護士換班管理制度
各科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班薄，並做好交班工作，值班醫師對危重病員應做好病程記錄和醫療措施記錄，並扼要記入值班日誌。以下是本站爲大家推薦護士換班管理制度參考資料，歡迎你的閱讀與借鑑。
護士換班管理制度一
七交：
1、 交原始記錄;
2、 交工藝控制;
3、 交所有工具;
4、 交設備隱患;
5、 交產品質量;
6、 交各級領導指令;
7、 交設備運行情況
四不交：
1、 原始記錄不清、不完全不交;
2、 工藝設備有不安全因素，講不清不交;
3、 室內外和設備不衛生不交;
4、 事故未查清未處理不交。
三不接：
1、 工藝設備有不安全因素，事故未處理不接;
2、 原始記錄、工具不清不完備不接;
3、 室內外和設備不衛生不接。
護士換班管理制度二
一、交接班制度是執行醫療質量和醫療安全的核心制度，嚴格執行交接班制度是對醫療科室管理與持續改進的具體要求。
二、醫師交接班
1、各科室在行政工作時間之外以及假日期間，必須設有值班醫師。應當根據科室的設置情況，安排醫師單獨或聯合值班。
2、值班醫師在規定的接班時間之前10分鐘到達科室，接受各級醫師交辦的醫療工作，交接班時，應巡視病房，瞭解危重病員情況，並做好牀前交接。
3、各科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班薄，並做好交班工作，值班醫師對危重病員應做好病程記錄和醫療措施記錄，並扼要記入值班日誌。
4、值班醫師負責各種臨時性醫療工作和病員臨時情況的處理;對急診入院病員及時檢查、填寫病歷、給予必要的醫療處理。
5、值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。
6值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時應立即前往視診。如有事離開時，必須向值班護士說明去向。
7、每日晨，值班醫生將值班期間病員的情況向經治醫師或上級醫師報告，並向經治醫師交清危重病員情況及尚待處理的工作。
8、值班醫師不得脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時，經由科主任同意，根據情況給予適當補休。
三、護理交接班制度
1、每日晨交接班前，護士長應檢查醫囑執行情況和危重患者記錄，重點巡視危重患者和新入院患者，並安排護理工作，做好交接班前一切準備工作。
2、當班護士必須在交班前完成本班內的各項工作。做好各項護理記錄，用過物品妥善處理。遇到特殊情況，必須作詳細交班，與接班者共同做好查對方可離去。
3、交班中如發現病情、治療、器械物品等交待不清，應立即查問。接班時發現問題，應由交班者負責;接班後再發現問題，則應由接班者負責。
4、在接班過程中遇到搶救患者時，共同參與搶救，搶救完畢交接清楚。
附：六個不交不接：
(1)、本班任務沒有完成不交接;
(2)、辦公室、治療室及病區環境不整潔不交接;
(3)、用過物品處置不當不交接;
(4)、物品及急救藥品器材不齊不交接;
(5)、危重患者護理不周不交接;
(6)、工作人員衣着不整齊不交接。
四、其他
藥劑、檢驗、放射、超聲、心電圖等科室根據情況安排值班人員，做好交接班，完成在班時間內工作，保證臨牀醫療工作的順利進行。
護士換班管理制度三
1.交接班制度是護理工作連續性的重要保證。
2.各班護士應嚴格遵照護理管理制度，服從護士長安排，堅守崗位， 履行職責，保證各項治療護理工作準確及時地進行。
3.交班前，組長和當班責任護士應檢查醫囑執行情況和危重患者護理記錄，重點巡視危重患者和新入患者，在交班時安排好護理工作。
4.每班必須按時交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、護理記錄、醫囑執行和物品(急救車、麻醉藥品等)。對患者情況和病情觀察、護理要交接清楚。
5.上一班責任護士必須在交接班前儘量完成本班各項護理工作，處理好用過的器械物品和牀邊各種引流物品，爲接班者做好工作提供便利條件及用物準備，如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等，以便於接班者工作。遇有特殊情況，必須做詳細交代，與接班者共同做好工作方可離去。
6.早交班的方式可以是在護士之間進行，也可以是全病區醫護聯合交班。爲減少夜班護士持續工作時間，醫護早交班內容可以由日班組長接班後傳達。醫護聯合交班時，日班組長或夜班護士報告病情，全體人員應嚴肅認真聽取。之後由護士長或組長帶領A班和N班護士共同完成牀邊交接班。牀邊交接班要避免走過場。
7.其餘班次除詳細交接班外，均應共同巡視病房，進行牀邊交接班。
8.交班內容包括：
①患者總數，出入院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數，請假、外出人數，以及新入院、危重患者、搶救患者、大手術前後或有特殊檢查處理、有行爲異常、自殺傾向的患者的病情變化及心理狀態。
②醫囑執行情況，重症護理記錄，各種檢查標本採集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交代清楚。
③查看重點患者，如新入、當日手術或術後3天患者、危重患者、特殊檢查治療用藥患者、有多重耐藥菌感染患者，昏迷、癱瘓等危重患者有無壓瘡，以及基礎護理完成情況，各種導管固定和通暢情況。
④貴重、毒、麻、精神藥品及搶救藥品、器械、儀器的數量、技術狀態等，並籤全名。
⑤交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求，檢查各項工作的落實情況。
9.交班中如發現病情、治療、器械、物品交代不清，應立即查問。接班時如發現問題，應由交班者負責;接班後如因交班不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。
10.責任護士或組長填寫“病房護理交接班日誌”。“病房護理交接班日誌”的書寫要求字跡整齊、清晰，重點突出。護理記錄內容客觀、真實、及時、準確、全面、簡明扼要、有連貫性，運用醫學術語。進修護士或實習護士書寫護理記錄時，由帶教護士負責修改並簽名。
七不接(患者數不準、病情不清、牀鋪不潔、患者皮膚不潔、管道不通、各項治療未完成以及物品數量不符不交接)。
護士換班管理制度四
1 範圍
1.1 本標準規定了連續工作崗位的人員實施規範的交接班的要求。
1.2 本標準適用於XXXX範圍內連續倒班崗位的交接班。
2 引用標準
2.1 XXXX公司企業管理標準。
3 管理職責
3.1 勞資科負責督促車間等二級單位交接班制度的制訂，執行情況的檢查與考覈。
3.2 車間等二級單位負責本單位交接班工作制度的制訂、實施、檢查與考覈。
4 管理內容及要求
4.1 接班準備：
4.1.1 接班人員必須提前十五分鐘到達本崗位。
4.1.2 上崗前必須按規定穿戴好勞保用品，做好上崗準備。
4.1.3 接班前由班組長召開班前會，並進行考勤。
4.1.4 認真檢查本崗位的設備運行和生產情況。
4.2 交班準備：
4.2.1 當班人員必須在規定的記錄本上填寫好設備運行、點檢和生產等情況，並要求字跡清楚，記錄齊全。
4.2.2 必須將工具、儀表、備品備件和有關資料如數按規定位置擺放整齊。
4.2.3 做好崗位轄區內文明衛生工作。
4.2.4 做好設備維護和生產準備工作，爲下一班生產創造條件。
4.3 交接班內容：
4.3.1 上一班的生產工藝和工作程序以及生產(工作)任務完成情況。
4.3.2 對下一班的工作、產品質量要求與具體技術措施。
4.3.3 生產工具、備品備件所處狀態、數量以及設備運轉和使用情況。
4.3.4 本班人員的出勤情況和未出勤原因。
4.3.5 安全生產的要求和措施，有否發生事故，發生事故的原因和處理情況。
4.3.6 各級領導對安全生產、設備維護的要求和有關通知。
4.3.7 生產、設備維護的原始記錄和注意事項。
5 考覈
5.1 交接班人員必須在各自的崗位上進行對口交接班，不準只由班組長或其指定人代表進行交班和接班。
5.2 接班人員未到，在崗人員不得離崗，並及時向有關領導或調度彙報，請示處理辦法。
5.3 按交接班內容認真填寫好交接班本，各項內容經確認後其交接班的班長和崗位負責人都必須在交接班本上簽名和簽署時間，以示確認和負責。
5.4 交班者要按本制度進行交班，如未按規定辦，接班者可以提出意見，要求交班人員立即補辦，否則可以不接班，並向有關領導和調度報告，請示解決。
5.5 各單位領導必須對所屬崗位的交接班情況進行不定期的檢查，發現問題及時糾正，檢查的領導也要履行簽名和簽署時間等手續。
5.6 違反交接班制度按《勞動紀律管理考覈辦法》第7、4條《職工違反勞動紀律和各項管理制度處理細則》執行。
6 附錄和記錄表式
6.1 交接班記錄本
