爲了迎接新的工作，提高自己的職場競爭力，我們是時候寫一篇計劃了，那麼相關的工作計劃該如何寫呢？以下是本站小編和大家分享的關於精選幼兒園保教工作計劃範文，以供參考。
上學期的教研工作在園長的正確引領下，教師的積極配合下，穩定發展，保教工作已基本步入正軌，在豐富多彩的教研活動中，教師的教育教學水平有了明顯提高，特別是電化教育在幼兒園活動中的應用，多次受到區領導的好評。但教師的專業理論素質和教育實踐能力與現代化教育思想和教育理念相差甚遠。對《綱要》的理解與實踐中的應用還需不斷探索。教師的研究意識還缺乏積極性和主動性。在研究活動中還須加強創新和探索。在活動的安排上，要探索分科活動與主題活動內容的相互融合。
針對上學期教研工作存在的問題，確定本學期教研工作指導思想：
以《規程》和《綱要》爲指針，以人本管理爲指導，加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養研究型教師，以教研活動促教師專業化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量。
具體措施：
一、 加強理論學習。
認真學習《綱要》實施細則，將學習與課題研究結合起來，用《綱要》精神指導解決實踐中存在的問題，尋找教育理論支撐點，探討教育策略，改進教育中的弊端，總結創造性的教育經驗。
本學期重點學習：
1、9月份：學習《幼兒園教育評價的探討》（幼兒園指導綱要230頁）和《幼兒園指導綱要實施細則》（51頁和66頁）以自學爲主。
研討：適合本班幼兒的教育評價手段。
研討後各班保教員制定適合本班的教育評價方案，一式兩份。交幼兒園一份。
2、10月份：學習《如何建構積極有效的師幼互動》（幼兒園指導綱要157—170頁）以自學和小組學習爲主。
通過學習，結合日常工作每人寫一篇學習筆記，大家交流經驗。
研究課：如何在教育教學活動建構積極、有效的師幼互動。由（ ）老師承擔，其他老師聽課、評課，共同找亮點與不足。針對不足再上一次教育活動。
3、11月份學習新《綱要》於幼兒教師的專業素質。（指導綱要171—178頁）以自學爲主， 學習後每人準備一篇相關文章，發在論壇裏，與大家談談自己的體會。
4、12月份學習新《綱要》與幼兒教師的專業素質（指導綱要179—188頁）教研時間集體學，學後研討“提高專業化水平”的重要性。
二、 教研工作。
1、 本學期每位教師圍繞“電化教育在教育教學中的應用”每班根據本班情況制定教研專題初稿。9月底完成上交。
2、 調動全員參與幼兒園教研管理的積極性，大膽實踐探索，共同參與班級各領域目標的制定，使保教工作有序開展。（每班交幼兒園一份）
3、 緊緊依靠園本培訓，開展各種園內教研活動。
開展教學研討活動，在園內由一個或多個教師對統一活動內容進行多次實踐研究，在研究中比較不同的教學策略、教學方法、組織形式、價值取向等對幼兒發展的影響，在學、做、研、思，再學、再做、再研 、再思的 過程中，尋找到教育活動中所隱含的教育價值。
自薦課評比活動，大家一起來聽，聽後進行評析，，從而讓老師明白有價值的 教育活動究竟應該怎樣來組織。園領導隨堂聽課，隨堂評析，對教師組織的活動進行具體的、直接的指導，有效的提高教師的教育能力和教育效益。每位教師1個月自薦課一次，班長、骨幹教師要起到模範帶頭作用。
每位教師一學期最少上1次彙報課，邀請中心校領導和村級園教師參加。
園本講座。每位教師一學期最少組織1次園本培訓。骨幹教師、班長不少於2次。準備好了報幼兒園安排時間。組織講座的老師把講座題目、時間、參加人、培訓內容發至學校網站校本培訓版。
4、加強教師反思能力，構建反思型教師角色，在實踐中學習，在反思中提高。
實踐前反思，我要怎樣做，爲什麼這樣做，會有什麼樣的結果。
實踐中反思，隨時審視自己的教學行爲，檢驗預定措施的可行性，調整策略。
實踐後反思，在自己反思的基礎上，及時記錄，提出改進意見。通過教研組交流。
學期末每人上交2-3篇質量較高的反思筆記，園內評出優秀反思筆記。
5、開展帶教指導活動，骨幹教師帶教（每人找一個互助對象，利用業餘時間幫教，加快進步的步伐，形成共同學習的氣氛。）
三、 開展“加強教師專業化建設”系列活動。
9月份：玩教具製作評比。每班不少於3種。
10月份：個案分析交流（老師把一學期的個別幼兒分析案例整理，分析，提出對個別幼兒的教育策略。）
11月份：教師基本功比賽。
11-12月份：多媒體課件在教育活動中的應用活動評比。
四、 加強教師教育經驗的撰寫與交流。
教師要注重日常工作中教育教學經驗的不斷積累，期末寫出質量較高的教育教學論文和案例。
新綱要對教師理念和教育技能提出了巨大的挑戰，所以，我們一定要堅定地站在時代潮流的前列，努力開創我們渤海幼兒園的新局面。
關於精選幼兒園保教工作計劃範文
幼兒園的保教質量關係着幼兒的發展，關係着幼兒園的發展。爲孩子提供優質的保教服務，培養幼兒全面發展是幼兒教育的根本任務。我園歷來重視保教質量，在過去的工作中得到了社會的認可，社會聲譽越來越好。本學期，我們將在上級主管部門的領導下繼續抓好本園的保教工作，使保教質量更進一步提高，積極爭創民樂縣示範性鄉鎮中心幼兒園。
一、指導思想：
堅持以《幼兒園教育指導綱要（試行）》（簡稱《綱要》）爲指導，進一步學《綱要》，用《綱要》，認真學習上級教育行政主管部門對幼兒教育工作的意見，結合本園實際，盡力讓《綱要》的理念與精神落實我園的保教管理和保教第一線中，使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學習，使幼兒園的保教質量繼續呈良好的發展態勢，較好地促進兒童富有個性的發展。
二、幼兒園保教現狀分析：
我園教師隊伍整體素質比較好，年輕教師居多，相當一部分都是國小班中的優異者，大多數都對孩子有耐心、富有愛心。通過傳幫帶、培訓及自身的學習與實踐，基本具備了幼教工作的理論及經驗。但是。隨着幼教改革的不斷深入，幼兒園的保教工作跟不上形勢的發展，新的幼教理念、教學方法還沒有充分滲透到一日活動中去。我們只有抓住機遇，解決困惑，才能讓全園保教質量越來越高。
三、本期幼兒園保教主要目標：
規範一日保教活動；制定符合本園實際的保教常規制度與檢查制度，落實保教常規管理；拓展教研工作思路，達到以研促教的目的；提高教師綜合能力，培養一專多能的教師；培養幼兒富有個性的發展。
四、具體目標與措施：
（一）對幼兒園保教常規制度進行修改完善，落實現有的《幼兒園保教常規制度》和《幼兒園保教常規檢查制度》，規範優化一日活動。
1、修改完善保教常規制度。
本學期，我們將結合實際修改完善保教常規檢查制度，使其更具有操作性。要解決的問題是：幼兒園一部分教職工既有教師工作又有保育工作，一部分只有保育工作或者只有教師工作，怎樣來規範一日保教常規，也就是怎樣將《規程》中的一日保教常規體現在我們的保教每一線和保教管理中，怎樣進行有效的檢查與評價，既能對保教工作進行有效的引導與監督，又能通過制度的落實調動教師積極性。這學期將結合實際，解決這一問題，修改制度，預計在下一學期實行修改後的教學常規制度。
2、搞好教師和保育員兩條線的保教常規，規範優化一日保教常規。
本學期的教學常規制度和常規檢查制度仍按照學期初制定的實行。首先，我們將利用業務學習時間對教師或保育員進行相關的理論學習，明確教師職責與保育員職責，使大家做到分工明確而又相互配合。開展現場研討，思考怎樣做纔是優良的一日保教常規。第二，每位教師應該將常規制度融入到幼兒園的保教工作中，多研讀《綱要》上所講的各領域的教學目標、要求與指導要點，同時注重幼兒一日活動各環節的具體內容、要求，根據幼兒生長髮育規律、年齡特點來安排活動，做到動靜交替，並以遊戲爲主。對幼兒的要求做到細緻、具體，督促幼兒，規範幼兒的行爲。教師和保育員在工作中要注重保教並重，共同配合，協調組織好幼兒的一日學習、生活。
計劃的制定是執行常規的一個重點，本學期，大家要認真及時制定各種計劃。教案本期仍以書面形式呈現。教師們根據我們每天所要組織的活動、結合本班幼兒的發展狀況來整理好自己的教案，要突出活動的重難點，做到有的放矢，教學的時候針對性纔會更強，每週還要及時寫出教學反思。在聽其他教師的上課後也應該把它與自己的教學相結合，思考怎樣來更好的組織活動。
關於精選幼兒園保教工作計劃範文
一、指導思想
以《指南》《綱要》《規程》（2016年修訂版）《XX縣幼兒園教育教學十條》精神爲引領，以“園本情境課程建設”“XX省幼兒園課程遊戲化項目實施要求”爲抓手，以省優複審爲契機，切實貫徹落實黨的十九大提出的“幼有所育”、《省教育廳關於加強學前教育教研工作的意見》、縣教育行政工作會議精神，不斷深化課程遊戲化項目建設，促進幼兒園保教質量的高位發展。
二、工作要點與措施：
（一）加強園本研修，促進教師成長
1.繼續開展《指南》、《XX縣幼兒園教育教學十條》、《幼兒園教師專業標準》、及幼兒園課程遊戲化理論的學習，並對照《指南》，認真研究各個領域的具體要求，確保課程實施的科學性，並逐步從傳統的研究教師如何教轉向研究兒童如何學。
2.爲教師積極創設和爭取學習提升的機會，除了鎮幼共同體活動外，將組織教師到XX中心幼兒園、XX幼兒園等參觀，學習其他園的先進經驗與做法，更新觀念，提升品位，並創造性地運用到自己的保教工作中。
3.抓實園本培訓活動。通過“抽籤式半日蹲點調研”、“遊戲觀察診斷”“同題異構課例研討”、“青年教師基本功過關”、“歌唱活動課例研討”等活動，爲教師提供多元化的鍛鍊平臺，在園內掀起教學研討的氛圍，引領教師更多地從兒童的角度來思考課程創生、環境建設、區域設置等問題，真正體現以兒童爲中心，從而不斷提高自我觀察兒童、解讀兒童的能力和水平。
4.繼續搞好“青年教師學習研究小組”的活動，做到有計劃、有組織、有成效，加快青年教師的成長速度。本學期研究小組活動的重點是基本功考覈過關、智慧教育雲平臺操作培訓、遊戲觀察診斷、無領導小組話題研討等。組織園內男教師參加縣“男幼師基本功”比賽，力爭賽出好成績。
5.結合教師節，開展師徒青藍結對活動，最大限度地發揮特長教師、資深教師的引領作用，提高全園教師的專業素質。
6.要求全體教師嚴格執行教師職業道德規範，依法從教，以德從教，重點做好三件事：拒收家長禮品禮金、不苛扣幼兒餐點、愛幼如子，以此樹立良好的師德形象。園內繼續開展 “爭做四有四好老師”的師德主題教育活動，如“幼兒教師十大美語、十條禁語”徵集活動、“強師德、正師風、樹形象”爲主題的師德大討論等，進一步展示我園教師的師表形象，弘揚以德育人的新風尚。
7.圍繞縣幼師全員讀書活動目錄開展教師讀書活動，通過讀書活動，努力提升教師的學習意識、研究意識，從而能用理論來更好地指導教育實踐。同時鼓勵教師積極撰寫經驗文章向報刊雜誌投稿，35週歲以下的青年教師每學年至少發表一篇文章。
（二）抓實常規管理，提高保教質量
1.紮實開展幼兒一日活動。要求教師嚴格遵守班級彈性一日作息制度，依據《綱要》精神結合主題、周計劃組織實施一日活動。行政人員要深入班級進行教學研究，圍繞備課、集體活動、遊戲活動、個別化學習等日常教學活動環節抓實過程管理，特別加大對戶外活動和區域活動巡查力度，並及時做好反饋。本學期將教師備課作了改進，在年級組集體備課的基礎上，各班根據實際情況通過微審議形成一日活動的整體備課。
2.爲幼兒創設優美舒適的學習遊戲環境。幼兒園正在異地新建中，在舊貌換新顏的過渡時期，我們努力將現有的資源發揮最大的效能，在此基礎上想方設法，羣策羣力，以省優複檢和課程遊戲化項目建設爲契機盡力將園所環境進行特殊時期下的合理改善，力爭做到硬件落後但理念與行動與時俱進。我們將努力克服困難，通過爭取資金購置、教師動手自制、發動家長收集等方式創建數量充足、種類多樣、材料豐富並與幼兒發展相適宜的遊戲區域，爲幼兒遊戲活動的多樣化開展提供必要的物質保障。同時將園內的文化環境進行部分更新，力爭以“淨化、美化、趣味化”的環創與幼兒進行真正意義上的互動，促進幼兒的深度學習。
3.結合體育節和讀書節積極開展形式多樣、豐富多彩的的比賽活動及遊戲活動，豐富幼兒的生活經驗，提高幼兒的能力，激發幼兒的興趣，發展幼兒的特長及個性。有計劃、有組織地開展好中秋、重陽、元旦等節日活動和親子實踐活動。
4.規範幼兒成長檔案的記錄，保質保量地把孩子成長的每一個足跡用不同的方式記錄下來，讓幼兒成長檔案成爲幼兒歡樂童年的美好記憶，成爲家園聯繫的途徑和向家長彙報的成果。
5.加強對孩子的文明禮儀養成教育。堅持月習一禮，各班貫穿於班務工作計劃之中，幫助孩子養成“講文明、懂禮貌、有道德”的良好品德和行爲習慣，家庭、幼兒園、社會三結合，把孩子的文明禮儀教育作爲培育和踐行社會主義核心價值觀的有效途徑。
6.密切注意園內環境衛生，做好班級內外、各包乾區的衛生工作，堅持做到每日兩小掃，每週一大掃，開展班級之間的衛生評比活動，每月評出三至四個“衛生班級”。
（三）利用家長資源，形成教育合力
1.家長學校講實效。我園將繼續定期召開家長會，並邀請相關專家、本園教師、優秀家長定期給各年級家長做專題講座。有的放矢地給家長普及育兒知識，更新觀念，提高家庭育兒水平。並注意資料的保存，建立臺帳。
2.家園互動拓思路。班級每半月更換家園共育宣傳欄，供家長隨時閱讀，分享優質教育經驗。保證幼兒園網站、微信公衆號、家校通、各班QQ羣、微信羣各路聯繫方式路路暢通，定期發佈消息和幼兒園活動資訊。本學期，我們重拾起家訪工作，讓教師實地觀察解析家庭教育的狀況，盡所能爲家庭教育提供指導和幫助。
3.志願家長助保教。因爲幼兒園的保教人員數量是相對固定的，我們要利用家長學校等多途徑滲透新型的家園共育、家園互惠理念，充分發揮我們的盟友——家長在課程建設中的作用，發揮家長志願者來園輔助和家庭教育的作用。充分利用有熱情、有能力的家長參與的探究活動的組織、幫助、資料的收集整理等工作中來。同時充分挖掘家長中的教育資源，發揮家委會的監督、輔助、支持功能，更好地促進家園共育。
4.開放活動求好評。組織中大型的親子互動開放教育活動，接受了家長參與，利用了家長教育資源，同時也是對家長全面展示了幼兒園教師、組織管理者的整體素質的一項活動。故要周密規劃、精細安排，保證每次活動的質量，求得家長的好評。
5.家長測評促提高。每學期一次的家長滿意度測評，都能很大程度上反映老師和幼兒園管理的一些客觀存在的問題，我們要把家長的測評當着一面鏡子，充分利用，做好個別教育和矯正工作，提高教師和幼兒園的社會美譽度。
（四）藉助科研引領，彰顯辦園特色
1.積極做好縣“十三五課題”的研究工作。認真根據 “十三五”的立項課題《利用鄉土資源開展有效實踐活動的研究》方案，分步組織實施，收集整理資料，做好課題的研究推進工作，完成課題的中期報告，並結合課題開展一系列的實踐活動，豐富幼兒的活動形式。積極推進縣微型課題申報，有序組織研究，做好結題準備工作。
2.開展班本課程敘事活動。要求教師轉變思維方式，突出課程“審議”，凸顯兒童學習過程。各班可根據幼兒感興趣的內容生成新的主題課程，生成的課程要來源於幼兒的生活、興趣與需要，要貼近幼兒的實際發展水平。針對近年來小班課程敘事以及建構等區域類課程研究偏少的現狀，本學期重點關注小班（入園課程等），以及區域類的課程敘事研究情況。所有男教師學期結束時必須按縣局要求提交課程敘事電子稿。本學期繼續進行班本微課程研究。
3.繼續開展幼兒園課程遊戲化建設。以省市縣課程遊戲化建設項目要求爲指導，堅持用課程遊戲化精神審視幼兒園一日活動，以幼兒爲主體，積極構建基於兒童的教育教學以及遊戲的環境、課程、資源。
（五）細化後勤工作，保障校園平安
1.堅持規範管理，衛生保健工作要科學化。保健老師要按保健部門要求制定幼兒園衛生保健計劃；制定膳食合理的幼兒食譜；並每月做一次營養測算與分析，向家長公佈；重點抓好各室的消毒工作，把好幼兒入園關，認真做好晨檢，加強疾病預防、傳染病控制，健全各類保健制度，抓好傳染病預防等工作。
2.科學管理膳食，食堂工作要精細化。食堂人員要“樹立全心全意爲師生服務的思想”，確保所送的菜新鮮、安全、衛生，菜價不高於市場價，要科學管理師生膳食，保證幼兒的營養均衡。每天做好師生餐具等消毒工作，打掃好室內外環境。
3.嚴格財務制度，園內賬目要規範化。財務人員嚴格按規範合理使用經費，積極處理好節約開支與幼兒發展的矛盾，做到精打細算。對園內開支要公開化，監委會成員對園內賬目每月進行審計監督。
4.堅持安全第一，安全工作要長效化。
（1）與各部門簽訂安全責任狀，完善各種安全應急預案，進行師生突發事件的緊急疏散及演練。
（2）加強門衛管理對園內出入人員做到多詢問，細觀察，並做好來訪紀錄，杜絕閒雜人員隨意進入幼兒園。
（3）嚴格執行早晚班輪值制、幼兒飯菜先食留樣制，加強水電管理、玩具檢查、維修、藥品保管等安全工作，做到層層負責，責任到人。
（4）加強教學資料、保育物品、檔案資料、固定資產的管理力度，提高使用率，嚴格執行遺失、損壞賠償制度。
5.完善檔案整理，檔案工作要標準化。各部門要認真做好各類檔案的整理、積累工作，做到有質有量。嚴格按照檔案管理要求規範管理園內各種檔案材料，定期收集、定期歸檔、定點存放、分類存放，並嚴格執行檔案材料的查閱、借閱制度，保證園內檔案資料的安全。
三、逐月工作安排：
八、九月份：
（1）制定各項教學計劃；
（2）做好幼兒入園繳費工作，對幼兒進行常規教育及基礎文明養成教育；
（3） 園內安全隱患排查；
（4）各年級組長組織教師進行開學初集體備課活動；
（5）簽訂師德承諾書和安全工作責任狀；
（6）召開小班幼兒家長會；
（7）迎接省優質園複檢；
（8）幼兒園外環境及班級文化佈置；
（9）各班編排早操及律動、放鬆活動；
（10）教師節慶祝活動；
（11） 各班級種養植角特色創設；
（12）設立師生文明禮儀崗；
（13）組織教師參加省基礎教育教學研究論文評選活動；
（14）抽查備課筆記；
（15）開展衛生流動紅旗評比；
（16）新入園幼兒體檢；
（17）青年教師學習研究小組活動；
十月份：
（1）參加縣音樂課題組活動；（丁店幼兒園）
（2）接受市課程遊戲化項目建設園調研；
（3）體育節系列活動；
（4）製作“幼兒成長檔案”；
（5）青年教師學習研究小組活動；
（6）召開家長膳食委員會；
（7）開展衛生流動紅旗評比；
（8）幼兒早操評比活動；
（9）園內安全隱患排查；
（10）重陽節主題教育活動；
十一月份：
（1）向家長開放半日活動；
（2）XX鎮幼兒園共同體活動；
（3）半日蹲點活動；
（4）協助做好新入職、入編教師的培訓工作；
（5）開展衛生流動紅旗評比；
（6）園內安全隱患排查；
（7）“我的教育故事”徵文比賽；
（8）全園進行緊急疏散安全演練；
（9）青年教師學習研究小組活動；
（10）組織參加全縣男幼兒教師基本功比賽活動；
十二月份：
（1）讀書節系列活動；
（2）“快樂迎新年”主題教育活動；
（3）查閱聽課筆記；
（4）參加縣第八屆園本情境課程敘事暨第二屆教研敘事活動；
（5）繼續做好設備、設施的維修、保養工作；
（6）各年級幼兒社會實踐活動；
（7）向家長公佈營養測算和伙食帳目。
（8）抽籤觀摩各班遊戲活動並進行研討；
（9）青年教師學習研究小組活動；
（10）教學檢查；
一月份：
（1）召開學期末家長委員會會議；
（2）幼兒成長檔案手冊的評比；
（3）正確評價幼兒，填寫幼兒發展報告書；
（4）各項保教工作進行總結；
（5）做好物品登記倉庫清點規範等工作；
（6）清點班級以及其它園內財產；
（7）保健老師做好期末測量、統計彙總；
（8）各種資料歸檔；
（9）寒假教師值班安排。
