實施《人民調解法》作爲重要任務，加強組織領導，採取有效措施，首先對專兼職調解員進行學習培訓，提高調解人員的業務水平，再利用人民羣衆喜聞樂見的形式開展宣傳，提高人民調解的社會知曉率，提升《人民調解法》的社會影響力。
二、健全人民調解組織建設
進一步鞏固和加強鄉、村組調委會組織網絡建設，建立健全三級調解網絡，調整調解組織組成人員，提高調解組織的戰鬥力，充分發揮調解組織化解疑難複雜糾紛，爲民排憂解難的工作實效，活躍人民調解工作，不斷增加自身活力。
三、積極化解各類矛盾糾紛
2018年青口鎮人民調解工作必須以化解社會矛盾糾紛爲主線，進一步發揮人民調解組織化解、排查矛盾的能力和作用，主要加強婚姻家庭、鄰里等常見性、多發性矛盾的排查調解工作，促進家庭和睦，鄰里和睦。積極參加環境保護、勞動爭議、醫患糾紛、徵地拆遷等社會熱點矛盾的調處，關注村民生活問題，緩解矛盾衝突，密切與羣衆的關係，對調解不成的要及時向上級有關部門彙報，努力做好維護一方穩定工作。把預防排查矛盾糾紛做爲新形勢下人民調解工作的重點，充分發揮各級調委會信息員隊伍的作用，完善信息收集、報送、分析制度，準確瞭解和掌握各類矛盾潛在因素，對各類信息作出快速反應，及時處置，抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛調處在萌芽狀態，防止簡單民間糾紛轉化爲刑事案件，引發羣體性事件。
四、完善人民調解的檔案工作
認真做好調解工作的各類臺帳，注意收集人民調解工作的所有資料，及時做好資料的存檔、上報，認真製做案件卷宗。經常對照檢查，真正做到筆筆在案，案案清楚，記錄有序，整理規範。
村2023年度調解工作計劃篇4
2012年人民調解工作計劃
做好人民調解工作，充分發揮“第一道防線”作用，切實維護基層社會穩定是司法所的一項重要職能。爲妥善處理各種糾紛和不穩定因素，切實維護社會穩定，充分發揮人民調解組織的作用，現結合我鎮實際，制定如下工作計劃。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，緊緊圍繞改革發展穩定的大局和鎮黨委政府的中心工作，按照“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責”的原則，深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩定因素。爲打造平安馬城和推進新農村建設創造和諧穩定的社會環境。真正將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。
二、工作目標
(一) 緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和重點工作開展人民調解工作。我鎮的人民調解工作應該始終堅持從黨委、政府的大局出發，以大局爲重，爲大局服務，注重讓法律先行。同時，在黨委、政府的新政策、新舉措出臺之前，司法所應當進行充分的研究和預測，分析可能引發的矛盾糾紛，建立有效的預警機制，注重捕捉矛
盾糾紛的跡象和苗頭，一旦發現有苗頭和隱患立即組織人員予以調處，把糾紛及時化解在基層，化解在萌芽狀態。同時注重回訪和信息反饋工作，防止其反覆，從而爲中心工作和重點工作的順利推進鋪平道路。
(二)進一步加強各級調委會規範化建設，充分揮發調解網絡的職能作用。我鎮已經建立了鎮調處中心和各村委會調解組織。今年將從提高人民調解員的調解能力入手，加強對人民調解員培訓工作，進一步改善村調委會的工作環境，建立健全各級調委會的規章制度，進一步完善和強化調委會的檔案登記和回訪工作，真正使調委會充分發揮其職能作用。
(三)注重人民調解與法制教育相結合，深化和提升人民調解工作的成效。農村廣大羣衆法律意識普遍淡薄，很多矛盾糾紛都與羣衆缺乏相關法律知識有直接或者間接的關係。加強普法宣傳教育與人民調解工作結合起來，實現雙贏。
(四)繼續抓好矛盾糾紛的排查力度，堅持每月一次的矛盾糾紛排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮，達到標本兼治的目的。
(五)抓好人民調解員的培訓工作，打造一支能適應新形勢發展的人民調解員隊伍。人民調解員的工作做得是否到位直接影響到全鎮的人民調解工作，因此抓好對基層人民調解員的培訓和充實顯得尤爲重要。進一步完善人民調解員隊伍的知識結構、年齡結構、職業結構，將有知識、有經驗、有
熱情的同志充實到調解員的隊伍中來，鼓勵法律相關職業的同志參與到調解工作中，提高人民調解的水平和實效。加大對人民調解員的培訓，進一步提高他們的業務素質，強化和完善培訓制度，真正使培訓學習和人民調解的實踐操作結合起來，使人民調解員真正能夠發揮“第一道防線”作用。
烏蘇市司法局哈圖布呼司法??
村2023年度調解工作計劃篇5
一、加強行政調解制度建設，確保目標任務完成
（一）加強行政調解制度建設。辦有關各處室及辦直屬各事業單位要認真按照行政調解的相關要求，結合工作職責，進一步完善符合本處室、本單位特點的行政調解制度，開展多層面的行政調解宣傳活動，妥善解決矛盾糾紛,將行政爭議化解在基層、化解在萌芽狀態，達到建設和諧人防的目的。
（二）加強行政調解暢通機制。一是加強行政調解監督，進一步拓寬暢通信息的渠道，狠抓行政調解工作的落實，除涉密行政調解案外應及時向有關人員通報行政調解的實際情況。二是行政調解的每一個程序都應公開，使其在監督下運行，公開的情況必須真實，不得有虛假的情況。
二、把握尺度，堅持原則開展好行政調解工作
（一）堅持統一領導、協調一致原則。充分發揮祕書法規處的主導作用和相關處室各司其職、協調配合的原則。
（二）誰主管誰負責原則。祕書法規處對辦機關內部行政管理有關的矛盾糾紛進行調解。
（三）自願、平等、合法、中立原則。充分尊重當事人的意願。站在中立的立場、平等對待當事人、兼顧各方利益，依據相關法律法規和政策，嚴格按照規定程序進行調解。
（四）積極主動原則。按照工作職責、主動作爲、積極履行，做好與行政管理職能有關的各類爭議糾紛調處、定紛止爭，促進本辦和諧。
三、根據工作職責結合專業優勢
成立了市人民防空（交通戰備）辦公室行政調解領導小組。濾布組長由市人防辦主任擔任，副組長由市人防辦副主任擔任，相關處室負責人爲成員。市人民防空（交通戰備）辦公室行政調解領導小組下設辦公室在祕書法規處，負責行政協調日常工作，辦公室主任由祕書處長擔任。
四、根據市行政協調工作計劃
結合工作實際，有針對性開展行政調解知識的學習；組織行政調解領導小組成員召開會議，落實好涉及各處室行政調解的有關工作安排；積極與市法制局聯繫行政調解掛牌的有關工作。
五、按行政調解工作要求，抓好具體工作，落實好每一個行政調解案件
（一）根據相關行政調解文件精神，成立了行政調解組織機構，明確工作職責，明確專人負責協調行政調解有關工作。
（二）進一步完善行政調解制度，規範行政調解工作。結合工作實際，制訂行政調解程序，規範行政調解的受理、調查、調解、製作調解書等工作環節。行政調解中，確保當事人地位平等，保障當事人的知情權、參與權和救濟權。
（三）加強涉及行政調解處室的信息彙報工作，及時通報本辦行政調解工作的情況，組織有關行政調解人員進行經驗交流，及時發現並研究本辦帶傾向性和普遍性的問題。對涉及人數較多、社會影響大、可能影響穩定的，及時摸清情況，提出對策建議，並及時向向分管領導報告。
(四)建立行政調解工作考評機制。市人民防空（交通戰備）辦公室行政調解領導小組與涉及行政調解處室建立目標責任制，並要求擬定矛盾化解的具體目標，涉及本處室的行政爭議，及時跟蹤調解進展，全面評估調解效果。對不積極主動配合行政調解工作、不能及時化解矛盾糾紛的處室和人員，將予以問責。
(五)完善行政調解與人民調解、司法調解的銜接機制。涉及行政調解的處室要積極做好行政調解與人民調解、司法調解的銜接配合工作，充分發揮各自職能，妥善化解各類糾紛。市人民防空（交通戰備）辦公室行政調解領導小組對調解不成的重要矛盾糾紛，及時告知當事人通過訴訟渠道解決。對於進入訴訟程序的行政爭議，在訴前已經做過行政調解工作的，將行政調解的有關情況告知人民法院。
(六)建立行政調解經費保障機制。按人事權、財權劃分原則，分清渠道，結合本辦工作實際，市人防辦計劃財務處應建立確保開展行政調解活動有關經費的落實制度。
(七)建立行政調解宣傳長效制度。市人防辦領導要高度重視行政調解宣傳工作，各有關處室負責人要將開展行政調解工作的成功經驗和先進典型進行宣傳。利用宣傳《人民防空法》的機會同時做好行政調解工作的宣傳，充分利用網絡媒體宣傳載體，開展多形式宣傳教育，積極引導廣大人民羣衆瞭解行政調解、支持並選擇行政調解解決矛盾糾紛。
村2023年度調解工作計劃篇6
20__年__司法所將繼續在縣司法局和有關部門的正確領導下，緊緊圍繞鄉黨委、政府中心工作，堅持預防爲主的工作方針，充分發揮人民調解職能作用，努力化解一切民間矛盾糾紛，減少社會矛盾糾紛的激化，維護人民羣衆的合法權益，構建社會主義和諧，更加紮實有效地預防化解社會矛盾，現制定20__年人民調解工作計劃。
一、加強《人民調解法》的宣傳力度
?人民調解法》是我國第一部專門、系統、完備規範人民調解工作的法律，它的頒佈在我國人民調解制度和人民調解事業發展具有重要和深遠的意義，加強《人民調解法》的宣傳力度是做好人民調解工作的重要環節，結合典型的調解個案，引導人民羣衆依法解決矛盾糾紛，依法表達和滿足自己的訴求，依法維護自身的合法權益。我們要結合本鎮實際，把學習貫徹實施《人民調解法》作爲重要任務，加強組織領導，採取有效措施，首先對專兼職調解員進行學習培訓，提高調解人員的業務水平，再利用人民羣衆喜聞樂見的形式開展宣傳，提高人民調解的社會知曉率，提升《人民調解法》的社會影響力。
二、健全人民調解組織建設
進一步鞏固和加強鄉、村組調委會組織網絡建設，建立健全三級調解網絡，調整調解組織組成人員，提高調解組織的戰鬥力，充分發揮調解組織化解疑難複雜糾紛，爲民排憂解難的工作實效，活躍人民調解工作，不斷增加自身活力。
三、積極化解各類矛盾糾紛
20__年則拉鄉人民調解工作必須以化解社會矛盾糾紛爲主線，進一步發揮人民調解組織化解、排查矛盾的能力和作用，主要加強婚姻家庭、鄰里等常見性、多發性矛盾的排查調解工作，促進家庭和睦，鄰里和睦。積極參加環境保護、勞動爭議、醫患糾紛、徵地拆遷等社會熱點矛盾的調處，關注村民生活問題，緩解矛盾衝突，密切與羣衆的關係，對調解不成的要及時向上級有關部門彙報，努力做好維護一方穩定工作。把預防排查矛盾糾紛做爲新形勢下人民調解工作的重點，充分發揮各級調委會信息員隊伍的作用，完善信息收集、報送、分析制度，準確瞭解和掌握各類矛盾潛在因素，對各類信息作出快速反應，及時處置，抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛調處在萌芽狀態，防止簡單民間糾紛轉化爲刑事案件，引發羣體性事件。
四、完善人民調解的檔案工作
認真做好調解工作的各類臺帳，注意收集人民調解工作的所有資料，及時做好資料的存檔、上報，認真製做案件卷宗。經常對照檢查，真正做到筆筆在案，案案清楚，記錄有序，整理規範。
