一、指導思想
爲貫徹落實學校關於加強對教職工進行崗位考覈的相關規定，建立健全學校管理體制，強化激勵競爭機制，促進我校班級管理工作再上臺階，特制定本考覈辦法。
二、考覈辦法
1、考覈內容：常規管理、宿舍管理、公物愛護、年級考覈、文明就餐、課間操（活動課）、班級圖書管理、班會課和活動組織、完成德育處臨時交辦的工作等。
2、考覈辦法：⑴德育處常規管理，滿分10分，由德育處組織檢查，採取加分制度。主要檢查內容包括：班級衛生、教室環境佈置、校徽佩戴、自行車排放、儀容儀貌、眼保健操、課間操學生滯留教室等。有違反紀律的，視情節輕重，酌情扣分。有嚴重違反學校紀律制度的，該班當月考覈常規管理部分爲0分。做到檢查情況及時公佈，發現問題及時解決。
⑵年級組管理，由年級組統一組織檢查。採取分類檢查、積分統計制度。做到檢查內容次日公佈，每週統計，每月由年級部按考覈排名折算成標準分彙總至德育處。
⑶宿舍管理，滿分20分，由住校生工作處採取每日檢查加分制度。對衛生值日、就寢紀律等進行嚴格考覈。
⑷公物愛護（包括節約水電等），滿分10分，由總務處實行加分考覈。
⑸文明就餐考覈滿分10分，由餐廳根據學生就餐情況實行加分考覈。
⑹班會課暨活動組織滿分10分，將班會課挪作他用，發現一次，扣3-4分。活動組織不到位或出現安全問題，有一次，扣3-5分。
⑺班級圖書管理，滿分10分，由學校圖書館實行加分考覈。
⑧課間操（跑操）考覈，滿分40分，由體育組實行加分考覈。
⑨完成德育處、團委佈置工作，由德育處、團委根據班主任完成所佈置的工作情況酌情予以加分。
實行月度考覈制度。每月月底德育處將根據各項考覈成績進行綜合考評，並將考覈結果在校園辦公系統中及時公佈，做到在量化中比較，在競爭中提高，促進班級管理工作不斷上水平。
三、注意事項
1、本考覈辦法自公佈之日起開始試行。
2、學年結束，根據全年月度綜合考覈成績，評選校常規管理先進班級。晉升一級表彰，在入圍人員中再次評比。對全年月度綜合考覈處於後1/3的，評選先進班級時採取一票否決制。
3、年度綜合考覈中，對所帶班級月度考覈長期處於末位的班主任，德育處將建議學校免去該同志下一年班主任任職資格。
德育處
