黨支部關於對標方案_交流討論
對標定位晉級爭星主要是圍繞“雙帶”引擎的作用，“雙比”動力的發揮，“雙爭”目標的實現展開，包括定級評星和動態管理兩項內容。下面本站小編和大家分享黨支部關於對標方案_交流討論文章，提供參考學習，歡迎大家閱讀。
方案一
爲進一步提升支部黨建工作水平，推進過硬黨支部建設，加強資源共享，促進合作共贏，xx月xx日下午，xxx站黨支部一行4人前往xxxxxxx有限公司，圍繞特色黨建工作開展了對標學習和結對共建活動。
一、對標學習再提升。
xxxxxxx有限公司黨支部是山東省黃河河務局過硬黨支部和國家黃河水利委員會“黃河先鋒黨支部”。
活動開始，xxx站黨支部在xxxxxxx有限公司黨支部書記的講解下，現場觀看了《xxxxxxx有限公司黨支部特色黨建PPT》。之後，又學習聽取了其特色黨建理論和典型經驗做法，在場黨員深受啓發，對xxxxxxx有限公司黨支部的黨員突擊隊建設工作和所獲榮譽表示高度讚賞，並表示要借鑑其在黨員教育管理、支部特色活動開展和黨員先鋒示範崗等方面的先進經驗，改進支部日常工作，提升支部創建水平。
二、結對共建促發展。雙方在xxxxxxx有限公司黨建會議室開展了座談交流，就黨員活動室陣地建設、黨建內業資料整理歸檔、黨建文化內涵提煉、黨建特色品牌建設等先進經驗做法交換了意見建議。雙方黨支部書記分別介紹了各自特色工作，並圍繞黨建工作中的先進經驗做法、存在短板問題以及黨建工作思路進行了深入研討。最後，結合雙方單位主營業務相通點和雙方信息資源共享趨勢，兩個黨支部達成“結對共建”意願，爲促進黨建工作做實做細，更好融入生產經營工作達成共識，攜手共進。
通過本次對標學習和結對共建活動，xxx站黨支部學習了黨建工作先進經驗，拓展了黨建工作新思路，同時建立了結對共建長效機制，爲持續提升黨建水平、推進過硬黨支部建設，打造特色黨建品牌夯實了基礎。下一步工作中，xxx站黨支部將以此次共建活動爲契機，加強交流學習，促進資源共享，發揮黨建工作引領作用，實現合作共贏。
方案二
爲了激發基層黨組織爭先晉位的積極性，紮實有效開展“雙帶雙比雙爭”活動，營造你追我趕、奮勇爭先的工作氛圍，根據縣委《關於開展“雙帶雙比雙爭”活動紮實推進“兩學一做”學習教育全面加強基層黨組織建設的實施意見》精神，結合實際，制定全縣基層黨支部對標定位晉級評星管理辦法。
一、基本原則
對標定位晉級爭星主要是圍繞“雙帶”引擎的作用，“雙比”動力的發揮，“雙爭”目標的實現展開，包括定級評星和動態管理兩項內容。定級評星要結合實際、注重實效，科學定標、分類指導，嚴格程序、客觀公正，堅持做到不迴避問題，不降格以求。動態管理要定期評議、優升劣降，以評促晉、鞏固提高，互比互促、整體推進，堅持做到以動態化評定激勵先進，以常態化管理推動工作。
二、對象範圍
鄉鎮黨委所轄機關、教育、衛生等支部和行政村黨支部，機關企事業單位黨支部(含黨委、總支下設所有支部)，非公經濟組織和社會組織黨支部，都是評星對象。
三、評星標準
按照基層黨支部“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好”的“五個好”標準，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，分領域制定星級標準。定級評星共劃分爲五個等次，按百分制評分方式分別賦予不同分值：95分以上爲“五星級”黨組織，90-94分爲“四星級”黨組織，80-89分爲“三星級”黨組織，70-79分爲“二星級”黨組織，60-69分爲“一星級”黨組織，59分以下無星。
下列情形屬扣分項目：(1)年度工作被上級黨委、政府通報批評;(2)因工作失職或處置不當導致越級上訪或羣體性事件，並造成嚴重影響;(3)村集體經濟破零沒行動，沒收入;(4)軟弱渙散黨組織整頓驗收不達標;(5)精準扶貧推進緩慢，成效不明顯;(6)其它情形。
四、評定程序
黨支部晉級爭星採取支部自評、黨員羣衆測評、黨(工)委考評、公示結果的方法進行。黨支部評星由鄉鎮黨委和工委具體負責，按照評審程序，認真組織實施。四星級以下(包括四星)由鄉鎮黨委和工委審覈批准;擬評五星級黨支部須推薦上報縣委組織部進行審覈批准，上報比例應控制在5%以內。
1、基層組織自薦。基層黨組織召開班子成員會議，對照評星定級標準，就黨支部工作情況和工作績效，評估打分(滿分100分)，並據此提出擬申報星級意見，向鄉鎮黨委或所屬工委申報星級等次。
2、黨員羣衆測評。鄉鎮黨委和各工委都要及時成立評審組，抽調熟悉工作、認真負責、堅持原則的同志擔任評審組成員。要召開申報村或申報單位黨員、羣衆代表參加的測評會，聽取基層黨組織負責人“薦星”情況說明，對照評分標準，進行打分(滿分100分)。參加測評的對象範圍、人數根據黨支部的類別和各單位實際情況靈活確定。
3、上級機構考評。鄉鎮黨委和工委評審組要採取實地查看、查閱資料、個別走訪等方式，全面準確瞭解支部工作情況，對照評星標準進行打分(滿分100分)。
4、綜合考評得分。按照單位自評分×25%+黨員羣衆測評分×25%+上級機構考評分×50%的評分比例，確定支部綜合考評得分，初步覈定對應星級。四星級評定比例應控制在10%以內，黨員羣衆測評低於90分的，不能定爲五星級黨支部。
5、進行公示審查。鄉鎮黨委和各工委將評星結果在一定範圍內進行公示，徵求黨員羣衆意見。同時須徵求紀檢、綜治、601辦、衛計、信訪等部門的意見。
6、集中審批備案。經公示審查無異議後，鄉鎮黨委和工委可審批四星級以下(包括四星)黨支部，並建立星級管理臺帳，同時報縣委組織部備案。對推薦上報的五星級黨支部，由鄉鎮黨委和各工委審查同意後，報縣委組織部審批。縣委組織部要進行實地查看，認真評審，確定結果，進行批覆。
五、結果運用
1、公開掛牌。縣委組織部將對各鄉鎮黨委和各工委星級評定情況進行通報，爲五星級黨支部公開掛牌。
2、嚴格獎懲。縣委組織部、各鄉鎮黨委、各工委要建立基層黨支部星級管理臺賬，把星級評定結果作爲“七一”表彰、年度目標考覈、農村(社區)主幹考覈、績效工資、評優評模的重要依據;黨建工作和綜合類評選受縣級表彰的集體和個人所在支部必須達到四星級標準，受市級以上表彰的集體和個人所在支部必須達到五星級標準;對三星級以下黨支部書記、所屬黨員原則上不能評爲優秀共產黨員或優秀黨務工作者;“一星級”(含一星級)以下黨支部，對其主要負責人進行誡免談話;連續兩年被評爲“一星級”(含一星級)以下的黨支部，對黨組織書記進行調整。
3、動態管理。星級評定根據年度評定分值進行升降管理，在2017年年末或2018年年初進行首次星級評定，以後一年一核，實行動態管理，不搞終身制。對黨建工作滑坡不符合相應星級標準的黨支部予以降星;對工作取得明顯進步，達到相應星級標準的，予以升星。星級評定結果及升降情況及時上報縣委組織部備案。
六、有關要求
1、抓協調配合。對標定位晉級爭星是一項綜合性黨建評比工作，需上下聯動、齊抓共管。各支部要早動手、早謀劃，早安排，對標自查，補齊短板，爲定級評星打牢基礎。在評星過程中，要充分發動，精心準備，把工作全面推開;也要實事求是，客觀公正，把各環節工作做到位。要注重上下溝通、左右協調，綜合考慮各方意見，星級評審和管理工作中遇到的問題要及時上報縣委組織部，確保這項工作組織有力，推進有序，成效明顯。
2、抓責任落實。晉級爭星是落實“雙帶雙比雙爭”活動的有力抓手，是提升基層黨支部單元戰鬥力和增強黨員素質的有效舉措，也是一項經常性的爭創活動。各級黨組織要高度重視，精心組織;黨組織書記要明確任務，狠抓落實。要建立星級評審領導機構，嚴格步驟，分類指導，擴大黨員羣衆參與面，建立晉星升級、轉化升級長效工作機制，推動基層黨建工作水平不斷邁上新臺階。
3、抓問題整改。針對評星過程中發現的突出問題和黨建工作中存在的薄弱環節，鄉鎮黨委和縣直各工委要下達“整改意見書”，明確整改事項、整改時限、整改責任人。要強化書記抓、抓書記的力度，夯實重點抓、抓重點的基礎，進一步完善工作機制，強化推進措施，提升服務能力，力爭每個黨支部都有新提升，下一年度星級複覈時邁上新臺階。
交流討論三
xx月xx日下午，xxx召開黨支部標準化建設學習交流專題會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席周樹成主持，公司各黨支部書記、組織委員及黨羣工作部全體人員參加。
會上，xxx車間第二黨支部書記甘建紅和黨羣工作部李xx就參加xxx有限公司所屬公司黨支部標準化建設自查互查活動情況進行了交流。
此次自查互查活動本着“支部標準化建設”的原則，互查黨支部的“陣地建設、制度建設、黨務公開情況;支部“三會一課”、主題黨日、黨費收繳等記錄。參加人員通過聽取講解、查閱資料、交流互動，系統學習了各公司基層黨支部工作開展的經驗做法和特色亮點。
會議還就基層黨支部各類會議記錄格式和記錄標準進行了講解。要求各黨支部通過學習，在下一步工作中舉一反三，讓黨建工作與安全生產、穩產增效緊密結合，規範三會一課記錄，切實發揮“推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的堡壘作用，當好“擔當作爲、狠抓落實”的排頭兵，帶領職工對標先進，精學業務知識、強化履職能力，爭當天元發展的生力軍。
