“十四五”黨支部計劃
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效，引導機關黨員幹部始終堅定對馬克思主義的信仰。下面是本站小編給大家推薦的“十四五”黨支部計劃資料，提供參考。
計劃一
“十四五”是十九大明確實現中華民族偉大復興的第二階段建設起始之年，更是落實全面從嚴治黨引領各項建設的關鍵之年。根據市、縣“十四五”基層黨建工作要點，“十四五”期間，我局黨建工作整體思路是認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設爲統領，持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力爲重點，抓實基礎，改進作風，持續抓好“基層黨建提升年”“支部建設規範年”各項工作，全面提升基層黨建工作質量，爲建設“xx明珠”的新局面提供堅強的思想和組織保障。
一、着眼做到“兩個維護”，加強思想政治建設
(一)持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《xxx關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神與學xxxx系列重要講話精神與學習貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進一步領會把握豐富內涵和實踐要求，發揮示範引領作用，抓好機關黨員和領導幹部政治理論學習。
(二)持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效，引導機關黨員幹部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。推動領導幹部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，教育引導廣大黨員幹部切實增強“四個意識”，堅定維護以習近平爲核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平爲核心的黨中央保持高度一致。
(三)持續抓好黨內教育培訓。要通過依託紅色革命傳統文化教育平臺和創新黨員教育培訓形式，採取集中培訓、現場體驗、異地教學等多種方式，開展對局黨委、黨總支、黨支部書記、黨務幹部、新黨員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓，引導黨員幹部做真學真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓全覆蓋。
二、着眼建設一直過硬幹部隊伍，加強幹部建設
(四)提高幹部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好乾部”標準，按照“爲工作選幹部、憑業績用幹部”選拔原則，選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的幹部，重用想爲、敢爲、勤爲、善爲的幹部，強化選人用人的正導向、能者有位的正激勵、公平公正的正能量。加強和改進幹部考察考覈工作，培養選拔幹部必須提高政治標準，實行領導班子和領導幹部綜合分析研判，評選表彰優秀黨員幹部，統籌做好全局機關幹部的日常調整配備工作。
(五)加強年輕幹部和後備幹部培養選拔。嚴格貫徹中央關於加強和改進優秀年輕幹部培養選拔工作要求，加大優秀年輕幹部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優秀年輕幹部，加強與幹部經常性談心談話，瞭解年輕幹部的思想動態和工作狀態，發現存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產主義信仰、較高馬克思主義理論素養的社會主義建設者和接班人。
(六)提升幹部的專業化能力水平。着眼新時期黨員幹部理論WZ、黨性教育、道德教育和專業化能力提升的需要，領導幹部要帶頭學理論、強信息，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，以幹部需求爲導向設置培訓內容，增強司法服務經濟建設相關培訓內容的針對性和實效性，注重理論聯繫實際，將培訓成果轉化爲實際工作。
(七)嚴格幹部日常監管。嚴格落實抓黨建的主體責任要求，強化監督責任，和紀檢部門做好銜接，按照全員、全維的要求，建立幹部監督臺賬，及時掌握幹部情況，確保人人都在監管中。加強班子成員“一崗雙責”，加強對落實黨的路線方針政策的日常監督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
(八)嚴把幹部考覈關。嚴格執行幹部考察考覈制度，把政治標準貫穿幹部考覈工作始終，注重一貫表現和全部工作，功夫下在平時，考覈重在平時，看幹部的長期表現，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對幹部隊伍中存在的“庸散懶”現象，進一步嚴格績效考覈制度，通過量化考覈指標、硬化考覈標準、強化考覈措施，加大獎懲力度，進一步調動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。
三、着眼標準化規範化，抓好基層黨組織建設
(九)全面落實黨支部工作條例。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，落實好“常規工作上臺階、重點工作求突破、考覈工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，進一步完善和細化黨支部“五化”建設的具體舉措，開展全覆蓋專題業務培訓，力爭年內機關黨支部達到“五化”標準，注重黨建實效化，更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
(十)嚴格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正常化。推動主題黨日常態化制度化，機關支部主題黨日期間原則上不安排業務工作會議和需集體行動的工作，確保全局廣大黨員特別是黨員領導幹部有時間、有精力正常參加組織生活。
(十一)做好黨員管理和組織發展工作。做好入黨積極分子的培訓工作和新黨員的發展工作，確保新發展黨員質量;完善黨籍管理，特別是律協黨總支的黨籍管理工作，我們將與律協黨總支進行對接，通過走訪、調查等形式，理清黨員律師檔案資料，理順律協黨總支的黨員管理工作;嚴格按照黨章及有關規定及時處置不合格黨員;進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，及時瞭解黨員需求，做好服務黨員工作。從關愛黨員幹部入手，建立本局生活困難黨員、老黨員明細臺賬，實行動態管理。在重要的節假日從黨費、行政經費中安排資金開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問，“送溫暖獻愛心”活動，盡力幫助解決實際困難。
(十二)大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地瞭解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障，將組織運轉經費按照2%的比例納入財政預算，建立運轉經費正常增長機制、撥付監督機制、考覈獎懲機制，確保資金撥付、管理、使用規範高效。
三、着眼增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，發揮黨建引領作用
(十三)堅定不移走黨指引的羣團發展道路。把羣團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯、團委合建的工作思路，將羣團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的羣團工作和羣團組織的政治性、先進性、羣衆性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保羣團工作形成合力。
(十四)助推各項重點工作全面發展。要進一步聚焦主業，加強黨建傾作用。一是助推脫貧攻堅工作。加強駐村幫扶工作，調優補強駐村幫扶工作隊，對派出的第一書記，實行季度培訓、季度點評、不合格“召回”制度，切實提升幫扶實效。提高幫扶質量，將不能按要求開展走訪、提供服務的幫扶責任人進行替換，鼓勵普通黨員參與結對幫扶。二是助推開展掃黑除惡鬥爭。創新方式，強化掃黑除惡工作宣傳，鼓勵廣大黨員羣衆主動檢舉揭發黑惡勢力，提升羣衆安全感和滿意度。三是助推司法服務中心工作。深入開展“黨員律師進社區、服務羣衆零距離”這一品牌黨建活動。計劃每年選出一到兩個律協黨支部，到社區開展個性鮮明、主題突出、羣衆急需的黨建活動，並積極向上級部門和公共媒體進行宣傳報道，打造縣司法行政系統黨建工作亮點。
計劃二
2021年是公司 “十四五”工作規劃的開局之年，也是企業創新發展、深化內部管理的攻堅年，做好黨的建設工作意義重大。2021年黨建工作總體思路是：堅持黨的領導，加強黨的建設，推動黨內生活制度化、黨的活動經常化、黨員管理規範化，以貫徹落實“六穩”“六保”爲重點，堅持問題導向，着力解決黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、塑形象、促發展”上出實招、見實效，不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規範化水平，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，爲做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。
一、主要內容
(一)抓學習，強化理論武裝
推進學習教育常態化，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育，提高運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。
1.學習貫徹黨的XXX精神和XXX精神;貫徹落實XXX等黨內規章制度;及時組織學習貫徹黨的XXX精神。通過深入推進學習教育，正確引導廣大黨員切實增強黨性觀念、築牢信仰之基。
2.開展學習教育“回頭看”工作。公司學習教育督導組要根據支部排隊情況對不認真開展學習教育的黨支部進行重點督導;支部要對未學深、學透的內容重新學習，要根據黨員排序情況對學習不紮實的黨員進行補課。開展“送黨課下基層”活動。
3.建設學習型企業。加強職工學習陣地建設。健全完善職工書屋，爲廣大職工提供學習和交流平臺，營造良好的學習讀書環境。結合讀書活動安排，開展“讀好書、愛本職”活動，推進學習型企業建設，培育知識型職工隊伍。加強思想道德建設。每季度開展1次道德講堂活動，以宣傳貫徹社會主義核心價值觀爲主要內容，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，教育引導幹部職工立足本職工作、深化敬業意識、恪守誠信準則;各支部要善於發現身邊的“凡人善舉”，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力，匯聚幹事創業的磅礴力量，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。強化依法、依規治企觀念。每季度開展1次領導幹部學法教育培訓，進一步提高全體幹部、職工的法律意識。
(二)強組織，夯實黨建基礎
貫徹落實《黨支部工作條例》、《國企基層黨組織工作條例》，嚴格落實《發展黨員工作規程》，嚴格黨員發展教育，規範黨費收繳、使用和管理工作，繼續實施黨員積分制管理，實行“星級評定”動態管理，提高支部黨建工作水平，讓黨支部成爲團結羣衆的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
1.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實公司的《黨委中心組學習制度》，黨委按時召開民主生活會，支部按時召開組織生活會，嚴肅開展民主評議黨員工作，認真組織開展支部書記抓黨建述職評議考覈工作;黨委委員要嚴格落實參加雙重組織生活制度，帶頭主動參加支部學習教育活動;落實“三會一課”制度，支部每季度召開黨員大會1次，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次，每年至少上4次黨課。
2.開展慶祝建黨100週年系列活動。“七一”前後組織1次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址，接受紅色教育，傳承和發揚黨的優良傳統，進一步深化黨員理想信念，強化黨員幹部作風建設。組織開展“兩優一先”評比表彰活動，評選一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，號召全體黨員向先進對標看齊，在對標看齊過程中提升黨支部的戰鬥力、凝聚力、創造力，提升黨員的先進性、純潔性。
3.開展黨支部書記、黨務工作者培訓教育活動。選好、配齊黨務幹部，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領導崗位上來;邀請專家對黨務工作人員進行集中系統培訓，提高業務能力，爲落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。
4.完成換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作爲契機，組織黨員進一步系統學習《黨章》、《基層組織選舉工作條例》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內規定，使黨員瞭解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序。
5.加強黨員教育、管理和服務工作。規範發展黨員工作，對入黨積極分子進行培訓教育;抓好人才培養，把黨員職工培養成業務骨幹，把業務骨幹培養成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設置黨員示範崗等形式，對外亮明黨員身份，增強黨員在黨意識。黨員要以“我是黨員”爲榮，時時處處以身作則，在工作、生活中爲廣大職工樹立先鋒模範形象。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。在重大或傳統節日前組織慰問老黨員、困難黨員。
(三)帶隊伍，貫徹三項機制
嚴格按照省委“三項機制”選拔任用幹部，寬容幹部在改革創新中的失誤，真正讓能幹事、幹成事的幹部得褒獎、獲重用，讓有想法、敢擔當的幹部沒顧慮、有舞臺，努力打造一支對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔的黨員幹部隊伍。
(四)轉作風，樹牢清風正氣
落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制，建立黨風廉政和反腐敗工作長效機制，着力培育團結務實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。
1.強化黨委主體責任。公司黨委領導班子要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，部門領導班子特別是部門正職必須嚴格落實“一崗雙責”要求，親自抓、負總責，管好自己、帶好隊伍，各級黨員領導幹部做到知責、明責、履責、盡責，確保公司風清氣正。
2.強化紀委監督責任。紀委要進一步加強黨內監督，全面落實監督執紀“四種形態”的要求，突出抓好業務招標、工程建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督，強化對經營部門主要負責人經營行爲的監督力度，發現問題及時嚴肅查處，絕不姑息，真正起到震懾作用。
3.深化黨風廉政教育。組織開展形式多樣、內容豐富、針對性強、受衆面廣、接受度高的廉政教育活動，認真學習《準則》和《條例》，自覺用準則、條例來規範言行，不斷提高黨員領導幹部的思想政治覺悟和拒腐防變能力;紮實開展各類專項治理工作，嚴肅開展廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關於厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。
(五)塑形象，加強企業文化建設
強化輿論宣傳和精神文明建設工作。挖掘和弘揚企業精神內涵，強化全體員工企業精神和企業文化教育，對內樹牢用文化管企業、興企業的理念，對外塑造有責任、講誠信的企業正面良好形象，增強員工的自豪感和歸屬感，提高公司的社會美譽度和知名度，爲公司發展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍，打造具有特色的企業文化。
1.加強輿論宣傳工作。成立通聯組，加強宣傳，全面展示經營管理工作中採取的新舉措、取得的新業績，總結提煉部門經營工作中的成功經驗與難點亮點，大力宣傳企業文化活動和精神文明建設成果，不斷擴大公司的知名度和影響力。
2.加強精神文明建設。豐富職工文化生活，支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創建和“趣味運動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活，加強企業文化建設，增強企業凝聚力，爲經營工作開展助力鼓勁。
3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發揮羣團組織在聯繫、服務和維護職工羣衆合法權益等方面的重要作用，爲推動公司發展凝聚智慧和力量。紮實開展志願者服務活動，增強職工的奉獻意識和社會責任感;摸排統計公司職工中團員數量，逐步完善共青團組織機構，進一步加強團組織的凝聚力，構建良好的黨羣、黨團、羣團關係;發揮“青年文明號”的“樣板引領”和“示範帶動”作用，教育引導團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業、勇於奉獻，利用青年人思維活躍、善於接受新生事物的優勢，爲企業發展獻言獻策，激發和引導團員、青年職工投身企業發展熱潮，在經營工作主戰場上建功立業。
(六)促發展，服務中心工作
充分發揮黨的組織優勢和政治優勢，當好公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，帶領黨員幹部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業發展中來，確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效。
1.關心關懷職工，服務基層一線。摸排困難職工情況，幫助職工解決生活難題;在XX期間組織開展慰問一線職工工作。
2.研究解決影響企業發展和職工羣衆關注關切的熱點問題，根據公司實際，保證職工羣衆節日福利合理兌現，穩定職工隊伍，爲企業發展營造和諧氛圍。
3.加強企業民主建設。繼續開展徵求合理化建議活動，聽取職工羣衆對公司發展、隊伍建設、制度落實、員工生活等方面的意見建議;保障職工對企業經營管理工作的知情權、參與權、監督權，調動和發揮職工羣衆的積極性和創造性。
二、工作要求
(一)高度重視，落實責任。各黨支部書記作爲支部黨建工作第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政治意識和責任意識，真正把黨建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。
(二)精心組織，認真部署。各黨支部要嚴格按照公司黨委的部署要求組織開展黨建工作，制定支部下半年黨建工作計劃，特別是要根據自身黨建工作存在的問題和短板，有針對性的開展具有本支部特色的黨建活動，確保支部黨建工作水平得到進一步提升、黨員黨性修養得到進一步提高，切實推動黨的建設工作邁上新臺階。
(三)統籌兼顧，確保實效。各黨支部在開展黨建工作時要強化組織紀律、克服形式主義，把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，推動黨建工作與業務工作有機結合、相互促進，要以是否推動企業發展作爲檢驗黨建工作成效的標準，形成黨建工作生動活潑開展、業務工作紮實有效推進的良好局面。
