提前制定好月計劃可以提高我們的工作效率，好的一份月計劃是對我們未來自己的工作的規劃，以下是本站小編精心爲您推薦的工會工作月計劃精選8篇，供大家參考。
工會工作月計劃篇1
工作總體要求：
着力提高教師隊伍整體素質，加強教師職業道德教育，心繫教職員工，努力維護教職工的合法利益，進一步加強工會的自身建設，努力開創學校工作的新局面。
具體工作要點：
一、加強教職工的政治思想教育
1、加強政治理論學習，組織教職工深入學習全總十四屆六次會議精神。
2、組織教職工繼續深入學習新《工會法》、《教師職業道德規範》等，以小組爲單位，定期進行學習，努力營造良好的學習氛圍。
二、加強教師隊伍建設
教師是精神文明的傳播者和創造者，建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實積極推進素質教育的重要保證。
1、全面落實中國小職業道德規範。深入開展以“熱愛孩子”爲核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身，以德育人，敬業愛崗。
2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事。
3、配合行政，加強對青年教師教育，繼續實施“傳、幫、帶”工程，落實“結對子”協議，注意培養青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長。結合我校啓動“新教育實驗”的實際，配合教導處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作。
4、加強女教職工隊伍建設。繼續開展“巾幗建功”等活動，結合教育教學實際，促進女教職工建功立業。依法維護女教職工的合法權益，充分發揮女教職工主力軍的作用。
三、抓好民主管理，促進民主政治建設
1、逐步規範教代會形式，開好一年一次的教代會，推進學校民主管理和民主監督，規範教代會權利，確保教師代表對學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，拓寬教代會的內容。注重提案落實，不斷提高教代會的質量。
2、全面推進校務公開工作，建立和完善校務公開的各項制度。緊緊圍繞學校的中心工作，把教師、家長和社會關注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的問題，作爲校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。實現廣大教職工當家作主，參與民主監督與管理，依法行使民主權利的新舉措。
3、做好一年一度的民主評議領導幹部工作，做到公平公正、實事求是地評價。
四、履行工會職能，維護教職工合法利益
1、密切聯繫教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發揮好行政領導和羣衆之間的橋樑紐帶作用，全心全意爲職工服務。
2、關心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養身體等方面關心、愛護職工。
3、以豐富多彩的活動，激發工會的活力，積極開展多種形式的羣衆性文體活動。今年工會將繼續組織“迎新春工會活動”。
五、加強工會自身建設，提高工會會員整體素質
１、在校黨支部的領導下，建立完善工會各項制度，定期組織學習、研討工會工作，做好工會信息。
2、黨、政、工同心協力建好小家。
3、按《工會法》的要求做好財務工作，收好、管好、用好工會經費。
4、加強工會幹部的思想作風建設，真正樹立服務理念，加強政治理論和工會知識學習，提高自身素質和管理水平。
5、圓滿完成上級工會佈置的各項工作任務。
工會工作月計劃篇2
××年××公司工會工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導。緊緊圍繞實現公司經濟責任制目標展開工作，依照工會章程，履行維護職能，進一點推進公司民主建設、工會的自身建設和職代會的建設，充分發揮工會的橋樑紐帶作用，團結和依靠全體員工，爲實現××年經濟責任制目標，振奮精神，開拓創新，與時俱進，使我公司××年工會工作再上一個新臺階。
一、以××年民主管理大會爲契機，充分發揮工會參與職能，推進公司民主政治建設和廠務公開工作，維護職工的合法權益。
(一)充分發揮員工會員代表大會作用。依靠全體員工的共同努力推進公司的高速發展，切實維護廣大員工的根本利益，保障員工的民主權利，因此，公司的內部經濟責任制要從公司的效益和員工的利益出發，按照民主管理的程序，經公司員工會員代表大會參與並表決後，認真執行。
(二)認真開展員工代表培訓工作。採取集中學習形式，組織員工代表學習黨的方針、政策、法律、法規、企業管理知識、市場經濟等相關知識來增強員工代表參與管理的能力，提高員工代表的決策水平，提高員工代表的凝聚力和整體素質。
(三)深入開展廠務公開工作。完善廠務公開領導組織，監督小組，健全廠務公開制度。確保廠務公開工作組織得力，監督到位，效果明顯，同時，還要不斷完善公開的內容、程序和方式，拓寬公開的領域。公開欄的內容要真實、準確，填寫要規範。
二、要積極推進羣衆性經濟技術創新及勞動保護工作。
(一)羣衆性經濟技術創新工作要圍繞公司內部經濟責任制目標，進一步拓寬經濟技術創新的領域，充分調動廣大員工的積極性、創造性。公司設立了經濟技術創新獎，對爲公司創造明顯經濟效益的部門及個人給予獎勵。
(二)認真做好勞動保護和事故檢查整改工作，加強安全檢查力度，使安全生產工作做到有計劃、有目標、有分析、有總結，真正實現隱患嚴陣以待率100%，安全生產工傷、傷亡事故爲零。
三、注重公司文化建設，開展多種形式的文化體育活動，不斷豐富職工業餘文化生活。
今年，我公司工會將積極組織員工參加××公司舉辦的各項活動。公司內部結合重大節日組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動爲功體，充實職工的業餘文化生活。具體活動如下：
(一)3月份搞好慶“三八婦女節”活動。
(二)5月份組織公司員工參加“五一”運動會。
(三)5月協助××公司工會進行計劃生育工作檢查及女員工身體檢查。
(四)7月組織員工參加××公司的籃球比賽。
四、辦實事，辦好事，關心職工生活和工作，努力改善職工的福利待遇。
(一)繼續開展“送溫暖”、“獻愛心”活動，對公司因病住院、職工及職工直系親屬病故進行慰問。
(二)深入調查瞭解職工的家庭情況，爲特困職工提供經濟援助。
(三)按照上級的要求，對大災、大難的地區或個人給予捐助。
五、積極做好女工工作，切實關心女職工的身體健康。
(一)配合××公司計生辦開展女職工婦科病普查工作。
(二)組織“三八”婦女節慰問活動。
(三)爲公司女職工辦理婦科防癌保險。
(四)組織女職工進行愛心捐款。
(五)繼續開展“杯”競賽。
六、加強工會自身建設，提高服務質量和工作效率。
一是繼續加強對工會委員、工會小組長業務知識進行培訓，注重發揮其積極作用;二是加強工會的管理工作，做好工會創收經費的收繳工作，管好用好工會經費，做到賬目清楚;三是加強工會工作的研究，探索新形勢下工會工作的新方法，新思路，努力改進思想作風、工作作風、密切聯繫羣衆，堅持爲廣大教職工辦實事，說實話，求實效。履行好工會的參與職能，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用，爲黨政分憂，爲公司的科學決策出主意、當參謀。
七、加強員工培訓工作
今年，公司將制定詳細的培訓計劃和嚴格的培訓考覈制度。每月由公司經理層、主管進行各個方面的培訓，員工做到學時有記錄，學後有心得。
八、搞好工會日常工作。
(一)繼續辦好新進人員的轉會入會手續，進一步建立健全會員建檔工作。
(二)管理並使用好工會財務。
(三)做好工會內部先進集體與個人的評比總結工作。××年是公司的開局年，因此，我們將以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態，與時俱進，求真務實的工作作風，與全體會員一道，再鑄新的輝煌。
工會工作月計劃篇3
一、是要進一步創新，就必須增強創新意識，最大限度地提高開創工作新局面的能力
面對新形勢、新任務和新環境，我們必須緊緊把握與時俱進、開拓創新這一關鍵環節，不斷強化創新優勢、挖掘自身的潛能，學習借鑑、博採衆長，創造出與衆不同、獨具特色的工會工作“品牌”。要創新意識、創新精神和創新熱情。要創新工作思路，勇於衝破那些封閉性的、習慣性的、依賴性的、模式化的思維束縛，進一步樹立工會的新理念，探索工會工作的新載體和新方法，構建保障各項工作落實的新機制。要創新工作目標，堅持從工會自身的實際、優勢和特點出發，善於把上級工會、企業黨政的總體思路和工作部署與工會自身實際緊密結合起來，把工作中的硬任務與軟指標結合起來，最大限度地發揮自身的工作內容，還要根據企業發展形勢需要不斷調整工作內容和重點，堅持做到服務發展顯作爲，服務職工羣衆見實效，開展活動有影響，自主工作有特色。
二、是要進一步創新，就必須突出工作重點，最大限度地彰顯工會組織的凝聚力
抓重點，就要統攬全局，找準主次，集中力量，抓出成效。要始終把組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益作爲工會工作的重點，特別是隨時分析企業在改革、發展、穩定、安全、生產、經營、管理等方面的重點和難點，最大限度地激發職工羣衆的參與熱情和創造活力。就我們企業來講，就是要把“和衷共濟、和博共創、和諧共贏”貫穿於南煙建設的全過程，真正做到“聚羣英智慧，奏和諧樂章”。要堅持有所爲有所不爲，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點不放鬆，以“重點”工作求突破，精心打造工會特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點，就要在工作上突出出來，調動工會整體力量共同攻堅，做到在人財物上優先保證，在輿論宣傳上營造氛圍，在落實措施上狠抓督查，切實保證重點工作重點抓。還要在工作中不貪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在幹實事上，把精力投入到求實效中，創造實實在在的工作成績。
三、是要進一步創新，就必須加大宣傳力度，最大限度地擴大工會組織的影響力
要從健全機制、完善措施入手，搞好工會工作宣傳策劃，加強與宣傳媒介之間的聯動，充分利用報刊、網絡、宣傳櫥窗等多種媒體，不斷增強工會宣傳工作的針對性和實效性。要注重總結提煉在職工羣衆性建功立業、扶貧幫困送溫暖、民主管理、文體活動、女工工作、工會組織自身建設等方面的特色做法和成功經驗，特別是圍繞弘揚勞模精神，策劃組織一些有較強影響力的系列報道、主題報道、專題報道，吸引凝聚職工參與到企業中心任務中來。同時每年都要圍繞企業中心任務、中心工作，圍繞不同時期的工作重點，集中力量打造二到三個符合企業生產管理實際的品牌活動，要在這方面多動腦筋、多謀劃。
四、是要進一步創新，就必須轉變工作作風，最大限度地激發基層工作的活力
要經常深入職工羣衆，到車間一線，到基層去聽民意、找對策，多到職工羣衆意見大的地方、工作不好推動的地方，多找熟悉情況的人、敢講真話的人瞭解情況，切實爲職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不斷提高職工羣衆對工會組織的信任度和滿意度。要重實際、辦實事、求實效，善於創造和運用豐富多彩、職工喜聞樂見的活動形式，開創生動活潑的工作局面，特別是要根據基層實際和職工羣衆需求來安排工作、設計活動，如通過實施定單式職工培訓、全方位崗位練兵和技術比武、短平快勞動競賽、針對性合理化建議徵集等形式，搭建形式多樣的學習交流平臺，使工會工作在企業改革發展的新形勢下煥發新的活力
五、是要進一步創新，就必須明確工作職責，最大限度地提高工會各級幹部的執行力
要主動適應形勢任務的要求，做到人人有壓力、有責任、有任務、有目標。要將任務量化、細化，列出工作進度明細表，落實到每個基層分會、每位分管領導、每個工作部門、每位工作人員，建立一級抓一級、層層抓落實的目標責任體系。要改進考覈辦法，要敢於去考覈工會工作，並把工會考覈工作做實做好，要嚴格考覈監督，客觀、準確、全面地評價每一名工會幹部、工會工作人員的業績。要建立和完善目標激勵機制，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，形成全力以赴幹工作、幹事創業爭一流的工會工作好風尚。
工會工作月計劃篇4
局機關工會工作總體要求是：在市級機關工會和局黨組領導下、緊緊圍繞市委市政府“一號工程”和局黨組中心工作任務，牢牢把握時代主題，積極參加“三嚴三實”教育活動，結合機關後勤工作實際，以服務中心工作、服務基層工作、服務職工會員爲主要內容，切實履行機關工會職能，發揮橋樑紐帶作用，調動幹部職工的積極性和創造性，不斷增強局機關工會的凝聚力和活力，爲浙江舟山羣島新區建設和機關後勤事業的發展作出貢獻。
一、深入學習，全面提高機關幹部職工素質
1、配合機關黨委抓好理論教育學習，學習國家、省、市關於建設舟山江海聯運服務中心、推進新區建設的一系列規劃要求，自覺講話精神、依法治國重要理念和市委關於服務國家戰略、服務“一號工程”最新要求根植於心、落實於行，努力爲浙江舟山羣島新區建設和機關後勤發展貢獻力量。
2、要把理想信念教育作爲學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；把社會主義核心價值體系融入到職工素質教育全過程，以提升、發展精神文明爲目標，加強職工職業道德建設。立足機關後勤崗位特點，深入開展崗位練兵、技能比賽、窗口競賽等創業建功活動，引導幹部職工立足本職，崗位建功，崗位成才，努力建設一支“敬業、精業、勤業、創業”的機關後勤幹部職工隊伍。
二、以機關後勤文體活動爲抓手,進一步凝心聚力助推機關後勤發展
1、充分發揮機關後勤工會各種文化陣地作用，創新思路，轉變方式，採取機關幹部職工喜聞樂見的形式，廣泛開展各種積極向上，健康有益的活動。根據計劃安排，年內安排3—4次文體比賽和參觀學習，豐富幹部職工業餘生活，增強凝聚力。動員幹部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。
2、根據20__年市直機關工會和市體育局將聯合舉辦舟山市首屆市級機關羣體聯賽的五個項目，我局機關工會要認真組織選拔，積極組隊參賽。同時，積極組織參加市級機關工委舉辦的新區建設主題徵文比賽。
三、依法維護幹部職工合法權利，深入開展送溫暖活動
1、關注和維護好乾部職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益。要積極引導廣大幹部職工努力學法、懂法、守法、用法，依法規範自己的行爲，運用法律手段保護自身的合法權益。
2、要牢固樹立羣衆觀點和服務意識，不斷提高服務水平。一要面對面地與職工交流。搭建職工訴求表達平臺，暢通機關維權建言渠道，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性。二要心貼心地做好職工思想工作。深入職工，瞭解實情、釋疑解惑，與職工羣衆談心交友、增進感情，加強困難職工的動態管理，加強職工平時突發的、臨時的救助工作。
3、進一步做好元旦、國慶、春節慰問、金秋助學等活動。繼續開展各種形式的職工互助保障工作，實施職工住院醫療互助保障活動，在提高活動的覆蓋面上下功夫，爲患重大疾病的困難職工家庭助一臂之力。做好生病住院幹部職工看望慰問工作。
4、根據我市將要出臺職工療休養文件，做好相關的配套制度建設，把事關全體幹部職工的療休養工作組織好、落實好，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
四、加強對局女職工工作的領導，充分發揮女同志作用
1、加強“巾幗文明崗”創建活動，提升婦女同志在機關後勤各服務崗位上展示美麗女性形象，充分發揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。
2、以“三八”、“母親”、“國慶”節日爲契機，有針對性的設計各類形式多樣符合女性特徵的文體活動，豐富機關後勤婦女同志的精神文化生活，增強管理服務責任感。
3、積極參加市直機關女職委年底開展先進婦女組織和優秀個人評選活動以及各類培訓班，提升婦女同志綜合素質能力。
五、以“職工之家”建設爲載體，進一步推進工會自身建設
1、根據工會有關章程，認真做好局機關工會換屆選舉工作，按照相關程序，組織做好候選人推薦、請示和報送準備，力爭在今年五月完成換屆選舉。同時，協助指導局女職委換屆選舉工作。
2、加強工會幹部的隊伍建設。工會幹部在加強學習、提升素質、接受培訓的同時，會同工會各組長深入處室（單位），深入職工，善於與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決幹部職工的實際困難。工會幹部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。
3、加強工會組長的培訓，提高履職能力，充分發揮工會組長作用，做到加強溝通，承上啓下。
4、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規範，做到一年兩次公佈於衆。
工會工作月計劃篇5
一、指導思想
我校工會在學校黨、政領導的大力支持下，堅持以三個代表重要思想爲指導，堅持科學發展觀，落實區、署教育工會部署，圍繞教育教學中心工作，服從服務大局，全面履行工會職能，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，突出維護職能，爲構建和諧校園、構建和諧社會，團結動員全體教職工以主人翁的熱情和創造活力，不斷髮揮教職工的積極性和創造性，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋樑紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，爲我校教育事業的發展作出新的貢獻。
二、工作目標
(一)增強三個意識
1、進一步增強工會工作服從服務於教育發展大局意識;
2、進一步增強維護意識;
3、進一步增強創新意識。
(二)營造五種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍;
2、營造有利於激發教職工創造性的工作氛圍;
3、營造有利於青年教師快速成長的工作學習氛圍;
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
三、主要工作：
(一)不斷提高學校民主管理水平
1、我校工會組織切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。適時召開工會委員會，工會組織要發揮橋樑和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，爲職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利於維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、深化校務公開，促進學校建設。健全完善黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工羣衆積極參與的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。
1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規範爲主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照八榮八恥和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動。大力弘揚身邊的先進人物事蹟，進一步弘揚崇高的師德風範，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、力爭創造條件辦好教工之家。購置一些棋類、牌類等玩具，讓教工們有一個休閒娛樂活動場所，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。
2、舉行一次教工乒乓賽。積極開展面向教職工羣衆的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。與友鄰學校進行體育活動交流等。
3、搞好校園文化建設。協助德育處、團總支辦好重大節日的板報宣傳。
4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。協助女工委搞好三•八婦女節，認真組織好婦檢工作。
5、暑期爭取學校行政的支持，組織教工外出參觀、考察。
6、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問並困教工和退休職工。堅持五必訪(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和醫療保險的續報、理賠工作，爲教職工辦實事、好事。
(四)努力圍繞區、署教育工會活動計劃並結合學校工作計劃而開展工作。
1、認真學習宣傳、落實中國工會xx大精神和《工會法》。工會幹部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業務水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學習《工會法》和中國工會xx大精神，明確工會方向和職能。
2、繼續加強教工之家的建設。要克服困難，多方籌措經費，在學校行政的大力支持下，進一步落實建家的各項措施，大力開展創建活動，真正把工會建設成教職工依賴的教工之家。
3、堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、文藝演唱、書畫等羣衆性文化體育活動，使廣大教職工在緊張的工作之餘，有較豐富的文化生活和體育活動加以調節和補充，促進身心健康和工作效率的提高。
4、努力爲教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權益。認真開展結對幫扶活動。
一是傾聽教職工的呼聲，瞭解教職工的建議和要求，努力爲教職工排憂解難。
二是堅持開展送溫暖活動。要利用春節、三八婦女節和教師節等節日開展送溫暖活動。
三是重視關心退休教師生活。認真傾聽老教師的困難和呼聲，努力爲他們解決生活中的困難和問題。
5、組織開展各類有利於女教職工發展的活動。關心廣大女教職工的學習、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質，發揮她們在教育教學工作中的半邊天作用。
6、協助行政平穩做好崗位設置工作。
7、加強對工會經費收、管、用的審查監督。合理有效的使用好工會費，使有限的經費更好的爲工會工作、爲廣大教職工服務。
工會工作月計劃篇6
今年是學校人事改革的第一年，我校工會工作的總體要求是：認真貫徹落實教育局和學校的工作部署，依據《學校十三五發展規劃》的年度目標，緊緊圍繞“提升教育質量，構建和諧校園”的主題，以維護教職工合法權益與校園穩定和諧爲主線，以學校“四星”複評爲契機。不斷提高工會工作和工會建設科學化水平。
一、堅持加強師德建設，建設高素質教職工隊伍
1、深入開展以“教書育人、管理育人、服務育人“爲主要內容的羣衆性師德建設活動。認真組織廣大教師深入學習《關於進一步加強和改進師德建設的若干意見》，全面理解《意見》的基本內容，規範教師言行。加強教師隊伍對忠誠黨的教育事業、熱愛學生、教書育人、爲人師表的教育，使廣大教師“靜下心來教書，潛下心來育人”。形成人人注重師德師風的良好局面。
2、深入開展以系列活動爲載體，狠抓師德建設，全力推進校園文化建設。搞好教職工的課餘文化體育活動。參加局組織的教育系統各項活動；此外組織好教師的教學基本功大賽、各項體育比賽等；組織好婦女節的慶祝活動。通過組織各項活動，豐富教職工的文化生活，進一步激發教職員工的熱情。
二、圍繞中心工作的開展，實施提升教學質量工程
1、在服務大局，激發教職工積極性和創造性上下功夫。
通過多種形式的教育活動，把廣大教職工的思想和行動統一到學校的決策部署上來，引導教職工明確“人文關懷，和諧共進”的內涵，樹立科學進步理念，增強科學發展意識，營造科學發展氛圍。
2、在凝心聚力、提高素質、推動教育優先發展上下功夫。
圍繞教學改革創新，提高教育質量，增強辦學特色的目標任務，響應上級工會號召，積極參與教育系統“五比一創”勞動競賽活動（比教育教學技能的傳承與創新、比愛崗敬業的優質與高效、比科學管理的民主與規範、比平安校園的安全與穩定、比團隊精神的和諧與拼搏、創學校優質教育）。深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮“巾幗文明示範崗”的帶動、引領作用，弘揚“四自”精神，鼓勵女教職員工崗位立業、崗位建功、崗位成才。
三、堅持維權維穩機制建設，進一步深化民主管理校務公開工作，保證教職工隊伍和校園穩定
1、健全完善民主管理機制，保證教職工依法行使民主權利。
深化校務公開工作，落實教職工的知情權、參與權、表決權、監督權，推進學校民主政治建設。
2、健全完善矛盾調處機制，積極化解矛盾。
如密切關注崗位聘任、績效工資等涉及教職工切身利益的各項改革中教職工的思想動態和利益訴求，落實工會維穩工作目標責任制，做好維護教職工隊伍的穩定和學校安全穩定工作，從實際出發，堅持以教職工爲本，把教育引導教職工正確對待改革中的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求，同幫助教職工解決實際問題有機結合起來，切實做到主動依法科學維權，建立健全民主管理機制和矛盾調處機制，在維權和維穩上發揮工會的不可替代作用。
四、工作安排
八月份
1、組織高三老師外出交流學習。
2、組織暑期教師籃球比賽
3、高一新生軍訓的準備工作
九月份
1、迎接四星複評的各項準備工作
2、慶祝教師節
3、做好“十佳崗位標兵”、“教書育人示範崗”的評選工作
十月份
1、慶祝國慶節
2、青年教師優質課評比
十一月份
1、期會考試的總結工作
2、學校食堂宿舍安全檢查
十二月份
1、教師常規體??
2、準備元旦教師棋牌賽
工會工作月計劃篇7
20__年是全面貫徹黨的十八大精神的第二年，工會將在區總工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫院創建“和諧醫院”的工作主題，服從和服務於醫院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫院的建設發展中作出新的貢獻。
一、以構建和諧醫院爲主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。
在市總工會，區工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，紮實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“醫院管理年”爲目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考覈，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十八大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術爲病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。
二、以協調勞動關係爲主線，切實維護職工合法權益。
勞動關係和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施爲重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋樑和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。
三、以竭誠服務職工爲宗旨，努力爲職工辦實事。
工會是職工的“孃家“，爲職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創建和諧醫院”的基礎之一。
1、繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，並給予及時答覆，慰問住院職工及離退休老同志，弔唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優良傳統，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關於職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。
2、繼續開展健康有關的文體活動。爲了活躍職工業餘文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節日，結合醫院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。配合衛生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成爲合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”爲主題的大型宣傳教育活動。
3、 繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。
工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳，聯繫接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展“低保職工”義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，爲解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫藥，在爲醫院創社會效益的同時創造經濟效益。
三、以加強自身建設爲 ，不斷提高工會工作水平
工會要履行號基本職責，在創建和諧醫院發揮作用，必須以改革創新精神加強自身建設。工會將採取集中學習、自學等形式，加強工會幹部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會幹部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業務水平、工作水平，使工會幹部更好地勝任更好工作，同時要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成爲“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。
工會工作月計劃篇8
xx年江蘇省前黃高級中學工會工作計劃
江蘇省前黃高級中學工會委員會
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和上級工會工作會議精神，緊緊圍繞教育事業改革發展的大局，以加強工會能力建設爲主線，着力提高組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，堅持以人爲本，最大限度地調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，全面實施素質教育，努力把我校建設成爲富有朝氣活力、廣有社會美譽的省五星級普通高中。
一、學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，促進工會工作主動發展。
組織教職工認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神。把學習貫徹十六屆四中全會精神作爲當前的一項重要政治任務，充分發揮工會組織的特色，採取多種形式，對廣大教師進行思想教育，提高廣大教師的思想素質和政治素質。宣傳中央及各級黨委關於工會工作的方針政策，推動“依靠”方針的貫徹落實，主動爭取校黨總支的重視和支持，積極營造良好的工會工作氛圍。結合學校實際和教育教學實際，找準工會工作的切入點，把黨總支和校行政對教職工的要求切實轉變爲廣大教職工的自覺行爲，認真排查和分析本學校工會工作的薄弱環節和重點難點，並研究解決的對策，發揮好橋樑紐帶作用，力爭工會工作取得新的進展、新突破。
二、全面落實科學發展觀，努力提升教職工綜合素質。
繼續深入進行教師職業理想和師德規範教育。認真貫徹落實黨中央國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，以弘揚先進教育理念爲先導，以優化師生關係爲核心，以體現時代精神爲特色，以強化實踐環節爲重點，以發揮教師自覺性爲基本途徑，開展學習殷雪梅的系列活動，增強師德建設的針對性和實效性，不斷提高廣大教職工的政治思想素質和職業道德水平。同時制訂教師師德達標目標，把學生評教師、家長評教師、同行測評等有機結合，認真評選和樹立一批師德高尚、學生愛戴的教師典型。
繼續深入開展“爭創學習型組織，爭當創新型人才，樹新時期教職工形象”活動。堅持科學的發展觀，引導教職工樹立終身學習理念，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制，促使學校成爲學習型組織的示範，更好地爲全區人民服務、爲全體學生服務，塑造良好的教育形象。在教師中營造“講學習、講政治、講正氣”和“比業務、比奉獻、比實績”的輿論氛圍。
繼續把工會工作滲透到教育教學領域，着力提高教師業務素質，爲教師專業化發展搭建平臺。積極組織教職工投身各類比武活動，協助並參與學校行政舉辦的教學觀摩、教學基本功競賽和教育教學成果展示等。建立青年教師校本培訓系統，進一步落實“青藍工程”的各項措施。推動“青藍工程”、師徒結對活動的創新發展，不斷探索促進青年教師成長的新途徑、新方法。通過深入的宣傳發動使全體青年教師以實際行動迎接區第三屆“十佳青年教師”評選活動。積極響應上級要求，廣泛發動教職工開展“武進教育科學發展金點子”徵集活動，知民意，集民智，爲武進教育科學發展作貢獻。
繼續重視女教職工工作。積極引導女教職工立足本職創新業，爭做時代新女性，爲武進教育事業的科學發展作出新的貢獻。引導女教職工積極參加區教育工會開展的“我學習、我健康、我發展”的系列活動，引導廣大女教職工把握機遇，超越自我，追求卓越。
三、堅持教代會制度，積極推進學校民主政治建設。
進一步完善教代會制度，落實教代會的各項職能。重視和加強教代會代表的培訓工作，加強教代會閉會期間的活動，經常性地召開教代會組長會議，同時切實完善提案的落實工作，真正發揮教代會在學校民主建設中的作用，保障教職工對學校重大事項決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。認真籌備並組織換屆選舉、中層競聘等活動，力爭從內容到形式都實現規範性和實效性。
進一步規範校務公開工作。進一步完善黨總支領導，校行政主抓，紀檢監察、工會等協調監督，行政部門各負其職，師生職工積極參與的工作格局，逐步建立工作責任制、責任考覈制，加強對外公開，促進社會對學校的理解。
繼續做好教代會民主評議領導幹部工作。繼續配合上級部門開展評選學校“好班子”活動，進一步增強學校領導的民主意識，推進學校工會工作上新的臺階。
四、把握以人爲本的深刻內涵，維護教職工利益，致力於構建和諧社會。
完善源頭參與機制，提高依法維權水平。加大源頭參與力度，積極參與涉及教職工利益的改革方案、措施的制訂，併發揮教代會作用，旗幟鮮明地支持改革，旗幟鮮明地維護教職工的合法權益，特別是在深化人事、分配製度改革中要充分發揮作用，切實維護好教職工利益。完善勞動關係協調等維權機制，把解決勞動關係中的矛盾和問題納入規範化、制度化的軌道。
進一步開展送溫暖、扶貧幫困等活動。關心教職工生活，滿腔熱情地他們排憂解難，全心全意地爲他們做好事、辦實事、解難事。要繼續做好幫困工作，做好互濟會工作，爲特困教師排憂解難。以提高廣大教職工的生活質量爲目標，構築文體工作新格局。繼續開展有益的文化、健身活動，繼續開展爲一線教師送書的活動，並組織女教工到前黃進行體檢，組織一級以上教師和40歲以上教師到武進醫院進行體檢。進一步強化服務意識，提高服務能力，盡最大努力，爲教職工羣衆做好事。
繼續深入開展創建模範教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。推進工會自身的改革和建設，把工會建設成爲組織健全、維權到位、工作規範、職工依賴、黨總支和校行政支持的職工之家。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。依法收好、管好、用好工會經費，進一步加強經費審查工作，切實履行審查經費收支和財產管理的工作。進一步完善“開門辦會”、“會員評家”制度。
江蘇省前黃高級中學工會委員會
xx年2月
