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頂崗位自我鑑定通用5篇

工作報告 閱讀(2.33W)

通過自我鑑定,可以發現自己在決策和解決問題方面的能力,優秀的自我鑑定需要基於工作生活的真實經歷和實際情況,下面是本站小編爲您分享的頂崗位自我鑑定通用5篇,感謝您的參閱。

頂崗位自我鑑定通用5篇

頂崗位自我鑑定篇1

這一學年我擔任的是七年級音樂教育教學工作。現將這一學年的教育教學工作鑑定如下,以便今後更好地開展工作,彌補不足,精益求精。

音樂是最擅長表現情感、以情動人的藝術。一首好的樂曲,或許幾分鐘之內使你獲得幾星期苦思冥想的東西,或是寄予一個完美的寓意;……這種立意與意境之美對人有着深刻的感染力,會在心靈深處留下美的烙印。音樂課爲了更好的完成教學任務、到達教學目的,培養學生懂得理解,有表情地歌唱和感受音樂的本事,經過藝術形象,培養學生的完美情操,使他們身心得到健康的發展。

一、堅持以審美教育爲核心

注重培養學生對音樂的興趣、愛好及情感。努力做到經過音樂教育陶冶情操、啓迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生爲主體,讓學生在愉快的音樂實踐活動(聽、看、唱,討論、聯想、想象及律動)中,主動地去發現、去探究,去感受音樂、理解音樂、表現音樂,並在必須基礎上創造音樂。

二、在教學過程中

本着讓學生從“要我學————我想學————我要學”這一過程進行轉變。爲了到達這個目的,首先對教材的目標進行了設定。並根據國中學生的基礎和理解本事的不一樣而對教材資料進行合理的取捨,安排了本學年的教學計劃,精心編寫了本學年各個課時的教案和導學案,配合學校強勢推進教學改革。在具體的教育教學中,我一方面在教學模式上採用一些適時有效的設問,啓發、引導學生進取思考;另一方面經過很多的實物展示與課件相結合,吸引學生注意力,充分調動學生學習的進取性與學習興趣,從而到達課堂教學實效性。爲了使學生能簡便、愉快地上音樂課,多用鼓勵的方式使學生表現出良好的品質。努力做到用好的設計抓住學生的注意力。對於破壞課堂秩序的行爲也進行了善意的批評與糾正。在課堂活動中,我會創設平等、民主、愉悅的環境,能夠在課堂中點燃學生的求知火焰。

三、教學資料

本學年除第一單元是唱歌課外,其他單元不是創作就是器樂或欣賞,比較枯燥難上,學生的興趣也不太高。我就大膽的在教學中加入適當的表演,增加課堂教學的趣味性。學生在課堂上的進取性有了提高,課堂教學收到了必須的效果。如:複習四分音符時讓學生用“走”來感知;八分音符讓學生用“跑”來感知,這一下學生很快就記住了。

四、努力學習,加強修養。

我經常利用休息時間去收集各種音樂文化資料,以便讓學生能多聽、多看、多接觸優秀的作品,從而增長見識,並獲得更多美的感悟。要是條件允許的話,還能夠讓學生適當地接觸一下電腦音樂。此外,我還很注意自身的學習。如:練習專業技能;閱讀一些音樂、教育、文化等方面的報刊、雜誌;上網查找有關教育工作站,與各地的中國小教師進行了很好的學習和交流。

當然,我在教學工作中也存在這樣和那樣的不足,主要表現爲:

1、課堂教學不能針對3個班學生實際,缺乏“備學生”這一必要環節。

2、忽視與個別班級學生的交流,有待於進一步改善。但我會盡最大的本事和努力改正不足的地方,進一步優化課堂教學,關注第二課堂。

頂崗位自我鑑定篇2

短暫的一年擦肩而過,在新的一年來臨之際,盤點一年來的工作,有成績也存在不足,在此特對這一年來的工作做一次認真鑑定,爲下一年工作做細緻的安排。

一、強化管理,加強員工思想教育,不斷提升員工綜合素質

員工是企業的力量源泉,而員工的思想狀況直接關係到工作效率和工作完成情景,車間每月定期組織大家學習,不斷加強員工思想教育,讓大家樹立主人翁意識,把個人命運與公司緊密的聯繫起來。

1、認真組織員工學習公司各項管理制度,同時根據車間實際情景,制定相關的內部考覈條例,在工作中做到有章可循,從而保證了車間各項工作的順利開展。

2、每月組織一至兩次班組會議,及時宣傳企業文化、公司相關文件、大調度會精神,宣傳公司經營計劃、企業發展前景,使員工對公司有充分的瞭解,對公司有信心,從而提高工作進取性。

3、根據公司培訓計劃,進取做好員工業務培訓與安全教育,重點抓每週一題的培訓與測試,並利用實際案例對員工進行教育,使員工明白學習的重要性,使員工綜合素質得到不斷提高。

4、鼓勵員工進取參於公司舉辦的各項活動,不斷豐富員工業餘文化生活,努力營造和諧、充滿活力的員工隊伍。

5、加強班組建設,發揮班組長的骨幹帶頭作用。班組長工作做得好壞直接影響車間的工作質量,所以,車間每月召開班組長會議,及時處理班中出現的一些問題,統一思想、統一認識。要求班組長不斷加強學習,提高自身業務素質,真正做到“四懂三會”使他們真正發揮車間骨幹和模範帶頭作用。

二、加強工藝管理、優化工藝,切實做好節能降耗工作

在這一年裏,造氣車間始終把工作的重點放在節能降耗上,在保證供氣的前提下,努力降低原料煤消耗。

1、車間管理人員首先從原料煤入場開始嚴格管理,制定原料煤入場管理制度,設專人管理,場地及時清理,保證進場原料煤不受損失。嚴把入爐原料煤計量關,保證計量的真實性。嚴把粉煤收集、堆放,嚴格控制灰渣中的殘炭含量,保證原料煤一絲一毫不受損失。

2、對工藝運行情景進行跟蹤,制定星期天與夜晚值班制度,安排車間管理人員跟蹤觀察生產情景,及時發現生產中出現的細微變化,以便及時調整,穩定工藝。①根據鼓風機的電流和風壓的變化及時調整鼓風量,做好記錄,減少波動。②時刻注意供煤崗位是否按要求進行原料煤的配比,每班班長不定時進行檢查,同時還要檢查兩條輸送帶的運轉是否正常,是否能夠到達供煤要求,若達不到及時進行調整。③入爐蒸汽的溫度對造氣的消耗有直接的影響,雖然我們的入爐蒸汽溫度一向都比較穩,但仍有波動,影響造氣的工藝條件,操作時必須密切注意溫度數據的變化並做到及時排污,儘可能縮小入爐蒸汽溫差,減少無形影響。④車間規定凡下灰有異常現象要及時彙報且班中必須認真記錄,以便於鑑定分析。

3、每月組織班組長召開兩次生產分析會,每個班分別將半個月以來的運行數據進行彙總分析,鑑定半個月以來的工作成績,找出影響因素,各自提出見解和看法,每位班長必須發言,經過討論,使大家及時瞭解影響爐況波動的因素,找出制約生產的問題所在,使大家充分認識到原料煤的配比對工藝條件的影響、認識到入爐蒸汽溫度對造氣消耗的影響。最終達成共識,統一操作。

經過以上措施,造氣車間工藝運行穩定,全年原料煤消耗1146kgtnh3,按公司下達的計劃指標1150kgtnh3計算,噸氨原料煤消耗下降4kg,累計全年節儉原料煤186328.59kg(約200噸),同時機物料消耗也隨之下降,由於工藝的穩定與優化,爲公司的節能降耗安全生產做出了巨大貢獻。

四、加強設備管理、做好設備檢修、改造與維護保養,保證設備良好運行

1、根據設備現狀,制定設備日常維護、保養工作計劃,建立設備檢修、運行臺帳,加強巡檢,及時做好設備的日常檢修與維護保養,杜絕跑、冒、滴、漏現象的發生,同時制定設備日常管理考覈細則,定期進行檢查和考評,並納入績效考覈。

2、對五臺爐進行計劃檢修,確保爐況穩定,對到了使用週期的造氣爐進行停爐檢修,根據爐內腐蝕、磨損情景,做好配件的申報領用工作,及時做好造氣爐的檢修(於元月份、4月份、8月份、10月份、11月份分別對5臺造氣爐進行了計劃檢修)。

3、對制約生產的工藝管線、設備進行改造,進取開展修舊利廢工作,及時解決工藝、設備上存在的一些問題。一年來分別對半脫崗位循環水、氣櫃污水管線、油路系統、羅茨機用冷卻水等進行改造,使工藝運行狀況不斷得到優化,同時將日常檢修更換下來的螺栓、閥門、油缸、爐條機等進行修復利用,全年累計修復舊閥門40多隻,爐條機3臺、油缸、螺栓無數,爲節能降耗工作做出了必須的貢獻。

4、進取做好新上設備的安裝工作。爲了進一步做好節能降耗工作,公司給造氣新上一臺汽輪機,並把汽輪機的安裝工作交給了造氣車間,爲做好汽輪機的安裝工作,車間安排維修人員一邊做好設備的日常維護,一邊集中力量做好汽輪機的安裝工作,在維修人員的共同努力下,高效完成汽輪機的安裝工作,確保開車一次成功。

5、努力做好脫碳低閃氣回收管線的配製安裝工作與二改一吹風氣煙囪閥放空管的製作,爲兄弟單位解決制約生產的瓶頸問題。

6、努力做好大修工作,造氣車間對公司組織的兩次大修都認真做好檢修計劃,合理安排人員進行檢修,做到按時、按量、優質、安全完成檢修任務。

五、安全工作:

一年來,始終把安全生產作爲工作的重點,保證不出任何事故。苦練內功,降低各項消耗成本,增強企業抗風險本事,經過低成本消除不利因素的影響,使企業立於不敗之地。按照這個思路,制定安全目標考覈職責制,與員工簽訂安全職責狀,職責到人。堅持以人爲本,強化班組、個人安全意識。

1、牢固樹立安全生產職責意識,構成安全工作天天講,人人抓的良好局面。

2、切實做好巡迴檢查工作,以便及時發現異常情景,採取相應措施消除隱患。

3、嚴格交接班制度,要求交接班人員應對面交接,將生產、安全情景交接清楚。

4、嚴格穿戴勞動保護用品,確保人身安全。

經過大家的努力,__年全年未發生一齊安全生產職責事故,爲安全生產打下了堅實基礎。

六、工作中不足之處:

1、車間管理人員在政治理論和業務知識方面存在不足,給車間的管理工作帶來一些不變,作爲車間的管理人員必須努力提高理論素養和管理本事,以便能更好的開展工作,爲公司的發展做出更大貢獻。

2、對員工的思想教育不夠到位,導致仍有少數員工出現工作進取性不高,職責心不強、違紀等現象的發生,一方面說明了員工的素質有待提高,另一方面也說明車間管理不到位。

3、工作力度不夠,在制度的執行上仍有怕得罪人的思想,工作中細小環節沒有妥善處理好,今後要努力把工作做細做到位。

七、下一年的工作計劃:

1、繼續深入宣傳貫徹晉煤集團、中能公司、泉盛公司的各項方針政策和各項管理制度,努力完成好公司領導交給的各項工作任務,加強員工思想教育,進一步統一思想、統一認識。

2、做好車間各項管理制度的修訂、完善工作,使制度不斷規範、合理,保證生產順利進行。

3、繼續強化安全生產管理工作,杜絕三違現象的發生,編制事故應急預案,加強對安全隱患的檢查與整改,確保安全生產。

4、抓好員工培訓工作,重點做好員工業務技能的培訓,努力打造一支技術過硬、思想過硬的高素質員工隊伍,爲公司新項目的投產培養人才。

5、開拓創新,不斷進取,抓好造氣的節能降耗工作,經過不斷的摸索改造,努力降低原料煤消耗。

6、進取安排人員參與公司新項目培訓及搬遷建設工作。

7、生產管理上精雕細刻,確保爐況穩定,保證供足氣供優質氣,確保設備長週期穩定運行。

8、加強與領導、同事之間的溝通,統一思想、統一認識。

總之,在__年的工作中,造氣車間將繼續加強全體員工的思想教育與培訓,努力提高員工的工作熱情,努力完成公司交給的各項工作任務,讓我們全體員工,齊心協力,紮實苦幹,爲“三百”願景的早日實現,爲泉盛公司的大發展努力奮鬥。

頂崗位自我鑑定篇3

在結束校園生涯的半年當中,我很幸運的加入到鐵路的隊伍中,加入爲人民服務的行列之中。在這半年時間裏,我先後加入了售票車間和運轉車間的大家庭,一個是車站的先鋒隊,一個是車站的守護神,我爲能成爲他們中的一員感到深深的自豪!

首先,必須用三種心態對待自己,以平靜的心態看待鐵路的改革,以積極的心態參與工作,以樂觀的心態面對生活。在工作中以積極的心態面對工作,積極主動地做好分內之事。一要佈滿信心。熟悉到鐵路改革機遇大於挑戰,環境的改變、"身份轉換"政策的實施,會創造新的、良好的競爭氛圍。二要培養自己的大局意識,主動去適應改革。努力工作,把壓力轉化爲工作的動力,高標準、嚴要求,認真完成自己的本職工作。認真做好這些工作是迎接改革必備的首要條件。

其次,必須增強競爭緊迫感,自覺提高自身素質。在鐵路跨越式逐步深入發展發展的今天,必須對自己有清醒的熟悉。隨着企業改革力度的不斷加大,必須改變了已往覺得進了鐵路就算捧起了"鐵飯碗"的觀念,"瓷飯碗"的競爭緊迫感明顯增強。提高自身綜合素質是在改革和競爭中取勝的要害,在工作之餘要加強學習,給自己補充能量,以適應競爭環境。

即將踏上社會的跑線,我將以更飽滿的生活熱情,更加堅定的信念和旺盛的鬥志投入到工作和生活中,以良好的心態迎接來自任何方面的挑戰,從而實現由被動向主動的轉變和跨越。

頂崗位自我鑑定篇4

三個月的實習期即將結束,在這三個月裏我學到了很多學校裏沒有的東西,得到了同事們很大的幫助。

首先,我非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉着公司的情況,較好的融入到了本人們的這個團隊中。

其次,在工作中,善於思考,發現有的單據在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經理,同時提出自己的意見提供參考。

爲以後的工作提供便利,我努力學習,工作主要有:採購覈對前期的應付賬款餘額,並對賬袋進行了分類整理,根據覈對後的應付賬款餘額重新建產新賬,並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,建立庫存明細賬。接手公司及分公司的手工庫存明細賬。接手運費的登記工作。

爲了儘快的熟悉公司情況,我不斷的對工作進行改進,形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,將當期該處理的單據進行相應的處理,但因期初數據不準確,影響了報表的可信度,不過在這個過程中已經積累了一些經驗,在以後的工作中會做的更好。

在三個月的實習期間,我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發現問題,並積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。

在以後的`工作中我會一如繼往,在相處中,我與人爲善,在工作中,我力求完美。並且不斷的提升自己的業務水平及綜合素質,爲公司的發展儘自己的一份力量,爲自身的發展儘自己最大的努力。

頂崗位自我鑑定篇5

爲期一週的實習生活轉眼之間就結束了,回想起實習日子裏的點點滴滴,我感觸很多,受益匪淺。最重要的是,我學到了一些課堂上很難學到的東西,還培養了我的動手實踐能力,和提高了我的意志力,爲我今後的學習和工作打下堅實的基礎。在實習的過程中,我經歷了很多,也懂得了很多,從而讓我明白到工作的艱辛與社會的現實。

剛開始時,我單獨做服務時,還是會緊張的,有些時候還不敢看着客人的眼睛。每次客人要下單時,我不敢去下單,看到大家都很忙,也不知道找誰去下單好。後來,漸漸地對一切都熟悉起來,面對客人也不會緊張了,也可以回答客人用餐過程中遇到的問題了,在同事忙的時候,也能抽出時間去幫忙了。

對服務行業越來越熟悉了,從而接觸到形形色色的客人。有些時候,當我用微笑去與客人交談時,我總會很用心地去爲他們服務。有些時候,當我受到客人的表揚時,我總會感到很開心,很滿足的。因爲自己的工作得到了客人的認可,這也是對自己的一種肯定,從而增加了我的工作信心。雖然在工作的中,也曾遇到不開心,不如意的事情。但我相信這些不開心的事情,,並不是壞事來的,因爲它能激勵我,讓我早點接觸到工作上遇到的挫折,從而讓我堅強地走下去。其實,這次實習是讓我們去認識,去鍛鍊和去感悟的一次精彩旅途,不僅讓我們提前接觸到社會,獲得經驗,而且學會了如何處理好同事之間的關係,如何調整好自己的心態。