我在分管業務工作。下面我將今年業務信息科和合管科黨風廉政建設執行情況彙報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正。
一、落實執行情況
(一)一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。
年初，社黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，並強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。社黨組還與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設責任制實施方案》，本人積極督促業務科室嚴格落實黨風廉政建設各項目標任務，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考覈。
(二)加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。
一是抓學習教育。採取多種形式加強宣傳教育，認真組織實施黨員幹部廉政教育年度工作計劃，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《實施綱要》、《工作規劃》等黨紀政紀方面的內容以及省委、省紀委、市委、市紀委有關黨風廉政建設文件精神。二是抓主題教育。組織開展學習《廉政準則》活動，積極參加民主評議政風行風工作，積極開展幹部作風建設活動。三是抓警示教育。積極組織科室黨員幹部參加警示教育活動，觀看警示教育宣傳片、警示教育專題演出等活動，引導黨員幹部端正態度、對照檢查，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風尚。
(三)強化工作措施，紮實推進廉政工作
一是規範程序，繪製權力運行流程圖。我科室組織對每一項權力繪製了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。
二是人人蔘與，全面排查風險點。我們組織科室負責人和各項業務主要負責人，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗行爲的風險點進行了排查，爲有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。
三是注重創新，建立健全長效機制。針對查找發現的腐敗風險點，進一步健全完善重點領域和“三重一大”事項的管理制度，優化行政審批工作流程，不斷完善機關內控機制，真正形成預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、幹部更加廉潔的預警防控機制。
(四)強化監督，加大各項監督措施的落實力度
一是強化科室內部監督。
建立健全科室監督制約制度。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，明確了各自職責，理順了工作關係，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
二是強化紀檢監督。
科室積極配合和支持紀檢組的工作，能夠自覺坦誠接受監督指導，對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞，科室人員有違紀行爲的能及時報告社黨組，並能及時批評教育。及時辦理社領導和辦公室交辦、督辦的相關事宜。
二、存在的不足和改進措施
本人在黨風廉政建設工作中，做了一些工作，但離組織的要求還有不少差距，思想和工作方法上還存在一些不足，我將在今後的工作中，不斷加強學習，強化宗旨觀念，解放思想，實事求是，把廉政建設做好。
(一)繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)大力加強幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。
(三)積極探索科室黨風廉政建設長效機制。
認真總結業務科室在活動開展中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度，把轉變作風、強化服務變成幹部的經常的、自覺的行爲，形成行風建設的長效機制。
